全乡目标管理考评方法_办公厅室讲话.doc 目标管理考评的原则是

全乡目标管理考评方法_办公厅室讲话 为确保实现乡党委、乡政府年度总体工作目标，激励各村、各单位为三个文明建功立业，推动全乡经济快速发展，特制定本考评办法。

一、考评原则 实事求是，公平合理；
定项考评，突出重点；
标准量化，计分公开；
分类评比，奖勤罚懒。

二、考评对象 八个行政村为第一序列，各机关单位站所办为第二序列。

三、考评项目及分值 考评分三大项：1、精神文明建设500分（党的基层建设、文明创建、计生、综治、群团等）；
2、物质文明建设500分（农村工作、经济工作等）；
3、为民办实事等（加分项目）。

四、考评方法 考评采取“三个结合”即平时检查与年终考评相结合，单位自评与综合评比相结合，分类考评与综合评价相结合。

五、考评说明 1、行政村考评实行千分制考核，各机关单位、站、所、办考评实行百分制考核，采取标准分与奖分相结合的计分办法。

2、实行计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作一票否决制。

六、奖惩办法 （一）按得分高低评定的先进单位和先进个人，将在全乡三级干部大会上予以表彰。

（二）单位考评行政村总分在700分以下、驻乡单位总分在70分以下且在同序列倒数第一的，予以通报批评。如是驻乡单位的并报其主管部门。

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