【2018年度民主生活会整改报告（6篇）】 2018组织生活整改落实情况

以下范文由整理推荐，欢迎阅读。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业QQ：400012855或者写作电话联系我们，我们将为您提供高质量的原创文章写作服务

（篇一）

按照校党委关于整改工作的要求，我处认真学习党的文件，中层领导班子积极开展自我批评，仔细查找反馈问题，深刻剖析存在问题的根源，研究提出了下一步努力方向和整改落实的具体措施，切实做到真整改、真落实。**年度人事处工作整改情况如下：

一、整改落实情况

1.进一步加强政治理论学习，提高党性修养

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”专题教育的重要指示，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，组织人事处全体职工集中学习十九大会议精神，通过观看专题政论片、组织小组讨论、以及参观爱国教育基地等活动形式，全面系统地学习党的理论方针政策，及时掌握新知识，努力探索新思路和新方法。进一步提高党性修养和政治觉悟，在实际工作中不断改进工作作风，加强和群众的密切联系，想教工之所想，急教工之所急，忙教工之所需，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

2.及时总结工作的隐患难题，做好针对隐患的梳理排查

督促各科室做好针对具体工作的隐患排查，对历史问题做到心中有数。集思广益，做好上下级的交流沟通，通过在实际工作中的执行把握，开拓思路，进一步明确解决问题的可行性方案。做好年度工作计划安排，细化到每季度、每月，设立各科室工作日志，做好相关工作的记录和追踪，针对重点难点，及时沟通合理解决办法，提高办事的质量和效率。

3.密切联系群众，做好人事政策宣传，做好群众信访工作

针对群众关心的领域，通过编制人事人才工作简报、维护好人事处网站等方式，做好人事工作政策的宣传，使广大教工群众增加对相关政策的了解和熟悉。及时听取群众的意见，制定行之有效的措施，深入群众、密切联系群众，通过各部门的协调，做好信访和接待工作。

4.落实精细化管理，加强各科室沟通交流，改进工作作风

各部门负责人及时组织业务信息的交流沟通，集思广益，探索提高工作效率的有效渠道。进一步精进工作程序，提高工作质量和效率。相应负责人及时就重大问题向上级领导汇报，避免信息滞后带来的隐患。

二、存在的问题

在落实整改工作中，存在的问题主要有：

1.政治理论学习积极性有待进一步提高

由于人事处工作的繁忙，在政治学习的安排上时间仍颇为紧张，对于政治理论学习的主动性和积极性仍有较大的提高空间。

2.对业务政策学习的持续性和深度有待加强

人事工作纷繁复杂，在政策性工作中，对业务技能的掌握尤为重要。在日常工作中，由于人事工作经验缺乏，工作能力有待进一步提高，对人事政策的学习缺乏深入性和连续性。

三、今后整改方向

1.积极探索多种形式的政治理论学习，利用校内讲座、专题片、微信等载体，鼓励职员利用碎片化时间及时了解政治时事，积极开展热点事件的研讨，树立正确的价值观，将政治学习与实际工作学习紧密联系起来。

2.理论联系实际，多种渠道积极收集人事人才政策，在人事处内部及时沟通人事政策变化，对业务重点熟记于心。了解国内外知名高校的人事人才形势，与我校的人事工作实际情况相结合，积极听取相关部门意见，不断提高决策的科学性和准确性。

3.在制定招聘计划中，收集相关单位的意见，做到及时沟通。定期举行人事人才政策咨询，就群众关心的热点问题，制定工作追进，落实整改措施。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求，以平和的心态开展工作。

（篇二）

**年县委宣传部班子对**年度民主生活会对照检查出来的3项问题建立问题台账，明确整改时限、整改责任人，落实整改措施，认真进行了整改，截止**年12月底，3项问题均已完成整改，现将整改情况报告如下：

存在问题：民主集中制执行不够严

整改情况：一是持恒开展学习。完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，班子成员集体学习每月至少1次，宣传部班子全年集体学习14次。二是增强责任意识。破除“好人主义”的错误思想，在部务会集中讨论研究时，各班子成员均为集体决策提供了许多合理建议。三是规范会议制度。坚持定期召开部务会议制度，全年共召开10次部务会，会前有方案、会议议题等，会后形成部务会会议纪要，民主决策更加科学。

