【全面从严治党的几点思考（五篇）【与】乡村振兴关于乡村治理的心得六篇合集】对全面从严治党重要性的思考

全面从严治党的几点思考（五篇）【与】乡村振兴关于乡村治理的心得六篇合集 全面从严治党的几点思考（五篇） （篇一） 新形势下全面从严治党的思考 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把全面从严治党摆在突出位置，作出了一系列重大部署，既有效解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”顽疾，也铁腕肃贪、重拳反腐，赢得了党心民心，为我们党长期执政奠定了坚固的基石。

全面从严治党的必要性和紧迫性 世情、国情、党情不断变化，事业越前进、越发展，面临的风险和挑战会越来越多。

从国际看，金融危机深层次影响在相当长时期依然存在，全球经济贸易增长乏力，贸易保护主义抬头。西方国家在全球化中推行强权政治，试图取得经济霸权地位，并向其他国家输出其价值理念。只有持续加强和改善党的领导，推进全面从严治党，方能使国家在机遇、创新、多元、开放和自由的基础上获得天然的吸引力。从国内看，当代中国已进入全面建成小康社会决胜阶段，改革开放也已进入攻坚期，各种矛盾问题相互叠加。只有把全面从严治党不断引向深入，提高党的领导水平和执政能力，我们党才能有效应对各种重大挑战，更好推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。从党情看，经过**年的发展，我党的队伍不断壮大，成为一个拥有近8900万名党员的大党。但党的建设中还不同程度存在着领导弱化、政治意识不强、纪律观念淡漠、组织功能弱化、管党治党宽松软等问题。解决这些问题，必须把党建设得更加坚强有力。

全面从严治党的实践 河南检验检疫局从转变作风入手，在制度机制、干部选拔、管党治党等方面深入落实“全面从严”要求，营造风清气正的政治生态。

全面从严治党的根本路径是将思想建党和制度治党相结合。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央陆续制定或修订了50余部党内法规，制度的笼子越扎越紧。作为口岸一线执法单位，河南局建立了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建责任体系。编制《基层党组织工作手册》，认真落实机关党建“五项机制”，把统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建创新一体化推进。建立机关党委委员、机关纪委委员联系党支部工作制度，制定党支部工作规范，制定《党支部换届选举工作程序》《基层联系点工作制度》等基础党建规章制度19项，不断推动基层党组织工作制度化和规范化。

全面从严治党的关键在于治吏。认真贯彻落实干部选拔任用相关制度，落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，坚持正确选人用人。强化“靠实干立身、凭实绩进步”的用人导向，真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀干部任用到更高更大的平台施展才干。同时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《质检总局党政领导干部选拔任用工作办法》要求，贯彻干部选拔“四公”原则，坚持做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，具体有可查性举报“凡提必查”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”现象发生。

“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的有力抓手。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从规范“三会一课”等具体事项抓起，抓好计划制定、抓好组织落实、抓好监督考核，实行闭环管理；
注重用党章党规建强组织、规范言行，在“学”上，做到政治看齐、行动紧跟，在“做”上，做到尊崇党章、争当先进；
同时，把党建作为业务发展的助推剂，在对外开放、口岸建设、外贸发展中大胆创新、主动作为，实现学习教育与中心工作相互融合、共同提升。

落实全面从严治党、从严治检 锻造一支让党放心、人民信赖的质检队伍推动全面从严治党、从严治检落地，关键要打造政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的质检尖兵团队，让干部队伍时刻洋溢希望的阳光和向上的正气。

创新学习机制。以学习提升能力，以学习服务发展，始终把理论学习作为党员和领导干部提升自身素质的重要形式和基本途径。研究制订《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》和《科室学习守则》，形成以党组中心组学习为龙头，以党支部学习为依托，以科室学习为基础的“三级联动”学习模式，学以明志，学以养性，学以增智氛围明显增强。实施干部能级管理、ISO9000质量体系管理、绩效管理“三位一体”管理体系和导师制度，为109名新进人员配备了导师，实施一对一“传帮带”。在8个专业开展7个等级的能级评定，实现人员全覆盖。

加强文化引领。文化引领方向，文化是团队之魂。在长期工作实践中，河南局以文化创新引领事业发展，提炼形成了《河南检验检疫文化建设提要》。包括价值观、愿景、使命和“十大理念”四部分系列成果。价值观即：心系国门、情注中原、激情奉献、明新至善；
愿景即：围绕中心、服务大局、全面提升、打造强局；
使命即统筹抓好促进对外开放、推进口岸建设、扩大食品农产品出口、支持跨境电商发展、维护国门安全“五个第一要务”。“十大理念”即：抓好党建是最大政绩的党建理念；
开放有我、开放用我，河南发展我发展、我与河南共辉煌的命运共同体理念；
光明磊落、不使诡计，公私分明、不占便宜，热爱集体、添砖加瓦，随喜包容、高尚高贵的“32字”心理文明理念；
以及口岸理念、机遇理念、平台理念、沟通理念、协作理念、效能理念、责任理念等。这些理念，干部职工自觉实践，引领我们不断前行。

