动员部署会议_在全区全面实施一线工作法动员部署大会上的讲话会议
在全区全面实施一线工作法动员部署大会上的讲话会议 在**区全面实施一线工作法 动员部署大会上的讲话 朱训志 （2019年2月11日，根据录音整理） 同志们：
大家新年好！首先，我代表区四套班子向在座的各位同志，以及全区各级各部门的干部职工拜个年，致以亲切的问候和新春的祝福。春节是辞旧迎新的美好时刻，总会给人们带来新的憧憬。春节假期后上班第一天，我们就在这里召开全面实施一线工作法动员部署大会，主要目的是引导全区上下立即从过年状态中走出来，迅速收心归位，大力发扬“马上就办、真抓实干”优良作风和“转、拼、抢、争”进取精神，进一步提振干事创业精气神，确保今年各项工作开好局、起好步，加快建设宜居宜业的首善之区、幸福之城。
刚才，各街镇签订了2019年街镇党政领导《平安建设（综治工作）责任书》和《生态环境保护目标责任书》，这个就是军令状、责任状，大家要按照责任清单要求，高标准推进平安**建设和生态文明建设。下面，我就全面实施一线工作法，讲三个问题。
第一个问题，我们为什么要全面实施一线工作法？ 习总书记在2019年春节团拜会上指出，“今年，我们将迎来新中国成立70周年。新的征程上，会有新的发展机遇，也会有新的风险挑战。”对**而言，今年既是率先高水平全面建成小康社会、推动高质量发展落实赶超的关键一年，还是应对各种风险挑战、经济爬坡过坎的大考之年，摆在我们面前的工作很多，任务十分艰巨，抓好落实比什么都重要。怎么抓好落实呢？市委、市政府主要领导已经教会了我们很多好的办法，那就是一线工作法。王宁书记强调，各级领导干部要走出办公室，到一线、到现场去调查研究，寻找解决问题的有效办法，以“钉钉子”精神抓好工作落实。尤猛军市长强调，要继续坚持好、运用好一线工作法，把办公室搬到一线去，在太阳底下办公，用两条腿去丈量。区委、区政府结合**实际，全面实施一线工作法，主要出于以下四个方面考虑：
第一，这是贯彻市委、市政府部署要求，争当有福之州、幸福之城建设排头兵的具体行动。去年10月以来，市里相继召开了市委十一届七次、八次全会和市委、市政府工作务虚会、市十五届人大三次会议等一系列重要会议，对福州当前和今后一个时期坚持高质量发展落实赶超，加快建设创新开放绿色幸福的现代化城市作出了重大部署。市委、市政府对**工作高度重视、寄予厚望，王宁书记、尤猛军市长在多个场合对**工作提出要求，特别是王宁书记指出**区新一年需要思考“经济发展如何有效持续，改革创新如何创造更多经验，老城区改造如何进一步提升，营商环境如何进一步优化”的“四大课题”，殷切希望**争当有福之州、幸福之城建设排头兵。如何把市委、市政府的部署要求，在最短时间内领悟、消化、吸收、落实到位，转化为推动**发展的新动力，细化为具体思路和举措，就是我们的当务之急。因此，我们实施一线工作法，就是要坚决贯彻落实市委、市政府的一系列部署要求，切实担负起省会核心城区的重大使命，努力在全市发展中打头阵、当先锋、作表率，不辜负市委、市政府的信任和期待。
第二，这是积极突破当前发展困境，推动经济持续健康发展的根本途径。刚刚过去的2018年，经过全区上下的奋力拼搏，我们不少工作取得了一些新成效，呈现出一些新亮点，但问题和不足依然突出，容不得我们有丝毫自满和懈怠。从经济指标情况看，已经明确增速和排名的9项主要经济指标中，有6项没有完成年度目标，5项增幅低于全市平均水平，4项增幅处于全市倒三位次，其中还有3项增幅全市倒一。特别是地区生产总值增长仅8%，低于年度目标2个百分点，比全市增速还低了0.6个百分点，比全省低了0.3个百分点；