存在问题：工作推进不够实

整改情况：一是逐步充实空缺人员，制定了培训计划，抓好基层宣传文化干部培训；
安排好“传帮带”，进一步加强新闻宣传新人培养。二是牢固树立为人民服务的宗旨意识，以“脱贫攻坚”工作和“挂包帮”活动为载体，坚持每月深入联系乡走访联系群众，了解脱贫措施推进落实情况，及时发现联系群众在脱贫致富中遇到新困难，尽最大努力协调有关部门帮助群众办实事、解难事。

存在问题：党风廉政宣传教育方式创新不够实

整改情况：一是强化新闻宣传，在县级主要媒体广泛宣传报道党风廉政建设工作方针政策、举措成效；
二是推进“八进”工程，通过广泛开展政治思想、党纪条规、警示教育，加强廉政氛围营造、廉政知识宣传，组织开展廉政文化主题实践活动；
三是加强社会宣传，利用户外电子显示屏滚动播放廉政宣传片、公益广告、宣传标语，沐川新闻网刊播廉政主题新闻30余条，沐川电视台用稿18件，滚动播出廉政宣传标语和《纪检监察形象宣传片》《“不想腐”之出界篇》《梦娃视频》等宣传片3部，为全县反腐倡廉工作营造良好舆论氛围；
四是组织单位党员干部集中学习向传平、汤洪林等同志先进典型事迹和《关于七项扶贫领域违纪问题典型案件的通报》等反面警示教育案例，观看讨论廉政警示教育专题片以及《红旗漫卷西风》、《领袖1935》等红色经典影片，认真开展革命传统教育、廉政警示教育，开展“廉政讲坛”讲座和廉政谈话活动，党风廉政建设深入扎实、富有成效。

（篇三）

根据县委要求，**年1月23日下午，*乡党委领导班子召开了民主生活会。会议紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，结合思想和工作实际，重点围绕六个方面进行了反思和查摆，从六个方面共查找了17条问题。坚持把整改贯穿民主生活会的始终，边学边改、边议边改，已经初步解决了自身存在的一些问题，为了进一步认真扎实的搞好整改提高工作，使这次民主生活会取得实效，经领导班子集体反复讨论研究，制定本方案。

一、目标要求

重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，结合思想和工作实际，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面，结合领导班子和个人思想及分管工作实际，对理想信念、党的政治纪律和政治规矩、作风、党的组织生活、落实全面从严治党责任方面要求，努力把*乡党委领导班子建设成信念坚定、素质过硬、作风优良、为民服务、敢于担当、凝心合力、事业有为、清正廉洁的坚强领导集体，为推进我乡经济社会发展提供坚强组织保障。

二、整改内容

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是工作中大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅停留在会议上传达学习的层面，没有进行刨根刨底的解读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是班子成员之间相互沟通协调较少，没有站在全乡的高度统筹协调工作，导致部分工作开展不畅。二是虽能严格履行党规党纪教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。三是个人有关事项报告不主动。比如，个人重大事项报告时不主动，不积极，每次总是工作人员催交相关资料，迟报现象较严重。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套、不在工作中报喜不报忧、报功不报过等方面。一是政治敏锐性、洞察力还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。比如，在个别人抱怨党费高的时候，领导干部没有及时和普通党员进行思想沟通，放之任之；
二是“老好人”思想严重。执行纪律还不够彻底。干部管理方面仅仅停留在对自己分管范围的干部，对其他干部不闻不问，甚至觉得干部管理就是副书记、纪委书记的工作。三是工作求稳较多创新较少。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：较多的抓常规工作，创新和亮点工作不明显。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了乡党委在群众中的形象和权威。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对农村工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度上存在。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症等方面。一是形式主义方面。在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持各村工作不到位，平时下达任务多、提要求多，对各村实际情况关心关注少、鼓励支持少。二是在官僚主义方面，还存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高，主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，习惯于因循守旧、老生常谈。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象、注重家庭、家教、家风带头落实中央八项规定等方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然乡党委对领导班子党风廉政建设责任进行了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导和纪委书记的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风效能提升年为主题进行了专项整治行动，使得干部队伍作风有了好转，但个别干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、整改措施

