[新时代新担当大讨论学习心得体会五篇]

新时代新担当大讨论学习心得体会五篇 新时代新担当大讨论学习心得体会五篇 【篇一】 担当的基本意思就是承担并负起责任，结合岗位职责和需要，全力履行自身义务。作为镇工作人员，我们的工作内容虽然繁杂，但在工作中只要认真、按时、保质的完成领导安排的任务，就会得到领导的认可。“讲担当、敢担当”一直是我的追求，通过此次新时代新担当大讨论学习活动，结合自身工作实际，我认为:首先有担当能作为就要有责任。自十八大以来，许多领导干部甚至工作人员不作为、慢作为，抱着不求有功但求无过的心态，懒散拖沓，究其根本原因是少了“责任”二字。俗话说“在其位，谋其政；
任其职，尽其责”，无论在什么工作岗位，就要担负起该岗位的责任和义务，就要有勇气担当起相应的责任。在以后的工作生活中，我将立足本职工作，有始有终，绝不会以工作岗位调动为由，半路甩手，使工作无疾而终。

其次，有担当能作为要有能力。只有具有过硬的业务水平，在面对可能出现的问题时，才能妥善处理，避免解决问题的同时造成更大的问题。在以后的工作生活中，我将加强学习，提高履职能力。通过工作，积累工作经验，同时加大知识储备，将压力转化为动力去主动迎接新任务、新挑战。

最后，有担当能作为要有规矩。没有规矩不成方圆，不讲规矩，即使工作完成了，问题处理了，那也是不担当、乱担当，是不会担当。规矩就是做人、做事的底线。在我从事的组织工作中，我始终紧守规矩，遇事据理力争，守住自己做人做事的底线。

【篇二】 作为新时代新担当大讨论活动参与者，我们要紧紧国绕“对标中心找差距、立足自身勇担当”这个主题，紧密联系朝阳实际，着力解决思想和工作层面存在的突出问题，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，持续激发加快发展的活力动力。

一是创新理念，进一步推动思想解放。作为“小巷总理”我们每个人都要拉高思想境界的“标杆”、推动发展理念的“起跑线”。全力打造满意社区。落实“微笑服务”做居民满意的“办事员”；
定期公开服务项目、发放办理事项流程手册，畅通一站式服务通道；
全力打造活力社区。把各项工作融入文化建设，依托活动室、志愿者广场等场地开展文化活动，寓教于乐；
打造开放社区。利用新媒体开展“微课堂”宣传惠民政策，发布党建与廉政信息，建立微信互动平台，提升服务的针对性。

二是拉高标杆，进一步加快发展步伐。以党的建设为引领，加快推进文明创建、信访维稳、社区建设和管理等重点工作。以整合服务资源，搭建服务平台，建立社区服务机制为核心，加快构建起由政府组织的公共服务、社会团体和民间组织开展的公益服务、社区服务市场提供的便利服务组成的社区服务体系，积极推进互联网+政务服务体系建设，为居民提供较为完备的生活、劳动就业、医疗卫生和计划生育等服务。

三是锤炼作风，进一步强化实干担当。作为社区干部既要当指挥员又要当战斗员，在一些改革发展的重点难点问题上，在市委、区委部署要求的推进落实上，都要扑下身子、躬身前行；
制定健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。

【篇三】 “新担当新作为”，在新时代下有新的内涵，作为基层干部的我认为第一个方面要体现在本职工作的担当，按照规章制度、岗位职责做好我们的本职工作，本身就是一种最大的担当;第二个方面是能力提升上的担当，就比如很多规章制度，都是上级部门各职能科室制定的，各科室既是制度的解读者，也是执行者和监督者，如果自己都不了解，解读不了，这就是一种不担当;第三个方面是建立长效管理机制上的担当，在管理中发现问题，仅仅一对一解决是不够的，要通过完善制度建立长效的机制;第四个方面是在容错机制上的担当，发现下属科室存在问题的时候，要有包容的心态，不能一棍子打死，尤其是对于那些能干事、会干事、有担当的人，要包容他们的错误，帮助他们发现问题、纠正问题、建立长效机制。

有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。在业务工作上要有开拓创新精神，打破固有的惯性思维，同时要多深入基层，与基层职工交交心，倾听基层的声音，提升政府的影响力。

【篇四】 以“不断实现人民对美好生活的向往”为主题的第七届中国-新加坡领导力论坛在陕西延安举办。中共中央政治局委员、中组部部长陈希，新加坡副总理张志贤出席论坛开幕式并分别致辞。

陈希指出：党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领全党各族人民攻坚克难、砥砺奋进，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。中国共产党自诞生之日起就始终把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我们党的执政理念。不断实现人民对美好生活的向往，是激励中国共产党人奋然前行的不竭动力。

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代，是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时期。作为新时代年轻干部，要为实现人民对美好生活的向往担当作为，就必须要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力;必须不断学习、实践、总结;学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系;把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，攻坚克难、砥砺奋进，尽心竭力为党尽责、为民造福，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。担当是党员领导干部必备的基本素质和精神状态，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新作为必须要主动担当、敢于担当、善于担当。

天下兴亡，匹夫有责。党的事业需要更多的干部前赴后继，实干担当，广大基层干部更要以时不待我的拼劲，以对人民负责、对历史负责、对未来负责的态，在知行合一中担当作为。实现中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。除了党中央的坚强领导，还需要广大基层干部主动担当，主动作为。我们坚信，广大基层干部一定能不辱使命、不负重托，经得起风浪考验，取得让党和人民满意的成绩。

【篇五】 毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部特别是领导干部作为党和人民事业的组织者、参与者、推动者，尤其要有良好的精神状态。

当前，改革开放进入了深水区，全面建成小康社会进入決战決胜阶段，矛盾更集中、问题更突出、利益更复杂、任务更艰巨，尤其需要各级干部在推动改革发展、增进民生福祉、服务基层企业、党风廉政建设等方面敢担当善作为，争做组织放心、群众满意的好干部。

新时代的基层干部要有新作为，做到勤勉干事、担当干事、激情干事，离不开党组织的关怀，离不开轻松有爱的干事环境。激励干部新担当新作为，一方面要为作风正派、无私无畏、敢作敢为、锐意进取的干部撑腰鼓劲，为敢啃硬骨头敢闯敢试的干部解压松绑，鼓励他们轻松上阵撸起袖子加油干，为中华民族伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。另一方面要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部，大力调动干部积极性主动性创造性。因为只有更优秀更出色的党员干部，前赴后继，后浪推前浪的承担起新的担当和作为，才能确保干部的德才兼备，干部的干事创业，国家的年富力强、持续发展。

新时代以实干担当促进新作为。作为新时代的党员干部，一定要善学、修德、明志，树立宁静致远的心态，培养海纳百川的胸怀，激发克难攻坚的智慧，生发实干的正能量。我们都知道．最美大学生村官张广秀，太行山上的新愚公李保国，时代楷模廖俊波，全国模范检察官苏知斌，他们都是新时代的担当者，实干者，奉献者。他们都情牵百姓，心系民生。随时谋民生之利，随时解民生之忧。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，读书是学习，使用也是学习。新时代的党员干部，要发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，帯着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥新作为，为祖国的伟大复兴贡献自己的一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。