一般公共预算总收入负增长13.3%、地方一般公共预算收入负增长16.5%，增速大幅下跌，分别低于年度目标21.3、24.5个百分点，回到了2014年的水平，拖了全市的后腿。此外，我区在全市“抓项目促发展”专项行动中排名倒三，“招商2018”也退步了，排第5位，包括刚才签订的生态环境保护目标责任书这个任务也没完成。从全市发展态势看，兄弟县市区发展十分迅猛，比如，福清、长乐、晋安、闽清、仓山的GDP增速都在9%以上,闽清、永泰、福清、罗源、长乐的一般公共预算总收入增速分别达95.3%、33.5%、28.0%、23.6%、17.4%，一般公共预算收入分别达92.9%、21.2%、25.2%、17.5%、11.6%。可以说，当前**发展已经到了“内忧外患交困”的艰难时期，到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时刻。因此，我们实施一线工作法，就是要引导全区上下进一步认清形势、加压奋进，扎扎实实把各项工作落到实处，从困难险阻、瓶颈荆棘中杀出一条血路，进一步增强实力、培育动力、增添活力，为今后的竞争创造条件、赢得发展。
第三，这是坚持以人民为中心的发展思想，密切联系服务群众的重要举措。基层一线是最贴近群众的地方，也是工作矛盾最易发最集中的地方。新时期新阶段，一些深层次的矛盾逐步显现，新情况新课题层出不穷，要破解这些难题，智慧在群众中，答案在实践中。今年1月2日，省委于伟国书记在对我区城市基层党建工作的批示中指出，“要坚持以人民为中心的发展思想，突出政治功能，加强和创新社会治理、持续提升基层党建工作水平，成为宣传群众、倾听群众、服务群众、团结群众、温暖群众的坚强战斗堡垒。”领导干部只有深入一线、深入基层、深入群众，虚心听取基层干部群众的反映，准确把握人民群众的需求，广泛汲取人民群众的智慧，集思广益，博采众长，才能做出科学决策，才能最大限度调动民心民力。只有疏通群众表达意愿的渠道，顺应群众正当利益诉求，排解矛盾，协调纠纷，才能从源头上消除不安定、不和谐因素，维护社会大局稳定。今年是习总书记对我们提出“三个如何”重要指示5周年，“三个如何”做得怎么样，我们要给党中央、总书记一个答卷。因此，我们实施一线工作法，就是要把工作重心放在一线，把双腿坚定地迈向基层，更好地宣传群众、倾听群众、服务群众、团结群众、温暖群众，进一步架好党群“连心桥”，巩固党在城市基层的执政根基。
第四，这是集中整治形式主义、官僚主义，激励干部新担当新作为的现实需要。总的看，我区干部作风是好的，但形式主义、官僚主义特别是王宁书记讲的“虚、僵、躲、拖、腐”问题还一定程度上存在，有的还比较突出。一些单位对区委、区政府的决策部署落实不到位，贯彻区委、区政府会议精神，只是面上进行传达学习，未对本单位重点工作存在的问题进行全面对标，措施不力，责任不明晰，压力传导不到位。比如，有的单位对区委、区政府作出的重大改革任务、重大改革方案阳奉阴违、不落实、软抵抗，强调客观理由，这都是典型的不讲政治。去年征迁扫尾项目，还有20多个没有完成，这也是文字上表态比较多、实际落实到行动中比较少的一种表现。有一些单位对工作推诿扯皮、推三阻四，比如，12345去年上半年满意率比较低，我们的答复，群众不满意，事情没解决。还有一些单位存在形式主义、官僚主义，一些干部不担当不作为不负责，很多单位以为工作就是拍照，工作没有落实，拍的再好都是空的。比如，年前我们部署的“干干净净过大年”行动，大家都动起来了，总体不错，但也有一些经不起看，有的重点单位没有服务保障好。一些部门街镇存在等靠要现象，对重点工作、重点项目，没有服务主动性。经济工作沿用吃天水，还是老一套的工作思路，有的甚至连企业到底在哪里都不知道。还有一些单位服务意识不强、质量不高，去年以来，多家企业悄无声息地迁走了，有些市领导发现了，我们才知道，有些区里发现了，街镇部门还不知道。一些主管部门不尽心、不尽责，比如，各部门联动机制落实得不够到位，只联动了几次，基层同志、经办同志没有这个意识，说明回去传达学习贯彻不够。还有行政服务中心一些窗口，去年也被市效能办暗访督查到了。这些典型案例警示我们，作风建设任重道远，永远在路上。因此，我们实施一线工作法，就是盯住干部作风问题，靶向发力祛顽疾，驰而不息正风肃纪。同时，区委也将把一线作为选人用人的平台、检验干部作风的窗口、考察干部德行的前台，坚持在一线发现干部、在一线评判干部、在一线选拔干部，形成正向激励的导向和风气，鼓励和引导更多干部在一线锤炼意志、增长才干、施展才能、干事创业。