针对查摆出来的问题，乡领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。

1.增强政治定力。利用每周二例会时间、每月机关支部主题党日，党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，系统学习新修订党章及习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。并对学习效果进行季度督查。

整改范围：全乡党员干部

责任领导：

责任站所：党政办公室

整改时间：2018年6月底前取得明显成效，长期坚持

2.强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室

整改时间：2018年6月底前取得明显成效，长期坚持

3.严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交乡领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。乡主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管站所、所包村之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室、财经所、项目办

整改时间：2018年6月底前取得明显成效，长期坚持

(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。

4.从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和区市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室、纪委办公室

整改时间：2018年3月底前取得明显成效，长期坚持

5.严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对全乡重大项目工程和脱贫攻坚工作的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室、纪委办公室、项目办

整改时间：2018年6月底前取得明显成效，长期坚持

6.强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识，确保全乡风清气正。

整改范围：全体党员干部

责任领导：

责任站所：纪委办公室

整改时间：2018年3月底前取得明显成效，长期坚持

(三)发扬优良传统，始终做到品德合格。

7.加强调查研究。乡领导班子将继续落实班子成员包村制度，每位班子成员至少联系1个村、一个驻乡单位，开展定期走访和蹲点调研，每月入村不少于两次，走访群众不少于6户，每半年确定1个调研题目，形成调研报告，在机关干部、村干部会议上充分研讨。并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把群众所思所想所盼所忧问题了解深、解决好。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室

整改时间：2018年6月底前取得明显成效，长期坚持

8.加强道德修养锤炼。要定期组织领导干部认真收看先进事迹专题片，触动思想和灵魂，强化宗旨意识。乡党委领导班子成员带头继续学习焦裕禄、杨善洲、廖俊波等先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。

整改范围：全乡党员领导干部

责任领导：写作服务电话：4000-121-855

责任站所：党政办公室

整改时间：2018年9月底前取得明显成效，长期坚持

9.解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，班子成员要全程跟踪落实全乡的信访工作，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；
建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室、综治中心

整改时间：2018年12月底前取得明显成效，长期坚持

(四)强化责任担当，做到发挥作用合格。

10.转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进全乡工作不断向前发展。

整改范围：乡党委领导班子

责任领导：

责任站所：党政办公室

整改时间：2018年3月底前取得明显成效，长期坚持

11.改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责实效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依纪依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。

整改范围：全体机关干部、村干部

责任领导：

责任站所：党政办公室、纪委办公室

整改时间：2018年3月底前取得明显成效，长期坚持

四、整改要求

1.乡党委书记对整改方案落实工作负总责，责任领导为具体整改负责人，责任站所负责人为具体整改事项承办人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任，认真抓好整改落实。

2.各责任站所要根据整改方案要求，进一步细化整改措施，建立整改落实台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任站所整改计划(含时间进度表)于1月31日前报党政办公室。

3.采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督。

4.要加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度。各站所、各村制定的整改方案、制度规定，责任领导要严格审查、从严把关，做好指导。对一些重点问题，要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。

