干部培训心得体会总结【考察识别干部抗疫一线心得体会八】

考察识别干部抗疫一线心得体会八 识别干部“底子硬”。把政治素养作为考察识别干部政治标准的重要依据，重点考察是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在疫情防控工作中，是否有宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神。能真正做到言行一致、对党忠诚，服从组织安排，挺身而出、英勇奋斗，经受得住考验。

考察干部“扛得住”。能严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守，不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；
能做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。能起先锋模范作用，带领干部群众听从指挥、服从安排、坚决执行，到人民群众最需要的地方去。

识别干部“敢担当”。看工作态度。能敢于冲锋上阵、带头表率，能坚守岗位、靠前指挥、及时发声指导、主动作为。看担当精神。能严密做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，攻坚克难、冲在一线、干在实处。看大局意识。能把疫情防控作为当前头等大事、重要政治任务来抓，把群众安危放在心里，把防控责任扛在肩上。同时让那些工作时不作为、危难时不敢为、关键时不愿为的干部无处遁形。

考察干部“打得赢”。围绕工作标准，看是否做到卡点设置规范、宣传排查扎实、防控措施到位；
围绕工作成效，看是否严防死守、不留死角、切实提高疫情防控科学性和有效性；
围绕工作创新，看是否立足实际，探索疫情防控的好思路、好办法。