第二个问题，我们在全面实施一线工作法中要抓好哪些重点关键？ 我们全面实施一线工作法，不是泛泛地搞一次活动、喊几句口号，而是要引导广大党员干部切实转变作风，推动工作重心下沉，干部力量下沉，在一线解决问题、化解矛盾、落实工作。今天会上印发的全面实施一线工作法《实施意见（讨论稿）》，对指导思想、实施范围、实施原则、实施内容、工作要求等作出了具体安排，各级各部门要结合各自实际，出台贯彻意见，迅速掀起贯彻热潮。
一要把握实施原则。全面实施一线工作法，首先要准确把握四个层面八个字的原则。在工作分工层面，实行“任务+项目”。主要考虑到现在有些工作任务职责不清，导致相互推诿扯皮，无人抓落实。为了防止任务落空，我们通过实行“任务+项目”，做到“四个定”，即定岗位、定责任、定任务，定目标、每个人都要做到“四个定”，区里将组织检查。要把每项工作任务转化为具体项目来攻坚，明确项目表、时间表、责任表，确保人人肩上有担子。在工作措施层面，实行“网格+清单”。要明确责任区域和责任清单，做到每项工作有人抓。我们依托**智脑系统，将全区工作细分为534个基础网格，每个基础网格由相应干部包片负责，各街镇或部门可根据实际需要对基础网格进行放大或缩小。同时将每个网格对应的工作任务以清单的形式列出来，将格中大大小小每件事情落到具体人身上，通过逐步完善细化清单，形成各自的“施工图”、序时表、责任田，实现“人在格中走、事在格中办”的运行格局。在督查考核层面，实行“时效+质量”。也就是要搞明白各项工作到底做得什么样？我们从实效和质量两个维度来衡量。对市里、区里部署的有明确时间节点要求的工作，以考核时效为主；
对于实效性要求不强的工作，比如创经验或作典型等，以考核质量为主。在结果运用层面，实行“定性+定量”。为了考实考准干部的工作实绩，我们根据各任务工作量和难易程度等特点进行“量体裁衣”，通过“定性”（完成得好不好）和“定量”（完成得够不够）相结合的方式，建立科学的干部评价体系，并强化结果运用，树立“干好干坏不一样”“干部能上能下”导向，确保每位干部有公平的成绩单。刚才，我们向十街镇派发了《各街(镇)实施一线工作法任务清单》，还书面印发了《区四套班子领导实施一线工作法任务清单》，这个是初步的清单，之后还会根据实际随时增加，请大家按照有关清单要求抓好落实。各部门、各街镇回去后，要结合各自实际，对清单进一步细化。这里，我再作个强调：区四套班子领导要发挥好统筹领导、协调推进、指导督促作用，牵头做好所包片网格和所挂钩街镇的工作。各街镇要主动、及时地向包片领导汇报请示工作，工作中的困难及时找包片领导协调解决。各街镇、社区、部门要切实扛起主体责任、属地责任。区直各相关部门要服务好基层，帮助街镇和基层各兄弟部门，积极做好各项配合工作。今天下发的一线工作笔记本，是一本账，不是给大家增加负担，我们重点看结果。总之，一线工作法的四个层面，分别要解决“我要做什么？”“这件事该谁做？”“做得好不好？”“评价结果怎么样？”等问题，大家会后要按照四个层面要求，将各项任务分解到每一位干部。
二要聚焦重点任务。实施一线工作法必须明确干什么的问题。一是搞好调查研究。没有调查就没有发言权。要大兴调查研究之风，结合开展“思想再解放、观念再更新、发展再转型、改革再出发”大学习大讨论活动，围绕“四大难题”、民生改善、社会治理、党的建设等重点领域，深入街镇、社区、园区、企业和项目一线找思路、找方法、找对策，做到“带着问题下去，揣着答案回来”。春节前，我们已经把“四大难题”转化为“四大调研课题”，由区四套班子牵头负责，要尽快形成初步的调研思路，年内抓好分解和落实。二是推动工作落实。年前，我们相继召开了区委十二届八次全会、区委区政府工作务虚会、区“两会”、第一次政府成员大会等重要会议，对今年工作进行了全面部署，特别是已明确的8大类30项重点工作任务，这些就是今年我区工作的重中之重。我们要围绕这些重点任务，一竿子插到底、一口气抓到底，全力以赴、不折不扣抓好落实。尤其要强力推进市委、市政府开展的“三个年”专项行动，确保完成全年新开工5000万元以上项目150个，总投资额300亿元；
