支部党风廉洁工作总结 党风廉政工作总结五篇
党风廉政工作总结五篇 【篇一】 在市委、市政府及市派驻第六纪检组的正确领导下，我局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 我局党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。局党组书记与党组成员、分管领导、股长、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。
二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效 （1）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。
（2）以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。如今年3月8日邀请派驻第六纪检组的领导参加我局关于专项经费分配的专项会议。
（3）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党的十九大精神、学习贯彻习近平在参加广东代表团审议时的重要讲话精神、学习《习近平谈治国理政》（第二卷），以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部的管理教育，如今年我局抓住“中央环境保护监察回头看”的契机，针对环保执法监督、环评、环境监测等重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在环保工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。
我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
抓好巡察发现问题的整改 （1）自查自纠情况。
针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会；
二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言；
三是对党风廉政建设抓得不够细致；
四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；
五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；
对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；
对党风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作；
对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制；
对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。
（2）制定制度情况。
在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法 （1）抓好作风建设。
要认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透习近平生态文明思想，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为环保的新标杆。
（2）抓好队伍建设。
严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。结合中央环境保护督察和环境保护监测、监察垂直的契机，敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。
（3）抓好层级管理。
通过股长、分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
（4）营造风清气正的工作秩序。
我局是行政执法单位，在工作中如环评审批、执法督查、固废管理、环境监测、专项资金申报等重点领域有可能存在不廉洁的行为。因此，我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察“回头看”为契机，推进生态环境明显好转，强力推进我市大气、水、土壤污染防治攻坚战取得明显成效，对损害生态环境、不作为、慢作为、环保意识不强、履职不到位、执行不严格等问题，坚决采取措施进行问责。
【篇二】 2019年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组2019年度党风廉政建设工作推进会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深化“433”发展战略，建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以制度建设规范权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。
一、加强组织领导，推动“主体责任”落实 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了2019年全市统计系统党风廉政建设工作会议，总结了2018年度党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2019年度工作任务，印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任”的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作3次，将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建设责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“4883”主体责任体系、“866”主体责任评价标准和“111”督查细则落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。
