有关工作方案范本汇总六篇

有关工作方案范文汇总六篇

　　为了确定工作或事情顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的工作方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作方案 篇1

　　根据区政府关于加强冬季防火工作的总体部署，为切实做好全市今冬明春消防安全工作，确保全区火灾形势稳定，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照主席提出的"管行业必须管安全、管业务必须管安全"的总要求，牢固树立安全发展的理念，在市政府的统一领导下，认真总结第二次"清剿火患"专项战役、消防安全"打非治违"专项行动以及重大火灾隐患集中整治工作成果，切实强化消防宣传教育培训，大力整治火灾隐患和消防安全违法行为，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生，为全市经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

　　二、时间安排

　　20xx年冬季防火工作从20xx年11月1日起至20xx年3月31日结束，共分三个阶段：

　　（一）动员部署阶段（20xx年11月1日至11月10日）。有关部门要在分析、研判本地、本行业的火灾防控工作实际，突出火灾防控重点，科学认真谋划，制定专门的实施方案，召开会议部署本地本部门的冬防工作。

　　（二）全面实施阶段（20xx年11月11日至20xx年3月20日）。20xx年11月11日至12月20日期间进行全面排查。20xx年12月21日至20xx年3月5日期间进行重点检查。20xx年3月5日至3月20日期间组织开展"回头查".

