**社区“**群众”志愿者考核制度 志愿者考核制度

**社区“**群众”志愿者考核制度 为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，推动精神文明和和谐社会建设，健全和完善志愿者保障体系，特制定本制度。

一、考核对象 **社区辖区所有“**群众”志愿者 二、考核方式 实行服务时长登记制，根据记录活动服务时长给予奖励和处罚；
对值班人员采取不定时抽查，对未正常在岗并未提前说明情况人员每次扣除单月补助工资5%。

三、考核依据 志愿者日常表现和服务活动记录 本考核实行年评制，年底进行总结 四、工作要求 （一）对身边的不文明行为进行劝导、制止、举报，对身边的文明行为积极点赞、宣传、颂扬。

（二）积极参与配合辖区社会治安巡逻防范工作，开展经常性的安全隐患排查和举报，一旦发现异常情况，及时向公安机关等有关部门反映或提供线索，为维护社会治安稳定贡献力量。

（三）主动发现上报各类社会矛盾纠纷和信访事件，积极参与排查调处化解工作，协助做好與情监控，防止矛盾激化引发事端。

（四）主动协助有关部门做好社会闲散人员、刑满释放人员、吸毒人员、信访重点人员等重点人群教育帮扶工作，发现不良苗头及时报告和劝导。

（五）主动开展文明创建、安全生产、治安范防、消防安全、交通安全及普法等宣传活动，提高全社会防范意识和能力。

（六）在有关部门组织下参与重大活动安保及抢险救灾等活动，协助做好秩序维护、人员疏散、物资运送等工作。

（七）参加社区组织的一切服务活动，听从指挥，服从安排，并积极协助开展工作。

（八）志愿者每人每天到小区及路段巡逻，并记录志愿服务的时间，形成常态化。

（九）与其他志愿者相处融洽，不搞个人主义，不拉帮结派。

（十）不得以志愿者名义谋取私利，私自向服务对象索取酬金。

（十一）值班时间未到岗，必须说明原因解释。

（十二）“**群众”志愿服务小分队花名册必须本人签到，并登记好真实有效的服务时长。

（十三）参与大型活动，要填写好活动记录表，同时附上照片为证。

（十四）因有事不能值班或参加活动须先请假报备，未请假者视同缺勤处理。

本考核制度是从工作能力、工作态度，以及个人素质等多个方面出发，全面考核志愿者的情况。社区将根据各考核对象工作的实际情况作好记录，并实行奖惩制度。考核情况及“**群众”志愿服务小分队活动记录本将作为年终工资的主要参考依据。

**社区居委会 2019年3月17日