乡镇书记对照材料6篇
对照材料的写作是需要自己端正写作态度的，其实对照材料的写作和审核的报告是有一些类似的，无忧文档小编今天就为您带来了乡镇书记对照材料6篇，相信一定会对你有所帮助。
乡镇书记对照材料篇1
按照《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》要求，请你单位认真做好自查自纠阶段相关工作（通过走访服务对象、召开座谈会、发放调查问卷等方式，围绕评议内容广泛征求意见）的落实及资料的整理，为第三阶段落实整改奠定基础。同时，将本单位民主评议工作实施方案、自查自纠报告及有关评议工作开展情况的简报于9月30日前报送至凉州区教育局222室（电子版发送至邮箱：lzjyxnfb@163.com）。
二〇一二年九月二十七日
第二篇：检查一下检查
检查一下检查侯光亮
□推动工作离不开检查，但我们应检查一下检查，多一些明查暗访，少一些提前通知；多一些未雨绸缪，少一些亡羊补牢
据报载，某地发生一起严重瓦斯爆炸事故，令人不可思议的是，事故发生的4天前，省有关部门刚检查过这个煤矿的瓦斯治理工作。事后，人们感叹假如检查时能及时发现隐患并责令扎实整改，这场事故完全可以避免。由此想到，部队改进工作作风，也有必要检查一下检查。
工作中我们也会遭遇那些未见人下来，早听楼梯响的预约式检查，隔着玻璃看，坐着轮子转的应景式检查&b&b如此检查，不但有违检查工作的初衷，而且加重了基层负担，助长了形式主义、官僚主义。
何为检查，《现代汉语词典》的释义是为了发现问题而用心查看。要想发现问题，就必须用心查看，而不能粗枝大叶。
1980年，邓小平来到成都视察农村的沼气建设。看到农民的柴灶改成了沼气灶，大铁锅换成了铝锅，厨房里没有烟尘油垢，很高兴地问农民：烧一锅开水要多少时间？农民说：可能半个钟头吧。他还是不满足，因为壶有大小。他又问：能不能炒腰花？因为四川人爱吃的腰花必须大火爆炒才好吃。能炒腰花，沼气建设才算真正实用。
对于检查中发现的问题，是当面指出，尽快解决，还是文过饰非，视而不见，最能够显示出领导和机关干部的境界、能力和责任心。
1956年秋，彭德怀来到青海省视察一个高山兵站。他见战士宿舍十分简陋，就向干部问询：战士们住在这样的屋子里不冷吗？干部们说：冷啊，早起时被面上都起一层霜。彭德怀指示：入冬前一定要做好防寒准备。当晚，彭德怀和大家一起吃住在兵站。半夜，他冒着高原的寒气，检查该兵站的哨位。见哨兵未穿皮大衣，彭德怀问询原因，战士们回答：我们没有皮大衣。因为上级有规定，高寒地带才发皮大衣，我们与高寒地带只隔了条河。次日，彭德怀经调查发现，这个兵站因地势高，比河对面的高寒地带还冷些。于是，他指示有关部门：按实际情况发给御寒物品。过后，上级不但给官兵们发了皮大衣等御寒物品，还配备了烤火的铁炉。
雾里看花，水中望月，怎能分辨这变幻莫测的世界？推动工作离不开检查，但我们应检查一下检查，多一些明查暗访，少一些提前通知；多一些未雨绸缪，少一些亡羊补牢，让检查少而管用，务求实效。
乡镇书记对照材料篇2
一、关于面上检查的检查要点:检查方式主要是：听取汇报、查阅档案、召开座谈会和面上谈话。
1．是否在发展党员工作中实行推优制、测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制等。
检查途径：相关文件、面上谈话等。
2．是否指导基层党组织建立一批具有一定数量、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍；是否按《细则》要求对入党积极分子、发展对象进行入党前短期集中培训，是否按要求抓好预备党员的教育和管理；入党申请人、积极分子与发展党员的比例是否合理，1:5:10比例的完成情况。
检查途径：核实目前入党积极分子名单、入党申请人名单，检查相关培训记录、面上谈话等。
3．对发展党员工作情况是否进行登记造册，入党申请人、入党积极分子、党员档案管理是否规范。检查途径：相关文件等。
二、关于点上检查的检查要点：
（一）党委、党总支
检查方式主要是：查阅档案、点上个别谈话和问卷测试。1．是否制定中长期发展党员工作规划、年度发展党员计划、建立参数指标体系（即计划数、发展数、增减幅度等），规划和计划的落实情况如何，发展的党员结构是否合理，有什么好的经验和做法，存在的主要问题等。
检查途径：核实发展计划与实际发展党员数，个别谈话、问卷测试等。
2．审批预备党员和预备党员转正时是否经集体研究（参加人数是否符合要求），会议记录是否完整。
检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
3．讨论审批两个以上的人入党时，是否逐个讨论和表决。检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
4．查阅2009—2011年的党委、党总支会议记录、年度报表、发展党员计划等，核对三年来的发展党员数是否相符，并逐个核对人头，如有不符的，要逐个登记，查明原因。
检查途径：查阅档案等。
5．审批党支部上报的接收预备党员的决议前，是否指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查；是否广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话；谈话人是否由党委组织员或党委（党总支）委员担任。
检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
6．对批准接收的新党员是否能及时举行入党宣誓仪式。检查途径：个别谈话等。
（二）基层党支部
1．入党申请人是否向所在单位党组织提出申请，并由所在单位党组织发展，有否出现异地发展的现象。检查途径：个别谈话等。
2．入党积极分子是否经过民主推荐，吸收28岁以下的团员入党是否经过团组织的推优。
检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
3．党支部是否按规定每三个月对要求入党的积极分子进行一次考察。
检查途径：查阅《入党积极分子考察表》、个别谈话等。4．要求入党的同志是否经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。
