xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案_党员干部作风建设年活动实施方案

xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案    为了更好地发挥党员的先锋模范作用，推进基层党支部开展党员教育管理常态化，进一步深化“两学一做”学习教育常态化，经支委会研究，我支部在广泛征求党员意见的基础上出台了《xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案》，建立了党员“双线”管理机制。

   “双线”即“示范线”和“底线”。突破“底线”的党员给予相应的组织处理，达到“示范线”的党员予以表彰奖励。

该模式设置每名党员初始基准分为100分，在此基础上根据日常表现进行加减，积分低于80分的，即突破“底线”，积分达到120分的，即达到“示范线”。党员考评积分累计时限为一年，第二年重新计算。

“示范线”正向激励，让党员动起来 xx中心小学支部结合多年工作实际，通过走访老党员，进行座谈会，制定加分标准。具体措施如下：
1、带头落实支部决策部署，积极为支部建言献策，提出合理化建议并被采纳的，每条加2分；

2、积极参与爱心捐助、志愿者服务、义务劳动等各类公益活动，每次加2分；

3、积极参加“学习强国”的学习，连续一个月都在41分以上，每次加2分；

4、积极参加“三会一课”学习，认真做好笔记，加2分；

5、积极足额主动交纳党费的，加2分；

6、在突发事件、危急情况面前能挺身而出、见义勇为的，每次加5分；

7、表现突出，年度受到乡镇、县、市、省、中央表彰奖励依次加3分、5分、10分、15分、20分 “底线”逆向约束，让党员有所不为 针对个别党员不按时参加学习，未及时履行党员义务等问题，制定了减分标准。具体措施如下：
1、未履行请假手续，无故不参加“三会一课”、 不参与党组织要求参加的各类活动，每次减2分；

2、参加会议迟到、早退每次减1分；

3、不按时足额主动交纳党费的，每次减2分；

4、“学习强国”的学习每日积分少于32分的，每次减1分；
未每日主动学习，是“沉默学员”的，一次减5分；

5、未认真做好“三会一课”学习笔记，减5分；

6、在各类巡查、督查、舆论监督中，发现党员干部不在岗不在位或在中央、省、市、区、镇各类检查中被通报批评的，依次减6分、5分、4分、3分、2分；

7、本年度违反《中国共产党纪律处分条例》等，受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分或相应行政处分的，分别减5分、10分、15分、20分…… 通过一系列的逆向约束，使党员在日常工作、学习及生活中，明确自己该做什么，不该做什么，为党员筑牢各项纪律底线。

严格考评，确保取得实效     为确保党员管理“双线”机制取得实效，在各支部制作了党员“双线”管理积分台，并张榜公示，接受群众监督；
支部成立“双线”管理工作领导小组，主要负责党员“双线”管理日常指导、督查、考核等工作。通过定期考评、谈话核实、公开结果、半年评议、年度表彰形式进行全面跟踪督查。各党小组设立党员“双线”管理考评情况“记录簿”，及时记录考评情况；
同时，建立党员管理档案，将党员加减分情况表、评先评优情况，党员评议鉴定表等，纳入党员个人档案，我校党员教育管理步入常态化。

xx中心小学支部委员会 2019年1月