【某乡镇干部2019年度民主生活会对照检查发言材料和,2019年党支部组织生活会对照检查材料合集】 2019赣榆干部调整
某乡镇干部2019年度民主生活会对照检查发言材料和 2019年党支部组织生活会对照检查材料合集 乡镇干部2019年度民主生活会对照检查发言材料 按照《中共*县纪委、*县委组织部关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合本次民主生活会的具体要求，本人认真学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关情况对照检查如下，有不妥之处，请同志们批评指正。
一、2018年度民主生活会整改措施落实情况 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习上存在不够深入细致、掌握不够全面，缺乏刻苦专研的精神整改落实情况。一是本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学习贯彻中进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”。二是坚持全面学、深入学、长期学、结合学，深刻领会党的十九大精神及《习近平谈治国理政》等一系列重要论述，在学通、弄懂、做实上下功夫，努力做到坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。三是树立了正确的政绩观，秉承功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，保持干事创业的激情。
2、纠正“四风”不止步存在抓的不够具体、措施方法不多、追责不够严格等问题整改情况。一方面抓牢制度建设，先后出台《党委成员行为规则》、《镇干职工上班考勤制度》等1+7系列干部管理文件，突出党委的头雁功能，从正向激励和反向鞭策两方面积极调动干部的内在动力，推动干部担当实干。另一方面抓牢作风建设，重点围绕作风“问题清单”对标对表、落实责任，抓好整改，以最严的标准和举措整治“怕慢假庸散”五大顽疾，以严肃执纪问责倒逼党员干部转作风、担责任，坚决把纪律立起来、严起来。
3、严格执行廉洁自律准则存在对党员干部管理不够严格、科学性不强等问题整改情况。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，认真贯彻从严治党的要求，履行党风廉政建设第一责任人职责。一是加强全镇党员干部的经常性教育管理，每年讲廉政党课至少一次；
每月组织党委中心组学习，强化廉洁从政意识和法纪观念；
按规定要求与班子成员和镇属单位主要负责人进行谈心谈话，落实“第一种形态”责任，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫。二是结合实际制定全镇党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开党风廉政建设专题党委会，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确班子成员和镇属单位责任。
二、2018年专题民主生活会整改措施落实情况 2018年度专题民主生活会召开以来，对照全面彻底肃清苏荣五个方面的余毒问题，本人认真做好整改，主要从以下五个方面抓好落实。
1、旗帜鲜明，做政治坚定的明白人。一是坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，补足精神之钙、固强思想之元，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，践行“两个坚决维护”，始终与习近平同志为核心的党中央同心同向，与县委、县政府的决策部署同步同拍，永远做政治上的明白人、老实人，全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒。
2、正风肃纪，做淬火磨削的打铁人。一是切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正，对违纪违规违法行为，早查证、早惩处、早问责。二是不断加强监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪问题，积极开展“四种形态”下纪律谈话，切实做到违规必问责，问责必严格。三是强化廉洁风险防控，紧盯“关键节点”“关键岗位”，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强全体党员干部的廉洁意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力余毒。
3、求真务实，做为民服务的贴心人。一是进一步强化宗旨意识，真正把群众摆到心中最高位置，想群众所想，急群众所急。二是坚持从群众中来，到群众中去，坚持深入基层，多倾听群众意见，多为群众办实事办好事，不断提高基层服务的能力。三是求真务实，进一步提高了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平，进一步规范了选拔干部过程中民主推荐、测评、组织考察和任前公示等各环节工作，全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙余毒。