　　（三）总结验收阶段（20xx年3月21日至20xx年3月31日）。()区政府将组成验收组，对冬防工作开展情况进行验收，并通报全区，并视考核情况予以奖惩。

　　三、工作内容

　　要针对冬季节日集中，商业活动频繁，文化娱乐活动增多，用火、用电、用油、用气大量增加，致灾因素增多等特点，统筹抓好冬季火灾预防和灭火救援工作。

　　（一）全面落实消防安全工作职责

　　（二）全面开展冬季消防安全大检查

　　1.大力开展火灾隐患排查整治。

　　2.切实加大火灾隐患整治力度。

　　3.积极推进重大火灾隐患整改。

　　（三）全面做好节日和大型会事专项消防安全工作

　　（四）全面加强乡镇、街道、开发区的火灾防控工作

　　（五）全面开展消防宣传教育培训

　　（六）加强火灾防控基础。

　　（七）全面做好冬季火灾扑救准备工作。

　　四、工作要求

　　1、提高认识，周密部署。

　　2、加强领导，落实责任。

　　3、督导检查，强化防范。

　　4、加强反馈，及时报送。

工作方案 篇2

　　作为商品的企划、控制、管理部门，商品部的工作是对公司整体产品链在各个运作环节上的规划、控制、支持与反馈，商品部工作规划。

　　在产品链前端，商品部配合设计部做好产品上市波段规划、产品品类结构规划、产品价位规划、产品主题规划、面料，色彩，款型建议等。

　　在产品打样阶段，商品部配合板房及生产部做好产品技术控制与工艺品质指导。

　　在产品生产阶段，商品部做好定价工作，配合生产部进行出货期安排。

　　工厂成品产出后，商品部配合生产部及物流部做好商品入库与POS系统档案维护工作。

　　产品上市时，商品部配合营销部做好产品的上市配发工作。

　　产品销售阶段商品部配合营销部做好商品的补、配、调、退工作。

　　为营销部提供销售分析数据支持，为营销部促销活动提供方案支持。

　　产品销售阶段，商品部为设计部、生产部、物流部、营销部提供货品反馈意见，并协调各部门对所出现的问题及时进行调整。

　　产品销售周期结束，商品部对季度货品进行总结性分析，结合终端的各方面意见反馈，为各部门在后续产品方面的工作提供相应支持。

　　商品部具体工作内容：

　　一、商品企划工作。

　　1、 季度产品总体开发前，做好季度产品总体运作时间节点规划，规划产品开发、打样、生产、上市等起止时间段，有效控制季度货品总体进度。

　　2、 季度产品上市波段、品类结构、价位结构规划，同时协助设计部做好波段主题规划，、款型等规划，工作计划《商品部工作规划》。

　　3、 季度货品销售数据总结，为下一季度货品开发提供数据支持。

　　4、 商品档案、资料整理，商品零售价制定，为评审会及订货会提供货品资料与订货支持。

　　5、 ERP系统的商品信息的更新与维护。

　　二、商品管理工作。

　　1、 新品到仓入库跟进，并根据产品上市波段安排货品上市工作。

　　2、 了解每家店铺的货场面积、货架结构，计算每家店铺不同季节货品的铺货量及存货量，对店铺货品总量进行控制。

　　3、 每周对每家店铺进行货品销存分析，及时了解店铺每款、色、码产品的库存与销售情况，并与店铺保持沟通，为店铺进行补货、调拨、退货等工作。

　　4、 通过巡店与数据分析，了解每家店铺的销售特性，顾客年龄结构，顾客喜好的情况，有针对性对店铺进行货品调控及季度订货指导。

　　5、 与物流部的日常沟通工作。

　　6、 整理收集店铺对货品方面的信息反馈。

　　三、销售分析工作。

　　1、 每周、月、季度对货品、店铺销售情况进行总结与对比分析。

　　2、 针对不同促销活动进行活动效果分析，为店铺以后活动推广提供经验总结。

　　3、 了解公司总体货品的进、销、存情况，并进行销售预估，及时协助营销部提出相关促销与折扣方案。

　　四、市场调查工作。

　　商品的企划、管理、分析等工作必须以市场调查为基础，通过市场调查对市场同类竞争品牌、自身店铺情况、市场消费者需求等信息进行了解，以此来指导商品的企划、管理、分析等工作。市场调查主要内容有：

