探究新时代背景下高校行政管理的创新途径

　　【摘要】现阶段，在诸多原因的影响之下，难以有效实施高校行政管理工作，因此对于高校行政管理进行创新是必然趋势。本文就高等院校行政管理工作的趋势和高校行政管理工作存在的不足之处进行了阐述，并针对这些不足提出了创新途径，希望在此领域能够起到借鉴的作用。
　　【关键词】高校 行政管理 创新
　　一、高等院校行政管理工作的趋势
　　现阶段，在诸多原因的影响之下，难以有效实施高校行政管理工作。为此，需要引起有关人员的关注，在教育进行改革的过程中切实将行政管理工作的改革落实到实处，其中涉及的内容有合理分配行政权力、完善相关管理制度、强化服务职能以及创新管理观念等等，通过实践实现管理效率的有效提升。此外，鼓励高校勇于突破以往传统管理模式的束缚，跟随时代发展的潮流勇于创新应，促进管理工作实现科学化、信息化以及专业化，促进高等院校的良性发展。
　　二、高校行政管理工作存在的不足之处
　　1.管理体系存在不足
　　目前，多数院校在管理方面存在分工不恰当的情况，不同部门之间相对独立，缺乏部门之间的合作的观念，缺少全局观，导致目光短浅。由于目前高校属于事业单位，其管理体系与政府部门相类似.特殊的结构组成致使高校行政管理工作的职责划分不清晰，大多存在部门冗员的情况，落后的运行模式导致工作信息沟通受阻，显著影响了办公效率。
　　2.管理人员对工作职责认识不到位
　　高校管理工作的功能之一便是确保高校的正常运行，然而目前一些院校的管理工作者对自身的白责认识不到位，不重视管理工作。此外，尚且存在一批管理人员具有很严重的“官本位”观念，在日常的行政管理工作中往往凌驾于他人之上，对教师及学生发号施令，限制教师与学生自身的合法权益，过于重视管理工作的程序性，更不要说对管理工作进行创新。
　　3.管理人员素质差距显著
　　通常在高校行政岗位上的工作人员普遍存在比教师学历低、年龄大、职称低的情况，所以，导致部分人员存在轻视管理人员。此外，部分高校的管理人员源白“返聘”形式，因此平均年龄较大，并且其被返聘之前的工作往往不是行政管理，由此导致管理水平与工作效率方面明显不足。此外，还存在部分管理岗位由任课教师兼任的情况，这些人员并不具备专业的管理技能，此外，难以将足够的精力投入到管理工作之中，导致管理工作难以顺利进行。
　　三、高校行政管理的创新途径
　　1.重视并完善信息化的建设
　　高校管理工作离不开各类信息，当前得到信息、信息公开以及信息交流等内容已经成为了进行行政管理工作的重要構成。信息的闭塞难以保证高校管理工作的正常开展，最终导致管理工作出现问题。因此，实现有效的高校行政管理工作，需要充分重视并完善信息化的假设，特别关注如何获得信息、公开学校信息甚至对外传等关于信息化的工作。因此需要相关的管理人员积极采纳多种形式的管理方式，站在不同的立场去思考问题，从真实感受教师、学生以及奇特人员的工作及生活中获取最为真实的信息内容，帮助高校得到最有价值的资源信息。针对信息公开方面的工作，管理人员必须注重校务的公开，利用适宜的宣传方式扩大校务公开的范围，提高高校信息的公开效率。
　　2.促进高校行政管理工作的规范化
　　规范化办公能够有效提升T作的效率，同时也是高校行政管理工作的未来发展方向。管理工作的规范化主要体现在制度规范化、行为规范化以及运行规则规范化等几个方面。首先，制度规范化是指在对高校行政管理工作进行创新的进程中，需要注重健全、完善的管理制度，防止在做出决策时发生违规、违法的操作，在规范化的框架内开展高校管理工作。利用相对合理且完善的相关管理体制，促进高校行政管理的规范化。其次，针对管理人员的规范化，指的是这些人员在进行正常的管理工作中，不能缺少规范化的认知以及岗位责任感。这就需要相关的管理人员必须用规章制度约束自己的行为，严厉杜绝懒散、不忍站的工作态度，不断提高自身规范化管理的意识。最后，针对运行规则的规范化，指的是与之相关的法律法规。高校在发展阶段内，应当遵守有关的法律规定，促使高校的标准化、法制化，从根本上提升高校行政管理的质量。
　　3.加大高校行政管理的标准化建设
　　针对高校行政管理的发展情况来讲，对管理质量与效率的影响因素是多种多样的。对于此问题，应当选择在以往的方式上进行创新来解决。管理效率和管理者的专业水平以及自主性等层面存在必然的联系。借助有关机构针对管理者组织培训的方式来提升管理者的专业水平；借助构建健全、科学的绩效管理机制与人事体制，从根本上激发管理者对行政管理工作的自主性。针对人事体制来讲，是确保高校人力资源有效分配与融合的前提条件。针对人力资源管理来讲，高校选择合理的方式促进人员的科学流动，构建合理、健全的人才选拔机制和管理机制，借助人员的沟通、社会实践和轮岗等途径，从根本上提升行政管理者的整体素养，这能够为高校寻找与吸引人才提供良好的保障，同时也能够充分发挥白有人才的作用。
　　四、结语
　　总而言之，行政管理的创新是高等教育的未来趋势，同时还是高校健康稳定发展的基本条件。高校的发展和行政管理存在紧密的关系，各个方面的发展均与创新有直接的关系。在新时代背景下，仅有持续优化自身的管理思想，以实际情况作为fh发点，找到创新的有效途径，才可以为高校的可持续发展奠定坚实的基础。
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