2019社会指导员【部队党员干部政委指导员2019年党支部民主（组织）生活会围绕“四个带头”个人对照检查材料精品2篇】
部队党员干部2019年党支部组织生活会围绕“四个带头”对照检查材料1 这次组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题，是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排，通过学习讲话、对标先进、谈心交流，更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面，我就对照“四个带头”要求作个对照检查。
1、 存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神，平时想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学习看成是“软计划”，总感到，自己要干的工作很多，要完成的任务很重，时间有限、精力有限，因此把绝大部分精力都投入到工作上，无形中放松了学习。学习的态度还不够端正，满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴，还存在为了学习而学习，为了补笔记、应付检查而学习，学习不扎实、不系统、不深入的现象。学用结合不够紧密，往往是学归学，干归干，联系实际思考还比较少，还不能够很好的用理论学习成果指导工作实践，破解矛盾问题。
二是对看齐追随高度自觉不够。随着军队改革的深入推进，自己还习惯于听令而行、依令而动。对如何追随、怎么追随缺乏深入的思考和必要的实践。特别是在维护和贯彻军委主席负责制的大是大非问题上，心里总有这是大机关、大领导的事，作为一名普通党员干部，做好本职工作就行了的错误倾向。三是对不良倾向警惕警觉不够。过去遇到错误言论和小道消息时，往往要争论一番。现在受社会大环境的影响，感觉自己的思想有些麻木了，政治敏感性不那么强了。比如，对战友同事手机微信、短信转发的各类灰色、黄色段子，起初很反感，但时间长了，慢慢的也习惯了，有时还会转发几段。对新闻媒体报道的各类事件，看腐败现象、阴暗面多一些，有时在没有弄清事情原委的情况下也盲目跟风，有时还会持同情态度，还需进一步提高政治敏感性。
（二）在带头贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面，始终做到不打折扣，但在落实标准上还有差距。我理解，在贯彻落实决策指示上，体现的是党性，考验的是能力，彰显的是胸怀。特别是作为党员干部必须时刻保持坚决贯彻、担当有为的定力、恒心、韧劲，以奋进者的姿态更加主动地推进工作和建设。为此，我时刻警醒自己，站位要更高一些，行动要更快一些，工作要更实些，但受思维理念、固有模式、工作方式的制约影响，在落实标准上还存在差距:一是抓中心工作还不够有力。精力多用在了备战打仗的外围，并没有把全部心思放在准备打仗上，没有把扎实推进训练作风转变上升到打嬴的高度来看待、来纠治，还缺少坚定的決心意志和刚性的有效措施。有时工作精力分散，到不了训练场，常常以专业不对口，管理工作忙等为借口，忽视了对军事理论的学习、忽视了军事素养的提高、忽视了军事技能的训练、忽视了指挥谋略的提升。围绕中心工作抓建的意识和能力还不强，特别是还有与中心工作争人员、争资源的现象。二是抓工作落实还不够得力。有急功近利的思想、有政绩观不端正的倾向、有务实作风落不到底的问题。体现在重上级关注和主抓的工作多、轻下级落实和群众反映的少。如上级要求严抓正规管理，狠抓卫生清整，我就要求所有人员动起来，所有部位检査到，要规模、要场势，也没有考虑到对其他工作是否有影响，对中心工作是否造成冲击。而领导一旦要求全力大抓军事训练，突出中心工作，在日常管理上、在卫生维护上就畏首畏尾、招法不多、捉襟见肘。在工作中有时还分不清轻重缓急、弹不好钢琴，始终找不到上级要求和自己主抓工作的契合点，经常顾此失彼。三是抓难题破解还不够主动。反映在精神有所懈怠，有很多规律性东西在长期工作中逐渐固化，自己大多主抓的工作有墨守陈规、安于现状的问题。反映在工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。思想时不时的开小差，全部精力投入工作不够，工作有顺着走、平着推，靠上牵着抓、靠首长命令做的被动可题。总感觉部队建设多年， 领导方式、管理方法等已经根深蒂固，不是一朝一夕就能实现创新的，感到自身思想观念还有一些滞后，难以冲破多年来形成的思维定势，破旧立新的勇气不足。
(三)在带头贯彻“六个必须”要求，始终做到以上率下方面。回顾我的班子生活经历，虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在:一是贯彻民主集中，制的质量不高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方。有时参加组织生活没有完全放下行政领导的架子，引导大家直言不诲不够，听到的多是带有表扬性的意见，很少能听到批评的声音，暴露出自己“家长＂作风仍有体现。二是严格执行纪律的标准不高。对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论，虽然有自我判断，但不能自觉隔离。有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，特别是新共同条令下发后，虽然自己学了、记了，但与原共同条令不一致的地方还没有下大力度去纠治、去整改。这反映出，自己的纪律观念、规矩意识还需要强化。三是敢于认真较真的标准不高。从自身看，好人主义在内心占有一定市场遇到一些问题，有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真。对官兵教育管理上，有时会考虑处理得严不严重、官兵能不能接受，有时候火候弱一点、力道差一点，导致执法刚性不强。例如，对有的单位组织功能发挥不明显，靠组织管人、管事、管工作、管思想的能力较弱等 问题，及时指导各单位运用组织手段解決问题的力度不够；
对个别违规违纪官兵，有时候只让基层上报处理意见，或者以批评教育或作检查代替执行纪律，法规纪律还没有真正严起来硬起来。
(四)在带头彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。我始终做到知敬畏守规矩，但在修身立德上还有差距。习主席告诫我们“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。但随着年龄、任职时间的变化自己的精神状态也有所弱化:一方面，在政策把关不严上还需给自己提个醒。我对自己要求比较严格，能够做到慎独慎微，时常自警自省，违反规定的事坚决不办，不该插手的事坚决不插手。但遇到某些具体问题，虽然规定很明确可有时还是会犹豫不决、纠结徘徊。另一方面，在修身育德隐性问题上还需给自己提个醒。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三 圈”，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。现在看来，还是思想深处隐藏着享乐主义和奢靡之风的灰尘，如果不及时清扫清扫，就可能会出现问题。
二、主要原因 我认真剖析上述问题的原因，主要表现在以下四个方面: 一是思想改造还不够自觉。对具体工作事务琢磨较多，对主观世界改造思考较少，从思想深处武装不够彻底，没有把学习当作第一需要、第一位的政治任务，没有从党性观念和世界观改造的高度，充分认清学习对于提高能力素质的重要作用，学习为本、素质立身的理念还没有完全确立起来。
二是战斗力标准树的不牢。任期内打仗、随时打仗的紧迫意识不强，和平积习较深，真打实备不够，就工作抓工作，拿自己不懂不会专业逃避抓训练，没有真正用战斗力来牵引部队建设、衡量建设水平，导致业务工作游离中心、大项活动冲击中心、“保底”工程压倒中心、“五多”现象挤压中心的问题还一定程度的存在。