竣工项目70个，总投资额140亿元；
新增限上商贸业企业和规上其他营利性服务业企业210家，净增105家；
服务业重点项目25个，计划投资额36.58亿元；
全年新落地产业项目150个以上。这些工作年前已经作了部署，各相关部门要再对标、再明确，确保各项工作“起个大早”。比如，昨天我们开展的“情系**”闽商春节团拜会效果不错，在全市反响也不错，这种好的兆头要继续保持下去。此外，要全面抓好“两个小镇”建设、连片旧屋区改造、老旧小区整治等重点工作，确保高质量完成省市下达的各项目标任务。三是强化社会治理。要紧紧盯住矛盾多发易发的重点区域、重点领域、重点行业、重点人群，严格落实领导包案责任制、党政领导联合接访责任制，加大领导带案下访力度，做到矛盾在基层发现，就在基层化解。要持续抓好信访维稳、安全生产、食品药品监管等工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，深化更高水平的“平安**”建设。同时，要不断拓宽网络问政渠道，定期开展“在线访谈”“民意征集”“网上调查”等活动，倾听网络呼声，回应群众诉求。需要强调的是，要践行习总书记在福州调研时所倡导的“一封信”做法，对群众反映的问题，能解决的要全力解决，暂时不能解决的要做好解释工作。四是做好优质服务。习总书记1990年6月8日第一次到**调研时，就强调**是省市的“心脏区”、“开封府的开封府”，要求我们牢固树立“两个服务”的意识，即“为上级机关提供服务，为居民群众提供服务”。现在服务企业也很重要，总书记也专门强调要服务好民营企业。从某种意义上讲，“三服务”也是对总书记重要思想的延续。我们要开展好“服务群众、服务企业、服务社会”活动，相关方案已经印发，大家要认真抓好落实。服务群众方面，要聚焦办好群众家门口的事，开展“四个万家”，进行“四访四问”（即周末访、晚上访、上门访、开门访，问困难、问需求、问对策、问效果）。年前我让区委办请专业机构做了一个民意调查，反映了不少问题，这些就是我们接下来要做的事情，能解决一件事，老百姓就高兴一次。比如，屏山公园今年建成后，反响非常好，周边群众赞不绝口。再如，温泉公园温泉体验区座无虚席，群众点赞，这些工作就很有意义。服务企业方面，要聚焦安商稳商亲商，全面落实优化营商环境工作三年行动，持续开展服务企业“百十千”行动，实施“一企一策”精准帮扶，加快打造营商环境**样板。这项工作，年前已经部署很多，这里不再赘述。服务社会方面，要不断提高服务辖区单位工作水平，建立定期走访服务、联席会议等机制，加强常态化沟通互动。我们辖区内有众多的省市机关、部队、科研院所，要通过服务，让他们支持我们的建设、支持我们的发展，这是一篇“大文章”。要全面推广军门社区工作法，从69个社区做起，将军门社区工作法细化落实为具体可行的方案，不能“墙内开花墙外香”。各社区要马上行动起来，每月10日固定举行“居民恳谈日”活动，推广好“参与式预算”微实事协商等具体做法。同时，要全面铺开街道管理体制改革，积极推行“街镇吹哨部门报到”的做法，使服务更加精准高效。
