怎样写劳动合同|劳动合同福利待遇怎么写

怎样写劳动合同 性质＿ 甲方＿乙方＿ 名称＿姓名＿ 用工形式＿ 鉴证编号＿编号＿ 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议 一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。

劳动合同期限为 年（月），从年月 日至年月日止。其中试用期为个月 2 至年月日止。

二、基本权利和义务 甲方 1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；

2。保护乙方的合法 权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方 1。劳动 合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；

2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3。严格遵守操作规程，保证安全生产；

4；
完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项 1。工资待遇；

2。劳动保险及福利待遇；

3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；

4。其他。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。