[县住建局迎接县人大工作评议动员会讲话稿与市档案馆业务建设评价工作动员会讲话稿]人大评议动员会侧记
县住建局迎接县人大工作评议动员会讲话稿与市档案馆业务建设评价工作动员会讲话稿 县住建局迎接县人大工作评议动员会讲话稿 同志们：
今天我们在这里召开县住建局工作评议动员会，主要是对县住建局工作评议进行动员和部署。刚才，县住建局周春宏副局长宣读了县住建局工作评议领导组和实施方案，许华清局长做了一个很好的迎评工作报告，报告很细很实很有针对性，操作性也很强，希望大家按照许局长的迎评报告要求，认真扎实做好迎评的各项准备工作。重点局、房管局两个部门负责人作了表态发言，讲得都很好。下面，我就开展好这次工作评议强调三点意见。
一、统一思想，高度重视，充分认识人大工作评议的重要性和必要性 对政府工作部门开展工作评议是法律赋予人大的一项重要职能，是县人大常委会依法实施监督、行使监督职权的具体体现，是服务发展大局、畅通民意渠道、促进和支持政府部门工作的有效途径。县委对工作评议高度重视，听取了县人大常委会党组的汇报，要求继续扎实抓好今年的评议工作。县十七届人大三次会议期间，全体县人大代表推荐产生了8个候评单位，报县委常委会研究确定了6个正式候评单位，4月19日，县人大常委会第十七次会议通过了《县人大常委会2019年度工作评议实施方案》，并采取无记名投票方式，确定县住建局、县供电公司两个单位为2019年工作评议对象，这充分表明了县人大及其常委会对县住建局工作的高度关注，同时对住房和城乡建设工作寄予新的期盼。我们一定要高度重视，充分认识评议工作的重要意义，切实做到迎评议、促工作、求发展。
(一)开展工作评议是保证政府部门接受监督，严格依法全面履职的重要举措。这次评议，既是对县住建系统贯彻相关法律法规以及党的路线、方针、政策情况的一次全面检验，也是向全社会广泛宣传县住房和城乡建设工作、引导群众了解并支持县住房和城乡建设工作的有效途径，必将有力促进依法行政、规范工作程序、提高服务效率，有助于发现和解决工作中存在的问题，使住建工作更顺民心、更合民意。全体住建干部特别是领导干部要自觉接受监督，从保障严格依法履职，促进县住房和城乡建设事业科学发展的高度，把接受评议摆上重要位置，贯穿于各项工作之中，落实到具体的实际行动上，确保人大工作评议取得实效。
(二)开展工作评议是改进工作作风，促进依法行政的有效举措。多年来，县住建局在推动全县经济社会发展、住房保障和城乡建设等方面做了大量卓有成效的工作，受到了各级领导和社会各界的肯定和好评。但也要清醒地看到，我们的工作中还存在着一些问题与不足。要通过人大评议，多途径、多方式地查摆问题，敢于自揭伤疤，抓好整改落实。要坚决克服那种认为工作评议是“挑毛病”、“找茬子”的思想障碍，克服消极应付的思想情绪，积极主动地共同完成这项任务。通过评议，努力使住建工作质量和依法行政水平明显提高，工作作风明显好转，行政服务环境明显改善，服务基层、服务群众、服务经济社会的能力和水平不断提高。
(三)开展工作评议是提高队伍素质，提升县住房和城乡建设工作的迫切需要。当前，做好我县住房和城乡建设工作，是各级各部门对住建部门的热切期待，需要有一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的县住房和城乡建设工作队伍。要打造这样一支过硬队伍，一靠教育、二靠制度、三靠监督。全系统要以迎接人大评议为契机，促进工作，提升水平，使住建队伍更好地服务于县委、县政府中心工作和社会大局。
二、突出重点，强化措施，扎实做好迎评工作 县人大对这次评议活动提出了明确部署和要求，县住建局严格按照实施方案确定的步骤和内容，逐项抓好落实，确保迎评工作扎实有序地开展。
(一)宣传发动要广泛深入。各站所股室要认真贯彻落实全县动员大会精神，对照实施方案严格抓落实，切实将思想与行动统一到迎接人大工作评议的部署和安排上来。要运用多种新闻媒体，及时对评议工作开展情况进行宣传报道，营造良好的迎评氛围。
（二）评议调查要深入细致。一是要深入开展调查。评议组要深入到各乡镇、与住建工作相关部门、基层站所、企业及其服务对象中，通过召开座谈会、个别走访、明查暗访等形式，广泛征求意见和建议，务必做到找准问题，评深议透。二是要公正进行评价。对成绩的评价，要客观恰当；
对问题的查摆反馈，要准确具体；