打造党建品牌。品牌树立标杆，激发队伍活力。在深刻认识和把握新形势下基层党组织建设特点和规律的基础上，河南局以“情注中原 国门先锋”党建品牌创建活动为载体，推进全面从严治党、从严治检在基层落地。边培育、边总结、边实践、边推广，全力打造“一支部一品牌”“一党员一旗帜”。相继推出郑州局“领跑者”，政工处“红色引擎”，计财处“国检红管家”，技术中心“技术为道，质量为基”等一批具有河南检验检疫特色、体现部门职能、具有推广价值的优秀党建工作品牌，品牌成为支部、党员的内心认同和外在行动，干部职工精神面貌焕然一新，彰显了党建排头兵作用，筑牢坚强的战斗堡垒。

（篇二） 党要管党，从严治党，一直以来都是我党遵从的基本理念，也是我党发展壮大的看家宝。然而随着我党执政地位的不断巩固，部分党员干部忘记了我党的宗旨理念，脱离了人民群众，忘记了自己的职责，与我党的章程渐行渐远。

十八大以来，习总书记旗帜鲜明地提出从严治党的方略和理念，反腐倡廉成高压态势，使党在人民群众中的形象不断提升，执政地位更加牢靠。然而面对当今错综复杂的国内国际环境，从严治党也暴露出了一些新情况和新问题。

首先从思想层面来说，一是存在观望思想，部分党员干部面对如今的严管高压态势收了手，缩了步，紧了嘴、慎了言。但没有从骨子里和灵魂深处认识到从严管党的重要性和必要性，还认为这次的严管还是一阵风，刮一阵就过了，工作上缺乏主动，思想上极不情愿，牢骚满腹。二是有随大流思想，总认为不靠前、不落后，跟着大家中间走，被亲情、友情、朋友圈束住手脚，抹不开面子、拉不下脸，只盯着不良习气，看不见甚至看不惯先进典型，不求成绩突出，但求平安自保。三是仍抱有侥幸心理，个别党员干部，服务意识不强，安于个人享受，对党纪国法虽心生畏惧，但仍存侥幸，认为小吃小喝不存在，小收小拿没人过问，把一些违纪行为地下化，变换形式来钻空子，不愿收手，总觉得自己是小苍蝇中的小苍蝇，上面无暇顾及，却忘了自己已经是“苍蝇”的这个本质。

其次在行动上来说，一是光说不做或多说少做，也就是有选择性的做。宣传多，行动少；
布置多，检查少；
制度多，落实少。只做表面文章，没有实质功效。二是躲，部分党员干部政绩观出现偏差，怕得罪人，怕影响自己的选票和单位的声誉，工作中躲猫猫、缩边边，能过就过，能拖就拖，把党的声誉、群众的利益放在一边，只顾自己和小圈圈的得失。

另外从制度上讲，还不够完善。我党建党不到百年，建国也只有几十年，虽然说也在不断制定和完善各种管理制度，但有些制度终究还不够完善，使得一些投机取巧之人有空可钻，工作不实，严重影响我党形象，制约社会发展。

再次就是从管理上来讲，一是不愿管，这里面存在有些人感到年龄大了，再进一步的可能性小了，所以工作求稳，怕出事，不求有功，但求无过，有守摊子、平安着陆的想法；
二是不敢管，有些同志要么自己有问题，要么搞无原则地一团和气，遇事睁只眼、闭只眼，只求过得去，不求过得硬，甚至为维护小圈圈利益，而丧失基本原则。三是不会管，部分干部自身素质不高，能力不强，再加上很多干部，担任领导职务后，整天忙于应付日常事务，学习的时间很少，个人能力素质提升很慢，导致工作推进滞后。

最后就是从监督的层面上讲，一是监督不到位，特别是对同级和上级的监督，显得畏手畏脚、力不从心，有些地方，监督形同虚设，纪检干部到位，也只是签个字、走个形式，看似十分正规，实则大家心知肚明；
二是乡镇纪检干部一般都兼有其他多项工作，为完成其他任务，而不能把更多的时间和精力用在案件办理和对纪检工作的谋划和思考上；
三是村监委会主任大都文化不高、经验不足，不能有效地监督村两委各项事务，另外他们的待遇也不高，部分村监委会主任整天忙于个人事务，对村上工作，参与热情不高。

