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企业党员干部2019年“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料(范文) 党员干部对照材料2019

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:10:40     阅读:

企业党员干部2019年“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料 根据《关于第一批主题教育单位开好“**”专题民主生活会的通知》精神及省纪委、省委组织部、省委“**”主题教育小组有关部署要求,我进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“**”主题,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,查摆问题、深刻剖析,现在我结合自己思想、工作和生活实际对照检查如下。

一、围绕“四个对照”查摆问题 根据“四个对照”、“四个找一找”要求,我进一步查找了自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,在知敬畏、存戒惧、守底线方面,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 1.在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学习和实践中牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但仍存在以下不足:一是理论学习缺乏高度,学习领悟不够系统透彻。学习比较零散、局部,理论学习成效同党中央和省委要求相比还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,还没有彻底做到融会贯通。二是理论联系实际、指导实践还有差距。吃透理论知识并指导实践的能力水平还有提升空间,在具体经营管理工作中,还不能熟练灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导企业高质量发展工作实际。

2.在认真执行党中央决策部署方面。我能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,遵循工作程序,自觉执行党中央决策部署,在政治上、思想上、行动上与以习近平总书记保持一致。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象,虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够 大。对照先进先辈标准,检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题,根本原因就是没有很好的坚守理想信念。

(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面 1. 管理党员不够严格。对党员的工作、生活情况了解不够,日常管理多依靠,对个别党员工作消极懈怠、不思进取、不负责任的现象没有亲自上手、及时督促改正。对党支部成员思想交流和沟通不够,对干部职工的思想状况了解掌握不及时,有针对性的开展教育不够。

2. 执行规定有差距。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律,从严落实相关制度的态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些铺张浪费现象。对相关规定标准“就高不就低”,虽然未违反党规党纪,但客观上造成了一定的浪费。

(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 1. 服务群众意识有待加强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。

2. 联系群众不够深入。作为党支部书记,带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。

(四) 在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

1.政治理论学习不够深入 一是学习态度不端正,总认为政治理论学习是务虚的离自己的工作生活太远,学不学没什么,通过一些活动,也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视政治了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,只顾钻研自己感兴趣的教学业务学习,而政治理论知识却不愿看,不想学。三是学习方法不合理,不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间教育教学、年级管理事务多,没时间也静不下心来学习,下班时间忙了一天了应该休息一下,业余时间要和家人在一起,没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容,是提高个人素质的有效手段,而自己把大量时间用在各种事务上,致使自身政治素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学,也在读书、看报,但往往注意力不集中,走马观花,看后没有什么收获,过一段时间就忘了。

2.理想信念不够坚定 一是对社会主义体制认识浮浅,对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高,群众思想道德滑坡,国内体制的不完善,党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识,有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想,甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观,没有个人主见,人云亦云,随波逐流。有时思想波动,对人生在世的意义,工作生活的目的把握不准,气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外,实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生,没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠,虽不搞衙门作风,但待人不够热情,存在那是“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情,难于沟通,不易接近的感觉。

3.党性修养缺乏磨炼 一是在坚持原则上,有时不负责任,把责任向上推给领导,自己不动脑筋、不想办法解决。不能把握住在自己的职责范围内什么事该做,什么事不该做,什么事该怎么做,而是一味地依靠领导,凡事都等、都拖,自己没有主见,不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力,走实用主义极端。只关心对自己有用或感兴趣的东西,对其他事物漠不关心,没有那种政治上的警觉性。三是有时有老实人吃亏的错误思想,看到一些偷尖取巧的人不但没出问题,反而过得很潇洒时,自己也产生过想占点小便宜,讨点好处的自私心理。

4.组织纪律遵守不够严格 一是有迟到现象。存在攀比思想,看到有时别人迟到没事,自己也这样,认为个人家里有事,上班晚来一会是正常的,缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是有时有吃喝现象。认为吃点喝点没啥,别人都这样,自己怕啥。