对部门工作的综合评价，既要真实反映群众意见，又要让参评单位的干部职工认可。三是要中肯地提出建议。提出的建议要有针对性，切中要害、有的放矢；
要有可行性，尊重规律、因地制宜；
要有长远性，既能应急，又能谋远。
（三）整改措施要务求实效。整改是评议工作的关键环节。整改不到位，评议就走了过场，失去了意义。县住建部门要按照以评促改、未评先改、边评边改、改评结合的原则，认真抓好整改工作。要将群众反映的热点难点问题整理归类，逐一制定整改方案，不折不扣的抓好整改落实。县人大常委会将专题听取县住建部门关于工作评议整改情况的报告，并进行满意度测评。对被评为满意的单位，在评议结束后一个月内书面报送评议工作总结，县人大常委会授予其“工作评议满意单位”称号；
被评为基本满意的单位，要认真研究措施，继续整改，两个月后报送整改结果；
对测评结果为不满意的，予以通报批评，责令限期整改，再次进行测评，如仍为不满意，转入下年度评议对象。
三、精心组织，科学安排，确保迎评工作取得实效 (一)落实领导责任。县住建局已成立了接受人大评议工作领导组，由党组书记、局长任组长，副局长及班子成员任副组长，各站所股室负责人为成员，下设办公室，由办公室具体负责人大评议工作的组织实施。领导组办公室要精心策划，严密组织，强化督查，各部门要加强配合，特别是领导干部要带好头，确保评议工作扎实有效推进。
(二)做好宣传推介。不仅要抓好政策法规宣传，还要通过多种形式深入宣传县住房和城乡建设工作职能、作用和做好这项工作的意义，宣传为县住房和城乡建设工作做出突出贡献的先进单位和个人，赢得全社会更广泛的理解和支持，努力营造社会各界关心支持县住房和城乡建设工作的浓厚氛围。
（三）处理好评议与被评议关系。评议者与被评议者，既是监督与被监督的关系，也是相互支持、相互促进的关系。在评议过程中，评议组要依法履职，切实做到“真、实、公”。“真”，就是要真评议、动真格、见实效，绝不搞形式、不走过场。“实”，就是要客观真实，评议组要全面、辩证地看待住建部门的工作，既要看主流、看本质、看发展，也要揭矛盾、找差距、摆问题；
既要充分肯定成绩，保护和促进干部群众的积极性，又要敢于和善于提出中肯的意见和建议，指出努力的方向。“公”，就是要公道正派，既不要搞花架子，也不要一味埋怨和指责。县住建局作为被评议对象，要积极主动、虚心诚恳、如实提供相关资料、汇报工作情况，切实把立足点放在总结工作、解决问题、推动工作上来。
(四)坚持统筹兼顾。要一手抓评议工作，一手抓住房和城乡建设工作，以全面完成工作目标任务来检验人大工作评议的成果。要注意解决活动开展与履行职能“两张皮”的问题，把人大评议与推进本职工作，与当前开展“严强转”活动结合起来，努力以工作成绩检验活动成效，真正做到人大评议活动和当前工作两手抓、两不误、两促进。
同志们，人大工作评议是检验县住建局战斗力、向心力和凝聚力的一次很好机会，是对县住房和城乡建设工作最好的鞭策和鼓励。县住建系统一定要牢固树立“主动、有为、有效”的工作理念，抓住这次评议的契机，以开诚布公的态度开展评议，以一丝不苟的姿态抓好整改，以精益求精的精神改进工作，力争评出新作风、评出新气象、评出新干劲、评出新动力，为推动我县住房和城乡建设事业科学发展做出新的更大的贡献。
市档案馆业务建设评价工作动员会讲话稿 市档案馆业务建设评价工作动员会讲话稿 同志们：
今天我们在这里召开全馆干部职工大会，主要目的是对市档案馆迎接全省市级档案馆业务建设评价工作作动员，下面，我先讲几点意见。
一、充分认识业务评价工作的重要意义，增强迎评的责任感 在全国开展完成47家副省级以上综合档案馆业务建设工作评价的基础上，省档案局决定下半年对全省设区市档案馆进行业务建设评价，并出台了《评价办法》。进行业务建设评价，这是全面贯彻依法治国基本方略，加快推进依法治档工作部署，落实档案事业发展“十三五”规划的需要；
也是我们把脉市档案业务建设水平、查问题、补短板、打基础的需要;更是提高市档案馆基础业务工作规范化水平、促进新时代档案事业高质量发展的需要。这几年，通过大家齐心协力、奋力拼搏，我馆档案事业实现了跨越式的发展，从全省最低级的省一级馆起步，于2012年实现国家二级馆创建，2013年再上新台阶，成功创建国家一级馆，成为全省唯一符合国家新的测评标准的设区市国家一级馆；