针对以上存在的问题，建议从一下几个方面进行改进：
一是加强学习教育，提高基层纪检干部的能力和素质，从内心深处明白作为一名纪检干部的光荣和神圣，解决想管、敢管、会管的问题。

二是完善规章制度，一方面要让管理制度更加完善规范，使管理更加合理科学，另一方面要不断完善激励机制，提高大家的工作热情。

三是强化监督问责，既要问责被监督人，也要问责监督人，严格考核机制，使不作为、慢作为之人没有生存空间。

四是要坚持长期从严治党的方针，党要管党、从严治党不是一朝一夕的事情，而是一项长期的工程，同时也是一个政党如何执政、如何长期执政的一个重要课题。95年来，中国共产党从无到有、从小到大，经历了一次次挫折，也创造了一个个辉煌。如今面对纷繁复杂的国际国内环境，从严治党就显得尤为重要，这是时代的要求、人民的期盼，更是每一名共产党人必须恪守的信条。

（篇三） 全面从严治党，是党在新形势下更好地履行执政兴国历史使命的迫切需要。落实全面从严治党要求，既要统筹兼顾、整体推进，又要突出重点、狠抓关键，以此带动管党治党水平的进一步提高。

一、坚持严管干部，突出全面从严治党的重点 强化用人导向，在干部选用上从严。要始终坚持德才兼备、以德为先原则，按照好干部标准选拔任用干部。认真落实《干部任用条例》，规范提名权和一把手用人权，加大对选人用人的全程监督和倒查追责力度。严格选拔程序，健全组织部门近距离接触干部和多渠道、多侧面了解干部的考察机制，探索创新干部德的考察办法，加大平时考察权重。

坚定理想信念，在思想教育上从严。要把理想信念教育放在党建工作的首要位置，教育引导各级干部坚守共产党人高尚的精神追求，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把坚定理想信念、强化群众观念教育作为一项长期任务，列为各级领导班子和党组织培训的重要内容，教育引导广大党员干部牢记公仆角色定位，履行好全心全意为人民服务的职责。

坚持抓长抓常，在日常管理上从严。要强化组织责任，解决谁来管的问题。明确管理内容，解决管什么的问题。重点抓好政治纪律和组织纪律的执行。创新管理方式，解决怎么管的问题。一方面严格管理制度，抓好领导干部个人重大事项报告等制度的落实；
另一方面强化组织手段，综合运用好诫勉谈话、组织函询、交流轮岗、降职免职等组织措施，教育干部做政治上的明白人、经济上的干净人和作风上的正派人。

二、坚持严守规矩，强化全面从严治党的刚性约束 坚持问题导向，系统立规矩。“欲知平直，则必准绳；
欲知方圆，则必规矩”。各级党组织要探索纪律教育经常化、制度化的途径，把规矩立在明处，把纪律挺在前头，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员干部真正懂得，规矩是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员干部的基本条件。

强化教育引领，真正懂规矩。要把纪律教育作为入党培训和干部培训重要内容，教育引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，既准确把握和严格遵守党纪国法的刚性约束，又全面理解和认真遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，切实做到在任何时候、任何情况下都知敬畏、不出界，明底线、不越轨。要加强警示教育，通过周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等反面教材，深刻总结反思，汲取教训、引以为戒。

严格纪律执行，保证守规矩。守纪律讲规矩，第一位的是严守政治纪律和政治规矩。要坚决做到习近平总书记提出的“五个必须”。严明党的组织纪律，切实做到“四个服从”，严格遵循组织程序，自觉服从组织决定，严格执行请示报告制度。严明党的廉洁纪律，严格执行廉洁自律各项规定和财经制度。严明党的群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实维护群众利益，自觉遵守领导干部工作、生活待遇等有关规定。

三、坚持严惩腐败，保持全面从严治党的高压态势 坚持惩治腐败“零容忍”，让干部不敢腐。要深入研究新形势下反腐工作的特点和规律，坚持“系统查、查系统”，针对矛盾问题突出的行业和领域，加大查处力度，开展综合治理，增强惩治腐败综合效果。要重点查处党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。依法严肃查处发生在领导机关和领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等案件，加大对群众身边腐败问题的查处力度。

推行权力运行“阳光化”，让干部不能腐。阳光是最好的防腐剂。要统筹做好权力公开透明、干部规范用权两个方面的工作。一方面，要建立完善权力清单和责任清单，公开权力内容、权力依据和行使规则，大力营造作风优良、办事高效的政务环境；
另一方面，要进一步健全重大事项“集体领导、民主决策、副职分管、正职监管”等科学的工作机制，促进权力运行更加阳光透明，行政行为更加规范文明。