5.思想作风方面不够扎实 一是工作漂浮,缺少必要的调查研究。二是工作方法简单,被动等靠,不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务,没有站在上层领导的角度考虑问题,适时提出合理化建议,而是担心说多了惹人烦,说过了让人恼,说错了闹笑话,不如默不作声,没人挑错,自己还清闲。三是没有顾全大局,考虑个人名利得失。工作负担重时,曾有过觉得工作太累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保守,缺乏大胆创新精神,总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好,没必要研究新方法,缺乏敢闯敢干的开拓 精神。五是有时有畏难情绪,放松对自己的要求,工作效率不高,连续作战能力差,工作时间太长时,不能坚持始终,有马虎交差,蒙混过关的侥幸心理。

二、产生问题的原因分析 对查摆出的上述三个方面问题从根源上进行了认真分析,深刻解剖。一致认为,这些问题的存在虽然有客观原因,但根本还是主观上、思想根源上出现了问题, 说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”发生了松动,在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面还存在问题。

(一)理想信念不够坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙” ,精神缺钙,就会滋生“四风”问题。剖析班子产生的上述问题,根本原因就是放松了对理想信念的坚守,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,缺少对党的事业无比忠诚,对共产主义理想无比坚定的信念,加之受不良社会思潮的冲击,班子革命斗志减弱,精神产生懈怠,信念出现滑坡。同时对“政治思想学习是坚定理想信念的基石”认识不够深刻,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,政治理论学习不深入,没有将学习成果转化为政治上的坚定和行动上的指导,理论学习与实际工作结合不紧密,指导实践,推动工作的能力不足。

(二)宗旨意识有所淡化。官僚主义问题的出现,表明领导班子“全心全意为人民服务”的宗旨意识有所弱化。“官本位”的思想在班子成员中还不同程度的存在,缺少“心里装着全体人民惟独没有他自己”的精神,面对群众有“高高在上”的思想,对“一切依靠群众”的认识不深刻,没有清醒认识到党的力量源泉来自于最广大的人民群众,个别同志随着职务的升迁,滋生了骄傲情绪和优越感,碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,导致解决难题的办法不多。对“一切为了群众”的理解不透彻,政绩观出现偏差,干工作 有时掺杂着个人利益、部门利益,忽视了群众利益,真正接触群众和深入调研不够,对群众所思所盼不了解,不掌握,工作与群众期盼存在差距。

(三)党性修养有所欠缺。由于对加强领导班子党性修养的重要性认识不足,造成班子和个人淡化了政治学习、组织生活和思想作风、工作作风等方面的修养。加之对“立党为公、执政为民”理解不深、坚持不好,缺少为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神,对“人该怎么做,权该怎么用,法该怎么执”的问题存在模糊认识,造成解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态有所下降,不求有功,但求无过,习惯于按老经验、老办法想问题、做工作,缺乏敢闯敢干精神。好人主义思想抬头,互相之间批评与监督力度不够。

(四)各项纪律执行不够严格。班子对遵守党的纪律重 要性有充分认识,但在具体要求上有所放松,个人主义和主观主义思想有所抬头。有的班子成员把自己混同于一般老百姓,对身边违反政治纪律的现象睁一眼闭一眼,对干部职工遵守政治纪律和组织纪律的教育引导不够。班子成员没有牢固树立过紧日子的思想,对财经纪律的监管意识不够,艰苦奋斗、勤俭节约的思想淡化,存在讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的心理。

三、今后努力方向和整改措施 下一步,将全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,扎实完成好各项税收任务,更好发挥税收在促进全市经济发展中的积极作用,为我市决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。

(一)加强理论学习,坚定理想信念 深入系统地学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,全面准确地领会新思想、新观点、新论断、新要求,掌握马克思主义中国化的最新理论成果,并转化为指导和推动科学发展的强大力量。认真贯彻局党组中心组学习制度,科学制定学习计划,明确学习主题,创新学习方式,提高学习实效。