2019年党支部组织生活会对照检查材料 各位领导、各位党员：
根据《中共xx市烟草专卖局（公司）党组关于召开**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx党【2019】8号）的安排部署，市局机关第二党支部精心筹备组织生活会。会前，支委认真组织学习研讨，充分征求支部全体党员和联系部门部分职工群众意见，开展广泛的谈心谈话，对照查找支委班子存在的突出问题，针对性制定整改提升措施，明确今后的努力方向，现将市局机关第二支部委员会班子对照检查情况汇报如下：
一、对照主题，深入查摆主要问题 上年度组织生活会，我支部通过开展座谈访谈、发放征求意见表的形式，共征集意见建议11条。根据存在的问题，我支部逐项制定整改措施，并进行了限期整改。一是针对发挥作用好不好方面的问题，我支部与上级党组织积极沟通协调，通过完善支委职能、制定学习计划、开展谈心谈话等环节，提升支委能效的充分发挥。二是针对政治功能强不强方面的问题，我支部认真落实“一岗双责”，将党建和业务工作进行深度有效结合，充分发挥党支部领导核心、政治核心的作用。三是针对工作作风实不实方面的问题，我支部将谈心谈话、批评与自我批评融合。
严格党员日常教育管理监督方面。主要表现在，一是支委班子与支部党员的日常接触交流和教育引领上主动性不够，支委职能作用发挥还不够充分。二是党员管理规范化水平还不够高，党员发展的程序要求落实方面还需要继续学习提高。三是对全面从严治党的责任和压力传导还存在力度不大、告诫不足、抓得不紧的现象。
联系服务群众方面。主要表现在，一是组织动员支部党员发挥引领和服务联系职工群众的举措不多，活动载体不够丰富。二是对职工群众的思想、学习和工作状况关注不够，被动做得多，主动做得少。三是联系服务职工群众的吸引力和实效性不强，作用发挥不够明显。四是政务中心窗口人员的服务意识、服务质量、服务效率有待于进一步提高。
改进工作作风方面。支部能够严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则要求，严格贯彻落实上级党组织有关要求，把反对官僚主义和形式主义作为密切联系群众的有力抓手，积极抵制歪风，大力弘扬正气，有效维护党组织形象。但实事求是地客观对照分析，在一些制度规矩的执行以及落实、落细、落小方面仍然存在不足之处。比如：对有关工作痕迹化要求过多，对有关工作落实仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，需要在今后大力改进提升。
二、产生问题的原因分析 （一）发挥政治引领作用方面。支委班子成员理论学习的主动性和自觉性不够，学习缺乏深度，业务工作任务较重时，把主要精力放在了本职岗位和本部门业务上，放松了政治理论的学习；
对理论指导实践的转化作用重视不够，仅仅是停留在浅层次的学习任务按时完成了，学习笔记做了，但在践行学习、实践、再学习、再实践的实践论方面不够到位。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一方面由于支委班子成员党务工作理论功底不够扎实，导致对支部工作高标准、严要求方面做得不够到位，工作推进中，，理论知识不能很好地结合工作实际，同时对自身要求不够严格，创先争优意识不强，不能时时处处以一流的标准、一流的方法、一流的成效去贯彻落实上级党组织安排部署。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是对“三会一课”制度落实的规范性不够，认识性不足。二是对基层组织生活重视程度不够，比如开展党员谈心谈话存在注重形式，忽略效果的现象，导致在推动基层组织建设、开展支部组织生活上缺乏吸引力、凝聚力。
（四）严格党员日常教育管理监督方面。日常管理中，支部班子能够按照党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》赋予的职责，聚焦职能，发挥作用。但对照“提升组织力，突出政治功能”的新要求，还存在一些差距，支部凝心聚力、战斗堡垒的职能作用发挥还不够充分。同时对党员发展的程序要求落实方面还需要继续学习提高。
（五）联系服务群众方面。由于日常业务工作侧重点的不同，支委班子成员联系服务职工群众的意识还不够强，思想政治工作还不够到位，在日常意见建议听取方面方式方法比较单一，对职工群众的有关需求了解掌握的不深、不全、不透，从而对如何更好地服务联系职工群众，切实发挥党建引领示范作用，想的不多，谋划不实，效果不明显。
（六）改进工作作风方面。一是部分党员自律意识不强，作风建设理念基础不牢。二是深入实际不够，解决实际问题的经验不足，被动落实多，主动超前少。尤其在工作落实上，缺乏针对性和操作性，没有根据形势和任务的变化及时调整工作思路。三是对制度的执行力度不强，存在严明责任、严肃纪律和严格管理上有所放松的现象。
四、努力方向和整改措施 针对以上存在的突出问题，市局机关第二支部委员会在今后工作中，将重点从以下方面进行认真整改解决：
（一）深化政治理论学习，强化政治功能。一是要深入学习习近平新时代中国特社会主义和党的十九大精神，准确把握党的重大决策部署，进一步提高党支部全体党员的政策理论水平和履职尽责本领。二是要丰富学习形式载体，在现有基础上，积极搭建学习交流互动平台，充分利用大家对“微信群”交流比较热衷的便利形式，积极推送有关学习内容，广泛开展微信讨论、交流、点评，有意识地进行正面宣传引导。