践行宗旨算好“三笔账”，让干部不想腐。习近平总书记曾在《用权讲官德交往有原则》一文中提到，领导干部要仔细算好利益、法纪、良心“三笔账”。算利益账，领导干部对党和人民的利益负责，实质上也是对自己个人利益的真正负责，如果经不起诱惑，违背原则，以权谋私，到头来锒铛入狱，前程尽毁，声名扫地，实在得不偿失。算法纪账，天网恢恢、疏而不漏，在法律法规日益完善的今天，不管谁违法犯罪都终将受到制裁，千万不能存有侥幸心理。算良心账，对党和人民的忠诚，是一个领导干部良心的重要内涵，如果以权谋私，时刻受到道德的审判和良心的自责，惶惶不可终日，生活毫无价值和意义。这“三笔账”，划出了一名领导干部的道德底线。领导干部一笔一笔地算清楚算明白，有利于坚定理想信念，真正做到对党和人民负责，对自己负责。

四、坚持严格责任，集聚全面从严治党的强大合力 明确任务分工，做到职责明晰。党要管党、从严治党，必须全面落实党建工作责任制。党委（党组）是管党治党的主体，是党建工作的领导者、执行者、推动者，必须积极主动地把管党治党的责任扛起来。要健全完善党组织书记抓党建工作责任制，把管党治党的实效作为考核书记的首要指标，领导班子其他成员承担分管领域、部门、单位全面从严治党的重要领导责任。各地各部门的实践证明，党委（党组）管党管到位上、治党治到份上，工作就有新局面、事业就有新进展。

强化工作推动，保证责任落实。要着力构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。建立下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工作制度，上级党组织定期听取下级党组织书记落实全面从严治党责任的述职。领导班子成员要结合年度考核述职、民主生活会对照检查等，向所在党委（党组）报告个人履行全面从严治党责任情况。各级人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组，也要定期向同级党委报告落实全面从严治党责任情况。

实行绩效督查，推行责任追究。要建立全面从严治党情况专项报告、专项检查、专项督办、专项通报制度，对各地各部门管党治党责任落实情况、党建工作阶段性任务完成情况进行检查督办。把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，加大落实全面从严治党责任考核权重，推动各级党组织和党员领导干部真正凝心聚力抓党建。

（篇四） 全面从严治党,是基于对我党的历史经验的深入总结、对当前复杂形势的清醒认识的必然选择。中国共产党在长期的实践和探索过程中,在从严治党方面取得了丰硕的成果。在民主革命时期,以毛泽东为代表的中国共产党人通过延安整风运动,加强了党的自身建设,整顿了党风,为夺取革命的胜利奠定了坚实基础;进入改革开放时期以后,以邓小平为代表的中国共产党人继承和发扬了民主革命时期重视党建问题的传统,从提出“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”到开展“三讲教育”,更注重从制度上加强党建工作。党的十八大以来,围绕全面从严治党的要求,我国逐步形成了中国特色的系统反腐败模式,其主要特征是“空间上的周全、时间上的延展、内容上的关联”,零容忍的反腐理念和全覆盖的反腐行动,并取得了可喜的反腐成效。但与此同时也浮现出诸多问题,比如在部分地区“四风”问题发生了变形和变种,部分官员政治意识淡薄,党内有些人搞团团伙伙、拉帮结派,致使政治生态受到严重污染,有些地方甚至出现了“塌方式腐败”,以上种种问题的根源是全面从严治党没有真正落实到位。全面从严治党和党风廉洁建设仍然存在一些需要重新认识和改进的若干方面,主要包括: 第一,深刻认识“建党”和“党建”的差异。中国共产党成为执政党之前的“建党”阶段如同创业,而成为执政党之后的时期“党建”如同守业。“打天下”与“守天下”这两个不同阶段应该采用不同的激励策略。在当前党的建设稳步发展阶段,不仅要依靠“理想”“梦想”从精神层面来激励党员干部,还要考虑如何从物质层面激活党员干部守纪干事的动力。地方政府应该着重考虑加大基层党建工作的物质投入力度和实施适当的激励举措。应当结合当地经济发展水平和基层党组织发展情况,重视通过党费拨付、党员自发捐助、社会资本等途径,探索建立有效的党建经费保障机制。要充分调动机关党委、社会各方资源,妥善解决党建活动阵地、培训场所、配套设施等物质方面问题。有条件的地方党委可以探索建立区域共建共享机制,建设跨区域的综合性、开放性、共享性的党建活动中心,争当党建工作的前沿阵地,为党建工作提供坚实的思想准备和物质保障。同时,对表现优秀的共产党员要给予精神激励和物质激励的双重刺激,在条件允许的地方,为工作突出的共产党员开通财富积累通道。