二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实 一是切实履行全面领导责任。局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比较关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照程序和评定办法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，进一步明确了目标任务，提出了具体要求。三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查调研工作，4中旬对各县区统计局进行了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改进措施，切实加强了管理；
认真开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈，约谈人次达到30余人，并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，督促纠正。
三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线 一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广大党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把习近平总书记系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特别是政治纪律的具体要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设，坚决打造规范统计、真实统计、廉洁统计。二是开展经常性警示教育活动。组织学习《巡视利剑》、市纪委有关通报等，对照《2019年全市落实全面从严治党重点任务细则》，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三述”制度，4月份组织召开了市统计局“三述”会议，听取了各科室负责人“三述”报告，并进行了民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责”。
通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域。
四、健全制度机制，推进惩防体系建设 一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前，局党组书记讲党课2次，其他党组成员讲党课各1次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度50余项，严格按照规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。
五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设 一是扎实推进统计行风建设。利用每周四集中学习时间，及时传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神和市委“双十二条规定”，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。三是坚持严格依法统计。我们牢固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识，积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为。严格按照《统计法》、《甘肃省统计管理条例》和各项统计调查制度开展统计工作，认真落实各专业评估办法，严把数据质量关，进一步健全统计执法机制，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法行为和案件，依法依纪追究责任。并制定了《陇南市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实施方案》，并成立了陇南市统计局“谁执法谁普法”领导小组，制定“谁执法谁普法”责任清单。针对平凉市统计违纪违法案件的问题，通过自查和对各县区开展督查调研，我市暂未发现类似问题，但我局高度重视，成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组，精心部署，专题安排，责任到人，制定整改方案，举一反三，扎实推进了统计改革、切实加强统计法治建设，确保统计数据真实可靠。
六、存在问题及下一步打算 2019年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要表现在：个别党员干部仍然对自己要求不够高，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多，视野不够宽阔等问题。
针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保取得成效。
二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。
三是继续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。
四是继续做好惩防体系建设工作。健全廉政风险防控体系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深入开展警示教育，进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。
五是注重工作创新，结合统计部门面临“任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法， 不断推进全市统计工作健康发展。
【篇三】 2019年，盈江县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和县纪委派驻人大机关纪检监查组的具体指导下，学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、省委、州委、县委历届全会精神和中央、省、州、县纪委全会精神，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况 （一）健全工作机制，加强组织领导 一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，与各股室签订《责任书》，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核奖二次分配管理范围。同时，制订2019年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局班子共召开2次党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对《责任书》中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。