　　1、 了解市场上同类品牌的价位、风格、产品结构、产品特点、上货周期、促销活动、畅销货品、销售业绩等信息，为公司自身产品改进提供参考。

　　2、 了解公司自身店铺的情况，与店铺员工实地沟通，了解店铺顾客特点、顾客需求、店铺员工情况、促销活动情况、货品推广形式等信息，为货品管理与促销活动提供依据。

　　五、产品技术、品质控制工作。

　　1、 对技术部正确样衣进行技术支持与指导，配合设计部与技术部进行工艺版型的改进工作，确保公司样衣的正确与品质。

　　2、 收集整理面、里、配料统计表，并跟进面料入仓情况。

　　3、 负责每款产品的工艺单制作，详细规定每款产品的尺寸、用料、单耗及细节部位的工艺处理与品质要求。

　　4、 规范公司商标、尺码、洗标、吊牌等常规辅料的使用方法。

　　5、 与技术部、设计部配合，对工厂制作产前样进行审核，并对产前样的品质进行严格把控，制作每款产品的产前样确认单。

　　及时了解店铺对货品质量问题的意见反馈，在后续产品中及时改进工艺做法，加强品质要求。

工作方案 篇3

　　一、考评内容，标准（细则）

　　（一）常规管理

　　1、出勤：（日检查，周统计）10分（每周）

　　（1）上课迟到每人次扣0.5分，逃学、旷课每人每节扣1分。

　　（2）大型集会（校会、升旗）根据到会情况和会场纪律和秩序分优、良、中、差评价，较差的扣1－2分。

　　（3）班主任例会，迟到扣1分，请假扣2分（学校统一安排的公事例外），旷会扣5分。

　　（4）静校快，无学生逗留现象。如有学生逗留，发现每人次扣0.5分。

　　2、行为规范（日检查，周统计）30分（每周）。

　　（1）校园内追逐打闹、推拉、高声喧哗，每人次扣2分。

　　（2）爬窗、越墙每人次扣3分。

　　（3）乱扔字纸、塑料袋、废弃物等脏物每人次扣2分。

　　（4）欺侮同学，打架斗殴，每人次视情节轻重及认错情况扣5－15分。引领校处人员到校滋事、打架、敲诈、勒索，每人次扣5－15分，严重恶劣的通报批评扣15－20分。

　　（5）午休时间在校园内大声喧闹影响他人休息或学习的每人次扣1分。

　　（6）不爱护公物，在校园内乱写、乱画、乱刻、乱撕、乱擦、乱贴等每人次扣1分。

　　（7）不佩戴红领巾及校牌，每人次扣1分。

　　3、卫生 30分（每周）

　　（1）教室内外卫生（10分）（日检查，周统计）

　　①教室地面清洁：无泥土、痰迹、纸屑、粉笔头、积水等。1分。

　　②墙壁洁净：无灰尘、蛛网、印迹、涂画、无不规范私制张贴物。1分。

　　③门窗玻璃：窗台干净，门上无脚印、污痕、无贴画、刻痕等。1分。

　　④桌凳排放：整齐、纵横一线，桌面整洁，无贴画、刻痕等。1分。

　　⑤黑板、讲桌：黑板正常使用，无张挂物、无积存粉沫。

　　讲桌桌面洁净，无物品堆积，座次表填写规范实用，保存完好。1分。

　　⑥卫生工具放置：应规范、有序。1 分。

　　⑦门前走廊楼梯：地面洁净，无积水、泥土、痰迹、废弃物。1分。

　　（2）卫生区：（日检查，周统计）20分

　　①地面打扫：彻底、无死角、无杂草。2分。

　　②保持干净。2分。

　　③清理、倒送垃圾应妥善处理好，防止二次污染，如发现有污染其它卫生区者，除责令打扫被污染卫生区外，还将扣除所在班级当天卫生区保持成绩得分。

　　4、二操 30分（每周）

　　（1）课间操：（20分）（日检查，周统计）

　　①人数（0.5分）：按班级实有人数每缺1人扣0.1分。

　　②集合入场，有序退场（1分）：迅速有序无拥挤。

　　③队形队列（0.5分）：纵横成行。

　　④秩序（0.5分）：无嘈杂声，戏闹等现象。

　　⑤做操质量（0.5分）：动作规范、到位、有力度、美感。

　　⑥班主任跟操（1分）：到位（因公事不跟操例外），但不管理者不得分。

　　（2）眼保健操（10分）

　　①秩序好：做操时有说话、看书、做作业等现象，每人次扣1分，扣完为止。

　　②规范：不准确、规范，坐姿不端正，每人次扣0.5分，扣完为止。

　　③有任课教师跟班督促，否则扣1分。

　　4、学籍管理：20分。（每学期）

　　转入：原则上应有正当合法手续，否则视为私安学生，除退回原学校外，每人次扣5分，对隐瞒情况一经查实，不得评为优秀班级。

　　转出：应有正当合法手续，或在一个月内办好手续，否则视为辍学，每人次扣5分。

　　辍学：班主任应做好家访或家校联系工作（三次以上）并有书面材料，对家访无效的学生，报经学校再行劝复。对属于班主任责任造成辍学的，不得评为优秀班主任。并扣10分。

　　驱逐差生：每学期开学或中途，如对差生有驱逐或变相驱逐现象,每人次扣5分。

　　5、班主任工作（30分）（每学期）