第二,重新理解“高薪”的“养廉”功能。高薪养廉对基层干部是非常有效的,必须合理提高公务员尤其是基层公务员的收入水平。在社会主义市场经济条件下,公务员需要有道德理想激励,急需补“思想之钙”。但与此同时,不容忽视的是,作为公务员激励机制的重要环节,物质激励具有其他激励方式无法替代的特殊功能,适度高薪是尊重人性的体现。不过,目前高薪养廉这一举措在学界的争议较大。学界对高薪养廉的质疑此起彼伏,主要集中在两个方面:一是,公务员的工资要与国情相适应,不能超越国情,而我国目前的国情不适合高薪养廉;二是,就我国目前腐败不断滋生的原因分析,“高薪”并不能“养廉”,反而可能加剧腐败的扩散。目前,我国基层公务员工资水平普遍偏低,尤其是实施八项规定以后,一些地方政府矫枉过正,连基本福利也被取消,基层公务员的生活很清苦,这可能强化他们腐败的动机,并降低了公务人员勤勉工作的意愿,在一定程度上刺激了“为官不为”现象。长此以往,如果忽视公务员合法收入的增加,那么作风建设和反腐败斗争的成效就有可能消减,党政机关也将引不来也留不住优秀的人才。鉴于此,必须积极探索合理可行的薪资制度,打破“一碗水端平”的平均主义理念,寻求个人努力和报酬之间的有效平衡,重点提高公务员尤其是基层公务员的收入水平。要破除完全依照级别、工龄等因素定工资收入的制度,而要更多地体现工资报酬与劳动付出的协调一致。可以尝试建立绩效工资制度,主要根据工作量大小和工作难度的高低,再结合职务级别等因素给公务人员定相应的有竞争力的工资。

第三,党外监督必须与党内监督有效结合起来。要创造条件充分发挥民主党派、人民群众、新闻媒体的监督优势和监督功能。党的十八大以来,党内监督不断加强,党风廉政建设、反腐败斗争都取得了空前的成就。但是,全面从严治党任重而道远,反腐败斗争形势依然严峻。个别地方的党员领导干部贪污腐败、拉帮结派的现象屡见不鲜,问题十分突出,甚至有些地区出现了干群关系紧张的局面,政治生态遭到严重破坏。所以,在大力发展党内监督的同时,必须配合党外监督,全面从严治党才能富有成效。党内民主是党的建设不断发展的根据,党外监督是党的建设不断发展的条件。党内监督要与行政监督、司法监督有机结合,充分发挥监察、审计部门以及法院、检察院的作用,严明党内政治纪律和政治规矩,对出现问题的党内干部尤其是高级干部严肃问责,共同监督党内领导干部的用权行为。党内监督要与民主党派监督和政协监督有机结合,要进一步提高对政协和民主党派监督必要性的认识,营造宽松民主的氛围,进一步健全民主监督的制度。党内监督还要与社会监督有机结合,要加强党风廉政建设的宣传力度,充分调动广大人民群众进行民主监督的积极性、主动性。同时,积极拓展广大人民群众参与党建工作的渠道,最大限度的发挥社会监督的巨大作用。

第四,领导干部以上率下的要求必须通过制度的方式固化下来,不能仅仅依赖领导干部的自觉意识。目前,党少数领导干部法律观念、党纪观念淡薄,制度观念滞后,这有可能导致党的公信力降低。因此,必须积极探讨新形势下全面从严治党的干部制度创新。从领导干部到基层公务员,构建自上而下的制度体系、培育从严治党制度文化、完善相关配套机制势在必行。“要坚持推进制度改革,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。既要严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度,加大领导干部问责力度,又要健全调整不适宜担任现职干部制度。”通过相关制度的约束,使主要领导都能做到严以律己,发挥模范带头作用,持续改进作风,使得密切联系群众持续化、常态化。

（篇五） 全面从严治党作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供根本保证。党的十九大把全面从严治党纳入坚持和发展中国特色社会主义基本方略，提出新时代党的建设总要求，写入新修改的党章，为增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力提供了根本遵循。

坚定不移推进党自身的革命性锻造 习近平总书记指出，全面从严治党核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。这一重要论述清晰界定其基本内涵和内在要求，为我们在新的历史起点上重整行装再出发、推动全面从严治党向纵深发展指明了方向。