（二）提高思想认识，增强廉政意识 一是坚持周二学习制度，传达学习中央、省、州、县纪全会精神、全州财政系统党风廉政工作会议及州局领导讲话精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，10个月以来共组织学习40次，干部职工参学人数2400人次。同时，每个月组织全局党员参与党章党规党纪知识测试活动，截止10月，共参加测试650人次。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
（三）结合工作实际，狠抓制度建设 为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大” 集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推进廉政风险防控和权力公开透明运行工作。截止10月份，共梳理出权力个数38个，内部机构廉政风险数15个，查找风险点43个，制定防控措施51条；
梳理出个人岗位廉政风险71个，查找风险点128个，制定防控措施181条，制定相关工作制度6个。
（四）认真履行部门监督工作职责 加大部门扶贫项目资金监管力度。一是对15个乡镇脱贫攻坚专账（景颇族精准扶贫资金、县扶贫办脱贫攻坚工作经费）总体情况、资金收支情况方面进行了检查。二是对全县2016年以来脱贫攻坚有关政策落实、资金筹集管理使用、项目实施情况和脱贫目标实现等情况进行跟踪督查，对全县15个乡镇2018年9月至2019年9月脱贫攻坚专账资金进行检查，对资金收入、支出、结余情况提出存在问题及审计建议。三是聘用中介机构组成联合检查组，对3家重点产业企业和15家行政事业单位年度会计信息质量进行检查。四是与审计部门组成联合检查组，对全县15个乡镇纳入脱贫攻坚专账核算的产业扶持资金、三峡集团精准帮扶景颇族项目资金、脱贫攻坚工作经费、其他脱贫攻坚资金进行检查，确保扶贫资金安全高效使用。
三、存在问题及下步打算 我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；
二是工作纪律还有待进一步加强；
三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。
针对以上存在的问题和不足，今后，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。
一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素质。三是进一步增强预算管理，加强与国、地两税的沟通协调，组织好收入。合理优化收支结构，防范脱离实际的预算支出，坚持保工资、保运转、保民生，压缩“三公”经费，重点向教育、卫生、医疗、社会保障等方面倾斜，加大全县财政专项扶贫资金投入，进一步加强财政资金监管。
党风廉政建设工作和财政工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县打赢精准脱贫攻坚战提供最大财力保障，同时也为全县社会经济和文化事业的和谐稳定发展做出新的贡献。
【篇四】 2019年，在正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，围绕重点工作，狠抓主体责任落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，现将本年 度廉政建设工作情况总结如下：
一、压实廉政建设主体责任，促党风廉政建设向纵深发展 认真落实领导班子主体责任，层层传导压力，逐级压实责任，不断增强担当意识，有效落实 管党治党责任。班子成员带头履行领导责任，全面落实党建、党风廉政建设主体责任，与业务同研 究、同部署、同推进，对加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，规范党内政治生活，从严选好 用好管好干部等作出制度安排。坚持一把手亲自抓、负总责，主动落实工作任务部署，召开专门会 议，主动加强工作检查，实施日常督导、年中督办、年底考核，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”， 推动各项工作任务落到实处。
二、加强党性教育廉政教育，持续筑牢防腐拒变思想防线 通过增强教育的针对性入手，不断优化党性教育、廉政教育的方式方法，让党员干部习惯在 受监督和约束的环境中工作生活，进一步筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。
（一）把党性教育做实搞活。
一是组织观看教育片。年内组织支部党员观看《榜样3》、《优秀党员老晏》等教育片，通 过典型事迹再现，讲述深刻道理，诠释党的崇高理想，震颤党员的灵魂。
二是积极开展上党课活动。年内开展“不忘初心、牢记使命”、“习近平总书记重要讲话精神”等 主题党课4次，切实增强党员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
三是把学习延伸到红色教育基地。年内组织全体党员到邓小平纪念展馆、农民自卫军干部学 校旧址陈列馆等红色教育基地进行参观学习，通过开展重温入党誓词，重温革命时期的岁月,学习艰 苦奋斗砥砺前行的革命精神。
（二）把纪律教育搞深搞透。
一是加强经常性教育。以“三会一课”、民主生活会等组织生活制度为基础载体，认真组织学 习党章、党风廉政建设有关党纪法规、文件及讲话精神，对照党章条例开展批评与自我批评，增强 拒腐防变的自觉性。
二是加强警示教育。年内组织全体党员观看《坍塌的高墙》警示录，通过讲述干部违纪违法 事实，剖析腐败产生的原因、后果及心路历程，强化警示的震撼力和触动力，增强党员干部的廉政 自律意识，提高防腐拒变能力 （三）把谈话提醒教育常态化。
年内经常性开展谈话提醒工作，坚持以上率下，规范施行抓早抓小谈话提醒制度，从了解情 况、沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫等不同角度，有针对性地提醒党员干部忠诚履职、 廉洁自律，防止小问题造成大影响。
三、持续推进党风廉政建设，在实践中深化全面从严治党 作为重要的民生，与广大人民群众切身利益密切相关，为此，今年积极推动改进作风行风常 态化。