（篇四）

市委第九督导组：

按照市委要求，我们对**年度民主生活会问题整改落实工作进行了认真自查，现专题报告如下：

一、民主生活会问题整改落实情况

市委 **年度民主生活会问题部署动员会后，市林业局高度重视、精心准备、认真撰写和修改对照检查材料，于**年1月21日召开了“三严三实”专题民主生活会。会议由局党组书记、局长党世民主持，其余5名党组及班子成员参加了会议。会上，党世民首先对党组和班子进行了对照检查，从党的群众路线教育活动问题整改情况到遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实“八项规定”和不严不实方面问题及具体表现、产生问题的原因分析、整改思路和措施四个方面进行了检查，党组、班子其它成员进行批评和评价,共提出评价和批评意见28条。随后，党世民、吴建军、程永启、陈|、刘刚、余振忠6名班子成员分别进行了对照检查，班子成员认真贯彻整风精神，秉承对组织忠诚、对事业负责、对自己从严的态度，畅所欲言，推心置腹，开诚布公，既进行了严肃认真的自我批评，又进行了坦率中肯的相互批评，共提出批评意见114条，体现了严和实的要求，达到了“团结――批评――团结”的目的。市委“三严三实”办全面指导了会议。专题民主生活会后，市林业局按照省市委督导组领导的要求，在开好组织生活会和非党干部职工自查会的基础上，一是认真整改存在问题。采取强有力措施，针对查摆出来的不严不实问题，逐一列出清单，建立工作台账，制定工作方案，落实领导责任和工作责任，制定切实可行管用的整改方案，每月研究一次，现已全部整改到位。二是加强建章立制。针对不严不实问题，制定相应制度和长效机制，推动班子及至全系统干部职工提升思想境界、转变工作作风、密切联系群众、树立为民务实清廉、敢于担当的良好形象，成为敢于抵制各种歪风邪气模范，执行中央各项规定的表率；
三是加强督查检查。建立专门的监督检查机构，对已制定的整改实施方案进展情况进行监督检查，确保方案确定的每一项整改任务落到实处。局监督检查组由党组成员、纪检组长吴建军任组长，局办公室主任田红俊、驻局监察室主任张生安等二人为工作人员，负责整改方案进展情况的监督检查，确保整改方案所列问题如期全部整改到位。

二、下一步工作打算

一是加强学习。进一步统一思想，提高认识，把贯彻落实十八届六中全会精神与作风建设紧密结合，作为机关党建工作的重要内容，认真学习、深入讨论、深刻领会，不断增强党员领导干部践行“三严三实”的自觉性。

二是深化研讨。按照“两学一做”学习教育专题研讨的要求，坚持边学边查、边查边改，以县级以上领导干部为重点，逐一对照检查，开展研讨，真正使学习研讨成为提升自身的最短捷径，凝聚起推动林业事业发展的强大能量。

三是狠抓落实。按照市委统一安排部署，继续深入查找不严不实方面存在的突出问题，制定措施，限定时间，狠抓整改，确保按时完成各项整改目标任务。

四是以“三严三实”精神推动各项工作开展。结合当前全市林业工作特点，将任务细化分解，责任到人，狠抓落实，切实把 “三严三实”的基本要求落实到具体行动上、落实到实际工作中。

（篇五）

按照校党委组织部下发的《关于做好**年度民主生活会整改事项督导落实工作的通知》要求，我院领导班子认真梳理存在的问题，剖析问题根源，分析原因，对照检查，提出整改措施。现将对照检查情况总结如下。

一、存在的主要问题

1、支部活动不够规范、形式单一。日常支部活动主要以政治理论学习为主，其他方式的支部活动开展较少；
因日常行政事务工作内容繁多，存在支部活动出勤率无法完全保证等问题。

2、落实大政方针的有效方法和措施不够。对中央、省委的大政方针和决策部署，在落实上存在开会学习、布置层面多，结合实际下功夫研究具体落实方面做的不够，尤其是围绕学校中心工作“双一流”建设，需要进一步集中精力解难题、谋发展。