　　（1）计划总结，务实，有指导作用。3分。效果不佳酌情扣分，没有不得分。

　　（2）学籍手册填写符合要求、规范。3分。效果不佳酌情扣分，没有不得分。

　　（3）定期召开家长会（或家校联系卡联系，每学期一次以上），有重点的家访（有记录）。3分。没有不得分。

　　（4）班会有计划，记录详实，备课实用。5分。效果不佳酌情扣分，没有不得分。

　　（5）后进生转化记录实、效果好。5分。效果不佳酌情扣分，没有不得分。

　　（6）学校举行的卫生大扫除及班刊评比：第一名得5分，每降一名次减5÷班级数分。

　　（7）总结班级管理经验，并能交流。2分

　　（8）积极提供合理化建议，酌情加2－10分。

　　（二）附加项：（每学期）

　　1、好人好事：（最高分10分）

　　（1）拾金不昧①数额大的，影响大的每人次加10分

　　②每5元或折价5元积1分，依次累加

　　（2）助人为乐：每次加1分。

　　（3）积极检举揭发违纪学生的，经查实每人次加1分，不实者

　　每次扣1分（从总分扣除）。

　　(4)家长送学生越过栏栅，每人次扣0.5分（从总分中扣）

　　（三）学习管理：

　　学生竞赛（校级、区、市、省、国家级）

　　（1）团体赛（体育单项或综合赛，演讲比赛，歌咏比赛或艺术节等）。

　　以班级为单位设奖，按名次计分：第一名10分，每降一名次减1分。

　　（2）个人奖按等次计分（校级）：一等：3分，二等：2分，三等1分。区、市、省、国家级在校级基础上依次加倍记分。（按个人获奖人次计分）

　　（四）年级组长职责考核：

　　总工作职责：

　　年级组组长在教导处和政教处领导下，团结本组教师，协调本年级教育、教学的组织领导工作，保证本年级班主任工作和各科教学工作的正常进行，负责督促本年级各班卫生包干区的保洁及本年级学生的安全工作。

　　考评细则：

　　1、敦促教师把德育工作放在首位，把教书育人统一起来，主动配合班主任老师抓好本年级的学生思想工作。本年级所在班级发生学生问题，能主动协助班主任做好学生工作，进行适当的批评教育，督导老师做好家校联系工作，力求家长配合教育，让家长随时了解学生动态。(10分，查记录，此项不能做到不得分)

　　2、学生发生违纪现象，能督促班主任要求学生写出违纪事实和认识。对多次违纪和严重违纪学生，年级组长能将学生情况、文字材料及处理建议一并交政教处。由政教处配合年级组对该生进行必要的批评、教育。

(10分，查政教处记录)

　　3、能根据学校教育教学计划结合本年级特点，制定出本年级组工作计划。按计划实施年级各项工作。(10分，查记录，此项不能做到不得分)

　　4、能了解本年级教师与学生的思想教育、教学状况，提出本年级存在的优势、问题和建议，协助教导处、政教处解决本年级的问题。(5分,查教导处、政教处记录，此项不能做到不得分)

　　5、年级组每月召开2次教师碰头会，通报老师考勤、小结年级近来做得好的方面及存在的问题，落实年级组的活动安排，会议活动有记录。(10分，查小结记载及会议记录，此项不能做到不得分)

　　6、关心本组教师，对本组教师中的好人好事能及时发现，并向学校反映。做好教师思想工作，对教师中有违师德和严重违纪的现象能制止，并及时向学校汇报。避免伤害学生，危害学校。

(5分,查汇报记载)

　　有下列情形者不得分：

　　①教师有违师德，谩骂、殴打侮辱学生，情节严重，告发到学校。

　　②教师有违师德，组织学生擅购学习资料，擅自向学生收费，造成恶劣影响。

　　7、及时落实学校工作安排，不拖拉，完成好。（10分）

　　有下列情况扣分（扣完为止）：

　　①工作安排不完整，每次扣2分。

　　②工作年级完成不好，每次扣2分。

　　③工作年级有班级拖拉，不及时，每班扣2分。

　　8、安排、落实年级办公室清洁卫生、保洁、老师值日安排，督促班主任保证教室清洁、整齐。平时能节约用电，做到晴天不开灯，人走关灯、关窗、关门、关电器。(40分)

　　值日发现下列情况扣分（扣完为止）

　　①年级办公室不整洁，桌子摆入不整齐，地面不清洁，每次扣2分。

　　②教室课桌、扫帚、水桶、畚箕摆放不整齐，地面、桌面、等不清洁，每次每班扣2分。

　　③卫生包干区清扫不及时，清扫不干净，保持不干净，每次每班扣2分，

　　④门窗不关好，刮风打碎玻璃，教室浪费用电，晴天开灯，课后不关灯，每次每班扣2分。

　　对各年级组长以各年级总得分数奖励，第一名者为本学期优秀年级组长。原每学期由学校补贴给班主任的津贴及新增的班级津贴作为年级津贴补贴，由年级组长根椐各班竞优考评得分，给予分配，各班班主任与对班老师三七分成，同时根据本年级组班级得分确定本学期本年级组优秀班主任。