三要讲究策略方法。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。我们运用一线工作法也需要注意方式方法，防止走偏、走样。一是突出问题导向。问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就抓住了经济社会发展的“牛鼻子”。对**来说，制约发展的问题不少，比如，产业质量不高、龙头企业偏少，存量经济外流、营商环境还不够优化，传统经济不断下滑、新兴经济未能接续，项目建设进展不快，还有民生事业、社会治理、党的建设等与群众需求还有不少差距。问题绕不过去、躲不过去、拖不过去，狭路相逢勇者胜。全面实施一线工作法，就是要坚持问题导向，瞄准问题“靶心”，深入基层一线、项目前沿、建设现场和群众身边，主动到任务重、困难多、压力大的一线去，在一线发现问题，深入分析问题背后的原因，更重要的是采取切实有效的措施认真加以解决。希望在座的同志们带头到一线，解决问题。二是敢于斗争攻坚。当前，我们的项目建设、征地拆迁、招商引资等工作，每一项都不轻松，每一项都不省心，每一项都需要大家拿出“拔钉子”“炸碉堡”的韧劲和意志来推进。任务越是艰难繁重，越能考验干部的胆识品质和能力素质。大家要拿出斗争精神，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，敢于亮剑，敢啃硬骨头，在攻坚克难中展现担当和作为。比如，去年，我们“三年旧改、一年实施”原计划要进场17个项目，最后只进场了11个。这是为什么？某种程度上说，这就是斗争精神不足，担当意识不够，攻坚本领不强。今年必须兑现承诺，全面完成旧改任务。今年要新启动9个、共26万平方米连片旧改项目，完成27个、共138.63万平方米的征迁扫尾工作，多数都是难啃的硬骨头，任务十分艰巨。全区上下务必优化谋划、优化保障、优化协调，街镇及征收工程处一把手扎在一线亲自抓，提振精神、提速增效，多查找主观原因，少讲客观借口，统一思想、铆足干劲、坚定不移开展若干专项行动。要迅速组织开展“春季旧改攻坚战”，一鼓作气抓好省二建、程厝里、安乐巷等条件相对成熟的旧改项目攻坚；
开展“春季拆旧歼灭战”，加快火巷、福大沁园等旧改项目部分楼体拆除及清渣工作，营造浩大声势；
开展“春季扫尾狙击战”，组织专班深入研究，穷尽措施，人盯人快速推进过洋垱、义井村、坊下北等项目扫尾，加快形成一批净地出让，通过集中攻坚有力推动落实。三是兼顾质量效率。推进各项工作，质量和效率要齐头并进，做到既有速度、更有质量，绝不能以质量为借口拖延进度，也不能只顾追求速度降低标准。一方面，要坚持高标准、严要求，不管是在经济发展、项目建设，还是在民生事业、党的建设等各方面的工作，都要积极向先进地区看齐，拿出争创一流的精神，充分体现出“首善”标准和**特色，打造更多的精品佳作。另一方面，要强化时间意识、效率意识，树立“开局就是决战、起步就要冲刺”理念，对照时间节点倒排工期、挂图作战，从春节后第一天开始就要把各项工作往前抓，把项目进度往前赶，确保第一季度实现“开门红”，牢牢把握工作主动权。四是注重改革创新。干工作没有固定的模式，只有管用的方式。我们要善于运用改革的办法、创新的手段来推进各项工作，努力闯出一条新路，打开一片新天地。比如，在第二届东街口嘉年华活动中，我们坚持“政府搭台、企业唱戏”模式，采取“线上+线下”相结合的形式，取得了很好的经济效益和社会效应，得到省、市领导的高度肯定。还比如，在去年“火巷冲刺30天”攻坚战中，征迁指挥部积极解放思想、创新方法、攻坚克难，探索出了“快乐攻坚、温馨征迁”工作法，有力推动了项目征迁。特别是“党建+征迁”做法得到市委王宁书记充分肯定。我们要按照市委王宁书记对我区提出“勇当省、市改革的引路人、实验室”的要求，抓好全面深化改革各项工作，以11个省级以上试点为重点，扎实推进10大领域改革，紧盯**改革发展的痛点难点堵点，多谋划中央和省、市重大改革部署的创造性落实，多谋划发挥**优势和特色的改革事项，多谋划解决实际问题的改革举措，为全省乃至全国提供更多的“**经验”。
