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散文:学会控制自己的注意力

无忧文档网    时间: 2020-07-29 17:10:43     阅读:次     手机站

  散文:学会控制自己的注意力

散文:学会控制自己的注意力

  在一个人的发展过程中,全神贯注、集中意念可能是至关重要的一个环节。如果适当地集中精神意念,会产生难以置信的结果,尤其是对于那些尚未窥见门径的人来说。培养意念集中的能力是每个成功人士必备的特质,也是一个人所能获得的至高成就。

  如果把全神贯注的能量比作放大镜,它可以聚焦太阳的光线。如果把放大镜晃来晃去,光柱不断移动,这时的放大镜没有任何能量,但是如果让它静止下来,让光线集中于一点,停一段时间,马上就可以看到奇妙的效应了。

  人的能量也是如此。如果太分散,不断地变换,能量无法集中,就不会有任何成就,但是通过全神贯注、把意念集中于一个目标,假以时日,任何事情都是可能的。

  这一点在今天不容易做到,但是如果做不到这一点,探索更多的东西就是空话。今天的生活对于注意力来说会有几大问题困扰着,公认的困扰就是网络。年轻人对网络的喜爱已经超出我的想象,几乎所有的生活都在网络上展开,我自己也承认离开网络的确无法工作和生活,但网络也可能会让你失去很多东西,至少失去探索更多东西的能力。

  网络最大优点也是最大的缺点就是获取信息的方便程度,当需要解决一个问题的时候,人们第一个直觉就是到网络上看看,正是这样的习惯使得学生们有可能丧失独立解决问题的能力。

  所以网络时代的人才基本素质与网络时代前的要求不一样,在网络社会之前,人才基本素质的评价用五个字来说是“德、才、学、识、体”,就是人才需要具备良好的品德、杰出的才干、厚实的学识、独到的见解以及强壮的体魄。

  这五个最基本的素质放在网络时代中已经不够,我借用管理者现代素质的要求来说明这个问题,对于在一个变化激烈的环境中的管理者,组织需要他所具备的基本素质,除了以往的传统要求之外,还要具备“团队、速度、韧性”这三项新的素质。

  也就是说,如果不能与人合作,你不是一个现代的管理者;如果速度不够快也不是一个现代管理者;而一个现代管理者更为重要的素质是要有韧性,因为今天的诱惑太多,没有韧性,不能够“在黑暗中发出微弱的光芒指引道路,就无法带领团队向前”,这是现代管理者的三项新的基本要素。...



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