　　二、检评办法：

　　1、常规检评实行日检查，周统计，月汇总，并随时公布成绩，增加透明度。（年级组长每周须做好总结填写在组合值日本及黑板上）

　　2、学生竞赛成绩随活动组织而进行累积。

　　3、学校值日检查，以以上项目检查扣分，扣分扣年级分，不扣到班级。所扣分总数,结算为年级津贴扣除。

　　三、考评领导小组：

　　在校长领导下，由政教处牵头组织，教务、总务、团队、年级实施检评。

工作方案 篇4

　　为切实做好——镇——社会主义新农村建设工作，改善农业生产条件，提高农业整体效益和农产品竞争能力，有效缓解因大电开发而带来的人多地少的矛盾，县委、县政府决定在小沙坝村实施高稳农田建设项目。我局根据县委、政府的安排布署，指派专业技术人员进行了实地踏勘和规划设计，为保证项目建设高标准、高质量地完成，现根据实施地点实际情况，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求为指导，紧紧围绕保护和提高粮食综合生产能力，推进农业结构战略性调整，稳定增加农民收入，提高农业整体效益和农产品竞争能力的中心任务，以提高耕地质量和改善农业生产条件为建设重点，因地制宜，合理规划、集中布局，通过项目建设带动，掀起我县新一轮农田基本建设高潮。

　　二、建设目标

　　通过项目的实施，项目区内耕地“跑土、跑水、跑肥”的土壤障碍因素得到彻底消除，土壤肥力稳步提高，粮食产量增加15—20，耕地抗御自然灾害的能力得到提高，农业生态环境趋于良好，将为实现农业综合开发和可持续发展打下坚实的基础。

　　三、建设地点及概况

　　经实地勘测，项目建设地点选定在小沙坝村。

　　该区域年平均气温15℃，年均降雨量1190mm，年日照时数20xx小时，海拔840米，该片区主要涉及的小沙坝1组2组和3组三个村民小组，有住户160户，621人，其中劳动力335人，现有耕地面积605亩，其中水田180亩，旱地425亩，20xx年，项目建设涉及的三个村民小组人均占有粮食450公斤，人均纯收入1692元。

　　项目建设涉及面积200亩，其中65亩为梯地，135亩为坡地。该片区由于田间渠系不完善，一直以旱作为主。

　　四、建设地点选择依据

　　1、该区域在小沙坝社会主义新农村建设点旁，具有独特的区位优势资源。

　　2、土地面积集中连片，有利于规模生产和综合开发，同时能很好地起到样榜示范作用。

　　五、建设内容及规模

　　1、建设内容

　　①坡改梯地建设：把现有的坡耕地改造为梯地。

　　②地力培肥建设：在原有和改造好的梯地内配套实施增施有机肥，绿肥种植及测土配方施肥技术推广应用。

　　③沟渠建设：把主沟的土沟部分和田间渠系修建成三面光沟渠。

　　2、建设规模

　　整个项目建设规模为200亩。

　　六、项目建设实施方式

　　建设内容中的坡改梯地建设由受益群众按技术要求改造，按标准验收，补助到农户的方式进行；
地力培肥建设，由受益群众在农业生产中实施完成；
沟渠建设由工程队施工，按设计标准及施工协议进行验收和资金结算。

　　七、项目建设投资概算

　　1、坡改梯地建设

　　135亩×500元/亩=67500元

　　2、地力培肥建设

　　200亩×300元/亩=60000元

　　3、沟渠建设

　　①基础及沟帮工程：［（0.3m 0.3m）×0.5m×1350m］＋（0.3m×0.1m×1350m）=445.5m3；

　　445.5m3×150元/m3=66825元；

　　②沟底工程：0.3m×0.1m×1350m=40.5m3

　　40.5m3×320元/m3=12960元；

　　③砂浆抹面：（0.3m 0.3m 0.3m 0.3m)×1350m=1620m2;