四要突出实效检验。一线工作法是手段，不是目的。一线工作法成功与否，不是看讲了多少话，布置了多少任务，关键看解决了多少突出问题，取得了哪些实际成效。一是看氛围是否浓厚。干事创业、推动发展，浓厚氛围至关重要。一线工作法实施效果怎么样，首先看全区各级干部是不是人人知晓、人人支持、人人参与，各条战线、各个层面是否动起来了、干起来了，是否形成了比学赶超的浓厚氛围。二是看作风是否转变。主要看党员、干部形式主义、官僚主义和“虚、僵、躲、拖、腐”不良作风有没有得到根本性好转，是否有敢于担当、敢于斗争的毅力，是否有主动站位、靠前作为的精气神，是否有勇立潮头、改革创新的争先意识，是否有旗帜鲜明、令行禁止的纪律意识。今年，我们将围绕社区机关化、衙门化等问题，开展社区作风建设年专项行动，以基层工作作风的转变进一步提高社区服务的水平。要为社区减负，不该给社区做的，不要给社区做，各单位不要把社区作为下属单位，不要把工作随意摊派给社区。振松书记下一步会进行清理。三是看部署是否落实。全面实施一线工作法根本上就是抓落实。不管方法多么好，没有真正落到具体工作当中，没有推动工作，就是虚招。四是看发展是否提速。主要看项目建设进度是不是加快了，招商引资是不是超序时了，各项工作在全市的排名是否实现争先进位了，与先进地区的差距是否缩小了，2019年各项工作任务是否完成了，有没有完成得更好一些。五是看群众是否满意。一线工作法成效好不好，归根到底要靠群众来评判。我们要看企业办事是否更加便利了，民生领域的短板是否拉长了，群众最关心的、最现实的利益诉求问题是否解决了，获得感、幸福感、安全感是否有效增强了，群众对我们的工作是不是更加认可了，给予的点赞是不是更多了。
第三个问题，如何推动一线工作法落到实处、取得实效？ 全面实施一线工作法，是区委、区政府今年的一项重点工作，也是关系**当前和长远发展的一项重大举措。全区各级各部门要高度重视、积极行动、狠抓落实，确保各项工作落实、落细、落地。
一要强化组织领导。各级各部门要把全面实施一线工作法摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，切实做到在思想上有重视、工作上有态度、行动上有方案。全面实施一线工作法这项工作由我总牵头，大家都是格中人，都是一线工作者，各街镇、各部门“一把手”亲自抓，不再分别成立领导小组。这里，对开展“三服务”工作的责任分工进行明确，服务群众工作由王振松副书记、陈辉书记、林诚副区长牵头，服务企业工作由区长和陈丹常务副区长、徐金泰部长、黄瑞忠副区长、陈斌副区长牵头，服务社会工作由我和胡道坦主任、李瑞琨主席牵头。
二要突出领导带头。各级领导干部，特别是区级领导和各街镇、部门“一把手”要坚持身先士卒、身体力行、以上率下，带头实施一线工作法。要时时处处亮出“从我做起、向我看齐、对我监督”的鲜明姿态，多喊一点“跟我上”，少喊一点“给我上”，我们要自己走在前头。
三要加强宣传引导。宣传部门要制定切实可行的宣传方案，及时、准确、全面地对一线工作法实施情况进行多角度、多形式宣传。要围绕好经验、好做法、好事迹，推出一批有力度、有份量、有针对性的宣传报道，传播“好声音”、凝聚“正能量”。各级各部门也要充分发挥内部宣传阵地的作用，广泛开展总结、交流、学习活动，推动一线工作法在全区蔚然成风。
四要严格督查奖惩。成立由区委组织部牵头，区纪委监委、区直机关党工委、区效能办、区四套班子办公室参加的一线考核督查组，对各单位实施一线工作法情况进行监督检查，确保不走过场、不流于形式。同时，请区委办牵头，充分利用钉钉、微信等通讯手段，建立一线工作群，及时收集阶段性进展和好经验、好做法，定期印发**区一线工作通报。春节前夕，市委组织部印发了一线考核干部《实施方案》，组织部门要结合区里实际，细化落实为可操作的方案，真正用数据和实绩考核干部。
同志们，踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。全区各级各部门和广大党员干部要按照区委、区政府的统一部署，深入实施一线工作法，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，砥砺奋进、艰苦打拼，加快建设宜居宜业的首善之区、幸福之城，努力为省市工作大局作出新的贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！