3、行政管理工作仍比较粗放。受传统思想影响，指令性工作较多，服务性工作较少；
被动安排较多，主动开展较少等问题仍然存在，管理方式不够专业，管理模式不够精细。

二、采取的整改措施

（一）转变学习理念，创建“效能型”特色党支部

1、创新支部理论学习方式，从单一讲解形式转变为视频、案例和讨论相结合的学习形式，取得良好效果。党支部带领党员干部严格遵守和执行学校相关规定，学习国家最新相关法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好的指导实际工作。每位党员都发挥专业特长，营造良好的学习氛围，将学习成果与工作相结合，创新工作思路，以积极向上、充满活力的精神风貌迎接工作中的挑战。

2、开展主题党日活动，重温入党誓词，牢记党员使命。结合“七一”纪念活动，到红色教育基地参观实践，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，提醒自己时刻牢记入党誓言。

（二）优化学科专业结构布局，推动我校“双一流”建设

1、学科优化调整。为贯彻《关于深化教育体制机制改革的意见》、高等教育领域综合改革，推进我校综合改革，开展了学科优化调整工作。经过广泛调研、充分论证，制定了《*大学学科优化调整实施方案》，方案已经通过学校学科建设委员会和学术委员会论证，校长办公会和党委常委会审议，近期发布实施。

《方案》分析了当前国际科技发展趋势、我国高等教育发展形势和我校高水平大学发展机遇，阐明了开展学科优化调整的必要性。深刻剖析了我校当前学科建设现状与问题，提出了我校学科优化调整具体方案，并规划了未来几年的学位点建设目标。

2、ESI提升计划。根据我校《精准支持，建高原造高峰，加快推进一流学科建设》的总体要求和建设目标，力争到2020年有学科率先进入ESI学科世界排名前1‰，启动ESI提升计划。召开了*大学ESI提升分析与研究工作会议，开展工程学、材料科学ESI学科发展态势及预测分析。联合图书馆梳理了近十年我校工程学、材料科学ESI论文及引用的数据，测算ESI追赶目标数据。综合考量各学院ESI论文数、被引频次、导师数、研究生数等因素，确定ESI基准贡献度，依据各学院贡献度进行指标分解。

制定了《*大学工程学和材料科学ESI提升工作方案》，从论文数量和被引频次两个维度，重点提升工程学、材料科学ESI排名。明确目标任务，细化分解指标，责任落实到人。将任务量化分解至各相关学院，各学院将任务分配到具体教师，相关职能部门配合完善政策制度，充分调动和发挥学院的积极主动性，形成合力确保工作取得实效。

3、修订研究生培养方案。本次培养方案修订的主要原则是：围绕国家“双一流”建设目标，服务国家和区域社会经济发展，依据我校已毕业研究生的从业和发展状况，从我校研究生培养的目标定位、培养过程发生的实际情况出发，总结上一版研究生培养方案执行情况，不断完善我校研究生培养方案。

2018年1月正式发布了《*大学研究生培养方案修订指导意见》（*校字〔2018〕31号）。4月底，研究生院组织专家和工作人员对学院提交的培养方案初稿进行了审查，并邀请各学科具体负责培养方案修订的老师开会，与专家面对面交流相关情况。此后，研究生院将初稿审查中出现的共性问题以通知的形式反馈至各学院，各学院又进行了最终的修改。5月，研究生院对各学院提交的培养方案终稿又进行了格式上的统一修改，并将修改后的版本发至各学院，组织学院管理员将培养方案维护进研究生管理信息系统。目前，各学院已基本完成培养方案信息维护工作。研究生院正在着手安排秋季学期新生教学计划。

（三）注重作风建设，提高精细化服务水平

1、办事流程精细化，遵守既定的研究生学籍管理、毕业管理流程，严格进行管理。

2、课堂教学精细化，完善教学大纲、教学日历等教学文件，使教师在课堂教学过程中有章可循。

3、优化研究生教务管理，规范网上办事流程，在考试办理、申请调课、试卷印制、活动安排等方面进行改进，方便师生办理业务

（篇六）

根据《中共河北省委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》、《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视规定》等文件规定和中央巡视组有关要求，为进一步强化落实巡视整改工作的政治担当，确保局党组担负起巡视整改责任，市安监局党组于2018年8月17日上午召开了巡视整改专题民主生活会。市安监局党组成员5人全部参加，副处以上党员干部5人列席、党委办有关人员共计11人参加了会议。民主生活会由局党组书记、局长范玉江同志主持。这次班子民主生活会总体讲，概括有三个特点：