强化“从严”，高标准、严要求。一是在政治建设上体现从严。着眼坚持和加强党的全面领导，严明政治纪律和政治规矩，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与党中央保持高度一致。二是在正风肃纪上体现从严。着眼形成良好政治生态，从严格党内政治生活抓起，从整治“四风”问题入手，把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，严防“破窗效应”，切实维护党的纪律的严肃性权威性。三是在反腐败斗争上体现从严。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处大案要案，着力解决群众身边腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，推动反腐败斗争由压倒性态势向压倒性胜利转化。四是在强化监督上体现从严。健全党和国家监督体系，推进党的纪律检查和国家监察体制改革，坚持巡视、派驻、监察全覆盖，把强化监督作为首要职责，深化运用“四种形态”，发现问题及时咬耳扯袖，防止党员干部和公职人员小错误演变为大错误，管住“好同志”到“阶下囚”的广阔地带。

突出“全面”，管全党、治全党。一是在党的思想建设上落实全面的要求。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，坚持高标准和守底线相结合，明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，让严以修身、严以用权、严以律己成为自觉，做到“有守”和“有为”有机统一，不断把思想力量转化为党和国家事业奋斗的强大动力。二是在党的干部队伍建设上落实全面的要求。匡正选人用人风气，认真落实“凡提四必”要求，加强对领导干部个人重大事项报告的抽查核查，动态更新干部廉政档案，对“带病提拔”“带病上岗”的及时核查处理，对跑官要官、拉票贿选的严肃查处；
完善干部考核评价机制，认真实施鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好环境。三是在党的基层组织建设上落实全面的要求。坚持基层党组织建设与基层治理有机衔接、良性互动，落实管党治党政治责任，着力解决一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神不振、消极懈怠，道德行为不端等问题，特别要聚焦群众身边腐败问题，严惩基层党员干部在脱贫攻坚等民生政策落实中与民争利的行为，严惩涉黑涉恶腐败问题，深挖细查背后“保护伞”，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是在增强执政本领上落实全面的要求。坚持政治过硬、本领高强，全面增强执政本领。特别要增强学习本领，着眼建设学习型政党，坚持学懂弄通做实，大兴调查研究之风，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。增强群众工作本领，坚持以人民为中心的发展思想，问政于民、问需于民、问计于民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以干部辛苦指数换取群众幸福指数。增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义和弄虚作假，把雷厉风行和久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

以全面从严治党引领治国理政新实践 全面从严治党不仅是党长期执政的根本要求，也是实现中华民族伟大复兴的根本保证。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全面从严治党要求贯穿于党的建设全过程，切实增强党治国理政的系统性、创造性、实效性。

以全面从严治党引领提升国家治理效能。一是发挥政治优势，把握提升国家治理效能的正确方向。坚持走中国特色社会主义道路，进一步强化党的政治领导，走出不同于西方国家的成功发展道路，形成不同于西方国家的成功制度体系。二是加强制度建设，强化提升国家治理效能的路径保障。按照科学执政、民主执政、依法执政和干部清正、政府清廉、政治清明的要求，把党的制度建设同全面从严治党结合起来，健全完善党的领导和执政方式，实现党的独特优势发挥与国家治理效能提升互促同进。三是统筹协调推进，把全面从严治党贯穿于提升国家治理效能全过程。统揽“四个伟大”，把坚持和加强党的全面领导体现到经济、政治、文化、社会、生态文明建设之中，促进政府治理、经济治理、文化治理、社会治理和生态治理，实现国家治理体系和治理能力的现代化。

以全面从严治党引领全面依法治国。一是旗帜鲜明坚持党的领导。强化“四个意识”，加强党对推进依法治国的统一领导、统一部署、统筹协调，确保党的主张贯彻落实到法治建设全过程和各方面。二是坚决维护宪法法律权威。坚持宪法法律至上，牢固树立敬畏法律、尊重法律、遵守法律的意识，注重执政行为的合法性、程序性和权利义务对等性、公平正义性。三是坚持依法治国和依规治党统筹推进。注重党内法规同国家法律的衔接和协调，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。四是注重改革和法治两轮驱动。认真梳理总结在依法执政实践中的新鲜经验，以法规制度的形式固化改革成果，同时以改革为动力规范和推进依法执政。

以全面从严治党引领社会新风正气。一方面，夯实管党治党政治责任。各级党委要切实担负主体责任，恪尽职守、履职尽责。纪委要认真履行监督责任，坚决查处违纪行为，严格监督执纪问责，真正让纪律成为带电的高压线，营造风清气正的政治生态，以良好的党风政风影响社风民风，打造清明廉洁的社会生态。另一方面，健全改进作风常态化制度。持之以恒纠正“四风”，并从理想信念、工作程序、体制机制等方面查找根源、建章立制，铲除不良作风滋生土壤。通过提高党员干部党性修养，弘扬优秀传统文化，树立良好家风，推动化风成俗，使党风政风的好转有效带动社风民风的转变。

