_对照党章党规找差距专题会议发言材料

对照党章党规找差距专题会议发言材料 按照主题教育工作要求，我认真学习《党章》《准则》《条例》，深刻把握其精神实质，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想上自觉与党中央保持高度一致。

一、 学习体会和感悟 新《准则》和《条例》同步实施，要求更严，规定更细，责任更明，列出六大“负面清单”，划出了一目了然的行为底线，让问责、执纪、监督有了靶心。学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》，是严肃党的纪律、保持党的纯洁性的重要途径，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保障。党员干部将积极发挥表率作用，在工作中敢于担当，勇于创新，努力在群众中树立严谨、务实、守规、廉洁的良好干部形象，自觉做到在理想信念上不含糊、不动摇。

作为一名乡领导班子成员，我将把学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》作为当前重要的政治任务，作为“三严三实”专题教育的重要内容，作为自身时时事事对照的明镜，认真抓实抓好、抓出成效，切实落实从严治党主体责任。

二、检视的主要问题和不足 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略等方面。

一是对党的路线、方针、政策的理论学习不够，没有保证足够的学习时间，学习主动性也大打折扣。二是贯彻执行的力度不大，有时缺乏攻坚克难的勇气，落实措施不坚决。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

全局观念不够强，想问题、抓工作站位不高、视野不宽，没有很好地从大局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

管理约束不紧，有时对自己分管领域和所驻村的干部管理失之于宽、失之于软。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

服务意识不强，有时对待来乡里办事的农户存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差，影响办事效率。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。

平时习惯于埋头干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。

对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有坚决制止和反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。

本人在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保意志统一、行动统一。经检视无此问题。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人严格执行八项规定，坚决反对“四风。经检视无此问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

在乡党政联会上参与讨论不够主动，全局意识不够强，没有很好地履行好参谋作用，只关心自己分管的领域，对自己不分管的事项发表意见不主动、不充分。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

未意识到自己肩负指导培养和推荐所驻村后备村干部的责任，导致所驻村在物色、选聘村干部上办法点子不多。

7.是否勇于开展批评和自我批评。

有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血的效果，有时以工作问题代替作风问题。

8.是否保持清正廉洁的政治本色。

对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

对社会上一些不当言论没有深入分析和思考，对其可能造成的负面影响掌握不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。

认为这是单位一把手的事情，对自己分管领域及所驻村的监管不够严格。

3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。

经检视无此问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

自己对个别乡村干部职工作上态度生硬、办事拖拉的现象没有及时提醒，对存在问题没有进行坚决批评指正。

5、 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

平时开展警示教育的自动性、自觉性不够，对这方面危害性认识不足，没有做到坚决进行抵制与反对。

三、原因分析 以上问题的产生，究其根源，主要有以下几方面原因：
1、理想信念教育不够重视。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

2、宗旨意识有所淡化。平时主动服务群众不够，了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

3、担当作为有差距。平时工作热情、进取精神有所减退，在一些难点节点问题上，感觉到难以兼顾，就会有中途放弃的念头，缺乏迎难而上的干劲。

四、整改措施 1.针对党的路线、方针、政策理论学习不够，贯彻执行力度不够的问题。我会加强理论学习。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念。

2.针对党员意识不够，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。牢固党员意识、自律意识，奉献意识。在日常工作和学习中与时俱进，持续充分发挥党员先锋模范作用。

3、针对党员干部六项基本条件在为民服务方面做得还不够好的问题。时刻提醒自己要把为人民服务放在第一位，把老百姓满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为自己想问题办事情的底线，坚持做好理论指导实际工作。

4、针对党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩存在的问题。一是紧实自己的党内政治生活，自觉遵守政治纪律、政治规律，时刻开展自我批评。二是加强自己的责任落实意识，对上级文件严格抓好落实。在推进各项工作中，结合实际，加大统筹力度。

5、针对在坚持党的群众路线中服务意识不强的问题。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在自己工作中坚持饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，坚决维护群众利益。

6、针对没有对照党章党规检视自己的问题。进一步加强党的理论知识、基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，时刻性开展批评与自我批评。

7、针对没有坚决抵制和反对社会上一些错误言行的问题。提高自己的政治理论水平，对错误言行做好劝解，进行斗争。

8、针对民主集中制中全局意识不够强的问题。一是提高思想认识，深刻理解“民主集中制”。二是牢固树立责任观，工作主动靠前，积极掌握情况，及时贯彻党组意识，配合好相关工作，圆满的完成工作任务。

9、针对选人用人视野还不够宽的问题。提高视野，加强干部交流力度，在培养选用干部时，首先重视对各方面品行的考量，再强调培养能力。

10、针对开展批评与自我批评时不够直接的问题。坚持团结—批评—团结，惩前毖后、治病救人和实事求是的原则，克服“老好人”思想，敢于较真、敢于揭短亮丑，做到批评同志有一说一、有二说二，自我批评不躲躲闪闪、实实在在。

11、针对反腐斗争严峻性认识不足的问题。严格廉洁自律意识，提高过紧日子的思想和艰苦奋斗，勤俭节约的意识。

12、针对政治站位不够高的问题。始终把政治建设摆在首位，坚持以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志，与党中央同频共振、同向发力，切实把“两个维护”落实到自己的一言一行和方方面面。

13、针对自己分管领导及所驻村滥用职权、谋取私利问题监管不够严格的问题。持从严管理，严肃查处把关不严、弄虚作假、优亲厚友、政策落实不到位等问题。

14、对村干部工作不负责任现象没有及时批评指正的问题。坚持高标准、严要求，严守工作纪律，要坚持预警提醒和问责督导相结合，对村组干部工作中存在的不严不实等问题，盯住不放，发现一起，查处一起，坚决整治到位。

15、针对生活中有贪图享受的苗头倾向问题。牢固树立艰苦奋斗信念，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决同奢侈浪费、享乐主义等不良现象作斗争，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。传承红色基因，永葆初心本色。

以上对照检视，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，如有意见或补充可以发表。