“3+1”机制破解人居环境整治难题:

“3+1”机制破解人居环境整治难题 今年以来，×××坚持以“党建强村、旅游富村、产业兴村、生态美村”为目标，积极创新人居环境整治“3+1”（“3”是“日检查、周通报、月评比、季督查、年考核”“一次批评、二次通报、三次辞退”和“随手拍现场直播”制度；
“1”是发挥“小喇叭”大作用）工作机制，以“小措施”破解“大难题”，以“微改革”推动“大变革”，有效形成了户户比干净、村村争先进的良好局面。

一、“日检查、周通报、月评比、季督查、年考核”破解“清理不及时、整治不彻底、督促不到位”难题。“日检查”，建立村参与、乡为主的人居环境日检查制度，乡人居环境办公室人员坚持每天对乡域垃圾、环境整治、卫生改厕等工作轮回巡查，发现问题及时解决，表扬环境卫生干净户、激发带动清扫不彻底户，对于长期环境卫生不整洁户，不得评为“美丽庭院”“和谐五星”。“周通报”，由乡执法中队负责，坚持每周五对全乡×个行政村人居环境整治情况进行督查，掌握工作动态，推动任务落实，并将督查情况在全乡范围内进行通报，肯定成绩、通报后进，倒逼各村切实履行主体责任。“月评比”，成立农村人居环境整治领导小组，根据日常巡查、执法中队督查情况，按月对各村人居环境整治工作进行量化考评，评出全乡本月“美丽庭院”和“整洁村组”。“季督查”，按季度组织全乡领导班子、人大代表、各村“两委”负责人，采取听取汇报、现场视察、量化打分、座谈交流等方式，对各村“三大革命”推进情况进行观摩督查，学习交流，激励先进，鞭策后进，互促共进。“年考核”，由乡政府统一组织，结合全乡重点工作年终考核，对全乡农村人居环境整治工作进行全面系统地考核，查责任落实、看任务完成、促干部作风、推特色亮点，将考核结果纳入各村整体工作考核范畴进行表彰奖励。截至目前，共开展“月评比”活动×次、“季督查”×次，发工作通报×期，评出“美丽庭院”×户，“整洁村庄”×个，促进全乡上下形成了履职尽责、齐抓共管、争先评优的浓厚氛围。

二、“一次批评、二次通报、三次辞退”破解“管理宽松软、在岗不作为、担当不尽责”难题。将规范村级管理、公益性岗位、村级维管员、生态护林员等作为农村人居环境整治的重要抓手，采取“分段包干、划片负责、责任到人、网格管理”的方式，把全乡××名村级维管员、××名公益岗、××名生态护林员划入××个责任网格区，把每条路、每道沟、每个巷道、每个垃圾桶、每处三堆集中堆放点具体到每个人，考勤考核与本区域环境整治工作挂钩，对督查检查和考核评比中排名靠后的维管员，采取第一次批评、第二次通报、第三次辞退的方式进行严格管理，督促其认真做好环境整治工作，破解“管理宽松软、在岗不作为、担当不尽责”，人浮于事的难题。有效营造了积极主动、你追我赶、齐头并进的良好工作氛围。

三、“随手拍现场直播”破解“监管不到位、清洁不主动、问题不整改”难题。充分利用全乡微信公众号、人居环境整治工作群等信息平台，采取手机“随手拍现场直播”的方式，上传人居环境整治图片、视频，鼓励干部和群众及时分享人居环境正能量，通报曝光不良行为。特别对个别村、个别社、个别户环境 “脏、乱、差”和门前“三堆”问题严重的问题，现场直播，通报曝光，督促整改。通过以上手段，形成了争先进、比先进、赶先进的良好局面。截至目前，全乡“现场直播”曝光人居环境整治问题××余条，有效破解了农村人居环境整治“监管不到位、清洁不主动、问题不整改”的难题。

四、发挥“小喇叭”大作用破解“参与不积极、氛围不浓厚、整治不主动”难题。录制“三大革命”倡议书音频一套，购买高音频车载移动小喇叭一部，专门固定车辆，对中央和省市区关于乡村振兴、人居环境整治、全域无垃圾、农户门前“三堆”清理等政策进行全天候、无死角宣传。发放“三大革命”倡议书××余份。同时充分利用“村村响”广播，进一步动员全乡广大党员、人大代表、群众积极参与到环境整治工作中来，自觉维护和共同遵守生活环境，自觉养成讲卫生、爱整洁的良好习惯，为白庙的碧水蓝天奉献自己的力量。通过宣传，发挥了“小喇叭”大作用，营造了浓厚氛围，使乡村振兴、“三大革命”工作家喻户晓、深入人心，破解了群众“参与不积极、氛围不浓厚、整治不主动”难题，真正把群众的力量凝聚起来，掀起了农村人居环境卫生整治新高潮。