文明青春_青春献路政,文明建功业

青春献路政 文明建功业 --23----------湖北京珠高速公路经营有限公司路政二大队共有 6 位同志，平均年 龄 24 岁，维护着京珠高速公路湖北段 35 公里的路产路权及安全畅通。

23 建队近两年来，我 们紧紧围绕“青春献路政，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，寓管理 于服务之中，以实践江总书记“三个代表”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范执法 程序、提高执法质量、提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明创建工作常抓常新，留下 了在创新中不断发展的坚实足迹。自建队以来，我队先后被京 珠公司评为“ **春运工作先进 集体”；
被京珠路政支队评为“抓管理、学业务、促规范、创品牌”竞赛活动先进集体。在开 展青年文明号活动过程中，我们主要做了以下几项工作 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻执法队伍 --23--执法队伍素质的高 低直接影响着整个京珠公司及路政执法的形象和声誉。我们坚持以提高执法队伍素质为基点， 严格把关，加强队伍建设。一是严把政治思想关。以职业道德教育建设为突破口，抓好队员 的政治理论教育，提高队员的思想素质。根据“学习理论形式多样化，掌握理论把握精髓， 实践理论坚定不移 ”的指导思想，注意做到两个结合（一）是集中学习与自学相结合。（二） 是学习与讨论相结合。二是严把业务关。以职业技能培训为重点，改善队伍的专业结构，提 高队员的业务素质。通过严把“两关”，使员工队伍有着一流的内在素质和精神面貌，有效的 提高了执法的效率和服务的质量。

二、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制 --23--严格执法、热情服务是对“青 年文明号”的基本要求，在青年文明号的创建过程中，我们针对路政执法的复杂性、广泛性， 主要做了以下几点 1、组织民意调查，积极参加社会行风评议，不断改进工作；

2、 长年坚 持技术比武、岗位练兵等活动。对路政执法人员实行军事化管理，每天上岗前列队训活，下 班前集合讲评；

3、所有工作人员一律挂牌上岗，公开工作编号，接受司乘人员的监督，杜绝 了“吃、拿、卡、要”行为的发生。对前来办案的司机来有迎声、问有答声、走有送声；

4、 在办案中，提高办案效率，缩短办案时间。提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、 综合型服务，既密切了与过往司机的关系，又方便了司机。

三、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制 --23--在执法中，我们大力开展 阳光工程 ，积极推行执法四制，有效 地增强了执法的透明度。我们根据交通行政执法的特 点，结合自身特点，细化了文明执法、文明服务的规定，实行了行政执法责任制，明确执法 主体、落实执法责任、规范执法程序，使执法效率成倍提高。建立了错案责任追究和未位下 位等制度，统一执法证件、执法程序和文书，推进规范执法，提高了执法效率和质量，减少 了执法争议，在执法过程中未发生一起执法投诉。

四、建立党、团员服务示范岗，因势利导，营造青年文明号创建氛围 --23--俗话说，“火 车跑得快，全靠车头带”，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。为了营造创建青年文明号的 氛围 ，我们在队内设置了一个党员示范岗，在综合执法室设置了两个团员示范岗，并制定了 共青团员服务示范卡，开展定期评议活动，请司机用评议卡进行投票，每月选出一名服务 标兵。队长李鸿儒是我队的一名预备党员，他以队为家，为了队里的工作，他主动的牺牲自 己的休息时间，每月仅回家两到三天时间，家中才几个月大的儿子全交给了柔弱的妻子，有 时妻子怨他不顾家，但他依然“我行我素”。在他的带领下，全体队员经常不计时、不计酬地 自愿放弃休息，加班加点，保证了工作的顺利完成。

--23--在青年文明号的创建过程中， 我队坚持以“青年文明号 ”为载体，凝聚青年、团结青年、带领青年倡导良好的职业道德、 职业规范，创一流的执法队伍、创一流的风尚、创一流的业绩，充分展示高路青年不计得失、 团结互助、勤政廉洁、依靠科技、脚踏实地的“京珠精神”。为高路事业作出了巨大的贡献。

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