学习贯彻十九大心得体会范文18篇
学习贯彻十九大心得体会范文 18 篇篇一党的十九大报告提出乡村振兴战略。习近平总书记在参加山东代表团审议时强调，实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴”，给我们明确了乡村振兴战略目标和路径。广东省委书记李希同志 4 月 26 日在广东省乡村振兴工作会议上指出：广东村庄数量多、农村人口多、乡村发展滞后，珠三角和粤东西北区域发展不平衡不充分…… ，要坚持规划先行，我省许多村庄没秩序没特色，一个重要原因是缺少规划引领和约束，必须下决心革除这个痼疾…… 。那么，新时代广东实施乡村振兴战略，如何革除这两个痼疾呢？笔者认为，应主要做好以下两点：一、规划引领：建构“1+1+1”广东乡村振兴战略规划体系（一）省委省政府层面，做好顶层设计和规划指引：“1 个实施意见、1 个‘千镇万村’乡村振兴行动计划，1 套村庄规划建设管理技术指引”1 个总体实施意见即《广东省关于推进乡村振兴战略的实施意见》，作为乡村振兴工作的决策引导，明确乡村振兴的总体要求、目标和任务，实施一系列重大工程、重大计划和重大行动。1 个“千镇万村”乡村振兴行动计划即《广东省实施乡村振兴战略开展“千镇万村”综合治理行动计划》，作为乡村振兴的行动纲要，明确总体要求（指导思想、基本原则、工作目标）、工作任务（规划、综合整治）和组织实施。1 套村庄规划建设管理指引作为乡村振兴建设的技术支撑，主要包含三个内容：1 个特色乡村建设指南、1 个村庄规划编制导则和技术要点、1 个村镇规划建设管理条例。其中《特色乡村建设指南》明确不同村庄应分别施策，可将村庄分为五种类型：古村保护型、人文特色型、自然生态型、现代社区型和整治改善型。《村庄规划编制导则和技术要点》则是在镇村布局规划的基础上，明确乡镇总体规划、镇村布局规划的指导下编制村庄规划、明确村庄规模、范围和边界、综合部署生产、生活服务设施、公益事业等各项建设、明确对耕地等自然资源、历史文化遗产保护、防灾减灾等的具体安排，强调村庄规划要因地制宜、保护好乡村的自然特征、地域特色和风土人情，突出“乡土化、多样化、艺术化”特征。在《省乡（镇）村规划管理规定》（1989.11.03 由广东省人民政府颁布）基础上修编《广东省村镇规划建设管理条例》，结合乡村振兴新要求和广东实际，加强村镇规划建设管理，改善村镇的生产、生活和环境条件，促进农村经济和社会发展，根据国家有关法律、法规规定，修订制定该条例。（二）市县镇政府层面，做好落地策划和建设规划：1 个实施意见、1 个县域乡村振兴行动计划、1 个县域乡（镇）村庄建设发展规划各地要参照编制省乡村振兴战略的实施意见和地方规划，做好“实施意见”和“乡村振兴行动计划”。“县域乡（镇）村庄建设发展规划”是乡村振兴规划落实的基石，要重点解决策划和落地两个问题，主要内容有：（一村一品）特色乡村概念性策划、村庄建设规划。“特色乡村概念性策划”力求找到的是乡村发展的独有特色、提炼与众不同的文化定位，定位为何种类型的村庄（古村保护型、人文特色型、自然生态型、现代社区型和整治改善型），精准施策，为村庄建设发展规划、创意设计做好智囊指引；
县域乡（镇）村庄建设规划解决的是乡村振兴如何干，落地的问题，主要内容有：“村庄布局规划、村庄环境整治行动计划、农村土地综合整治规划、历史文化村落保护利用规划、村庄创意设计”等；
根据不同乡村资源禀赋、产业基础、区位优势等，分类推进乡村振兴，统筹开展“千村示范、万村整治”的乡村振兴试点示范工程。二、规划约束：实施“县域乡村建设规划及管理队伍”两个全覆盖管控规划约束就是如何管控，需强化规划的科学性和约束性，重点做好：（一）规划管控：实施“1+1+1”县域乡村振兴建设规划全覆盖市县做好规划指引、注重规划全覆盖，做好“实施意见”、“乡村振兴行动计划”、编制“县域乡（镇）村庄建设发展规划”，通过城乡统筹，做到空间全覆盖、设施全配套，科学布局美丽宜居村庄，形成错落有致、富有韵味的“岭南民居、客家民居、潮汕民居”的广东多样化建设格局，实现县域乡村建设规划“一张图”、建设“一盘棋”。（二）队伍管控：实施“乡村规划师”和管理队伍全覆盖。一要实施“乡村规划师”全覆盖。鼓励有条件的地市在乡村规划师制度上做探索。可由市城乡规划管理部门统一招聘或选派“乡村规划师”，全市重点乡镇实现“一镇一师”和 2 至 3 个一般镇 1 名乡村规划师配备，基本实现乡镇乡村规划师满覆盖；