三是改革创新观念不强。总感觉讲改革、讲创新有点大，离自己很远，改革的思维、改革的作风、改革的情神没有深扎头脑，存在守旧观念、守常思维、守成思想，缺少“革自己的命 ”的责任担当。
四是自律意识有所松懈。法治思维、法治观念没有真正植根头脑，存在从众心理，对一些约定俗成的习惯默认趋同，对一些似是而非的东西警惕不够，对一些纪律、規定打起“擦边球”，对条令条例和规章制度的敬畏不够严格。
三、下步努力方向 下一步，我将认真落实上级党委和首长指示要求，以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风、更加严格的克己要求，全心全力履好职、尽好责、服好务。
一是在加强武装，坚定信念上下功夫。坚持用党的创新理论武装头脑，特别是系统深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，积极参加党委中心组理论学习，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清流毒影响，坚决维护军委主席负责制，以实际行动把对党忠诚落到实处。
二是在围绕中心、担当有为上下功夫。坚持“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”，把各项准备工作往前想、往前赶、往前抓，强化能打仗、打胜仗的过硬本领，紧盯自身短板，练就聚焦打仗有力的过硬本领，激发官兵旺盛斗志，激发人才队伍活力。
三是在转改作风、树好形象上下功夫。解放思想，加大改革创新力度，锻造务实高效作风，加大调査研究力度，多下基层、多到一线、多进班排，研析现实矛盾问题，掌握官兵所需所盼，切实精确谋划工作、精准指导帮建、精心排忧解难 。
四是在纯洁党性、严格自律上下功夫。严肃认真过好组织生活，不断锤炼提纯党性，自觉接受组织和官兵的监督，涉及官兵利益的敏感事项上，坚决做到严格程序、严格标准、严格要求，做一名忠诚干净担当的党员领导干部，以实际行动维护党委形象、回报组织信任。
以上是我的对照检查情况，不足之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。
部队2019年围绕“四个带头”专题民主生活会个人对照检查材料2 根据会议安排，我紧紧围绕“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题，按照计划安排，通过集中学习、对标先进、谈心交流，更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。对照“四个带头”要求，结合思想工作实际，在深入学习、谈心谈话、征求意见的基础上，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照剖析情况报告如下：
1、 存在的主要问题和不足 （1） 在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“三个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。一是在深刻领会思想精髓上还有差距。中心组集中学习安排比较紧，但多数时候是学习上级要求内容和领导讲话、政策文件以及业务知识，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨现象；
对个人自学抓得还不够，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作做的不够好，对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，与部队实际结合不够紧密，利用新思想指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。四是在全力做到“三个维护”上还有差距。对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，特别是对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，班子个别同志对一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断，与有损党的形象的言行斗争还不够坚定自觉。对社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对官兵网络监管引导还存在盲区，特别是对官兵进行积极引导还比较少。
（2） 在带头贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在“和平积习”。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。“抬头看路”敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。
（三）在带头贯彻“六个必须”要求，始终做到以上率下方面。回顾我的班子生活经历，虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在:一是贯彻民主集中，制的质量不高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方。有时参加组织生活没有完全放下行政领导的架子，引导大家直言不诲不够，听到的多是带有表扬性的意见，很少能听到批评的声音，暴露出自己“家长”作风仍有体现。二是严格执行纪律的标准不高。对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论，虽然有自我判断，但不能自觉隔离。有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，特别是新共同条令下发后，虽然自己学了、记了，但与原共同条令不一致的地方还没有下大力度去纠治、去整改。这反映出，自己的纪律观念、规矩意识还需要强化。三是敢于认真较真的标准不高。从自身看，好人主义在内心占有一定市场遇到一些问题，有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真。对官兵教育管理上，有时会考虑处理得严不严重、官兵能不能接受，有时候火候弱一点、力道差一点，导致执法刚性不强。例如，对有的单位组织功能发挥不明显，靠组织管人、管事、管工作、管思想的能力较弱等问题，及时指导各单位运用组织手段解決问题的力度不够；
对个别违规违纪官兵，有时候只让基层上报处理意见，或者以批评教育或作检查代替执行纪律，法规纪律还没有真正严起来硬起来。
（四）在带头贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。一直以来，我坚定向习主席看齐追随，自觉践行“三严三实”，始终以**等案件为镜鉴，始终强化“作风建设永远在路上“的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。
二、产生问题的原因分析 深挖这些问题根源，根本原因在于：
（一）放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、今后的努力方向和改进措施 我决心，严格按照习主席指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫：
一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到“三个维护“，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。
二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。
三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。
以上是我的对照检查情况，不足之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。