检查途径：查阅支部会议记录本、《入党积极分子考察表》、个别谈话等。
5．是否经过支委会（党支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象。
检查途径：查阅支部会议记录本、个别谈话等。6．党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是否经过上级党组织同意，是否对发展对象进行填写前的认真指导。
检查途径：查阅支部会议记录本、《入党积极分子考察表》、个别谈话等。
7．党支部是否对发展对象形成综合性政审材料，综合性政审材料是否有结论性意见。
检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
８．党支部通过接收预备党员的决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）。
检查途径：查阅相关档案、个别谈话等。
９．党支部是否每季度讨论一次对预备党员教育考察情况。
检查途径：查阅《预备党员考察表》、个别谈话等。10．党支部是否能及时讨论预备党员转正事宜；党支部通过预备党员转正决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）。
检查途径：查阅支部会议记录本、个别谈话等。11．党支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，党员到会的人数是否符合《细则》的规定。
检查途径：查阅支部会议记录本、个别谈话等。12．党支部讨论两个以上的人入党时，是否逐个讨论和表决。
检查途径：查阅支部会议记录本、个别谈话等。13．预备党员或预备党员转正经党委审批后，有否及时在支部大会上宣布。
检查途径：查阅支部会议记录本、个别谈话等。
14、是否对拟于近期发展入党的发展对象和拟转为正式党员的预备党员进行公示。
检查途径：查阅档案材料、个别谈话等。
三、对党员档案材料的要求：1．各项材料是否齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部政治审查》、《支部综合鉴定》、《转正申请书》和《个人思想汇报》（学生党员要有发展和转正前的成绩单）等。
检查重点：注意检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写，若不是由本人填写，是什么原因；代笔人与本人是否签字、盖章（学生党员需提供发展前和转正前的成绩单）。
2．申请人被吸收为预备党员时是否年满18周岁。检查重点：高中入党的学生党员。
3．培养教育期间有无确定2名专门的联系培养人，联系人是否按照要求每半年填写一次考察鉴定。
4．入党积极分子是否按要求经过培训。
检查重点：培训记录，包括课程安排、点名册、试卷等。5．本人是否参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会。
检查重点：支部会议记录本。
6．党支部的会议记录是否完整，是否写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。
7．《入党志愿书》中该签名盖章的位置是否均有签名和盖章，编号是否在市委组织部规定范围内。8．预备党员预备期满时是否提出书面转正申请。9．入党材料上填写的时间与各种记录是否具有一致性，是否符合逻辑关系。
10．入党材料如有涂改，要查明原因。
11．入党材料是否按规定存入本人人事档案中（包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料）；没有人事档案的是否建立党员档案，并建立严格的管理制度。
第二篇：年终检查个性部分检查情况汇总
********年终检查个性部分检查情况汇总得分66.06。主要扣分原因：
1.基药销售总额23.54%，未达要求25%。-0.152.过渡医疗检测指标中3项指标超过要求，各扣0.1分共-0.3分，一是药占比34.33%，超过30%，二是百元医疗收入消耗卫生材料费用34.63元，超过20元，三是检验和化验收入占医疗收入比重呈上升，未按要求下降。3.无国家级重点专科。-2分
4.增幅12.9%，超过年初预期8%，-0.29分。
5.分级诊疗平台下转病人11人，无康复病人。-1分。
***********年终检查个性部分检查情况汇总得分65。主要扣分原因：
1.开展新业务新技术仅2项，未达要求。-2分
2.过渡医疗检测指标中5项指标超过要求，各扣0.1分共-0.5分，一是药占比35.28%，超过30%，二是百元医疗收入消耗卫生材料费用27.06元，超过20元，三是检验和化验收入占医疗收入比重呈上升，未按要求呈下降。四是卫生材料收入比重上升，未按要求下降。五是管理费用率呈上升，未按要求呈下降。
3.卫计人员458人，未达到卫计人员：床位比1.15:1要求。-0.5分
4.分级诊疗平台下转病人仅1人。-1分。5.统计源核心期刊论文数量不够。-1分
乡镇书记对照材料篇3
按照市委一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治行动的安排部署，结合两学一做思想教育活动，认真对照《党章》、《准则》，现将产生的具体原因及整改措施汇报如下：
一、造成问题的主要问题
1.政治思想学习弱化。除了会议学习之外，平常已经很少主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的相关论述，对《党章》、《党员纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》以及总书记系列重要讲话，还没有做到系统地学习，深刻的领会，党员意识、政治修养还需要进一步地提高。
2.对自己的要求有所放松，思想意识里认为上下属之间送点东西是正常的，毕竟关系很好，但是却违背了原则，触碰了底线。
二、今后的整改措施
