[学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有感+企业人事行政部个人工作总结]

学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有感+企业人事行政部个人工作总结 学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有感 近期本人认真学习了中共中央办公厅引发的《干部选拔任用工作监督检查责任追究办法》，我深刻认识到，在当前社会形势下，建设一支高素质的基层队伍，是稳步推动基层工作的关键性举措。习近平总书记提出的好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是对好干部的高度概括、深刻阐释，揭示了好干部的本质特征，突出体现了好干部的质量要求，牢固树立了正确用人的导向，突出了政治监督检查，从根本上纠正违规用人问题和选人用之中的不正之风，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨，以德为先、德才兼备的时代内涵，促进形成风清气正的用人生态。

党管干部，执政为民。

《办法》的实施，是贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成全党形成全风清气正的良心用人生态环境。

《办法》的七条原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，强调了党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用，这从根本上杜绝以票取人、以分取人的现象，充实了考查内容，明确了干部选拔的基础是群众认可程度，为我们基层干部确定发展方向、明确努力方向指明道路，也为上级选拔提供了基本遵循。

《办法》对今后干部选拔任用的标准作出了明确要求，本人通过此次学习，也明确了今后的努力方向，在工作中要坚决做到以人为本，素质为本，服从安排，不打折扣。立足实际工作，牢固树立一切为人民的理想信念，不断提高自身工作水平，保障工作效率和质量，做到在能力不断提高的同时，不忘初心。

企业人事行政部个人工作总结 本人2004年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下：
一、立足岗位，努力工作 04年8月至07年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作；
二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作；
三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；
四是协助做好公司来人来宾接待工作；
五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。

07年3月以来，我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划，做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会，满足公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，分配至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训，使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划，月底对办公用品进行发放，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理，根据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查，对不符合项，进行公示，以促进及时整改。

二、加强学习，提升技能 从我进入公司工作以来，公司不断发展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源知识，参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训，参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训，通过学习培训，了解更多人力资源管理方面的知识，更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书 资料中学习，简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6S”现场管理知识，并结合实际把“6S”知识运用到工作来，如07年修订了“6S执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。

当然，我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽略“6S”。且检查工作的深度不够， 6S管理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理，而对物品的使用管理还不够等等。

这些都是我今后工作需要努力改进的方面，在新的一年里我将按照《09年各部门培训计划》积极展开工作，在培训中全面推行6S等管理制度，同时加强对劳保、办公用品使用管理，尽力做到既不浪费，又能满足工作之需。

回顾以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应该做的，却收获了很多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司发展壮大贡献自己一份力量！