(二)强化宗旨意识,切实为民服务 在工作中坚持“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,在决策前、中、后要多听取基层干部的意见建议,不断完善决策机制,使各项决策更符合全市税收事业改革发展的要求。要真切关心党员干部,对事关他们的切身利益的问题,要多想办法,多出思路,争取尽快解决。要主动下基层,走访基层联系点,定期与党员干部谈心谈话,直接面对面地感受群众的所思所想所盼,力所能及地帮助解决 实际问题,使“接地气”实现常态化,切实增强群众感情。要经常深入基层调研,制订切实可行的干部考核机制和工作考核办法。一是把维护纳税人的权益放到一个突出的位置,将税收中的权利和义务放到同一起跑线上,避免只强调义务而忽视纳税人权益的现象;二是积极开展相关的知识讲座和培训,印制发放一些通俗易懂、可操作性强的小册子,易学易懂易实用,使纳税人在执行税收政策时少走弯路;三是采取多种形式搭建税收宣传的舞台,形成一个宣传合力,真正让税收宣传走进校园、走进社区、走进机关、走进市场、走进企业、走进千家万户,做到家喻户晓,不断增强公民诚信纳税意识,计算机的开发与应用是深化改革的先行条件。在计算机的开发与应用上,要坚持做到正确处理硬件投资与软件开发以及开发与使用的关系。一是要根据新机制的要求,加强计算机软件开发,确保统一、共享、正确的税收征管软件的正常运作。二是要突出监控重点,积极运用计算机对税收管理的全过程实施有效的监控,真正体现计算机网络在新的征管运行机制中的依托作用,并依托计算机对其进行全程监控管理,体现计算机网络的运行实效。三是要健全计算机软、硬件管理制度,加快实现计算机联网和信息共享,提高计算机综合利用效率。总之,建立“以纳税申报为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查,强化管理”的新型税收征管模式是一项长期的系统工程,需要税收工作的各个环节和方面配套协作,相互支持和促进,随着形势的发展,这一征管运行机制中还会出现一些新问题、新矛盾,这就需要我们通过不断深化改革,进一步理顺征收、管理、稽查等之间的关系,在税收实践中不断探索和完善。

完善现阶段纳税人户籍管理 实行税源调查制度,将税收管理员定岗定责,明确管片到小区,坚持巡查长效机制,最大程度地限制“地下经济”践中有些单位和个人发生应税行为既不办理工商登记也不办理税务登记,持侥幸心理得过且过,加之税务机关缺乏跟踪管理和动态监督,纳税人又不主动纳入管理不依法履行纳税义务成为“地下经济”,及时发现“地下经济”并对其进行相应的及时处理。加强发票管理,推进以票控税进程,推行税控收款机势在必行。有奖发票的实施为税务机关提供了一个有效的监控手段,定额发票的使用,在一定程度上有所提高个体税收的监控水平,要达到应收尽收,还应进行扩面宣传,建立消费者监督机制实现消费全员索票意识,税源监控必须切实可行且后续管理紧紧跟上。

(三)密切联系群众,强化沟通交流 领导班子成员要经常深入一线,了解基层干部的所思所盼。与基层干部共呼吸,同命运,了解基层的现状,班子成员要在班子作风建设中作表率、亲自抓、负总责,与基层科室勤沟通,多征求意见,多改进方式方法,切实带好队伍,既要抓好分管业务工作,也要落实党组要求抓好思想政治建设。要扎扎实实、深入基层调研、交流、善于听取意见,力求做到精细化、标准化、简单化,更加利于工作开展,便于基层操作。对于基层干部的合理要求,班子成员要设身处地 地去考虑。坚决维护干部的利益,上层处室在布置工作时应当沟通、协调后统一派发,要考虑基层的可操作性,对于基层提出的意见要认真对待。加强与基层的联系,构建更加和谐的工作环境。