1.加强学习，提高觉悟。加强政治学习，认真学习《党章》，学习总书记系列重要讲话，加强政治修养，提高思想觉悟，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在政治上、思想上、行动上同党中央国务院及各级党委政府保持高度一致。
2.以下率上，令行禁止。严格遵守党的纪律和八项规定，严格按照市专项整治领导小组办公室《关于深入开展基层微腐败专项整治自查自纠阶段有关工作的通知》，深刻剖析和查找自身存在的问题，制定行之有效的整改措施，带头遵守整治规矩、工作纪律。
3.端正态度，做好工作。牢固树立责任意识、担当意识、大局意识、努力做好本职工作，积极完成领导交办的各项工作。
第二篇：检查一下检查
检查一下检查侯光亮
□推动工作离不开检查，但我们应检查一下检查，多一些明查暗访，少一些提前通知；多一些未雨绸缪，少一些亡羊补牢
据报载，某地发生一起严重瓦斯爆炸事故，令人不可思议的是，事故发生的4天前，省有关部门刚检查过这个煤矿的瓦斯治理工作。事后，人们感叹假如检查时能及时发现隐患并责令扎实整改，这场事故完全可以避免。由此想到，部队改进工作作风，也有必要检查一下检查。
工作中我们也会遭遇那些未见人下来，早听楼梯响的预约式检查，隔着玻璃看，坐着轮子转的应景式检查&b&b如此检查，不但有违检查工作的初衷，而且加重了基层负担，助长了形式主义、官僚主义。
何为检查，《现代汉语词典》的释义是为了发现问题而用心查看。要想发现问题，就必须用心查看，而不能粗枝大叶。
1980年，邓小平来到成都视察农村的沼气建设。看到农民的柴灶改成了沼气灶，大铁锅换成了铝锅，厨房里没有烟尘油垢，很高兴地问农民：烧一锅开水要多少时间？农民说：可能半个钟头吧。他还是不满足，因为壶有大小。他又问：能不能炒腰花？因为四川人爱吃的腰花必须大火爆炒才好吃。能炒腰花，沼气建设才算真正实用。
对于检查中发现的问题，是当面指出，尽快解决，还是文过饰非，视而不见，最能够显示出领导和机关干部的境界、能力和责任心。
1956年秋，彭德怀来到青海省视察一个高山兵站。他见战士宿舍十分简陋，就向干部问询：战士们住在这样的屋子里不冷吗？干部们说：冷啊，早起时被面上都起一层霜。彭德怀指示：入冬前一定要做好防寒准备。当晚，彭德怀和大家一起吃住在兵站。半夜，他冒着高原的寒气，检查该兵站的哨位。见哨兵未穿皮大衣，彭德怀问询原因，战士们回答：我们没有皮大衣。因为上级有规定，高寒地带才发皮大衣，我们与高寒地带只隔了条河。次日，彭德怀经调查发现，这个兵站因地势高，比河对面的高寒地带还冷些。于是，他指示有关部门：按实际情况发给御寒物品。过后，上级不但给官兵们发了皮大衣等御寒物品，还配备了烤火的铁炉。
雾里看花，水中望月，怎能分辨这变幻莫测的世界？推动工作离不开检查，但我们应检查一下检查，多一些明查暗访，少一些提前通知；多一些未雨绸缪，少一些亡羊补牢，让检查少而管用，务求实效。
（作者单位：济南军区某分部）
第三篇：督导检查检查制度
牛圈子牧场寄宿制学校标准化建设工作质量检查制度为了进一步做好学校标准化建设工作，加强学生管理，维护正常的教育教学秩序，促进学生健康发展，营造平安、和谐、积极的校园氛围，结合我校实际，
特制定本制度。
1、每天由一名校级领导带领部分教师值班。每周一轮换。
2、值班起止时间：从当天学生早自习起，至学生晚饭前止，中间不得空岗。
3、值班检查主要内容：
（1）课堂的检查。包括教师签到、课堂管理、教学内容完成等情况。学生听课、课堂纪律、课间活动等情况。
（2）学生宿舍的检查。包括学生寝室卫生情况，宿舍公共财产使用情况，学生住宿用电、用水安全情况。
（3）安全防火检查。包括门卫封闭管理情况，综合楼、教学楼、宿舍楼、实训楼等的门窗、用电、用水情况。特别是微机室、学生宿舍、实验室、图书、财务等重点要害部门以及各处室办公室均需把所管辖区域的财产、设备设施纳入值班管理范围，下班前，该关闭的要关闭，发现安全隐患，应及时报总务处维修。
4、值班人员要高度负责，深入到科室、班级，全面、认真地检查，值周人员必须督促门卫加强校园巡视，对校园内发生的影响安全稳定的苗头和突发事件，带班领导直接指挥校内有关部门和相关人员现场处理。
5、值班人员要切实履行起各自的职责，不得推诿、敷衍。暂时不能解决的，要随时通报相关科室。重大问题或事件要及时向学校主要领导汇报。
6、值班人员要按时上岗，不得无故缺席。如因特殊原因不能参加值班者，要向当天带班领导请假。无故缺岗者按旷工、缺勤论处。
7、值班人员要认真如实填写值班记录，并按时交送学校办公室存档管理。
8、实行值班责任制，不得擅自缺岗、离岗、脱岗。否则，按缺勤制度处理。
9、值班工作情况要在班子会议上及时进行反馈、汇总，对存在的重大问题要及时制定相应的措施加以解决。
制定每个月对学校标准化建设工作
:
乡镇书记对照材料篇4
我根据群众路线教育活动的整体安排，就个人的综合情况情况进行了深进剖析，现发言如下，不妥的地方请大家批评指正。
一、存在的主要问题
一是学习不够深入。在业务学习方面，有时靠吃老本，缺少了年轻时的那种钻研的精神，很多都是来自平时的工作经验，管理上也缺乏激情和拼搏精神，在党的理论学习中，也没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，深入真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，即便学了些政策理论和业务知识，但停留在表面的多，深入不够。对一些要熟读熟记的东西，花的时间太少，通过工作实践记住了一些知识要点和工作方法，但记不住或记不清的东西还是很多。工作中，由于理论知识的不足，造成本人对上级有些精神吃的不透，贯彻的不到位，造成工作方向不是很明确。
二是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记，党政一兼挑，经常把生产放在第一位，而忽略了政治学习，对党员教育不够，没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。
三是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。
四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