2014年又率先在全省实现馆藏档案100%数字化；
2015年被教育部、国家档案局确定为全国中小学档案教育社会实践基地；
被人社部、国家档案局联合表彰为全国档案系统先进集体,被市委市政府表彰为创城先进集体；
2016年通过国家档案局全国示范数字档案馆验收。之后这几年，我们档案宣传走在了全省全国的前列。虽然没有搞什么评比，但我们档案宣传创新是得到系统内公认的，新华社《半月谈》、中宣部外文局《中国报道》、《中国档案报》、《中国档案》作了长篇报道，就是在系统外也形成了广泛的影响。
可以说，这几年有这么几项工作在全省是处于第一方阵或唯一的：一是国家一级馆，是国家档案局新测评标准实施后设区市唯一通过测评的设区市档案馆，新测评标准比旧标准要求高，且我馆测评分是历史上全省设区市最高的；
二是教育部、国家档案局联合命名的全国中小学档案实践教育基地，设区市唯一；
三是全国示范数字档案馆、全省唯一；
四是获得人社部、国家档案联合表彰全国档案局系统先进集体，省局把我馆首推，全省上下无异议，说明我馆获得全国先进实至名归；
五是创新档案宣传，不仅在全省全国档案系统率先，而且也走在了非专业媒体单位的第一方阵，最近市效能办通报2018年绩效机制创新评价结果，我局档案宣传创新获得82.2分，排在第一考核系列的前列，我馆是弱势单位，机制创新绩效考核能排在十几个市直强势大部门的前面，也是不容易的，提升了知名度和影响力；
六是绩效考评连续四年蝉联优秀等次，“五连冠”也将成为可能，这在全省唯一，在全国也应是前列的；
七是重大活动实物档案征集全省最多，我们为此还专门开设了500多平方“高大上”全省首家实物展厅；
八是获得市委市政府、省档案局主要领导和省委省政府领导批示居全省最多。以上这些成绩的取得，是市委、市政府和省档案局关心重视、大力支持的结果，也是全体同志上下齐心，共同拼搏的结果，实现了我局长期倡导的“抓重点、破难点、出亮点”“弱势部门强作为，冷清行业热事业”“大事干出精彩、小事做出精细、难事闯出新路”和“纵向争翻番、横向争升位、单项工作争第一、整体工作争一流”的思路目标和要求，使我们漳州的档案事业发展上了一个大台阶，实现了跨越式发展，走进了新时代。
话说回来，我们在实现快速发展的同时，也仍然存在着许多问题和不足，这就好比我们是处于青春成长发育期，身体成长太快，实际上骨骼发育还不结实一样，与先进城市比，我们的馆藏档案总量小、资源建设、档案质量、档案鉴定、涉密档案解密、档案开放、跨馆查阅、数字共享、档案编研利用等工作，还存在着许多不足，甚至不小的差距，这一点要有清醒的认识。所以，要充分认识这次评价工作的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，把思想统一到这次业务建设评价上，对标业务指标和规范，查问题、找差距、补短板，进而激发加强基础业务工作的内在动力，形成系统务实的工作思路，拿出切实有效的改进措施，建立推动业务工作发展的长效机制，达到“以评促建”，“以评促改”的目的。
这次评价工作，各设区市都十分重视，秣马厉兵。我们是全国先进单位，更应奋勇当先，不甘人后，不居人后，以“以最大的努力，争取最好的结果”为目标。按照省档案局下发的《市、县级综合档案馆内部业务建设评价办法》要求，测评采用百分制，测评主要包括“条件与保障、馆务建设、档案基础业务、开发利用服务和工作落实”五大部分，细化为66个子项目。如果我们对照《评价办法》进行自评，结果距离上95分以上还差距很大，要实现“争取最好的结果”的评价目标，必须下更大决心，花更大的力气。我们要全力补缺补漏，争取按90多分或接近满分来努力，留点余地让考评组去砍，这样才有可能实现较高分数、较高目标的要求，如果我们争创的目标设定低了，势必影响评价的最终结果。所以，我们要高起点、高要求、高标准，拿出破釜沉舟、志在必得的勇气和决心，奋力冲刺。
尽管我们的评价工作十分艰巨，但我们也要看到，我们的创建也有许多有利因素：一是有市委、市政府重视支持。二是我们已具备迎评的工作基础。这些年我们有些业务工作还是做得不错的，很多工作走在了全省的前列，尤其是一些业务骨干，政治思想过硬，业务技能熟练，工作经验丰富，应对困难得心应手，解决问题有思路有办法，为我们创建提供了业务技术支撑。三是全体干部心齐风正，能打硬仗。这几年几次重大创建活动已充分体现出来了。大家在时间短，任务急的情况下，凭着一种主人翁的精神，凭着一种集体荣誉感，凭着一种团结拼搏的协作态度，快速反应，行动迅速，各就各位，工作不分份内份外，加班加点，说明我们局干部队伍关键时候能够冲得上去，能够打硬仗。