（一）持之以恒加强作风建设。积极开展对本单位、下属单位落实中央八项规定及实施细则精神情况的监督检查，对违反规 定顶风违纪的行为及时发现并坚决查处。年内开展整治潜入地下公款吃喝、违规公款购买消费高档 白酒等专项自查，同时加大监督力度，坚决遏止上下级单位之间违规宴请，主管部门以公务名义向 下属单位转嫁、摊派公款吃喝费用等行为。通过以铁的纪律坚决堵塞漏洞，不断巩固和拓展落实中 央八项规定精神成果。
（二）持之以恒深化行风建设。
严格按照上级和街道办事处的部署，深化改革、综合施策，建立健全行风建设长效机制。紧 扣廉洁自律主题，以群众反映强烈的突出问题为导向，以规范行业行为为手段，切实将行风建设纳 入事业发展的整体规划抓好、抓实。通过集中梳理和着力解决群众反映最强烈、最突出的党风政风 行风问题，坚决纠正损害群众利益的行为，落实全面从严治党，切实加强党风、政风、行风建设， 改善服务态度、提高服务质量、树立良好形象，充分展示加强党风政风建设的决心和成果，营造良 好的舆论氛围和社会环境。
下阶段，在的正确领导下，将切实增强全面从严治党的系统性、创造性、时效性，持续奋 斗、持之以恒，推动系统反腐倡廉工作不断取得新成效，为把我街道建设成为健康小镇保驾护航。
【篇五】 一年来，在区委、区纪委、局党委的正确领导和精心指导下，区风景资源办认真落实党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党风廉政建设责任制，全面落实“两个责任”，积极推进廉政教育、制度建设、规范管理等工作，促进党风廉政建设工作取得新的进步。
一、抓责任体系，落实廉政建设工作任务 今年以来，领导班子高度重视党风廉政建设工作。年初，根据全区反腐倡廉工作部署，召开班子会议，专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发了《2018年党风廉政建设工作计划》，对廉政建设任务进行明确，将工作责任细化分解到班子成员，并明确由党支部书记主抓监督落实，切实推动党风廉政建设“两个责任”的落实。同时，对区委、区纪委安排部署的专项会议、专项整治工作，领导班子均做到及时传达贯彻，及时研究落实，不留空档。全年研究部署党风廉政建设相关工作达4次以上。而且，党支部与全体党员、股室负责人及干部职工签订了党风廉政建设责任书，层层压实责任，抓好工作落实，形成了上下齐抓的良好氛围。
二、抓廉政教育，增强拒腐防变意识 一年来，领导班子从抓干部队伍素质提升入手，坚持自学与集中学习相结合，切实加强对党员、干部职工的廉政教育，增强廉政意识。一是认真学习贯彻全区反腐败工作会议和区纪委全会精神，明确党风廉政建设工作任务与职责。二是系统学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，进一步增强党纪政纪意识。三是全面学习贯彻党的十八届六中全会、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强对干部职工的廉政理论教育、理想信念教育和警示教育，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，筑牢思想防线，提高了拒腐防变能力。四是贯彻执行中央、省、市、区有关规定，落实区纪委纠风治乱工作部署和要求，切实抓好廉政风险防控工作。五是将廉政理论、党纪法规纳入了班子成员、党员、干部职工的学习培训计划，抓好系统学习与培训。党政主要负责人带头学习廉政理论知识，分别上廉政党课一次；
党员、干部职工结合学习，开展专题讨论，积极撰写心得体会。六是结合学习教育活动，组织全体干部职工观看《决不饶恕》、《忏悔录》、《辉煌中国》、《榜样》、《凤凰花开》等电教片，强化了警示教育和典型示范教育。七是制作廉政知识宣传栏和党务公开栏，加强机关廉政文化建设。
三、抓制度建设，规范内部管理 一年来，领导班子以规范管理为目标，从制度建设入手，进一步强化监督检查，推进惩防腐败体系建设。一是结合单位管理工作实际，进一步修订完善了廉政建设、岗位责任制、考勤管理、财务管理、公车管理、接待管理、工作纪律等制度，坚持用制度管人管事，规范内部管理，提高机关管理效能。二是严格执行财经纪律，坚持厉行节约原则，认真落实各项规定，财务审批管理逐步规范。一年来，单位财务制度执行情况良好，接待管理规范，接待费用逐渐下降，无公款大吃大喝现象。三是建立了谈心谈话制度，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，认真开展家访和提醒谈话工作，加强沟通交流，促进相互学习，解决思想问题，较好地调动干部职工的工作积极性。
四、抓民主决策，促进班子团结协作 一年来，领导班子坚持民主集中制，完善班子议事决策规则，落实分工负责制，实现科学民主决策。认真落实“三重一大”事项集体研究、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进相互监督、相互支持、团结协作、和谐共处。如：今年的临聘人员招聘、2018年度风景资源费的核发、资源保护管理考核通报等工作，均是通过班子成员集体研究决定。同时，领导班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，经常交心通气，注重工作协商，齐心协力抓管理、促工作，班子整体凝聚力和战斗力明显提高。
五、抓作风建设，树立良好形象 一年来，领导班子坚持抓队伍、促作风、树形象，进一步 加强干部队伍作风建设与管理，实现了作风转变、效能提升的目标。坚决落实中央八项规定和省、市、区系列规定，扎实开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，切实抓好工作纪律、工作制度、廉政建设的监督检查，有效防止了纪律松懈、制度空转现象。班子成员坚持率先垂范，带头加强理论学习，抓好思想建设，模范执行廉政建设各项规定和单位的规章制度，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督。注重加强干部队伍的教育与管理，促进干部职工自觉遵守单位的规章制度，执行工作纪律，主动作为，勇于担当，扎实开展巡查管理工作，提高了工作成效。同时，注重开展谈心谈话和拜师学艺活动，促进相互交流、相互学习，形成良好的工作氛围。
回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一定成效，但对照区委、区纪委和局党委的高标准、严要求还存在一定的差距和不足，有待于我们在今后的工作中逐步加以改进和提高。2019年，我们将认真落实党风廉政建设“两个责任”，不断加强廉政教育，强化队伍建设，巩固源头治理，规范内部管理，着力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，提高反腐倡廉工作成效。