　　1260m2×12元/m2=19440元。

　　以上三项合计投资226725元。

　　八、资金来源

　　在云南省发展和改革委员会补助的20xx年高稳农田建设项目资金100万元中按实际建设需要进行使用。

　　九、实施进度安排

　　该项目计划于20xx年10月启动，于20xx年2月完成坡改梯地和沟渠硬件建设；
于20xx年4月至10月完成地力培肥软件配套建设。

　　十、项目建设技术措施及质量标准

　　1、坡改梯地建设：按照生土搬家，熟土回填的技术要求进行改造，建成后的梯地要求达到一平二深三肥四埂牢五有沟六有路的质量标准，梯面宽度不低于1.5米。

　　2、地力培肥建设：积极发动受益群众积造有机肥料，开展绿肥种植和测土配方施肥技术培训及推广应用，要求建成后的梯地绿肥种植达面积100，每亩施用有机肥20xx公斤，按配方施肥面积达100，测()土配方施肥通知单入户率100。

　　3、沟渠建设：①规划安排田间排灌沟渠7条共1350米，其中1号渠长400米，2号渠长120米，3号渠长150米，4号渠长220米，5号渠长200米，6号渠长160米，7号渠长100米。②沟渠设计为矩形断面，沟心宽0.3米，高0.3米,沟帮宽0.3米，沟底采用C20砼浇筑0.1米，沟帮采用

　　M5.0砂浆支砌毛石并用M10砂浆抹面（附施工断面图）。③对各种材料的要求：A、砼、砂浆：C20砼、M10砂浆、M10砂浆如采用人工搅拌，搅拌次数不得低于6次。B、支砌块石选用不风化的石灰石，大小平低于30公分。C、水泥采用怒江水泥厂生产的P42.5普通硅酸盐水泥，出厂不超过三个月，无结块状。D、碎石规格：C20砼要求碎石规格粒径为1—4公分，用不风化的石灰石或玄武岩进行破碎。E、浇筑、抹面砂子：采用不风化石破碎或山砂，抹面使用江沙。

　　十一、项目建设验收及补助款兑现办法

　　该项目为我县20xx年高稳农田建设项目的子项目，与全县高稳农田建设项目一并进行验收，项目建设经验收合格后，由县农业局直接将建设补助资金兑现或结算给参加建设的农户或工程队。

　　十二、组织管理

　　为保障小沙坝高稳农田建设项目的顺利实施，确保项目资金的专款专用，成立以分管农业副县长为组长，县发改委主任、县农业局局长及六库镇镇长为副组长，县农业局副局长及六库镇分管农业副镇长为成员的项目建设领导小组，负责对项目建设进行全面监管；
成立由县农业局局长为组长，六库镇分管农业副镇长及县农业局副局长为副组长，县农业局环保站、六库镇农业综合服务站技术人员及小沙坝村委会村干部为成员的项目实施小组，负责项目的组织实施；
六库镇成立由镇长为组长，分管农业副镇长为副组长，镇政府相关站所职工及小沙坝村委会村干部为成员的项目协调小组，负责项目建设涉及的群众动员、纠纷调解和土地调整等相关工作。

工作方案 篇5

　　推行“阳光政务”，建设“阳光政府”是发展社会主义政治文明的重要内容，是贯彻落实“十七大”精神的具体体现，是建设“更具实力、布满活力、富有魅力、文明和谐的现代化 ”的必然要求，是转变政府职能，建设服务型机关，加快依法行政进程的迫切需要。为了进一步规范行政权力运行，进步行政效率，优化发展环境，根据《 县人民政府办公室关于做好阳光政府四项制度有关工作的通知》（师政办发〔 〕45号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和总体目标

　　（一）指导思想。以“十七大”发展社会主义政治文明重要思想为指导，以建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政府机关为目标，切实加强对行政权力的监视，进步政府行政效能和公信力。按照完善社会主义市场经济体制和建设社会主义和谐社会的要求，坚持“立党为公、执政为民”和“科学执政、民主执政、依法执政”，进步统计部分行政行为透明度，不断增强本机关依法行政能力和行政效能，切实维护群众的正当权益，为我县经济社会又好又快发展提供坚实的数据保障。