(四)完善工作制度,建制立长效机制 根据此次民主生活会前征求到的意见建议,及时出台、修订、 完善相关制度,通过制度的制定、完善和贯彻落实,形成用制度管人管事和推动改进工作作风、密切联系群众的长效化机制。对征求到的不需要建章立制的意见建设,本着即知即改、立行立改的原则,抓紧整改落实,对于其他需要建章立制的问题,明确责任分工,并要求相关部门拿出整改方案,逐一抓好落实。

我也将切实履行好第一责任人职责,立足自身、扎实工作、勤勉有为,不断锤炼敢于担当的政治品格、善于担当的能力本领,主动挑大梁、扛重担,担当作为不做表面文章,遇事不上推下卸,坚决把事业放在心上、责任担在肩上,把问题想在前面、工作做到前头。不故步自封、不推诿守旧,努力在公司营造起崇尚实干、创新进步、奋发有为的良好氛围,一起撸起袖子加油干。

党委书记个人2019年主题教育“四个对照”、“四个找一找”专题对照检查材料 按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求,近期,我认真学习了习近平总书记在“xx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“ xx”主题教育时的重要讲话精神,学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史,紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。作为党委书记现将个人对照检查情况报告如下: 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 存在问题:对习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记对xx重要讲话重要船示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与林区改革发展实际结合的不够紧密。措施不够精准、成效不够显薯。还缺少体现林区特色的创新举措。运用新理论新思想指导实践,推动工作还不够有力。

剖析根源:思想武装有所离化学习的自觉性、主动性。实践性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意文研究把握的还不够深入透彻全面。

整改措施:坚持不懂用习近平新时代中国特色社会主文思想式装头胸,带头认真学习习近平总书记最新重婴讲话文章和对对工作承要讲话重要指录精神。认真学习党章党规,坚持全面系统学。及时跟进学。深入思考学、联系实际学,在读原著、学原文、佰服理上下功夫,不断撞进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习,专题研讨,带头讲党课。

二、对照党章 存在问题:一是党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距,原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固,集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个刷酝酸中的晚导作用发挥不够。三是落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。四是对坚定理想信念的重大章义认识还不够到位,对共产主义理想信念内涌的理解还不够深刻。对理想信念缺失的危害性认识不足。五是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宜传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领城的复杂性警惕性和鰵别力还要增强。六是落实中央八项规定精神还要更加严格,反对“四风”的态度还要更加坚决。七是开展批评和自我批评红脸出汗不够经常,谈心谈话还要常态化。八是对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足,工作抓还要更严更实。

剖析根源:党员意识不够强化,理论学习不够,发挥作用不够积极主动。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。遵规守纪不够严格。没有严格按照合格党员标准要求自己理想信念不够堅觉,缺少更加坚定的理论自信。对“两个维护”的站位还不够高,政治板锐性、洞察力和判断力还要不断强化。作风建设襲劲不够,在抓常抓细抓长上做得不够扎实。

整改措施:牢记自己的第一身份是共产党员。第一职责是为党工作,以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强党性修养,把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。带头遵守党的组织纪律,廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,认真我行“五个必须“。坚决杜绝“七个有之”量不触“红线”、不越“腰线”.切实把“两个维护”提升刊“高度自觉”的服从执行。严格执行中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”。带头贯彻民主集中制。服从组织决定和组织分工。坚袂落实好干部标准和忠减干净担当的要求,全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。认真查找形式主义、官僚主义的新表现,以水远在路上的坚物模而不含抓好作风建设.持续保持惩治腐敗高压态势,坚决清除危害政治生态的“污染源”。增强敢闯敢试的魄力定力和苦F实干的毅力耐力,深入研究擔进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作,积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。