当前，我们关键是要抓住重点难点，攻坚克难。什么是重点难点？我认为测评细则里66个打分点都是重点，所有需要提供佐证的材料、数据，都是重点。依靠本科室自己没法完成，只能协调全馆或有关部门解决的，就是我们的工作难点。但无论如何通过争取能够得分的，我们都不要放弃，都不能丢分。对难点问题自己解决不了的，要及时报告，由局领导来协调。总之，就是要按照分工，分头抓好落实。落实当中碰到困难和问题，自己想办法能解决的，要立足自己解决。自己解决不了，及时报请局领导研究解决。
二、明确责任，齐心协力，确保实现“争取最好结果”评价目标 业务评价工作，是一项全局性的、基础性的、专业性的工作，是对我们工作的一次全面检阅，也是开展岗位大练兵的一个平台，更是对我们干部的思想、作风、才能的一次考验。我们要按照省局倡导的“激情、和谐、规范、快捷”的要求，举全局之力，竭尽所能，全力以赴去攻坚克难。
一要加强组织领导。成立评价工作领导小组，组长由我担任，蔡春山副馆长担任常务副组长、郑文福副处担任副组长，成员由各科负责人组成。领导小组下设办公室，依托在督导科，评价办主任由王煊兼任，负责日常评价工作情况的收集和协调。
二要明确责任。前阶段蔡副馆长已认真制定了迎评工作方案，在征求各科意见的基础上，今天《方案》已下发，把评价的各项任务分到各科室，各个科室要根据相应任务进行量化、细化，层层分解，责任到人，做到工作有计划安排，有目标要求，有完成时限，有验收标准，确保事事有人管，件件有着落。各科负责人是第一责任人，要发挥骨干表率作用。要有勇挑重担、舍我其谁的精神，想在前，干在先，争实效，克难题，补短板，夯基础，促提升，创佳绩，带头打硬仗，在评价工作中充分体现较强的执行力和先锋作用。其他同志包括科级干部和普通科员，在评价工作中也要人人都有责任，人人都是主人翁，人人都要支持配合科长的工作，服从科长的安排。要增强集体荣誉感和团队精神，心往一处想，力往一处使，充分发挥全科集体合力，努力形成千斤重担人人挑的良好局面。
三要协调配合。评价工作是一项系统性工作，涉及面广。有很多工作互相交叉，需要各个科室和每位同志确立“主人翁”思想，确立全局“一盘棋”观念，积极参与，整体联动，协调配合，形成合力。工作分工是相对的，团结协助才是绝对的。这需要大家要有很强的责任意识和团结协作精神，做到既分工又协作。对新增加的工作，临时布置的任务，都要做到不推诿，不扯皮，主动负责，主动作为。决不允许当甩手掌柜，踢皮球，不允许出现工作空档和死角，确保工作件件不遗漏，事事有人管。
四要讲究工作效率。评价工作从今天起正式启动，至8月中旬基本完成，用三个月时间，完成评价工作、完成自评报告、自评表等材料报送省局。这样，留给大家的时间，扣除节假日，实际就只有2个多月，时间紧、任务重，各项工作要立足一个“早”字，围绕目标任务，早计划，早安排，早落实，行动要快，雷厉风行，立说立行，不等不靠，倒计时进入工作状态，确保各项工作按时序进度进行，争取提前完成任务，掌握工作主动权。工作中要科学安排，分清轻重缓急，抓住关键，突出重点，主攻难点，先急后缓，忙而不乱，忙而有序。我们要学习省局“二十一年又一回，全力以赴抓迎检”工作精神和态度。省局在迎检中号召大家“大干30天、60天”“每天加班一小时，周末加班一整天”，省局为我们树立了榜样，也取得了全国前茅的好成绩，我们要好好学习，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，以时不待我、只争朝夕精神风貌投入到迎检工作中，在迎检一线施展才干，锻炼作风，考验自己。
总之，今年业务评价工作，既是省局对我们基础业务工作的检查考核，也是对我们全体干部职工的政治思想作风的检阅考验。全体同志要讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献，立即行动起来，以“踏石留印”的精神和“背水一战”的决心，投身到这次业务评价工作中，高标准完成好各项工作，以优异成绩向市委市政府交出满意的答卷，向新中国成立70周年献礼！