　　（二）总体目标。阳光政府四项制度得到贯彻落实，公然、服务的内容更加规范、形式更加完善、程序更加严密、机制更加健全；
统计服务水平明显进步，服务决策的功能更好地得到发挥；
依法行政能力明显增强，统计法律法规得到正确实施；
机关作风明显改进，行政效能大大进步；
多层次、多形式的统计普查、调查活动宣传工作更加生动，充分尊重公众对 经济、社会发展的知情权、参与权、监视权；
行政监视体系、监视制度和监视机制基本建立和健全，统计“咨询、服务、监视”的行政效能明显进步。

　　二、组织领导机构

　　为切实加强领导，成立建设“阳光统计”领导小组。

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　领导小组下设办公室，负责日常各项工作的开展。

　　主 任：

　　成 员：

　　局机关实行“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，各责任股室、队协同工作，密切配合的工作格式。不断完善制度，落实责任，规范运作，力求建设“阳光统计”工作取得实效。

　　三、主要任务

　　（一）大力推行阳光政府四项制度

　　1.制定阳光政府思四项制度实施细则，明确职责，细化责任，层层抓落实。

　　2.运用政府政务信息网，统计专网、政务公然栏、文件、报刊杂志、新闻媒体等多种形式及时公然本单位、本系统政务、重大事项、重要情况、主要经济指标等内容。

　　3.积极推行机关内部事务公然，建立和完善机关内部事务公然制度、治理制度和监视制度，不断规范机关内部行为。

　　（二）进步统计服务水平

　　4.充分发挥统计预警猜测作用。针对经济发展的热门、难点题目，建立健全统计猜测预警制度，及时开展调查研究，做到事前有调研、事中有分析、事后有跟踪。

　　5.充分发挥统计的分析评价作用。在做好农牧业、产业、第二次全国经济普查、第三产业、县域经济等评价工作基础上，继续深进研究分析评价体系的科学性和可操纵性。深进研究“节能减排”、促进服务业发展等新领域的统计工作。

　　6.做好“96128”政务信息工作，充分发挥统计的信息咨询作用。进一步建立健全统计信息服务平台，精益求精统计传统服务手段，建立统计信息定期公然发布制度，加强统计网络建设，保证统计信息咨询服务及时、正确、通达，既服务县委、政府决策，企业发展咨询，也服务社会公众行使知情权和参与权。

　　（三）进步统计现代化水平

　　7.做好网上直报工作。完善与市统计局网上直报系统的数据衔接，进步网上直报率及上报质量。

　　8.完善综合数据库建设。及时为领导提供全面、正确的包括先进地区及兄弟盟县在内的各类主要经济、社会指标数据。

　　9.建立统计分析平台。以网上直报为基础，基于数据仓库技术，通过对数据的.采集、转换、传载，实现为政府宏观决策、社会公众提供真实预备、全面完整、及时便捷、可持续的公共数据服务。

　　10.探索开发网上报表上报提示系统，确保各类报表及时、完整、正确上报。

　　（四）全面推进依法行政

　　11.加大统计法系列宣传力度。借助各种工具，开展多形式、多领域、有重点的宣传活动，为统计工作的开展营造良好的社会环境。

　　12.增强统计执法经常化、制度化建设。形成专业日常监审与综合集中监审相结合的具有 特色的统计监审模式，由此进一步保障各单位认真贯彻《中华人民共和国统计法》及《统计法实施细则》，促进如实提供统计资料。

　　13.加强核查和检查。在宣传基础上，核查出按照统计制度应该上报统计报表而未上报的单位，并对其进行检查，督促增强依法统计意识，切实履行统计职责。

　　14.规范执法程序。建立健全统计报表催报制度，加强对统计催报工作的治理；
建立统计职员无证上岗的约束机制，严格统计工作职员的准进制度，确保基层统计职员具备基本的统计素质；
建立行政执法工作反馈机制，做到及时将统计执法结果与各专业沟通，从而共同推进执法工作取得实效。

　　（五）加强行政效能建设

　　15.进一步规范行政权力运行，进步行政工作的质量和水平，做到依法公然、信守承诺、取信于民，加强内部治理，进步工作效能，增强办事透明度，更好地接受社会监视，切实保障人民群众正当权益。