二、产生问题的思想根源
存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现是：
1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。
2、从工作上讲，主要是有满足意识，一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。
3、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。
三、今后的努力方向
针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。
一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。
二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。
三是增强大局意识。牢固建立全局一盘棋的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。
四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。
五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。
六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中8个严禁、52个不准的规定，生产中严格落实集团七大禁令的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。
总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
乡镇书记对照材料篇5
按照县纪委、县委组织部关于召开2021年度专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。主要有三个欠缺：一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；
有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；
有时方法不够灵活，多是照本宣科、泛泛而读，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个不够：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；
在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；
抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个差距：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、六稳六保、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；
在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；
在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和回头看，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。
（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有三个不够到位：一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在十四五规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在三个不足：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；
忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；
对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；
在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
二、问题的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。
（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；
在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；
学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；
创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。
（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；
政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；
跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三、下步的努力方向
（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
（二）着力在强化党性修养上下功夫。始终、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；
认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；
严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。
（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定十四五规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；
围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。
（四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；
认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。
乡镇书记对照材料篇6
按照中共**市纪委机关、中共**市委组织部关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（**组发202129号）要求，近期我再次认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神、党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例、党史新国史等内容，紧扣学习贯彻学习新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，通过深入自查，广泛征求各科室、班子成员、党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
上年度，个人共查摆出理论的学习摆布不平衡、政治敏锐性和党性修养有待提升、好人主义遏制不力、创新意识不足等方面的问题。一年来，我严格的按照整改方案，通过树牢政治意识，时刻拧紧总开关；树牢廉政意识，时刻拉起警戒线；树牢担当意识，时刻保持精气神等措施，努力纠正学习和工作中存在的问题，完成了整改任务，取得了实实在在的效果。积极对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2023年远景目标，结合单位发展实际，坚持当前和长远相结合，积极谋划单位十四五发展规划，高点站位，切实立足新发展格局，贯彻新发展防控、六稳六保、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。
二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在十四五规划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、见效不快。
三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，有所作为竭力而为的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育等重点工作,督导不够及时。年初将*件议案和*件意见建议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有*件议案在规定期限内没有办理完毕。
（四）在带头学习贯彻党的精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。
一是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻精神、推动十四五规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。例如，在指导研究室围绕十四五规划制定、项目建设推进、发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。
二是大胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门，没有真正负责到底、紧跟到位。
三是是求真务实作风有所弱化。调查研究不够深入，对于人大常委会安排的调研、走访选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效果打了折扣。
（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是党性观念有待加强。对身边存在信钱冲击信仰、利益冲击主义等不良思潮，还缺乏在党言党、在党忧党、在党护党的责任意识和革命精神。对一些思想懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正，个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。
二是纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对分管的工作指导不够。
三是廉洁律己标准有待加强。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净三圈，但面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况。
二、问题产生的原因
上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源，主要还是出在以下几个方面：
(一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、、牢记使命主题教育，认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，导致在全面地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。
(二)没有充分认识到四个意识的核心要义。由于工作年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生惯性思维，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。