建立“市、县、乡(镇) ”级联动管理体制，明确乡村规划师队伍工作职责，做到职责清楚、管理有序、运行高效；
市、县两级财政每年均安排乡村规划专项资金，用于乡村规划师社会招聘人员年薪补贴、培训等，完善保障机制。二要建立健全“市、县（区）、乡镇、村四级规划建设管理队伍”全覆盖。定岗定编，着重于解决当前各市镇级、村级无规划建设管理队伍、无专业技术人员，乡村振兴规划编制覆盖率、质量和水平不高等问题，推动乡村振兴规划建设工作有人管、能够管，构建责权清晰、分工明确、科学高效的管理体制。各乡镇要建立村镇规划建设管理队伍，负责辖区内规划建设工作的监督管理和指导、建设项目和村民建房报建的受理和初审工作的指导管理；
各村委会具体负责本村的农村规划建设的日常监管工作，并明确 1 名村干部兼任规划建设协管员，接受村镇规划建设管理队伍的业务指导和监督。篇二党的十九大报告指出，要打造共建共治共享的社会治理格局，这为我们加强基层治理、促进社会和谐指明了方向。以东莞市为例，对于东莞这样一个本外人口严重倒挂、人口规模庞大的城市来说，人口问题是加强社会治理、促进社会和谐善治的核心内容。我们要以提升基层党组织组织力为根本保障，全力推进基层社会治理体系和治理能力现代化，力促社会和谐善治。一、提升基层党组织组织力坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以基层党建的全面进步、全面过硬，助推社会治理有序推进。一是强化基层组织制度建设。进一步厘清党工委、村（居）委会、经联社理事会和监事会、村务监督委员会的职能职责。完善村级党组织统筹区域重大事项的决策机制，巩固和强化基层党组织的政治核心地位。二是实现“智网党建”工程全覆盖。依托社会治理“智网工程”的基础网格，在村（社区）实施“网格化党建”，开展对辖区内的基层党组织和党员情况的彻底摸查和全面“体检”，切实扫除党建空白。重点要把加强基层党组织建设与落实乡村振兴战略和扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，促进基层社会环境不断向好。三是优化党建服务功能。制定实施“两类清单”。一类是各镇（街）和市直单位党委抓基层党建工作的责任清单，督促各级基层党组织对照清单逐项履行抓党建工作职责。一类是村（社区）、机关、国企、学校、“两新”基层党组织标准化建设质量清单，内容覆盖组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、运作机制、工作保障等环节，贯穿全过程、无死角。四是提升基层党组织干部素质。大力实施“头雁工程”和“党员先锋工程”，不断锤炼高素质专业化基层党组织干部队伍。重点加强村（社区）党工委书记队伍建设，培养选拔一支政治意识强、素质能力好、群众威望高的带头人队伍。加强“两新”、国企和学校等领域的党组织带头人建设，着力把基层党组织书记培养成为党务工作“业务通”、基层工作“多面手”。二、推进基层社会治理体系和治理能力现代化加强预防和化解社会矛盾，健全公共安全防控体系，推进法治社会建设，实现社会治理体系和治理能力现代化，切实维护社会和谐稳定。一是健全公共安全防控体系。严厉打击“两抢”犯罪，健全出租屋、高层建筑消防安全长效治理机制，建设消防安全“技防”系统，推进电气火灾综合治理。探索建立警区警务统筹联动工作机制，推进辅警队伍正规化建设，推进社会治安视频监控系统建设，启用新情报指挥中心，推广铁骑勤务。二是加强预防和化解社会矛盾。全面推进社会服务管理“智网工程”建设，发挥“智网工程”在排查化解问题隐患方面的作用，提升社会治理智能化精细化水平。加强社会信用体系建设，制定企业信息公示和信用约束管理“两张清单”。全面构建新时代信访工作机制体制，着力解决反映强烈、社会关注度高的信访问题。三是推进法治社会建设。加强改进政府立法工作，将一批成熟的经验和做法以规范性文件、政府规章、地方法规的形式固化下来。完善政府法律顾问制度，深入推进行政复议应诉试点工作，加大培训力度，不断提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。