　　16.规范行政工作的内容、方式、程序和监视保障措施，及时总结经验，使“阳光政务”成为一项基本工作制度。

　　17.转变工作作风，制定各种便民、利民措施，主动下基层并形成制度；
加强机关内部治理和制度建设。

　　（六）加强统计文化建设

　　18.弘扬统计职能，满足公众对统计多样化的需求，提升公众对统计的信任度。不断进行改革和创新，强化品牌文化，使统计形象深进人心。

　　19.根据新形势，加强思想教育培训。从统计部分实际出发，努力创造良好条件。

　　20.树立新形象，加强效率效能建设。完善责任制和考核制，通过制定健全公道的考核机制，实现制度管人、制度管事，切实改进工作作风，营造文明、优美的环境气氛，进步行政效率，树立优质高效的统计形象。

　　四、纪律保障

　　推进“阳光政务”，建设“阳光统计”是县统计局面向“ ”乃至今后更长时期，建想法治型、创新型、学习型、服务型机关的良好契机。全局上下要从加强党的执政能力建设、完善社会主义市场经济体制、建设社会主义和谐社会、惩办和防止腐败的高度，充分熟悉开展这项工作的重要意义，将其作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府部分的一项长期任务认真抓好，抓出成效。各股室、队要针对方案的要求，以高度的使命感和责任心结合工作实际，不断提升服务质量，进步执法水平，进步行政效率，切实将推行“阳光政务”，建设“阳光统计”的各项工作落到实处。

工作方案 篇6

　　为做好我县预算公开工作，根据《关于做好地区20xx年预算信息公开工作的通知》精神，结合我县实际，制定20xx年县预算公开工作实施方案。

　　一、预算公开的指导思想

　　按照中央、自治区和地区的统一部署，以财政资金分配为重点，分层次、有步骤地积极推进财政预算信息公开工作，有助于保障公民的知情权、参与权和监督权，促进公共财政管理的制度更加科学合理、程序更加规范透明、分配更加公平公正、资金更加安全高效，努力构建公共财政与防治腐败协调互促的新机制。

　　二、预算公开的内容

　　（一）财政部门信息公开的内容为当年经人大审议批准的财政预算（草案）报告和年度决算报表的信息公开工作。

　　（二）预算单位预算信息公开的内容为经县人大批准的年初部门预算安排数、“三公”经费预算安排数。年未预算单位需公开20xx年“三公”经费实际支出数。

　　三、预算公开的形式

　　对于需要公开的信息采取下列形式进行公开：

　　（一）通过政府公告、政府的网站；

　　（二）新闻发布以及报刊、广播、电视等。

　　四、公开的时间

　　全县各预算单位5月20日前公开20xx年部门预算和“三公”经费（涉密单位除外），12月31日前要公开全年“三公”经费实际支出数。

　　五、职责分工

　　各业务科室负责对分管单位公开的督促、推进、指导及资料统计报送工作。

　　预算单位负责本单位部门预算和“三公”经费支出预算数据公开、解释说明工作，并负责指导二级单位公开工作，同时将公开内容等相关资料汇总报送财政部门分管业务科室。

　　六、做好财政预算信息公开工作的要求

　　（一）加强组织领导。各单位要高度重视财政预算信息公开工作，主要领导为本部门本单位财政预算信息公开的第一责任人，全面负责财政预算信息公开工作；
要认真研究财政预算信息公开的内容、公开范围等事项，确保财政预算信息公开工作的顺利推进。

　　（二）建立协调机制。各单位要主动加强与政府信息公开主管部门和人大、审计等部门的沟通，积极做好协调配合工作；
要研究制定具体措施，明确财政预算信息公开主体，落实工作责任。

　　（三）深化预算改革。要进一步深化预算管理改革，完善政府综合预算编制体系，细化预算编制，提高年初预算到位率，增强预算编制的准确性、科学性；
要加快预算执行进度，及时掌握预算执行动态，加大预算资金跟踪问效和监督检查力度，切实提高财政资金使用绩效，为财政预算信息公开提供有利条件。