三、对照人民群众新期待 存在问题:深入基层调研不够,与职工面对面、心贴心交流不够,征求职工意见对照人民建议不够经常。

对增加排众新期 职工收入、改善生产生待 活环境等思考研究还要更深更全面。措旌办法还要更加符合林区实际,切合职工所想所愿。

剖析根源:党的宗旨意识树的不牢,为民情怀还不够深。践行为民服务的措施不多。

整改措施:始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作诀策、想问题、办事情的出发点和落聊点。在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自爱进行自我反省、自我批评、自我教育,在服务职工群众中不断完善白我。持之以恒克服形式主义、官僚主义着力巩固深远山搬迁和人居环境综合整治,着力通过发展产业提高职工收入,着力解决职工合理诉求,更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。

四、对照先进典型、身边榜样 存在问题:对照在林区根河林业局“6.19”火灾扑救中敢打敢拼、不怕指牲的于海俊同志,自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。

剖析原因:放松了对究性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动面对改革发展任务,缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。

整改措施:把加强党性睡炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格。始终按照共产党员标准严格要求自己,时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、相当有为的精神风貌。始终保持奋发有为、手事创业的昂扬斗志,始终保持求嘉务实、真抓实干的优浪作风。勤学善做敬业笃行,攻堅克难,追求草越。学习他计手幸献、页于牺牲的崇高境界,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克已奉公的高尚情操,始终保持质料之风、平常之心,率献之志,恪守共产党人的价值追求和高尚品德,自觉坚守思想道德底线,筑牢廉洁自律防线。

五、“四个找一找”存在问题 (一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

六、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源,主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位还不够高。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑功课没做足,在学习上花的功夫、时间、精力都不足,没有真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要地位、丰富内涵、实践要求,距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距,致使自己理论水平不高,不能很好地运用习近平中国特色社会主义思想来观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

(二)大局意识还要持续强化。大局意识落实到具体行动中不够坚决有力,有时过于强调工作局面的困难,形势的严峻,工作中束手束脚、瞻前顾后,没能站在全省、全市发展大局的高度,创新工作思路,勇于开拓进取,抓紧抓实工作。

(三)宗旨意识树得还不够牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,对实现党委的意图和群众的需要没有找准结合点,导致部分信访群众不理解、不满意。面对一些难啃的硬骨头和烫 手的山芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气,缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲,攻坚克难的劲头不足,特别在如何解决脱贫攻坚、解决历史遗留问题等民生问题上还做得不够好。

(四)纪律观念有所松懈。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,存在“独善其身”思想,认为班子成员都是受党教育了几十年,不用提醒也出不了大问题,只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。

七、整改措施和努力方向 下一步,我将进一步树立问题导向,针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

一是带头拧紧理想信念“总开关”,不断提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学思践悟、融会贯通,以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗帜鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰,把牢思想的“总开关”,努力使理想信念进一步坚定,思想认识进一步提高,大局意识进一步增强,工作作风进一步转变,真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

二是带头创新工作思维和方法,为省会城市建设贡献力量。认真学习贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神,全面把握“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长三短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路径,促进自身思想观念、行为方式、办事方法不断与时俱进。立足全国、全省、全市发展大局,科学研判形势,深入分析当前XX 发展面对的新情况、新问题,在做深做透调研的基础上,发现机遇、把握机遇,找出一条跨越发展的新路子,围绕做好“三篇大文章”,立足现有优势,在推进全面深化改革上狠下功夫,以改革创新释放转型升级、跨越发展的活力。

三是带头履行党建工作职责,推动从严管党治党责任落实落细。树牢抓好党建是最大政绩的观念,时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任,切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”,加强对基层党建工作的指导和监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守“六大纪律”,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主 体责任,坚决不做“老好人”,充分运用好监督执纪的“四种形态”,真正把纪律严起来、规矩立起来,把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清“田韩”“隋韩盖”及 XX 违纪违法案件影响,营造风清气正的政治生态,真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

四是带头改进工作作风,营造风清气正的干事创业环境。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效,推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为群众解难事、办实事,切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感,认真落实“三个区分开来”,完善正向激励和容错纠错机制,对业绩突出的干部给予充分褒扬,着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境,让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧,将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。

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