三、优化公共服务供给人民日益增长的美好生活对社会治理提出了新问题和新挑战。我们要积极构建覆盖城乡、优质均衡、规范标准的医疗卫生、文化教育、公共交通等公共服务体系，既要在数量上满足常住人口的基本需求，也要在质量上满足人民群众日益增长的更高层次上的需求。一是推进卫生医疗建设。全面深化医药卫生体制改革，推进公立医院药品跨区域联合集中采购改革，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。优化整合医疗资源，推动部分公立医院向专科医院、医养结合机构等转型，促进基本医疗卫生服务均等化。二是大力发展教育事业。扩大优质公办教育资源供给，推进教育集团化办学和品牌学校建设，新建扩建公办中小学。全面提升民办教育质量，安排专项财政资金支持民办学校改善设施设备、建设师资队伍等。增加学位供给，提供积分入学学位和优惠政策学位，增加民办学位补贴数量，稳步提升义务教育阶段随迁子女入读公办学校和在民办学校就读并享受学位补贴的比例。三是推动发展公共交通。加大拥堵治理力度，强化交通拥堵整治统筹领导，出台系统科学、标本兼治的整治方案，力争一年实现拥堵状况得到有效缓解，三年实现交通通行能力明显提升。加快推进城际轨道建设，加强与广州、深圳等跨区域现代高快速路网衔接，形成内联外畅的高标准一体化综合交通体系。篇三在党的十九大报告中习近平总书记强调，推进全面从严治党必须做好抓基层、打基础的工作，要突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。的确，治国安邦，重在基层；
管党兴党，重在基础。基层党组织遍布于社会各领域，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系。要把全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围、实现党的高度凝聚和国家长治久安，就必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。然而在现实中，软弱涣散的基层党组织并不鲜见，基层党组织被弱化、虚化、边缘化的情况时有发生，引领思想不到位、组织群众不到位、服务发展不到位的现象层出不穷。基层党组织建设依然面临着比较多的问题和挑战。据了解，在某些基层乡镇存在着支部开会“叫不动”党员，宗教活动“一拉就响”的乱象，甚至召集党员集中学习还要通过“发福利”才能保证到会率，这些基层“怪象”直接考验着新时代党的建设伟大工程。可以肯定，基层党组织的战斗力绝非靠喊喊口号、拉拉横幅、读读文件就能形成，绝非靠开个大会、拉张选票、发点福利就能提高。那么，基层党组织的战斗力从何而来呢？结合上周课程的学习，我认为提升基层党组织的战斗力，关键在以下几方面：——战斗力来自于高度的政治自觉。基层党员是组成基层党组织的细胞，只有细胞健康，才能保障党组织肌体健康、为提高战斗力打下坚实基础。为此，基层党组织必须以高度的政治自觉加强党员教育和管理，推进学习型党组织建设，持之以恒提高和夯实全体党员的“四个意识”，只有思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，才能真正做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，才能实现“心往一处想、劲往一处使”。——战斗力来自于坚强的领导班子。“教者，效也，上为之，下效之”。领导班子在社会和国家各个领域扮演着关键角色，也承担着管党治党的重要任务，是推进党的建设和党的各项工作的重要践行者和指挥者。“上行下效”是人们自古以来形成的行为习惯，因此，基层党组织领导班子能否以身示范、发挥“头雁效应”，将直接影响整个党组织的凝聚力和战斗力。领导班子必须不断强化自己的表率意识、责任意识和学习意识，身先士卒带头干，争做学习型、专家型干部；