乡村振兴关于乡村治理的心得六篇 【篇一】 实现乡村有效治理是脱贫攻坚的重要工作，是乡村振兴的重要保障。要实现乡村有效治理，务必要用好法治、德治、自治“三把利剑”，“三治”融合、“三剑”合一，共创乡村治理新招式。

“一剑”法治止纷争。“天下从事者，不可以无法仪，无法仪而其事能成者，无有也”。乡村治理必须以法治为根本要求，将法律作为所有乡村主体的行为规范。当前农村，尤其是艰苦边远地区农村，村民法律意识普遍匮乏，是文盲，更是法盲。遇到邻里纷争，只会通过吵架来“交流”，甚至打架来发泄，完全一副“野蛮人”做派。法治作为乡村治理的必要手段，就是要大力提升所有乡村主体的法律意识，以乡镇法律服务所、人民法庭为主体，依托脱贫攻坚大讲堂、村民会议等，大力宣讲贴近村民生产生活的法律法规，以案说法、融会贯通，引导村民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

“二剑”德治知廉耻。“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；
道之以德，齐之以礼，有耻且格”。法治“硬约束”，德治“软治理”。除了让村民知道什么可为、什么不可为，还应当唤醒村民的廉耻心。当前，农村部分贫困群众的“等、靠、要”思想严重，竟有一种“要懒懒到底，政府照管你”的荒唐言论。更有甚者，“积极”争当贫困户，不以为耻，反以为荣。奋战在脱贫攻坚一线的广大干部，应当以精准脱贫、乡村振兴为契机，大力弘扬崇德向善、艰苦朴素、自力更生等优良传统，培育淳朴民风，广泛开展农村道德模范、最美邻里、身边好人、寻找最美家庭等选树活动，发挥道德模范引领作用，弘扬道德新风。

“三剑”自治树新风。村民自治制度是中国特色社会主义民主政治的重要组成部分，是村民自治组织根据宪法和法律，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的制度。现阶段，村民自治在实际运行过程中有着诸多不足。乡镇人民政府行政权力介入自治权、村民参政议政能力整体不强等因素，导致村民自治组织在其实践运行中不能有效发挥作用。乡镇人民政府应当加强权力边界意识，与村民自治组织之间树立正确的指导与被指导关系，而不是领导与被领导关系。帮助村民树立一种自治观念，培养其积极参与处理村务的能力。健全村级议事协商制度，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，保障村民群众实现自我教育和自我管理，让村民当家作主。

一切外部治理措施都将内化于村民群众自身，使村民心中有法律，骨里有道德，内化于心，外化于行，树立自治观念，增强自治能力。法治作保障止纷争，德治作引领知廉耻，自治作核心树新风，“三治”相互结合，有机统一，确保乡村治理取得成效。

【篇二】 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》。一时间，关于乡村治理的若干问题被广泛热议。广袤的中国，城乡的发展亟待对乡村发展的特别发力。《意见》的下发，就是领导层对于如何实现乡村振兴，如何提升乡村自治、经济可持续，文明要提升等多方面、多角度的展望。

乡村治理是老大难。资源贫瘠，人才缺失，政策疏漏，经济单一。仿佛各种不利因素集中到了大家对乡村面貌的认识上。也正因如此，走出大山，逃离家园成了特定时期某些偏远乡村的人的梦想。乡村需要发展，这不仅是新时代对人民提出的要求。更是实现中华民族伟大复兴的重要一步。均衡和可持续的发展要求我们对落在队伍后面的，特别是长期处在经济社会发展水平末端的村庄予以特别关注。它们不是被抛下的理由。

乡村治理必须坚持党的领导。牢固确立党在乡村村民自治组织、经济组织、监督组织中的领导地位是实现各个目标的基础。不可动摇。无论何时，牢固树立“听党话，跟党走”的信念，是一切措施和想法得以正确有效贯彻的根本。发挥党员在各类基层组织中的先锋模范作用，不仅有利于团结各方，凝聚共识。更能充分发挥基层党组织的堡垒作用。确保各项规章制度，村规民约得以有效施行。