第一个特点是：主题鲜明，准备充分。这次专题民主生活会和组织生活会以认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉思想自觉加强各级领导班子和基层党组织自身建设为主题。紧紧围绕“三个讲清楚”（一是重点讲清楚《通知》要求的8个方面，以及省委巡视和市委巡察整改方面存在的问题；
二是讲清楚产生问题和根源；
三是讲清楚抓好整改落实的努力方向和方法措施。）要求，对照8个方面的问题,坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结---批评---团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志总原则，每名同志都要深挖根源，为生活会的召开打下了良好基础。

一是深化学习研讨。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的要求。

重点学习：
1.学习省、市《关于召开巡视整改民主生活会和组织生活会》的通知，明确参会人员范围、开展批评范围；
2. 学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。3. 学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署要求。4.学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》《中央巡视工作规划（2018－2022年）》，深刻领会中央巡视反馈意见和整改要求。

参照上级民主生活会的方式、程序、内容，制定我局民主生活会方案，并按照要求认真进行了各项准备工作，确保会前各项程序及准备工作不缺失不漏项、高标准高质量，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定基础。

二是广泛征求意见。采取座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见函和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和班子个人反馈。并由党组书记范玉江同志主持召开了征求意见座谈会。局党办对征求到的意见及时梳理汇总，区分领导班子和领导干部，形成详实征求意见台账。局党组班子和领导干部个人根据征求到的意见建议，对照8个方面深入开展自查，按照“三个讲清楚”，聚焦找准自身存在的突出问题。

三是深入谈心谈话。局领导干部围绕8个方面深入开展谈心交心活动，按照“四必谈一约谈”要求，做到谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。每次谈心谈话时间不少于1小时，一次谈不透要二次谈、多次谈，确保形成共识，并做好了谈心谈话记录。

四是认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。按照“三个讲清楚”要求，局党组书记亲自主持起草、集体讨论党组班子的对照检查材料。领导干部自己动手撰写个人对照检查材料。紧密结合自身思想、工作、作风实际，突出剖析个性问题，使对照检查有单位特点、班子特色、个人特点。即讲清楚产生问题的根源，又讲清楚抓落实的努力方向和方法措施。并于8月16日，向群众公示了局领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求社会各界的意见建议。

第二个特点是：重点突出，剖析深刻。这次民主生活会，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。着力整治政治生态，在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。推进全面从严治党向纵深发展，牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆在严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设。强化作风建设，扎实推进脱贫攻坚工作，落实整改要求做好巡视“后半篇文章”，履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责等8个方面坚持“团结---批评---团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志总原则，紧密联系安监工作和思想实际，认真对照检查。民主生活会上，班子成员着重查找了个人存在突出问题和表现，深入分析了存在问题的原因，制定了整改措施，明确今后努力方向。

第三个特点是：批评忠恳，措施有力。会上，局党组书记、局长范玉江同志首先代表班子作了对照检查，开展了批评和自我批评。班子成员都敞开心扉，畅所欲言，直面问题，相互开展了批评和自我批评。一是自我批评不护短，既找问题，又摆表现，画像准确。相互批评见筋见骨，直指问题。二是深挖根源触及灵魂。班子成员结合各自思想工作实际，从紧密联系个人的作风实际和分管工作，紧紧聚焦“8个方面”，摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够主动对号入座。应当说，每个领导干部都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。三是认真制定整改措施，做到努力方向明确，整改措施具体。归纳起来制定了6个方面21条具体整改措施。

最后，局党组书记、局长范玉江同志对批评和自我批评环节进行了小节，并做了表态发言。