同时必须模范遵守党章党规，遵守政治纪律和政治规矩，用“干部清正”保障“政府清廉”，实现“政治清明”。——战斗力来自于全面的组织覆盖。基层组织战斗力强不强，还要看覆盖的广不广。土地革命战争时期，毛泽东号召“支部建在连上”，为党全面建设和掌握部队提供了可靠组织保证，大大提高了部队战斗力。新时代的基层党建，要注重适应基层社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，不断创新基层党组织设置方式，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体，不断增强党员归属感、荣誉感。尤其应当加强支部标准化规范化建设，健全基本组织、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。——战斗力来自于不懈的自我革新。基层党组织战斗力强不强，具体体现在推动发展动力强不强，体现在服务群众能力强不强，体现在改革创新实力强不强。新形势下，基层党组织要坚持紧扣中心任务谋划推进基层党建工作。在脱贫攻坚第一线，基层党组织和广大党员要成为带领群众脱贫致富的主心骨；
在改革发展主战场，基层党组织和广大党员要勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，还要主动热情的为非公企业发展服务，当好店小二、不做官老爷；
在自我完善过程中，基层党组织和广大党员要主动作为、创新实干，认真开展“三会一课”，积极创新活动载体，以刀刃向内的勇气、以改革创新的精神，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。——战斗力来自于广泛的群众参与。某些地区基层党组织之所以涣散，很重要的一个原因就是搞了“一言堂”，没有发扬党内民主，党员和群众没有认同感。党组织是党的组织，更是人民的组织，其凝聚力的形成取决于有没有共同的思想基础和利益基础。一个战斗力强的基层党组织，必须注重倾听广大党员和群众的呼声、意见和建议。要充分发扬党内民主，畅通群众利益诉求表达渠道，创新服务载体，拓展服务内容，整合服务资源，提升服务水平，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众，严禁个人专断、不讲原则或者违反组织程序轻率地决策和拍板，最大限度避免因决策失误让群众对党组织失去信任。篇四习近平总书记在十九大的工作报告主题鲜明、精彩纷呈，赢得了十四亿中华儿女的心。总书记提出不忘初心、牢记使命，是对共产党人的要求和嘱托，也是每一位共产党员的责任和义务。作为**民航人，我们要不忘初心，真抓实干，在机场集团号召下发挥工匠精神，推动机场健康、有序发展。机场集团领导适时提出的机场现阶段的主要问题非常关键：**机场面临的主要矛盾体现为京津冀民航协同发展、人民对航空运输服务品质的要求与**机场自身发展的不平衡不充分之间的矛盾。我们的航线网络布局、安全管理基础、运行保障能力、经营服务品质与广大旅客对航空运输服务的需要之间存在着一定差距。李武总经理要求大家切实提升保障的能力和服务的水平，有效提高发展质量和效率效益，更好地满足广大旅客对航空运输日益增长的需要。这是对我们工作现状的一次准确把脉，更是对未来发展的精准把握。发展的高速度和高品质，要靠我们科学、耐心的对待工作中的问石家庄机场吞吐量马上进入千万级别，安全运行、服务保障、协调决策等方面都会面临更大的挑战，这就要求我们通过及时修订和完善现有的规章制度、流程衔接，让运行保障跟上跨越发展的步伐。党员同志们发挥先锋带头作用，思想上与时俱进，及时转变观念，改变听指挥靠命令的工作作风，不等不靠，主动作为；
正确面对困难和挑战，避免拈轻怕重，避重就轻，迎难而上，逐个攻占发展途中的堡垒，不仅保速度，更要讲质量。记得有个非常典型的案例：有一家香皂制造企业使用了自动生产线后，但是经常有客户投诉有空盒子的现象出现，生产线主管想了很多办法都不能有效的解决，为此苦恼不堪。最后，他决定向生产线上的工人们征求意见。一位工人建议说：“这其实不难，用风一吹不就把空盒子吹跑了。”主管拍手叫好，马上找来了一台电扇，放在流水线旁边，电扇一开，空盒子被风吹到了旁边。试想如果主管把客户的投诉当成留难，遮掩问题，问题迟迟得不到解决，一定会降低产品美誉度，直接导致销售下滑，影响企业利润。事实上，任何事物都存在其两面性：出现的差错不仅仅暴露了工作短板，
