员工离职申请表及交接清单|

员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议：
所属部门意见 □ 同意申请 □ 其他意见 部门主管签名：
年 月 日 行政总监 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请 部门主管签名：
日期：
年 月 日 执行总裁 □ 同意申请 □ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政管理部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表 各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 ：
工号：
部门：
正式离职日期：
年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页；

□ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期：
接收人（签）/日期：
部门主管：
日期：
年 月 日 行政部 办公用品交接：
□门禁卡 □文件柜钥匙 □文件资料 □公司邮箱 □名片 □图书 □笔记本电脑 □笔筒　 □电话机 □文件架 □计算器 □公司通讯录 □其他办公用品：
□剩余入职照片　　 □解除或终止劳动关系的证明文件　 □辞职申请表（辞职信） □保密协议 □竟业协议 □知识产权协议 经办人：
年 月 日 财务部 借款情况：
□ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况：
□ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 工资结算情况：
福利结算情况：
财务办理人签名：
日期：
年 月 日 当事人 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字：
年 月 日