乡村治理全域发力。在移风易俗，文体建设，环境保护，经济发展，社会自治深入等方方面面。乡村治理都需要作出许多努力。这也正是《意见》之所以如此篇幅的主要原因。即便语言再精炼，需要关注和改进的点还是不少。从村民议事为代表的“议事”行为，到利用互联网等多种渠道作出的“三务公开”尝试。随着科技水平以及村民思想意识的逐步提高。各种新生事务不断涌现。治理者对于这片土地的热爱，也不应被当前的迅速变革的经济社会生活打乱。相反，他们可以顺应这样的努力。众人拾材火焰高。看得见自己的努力，更好尊重别人的付出。群众议事正是新时代中国特色社会主义中勤劳的中国人民多年的不懈探索，是中国共产党领导下法制体系越来越完善的强有力证明。更是新时代的中国人民感受到的前所未有的公民权利。这看似一点点为村里建设提出的小小意见的小小权利，却是中国法制延伸至基层的实实在在的保障。

乡村需要振兴，或许多年以后，人们不会热衷于外出寻梦，因为即使身处乡村，也能大显身手，实现自我。

【篇三】 全面实施村级事务阳光工程。完善党务、村务、财务“三公开”制度，实现公开经常化、制度化和规范化。梳理村级事务公开清单，及时公开组织建设、公共服务、脱贫攻坚、工程项目等重大事项。健全村务档案管理制度。推广村级事务“阳光公开”监管平台，支持建立“村民微信群”、“乡村公众号”等，推进村级事务即时公开，加强群众对村级权力有效监督。规范村级会计委托代理制，加强农村集体经济组织审计监督，开展村干部任期和离任经济责任审计。

发挥道德模范引领作用。深入实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。大力开展文明村镇、农村文明家庭、星级文明户、五好家庭等创建活动，广泛开展农村道德模范、最美邻里、身边好人、新时代好少年、寻找最美家庭等选树活动，开展乡风评议，弘扬道德新风。推进法治乡村建设。规范农村基层行政执法程序，加强乡镇行政执法人员业务培训，严格按照法定职责和权限执法，将政府涉农事项纳入法治化轨道。大力开展“民主法治示范村”创建，深入开展“法律进乡村”活动，实施农村“法律明白人”培养工程，培育一批以村干部、人民调解员为重点的“法治带头人”。深入开展农村法治宣传教育。

【篇四】 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》（以下简称《指导意见》）。在24日举行的国新办新闻发布会上，中央农村工作领导小组办公室副主任、农业农村部副部长韩俊，农业农村部党组成员兼中央农村工作领导小组办公室秘书局局长吴宏耀介绍了乡村治理有关情况。

新农村建设需要用新的治理范式来理顺农村内外诸多关系，在对现有乡村治理重新体认和反思基础上确立一种全新管理模式，多元治理主体由政府、自治组织、乡村民间组织组成。农民不再是“被组织”或“他组织”，而是“自组织”，在强调自主、尊重差异，在平等协商的基础上，通过政府的帮助，寻求解决当地问题的手段与方法。

多元治理以政府治理为基础。政府间的宪政分权，是现代政府治理的必然趋势，也是重建政府权威、合法性的一条积极路径。县乡政府依然是新农村最为主要的治理主体，必须依据宪政理念，进行合理分权，即进一步明确县乡政府的权力界限，进一步确立政府间的民主合作机制，既有政府间的适度分权，又有政府间的积极合作，彻底消除原有治理结构下的支配性政府间关系。

多元治理以社会自主治理为方向。社会自主治理，是指特定的社会群体能自己组织起来，在不依赖外部代理人的情况下，为解决群体所面临的共同问题，获得共同利益而进行自主协调，并由此设立相应有效的制度安排。多元治理的基本点，是让乡村问题尽可能地内部化和社会化。多元治理的真正意义并不仅仅是调整政府内部的关系，而是更为关注调整政府与社会的关系。因此，新农村建设在改善政府治理，实现政府分权的同时，要鼓励和推动社会自主治理，把分散的农民组织起来。

新农村建设中的多元治理是一种互动的过程，其实质在于建立在市场原则、公共利益和认同之上的合作，其管理机制所依靠的主要不是政府的权威，而是合作网络的权威，其权力向度是多元的、相互的，而不是单一的和自上而下的。多元治理，实现政府与乡村民间组织的共管共治，一方面要改造县乡政府，积极扩大与乡村民间组织合作，建立一套相应的制度，使乡村民间组织以多种形式参与到县乡政府的公共管理中来；
另一方面要改造乡村社会，只有民间组织发育成熟，民间的力量成为乡村社会的主导力量，农民自己代表自己，自己管理自己，新农村的治理范式才会发生根本的改变。

【篇五】 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》，对当前和今后一个时期的全国乡村治理工作作了全面部署安排。

乡村治理是国家治理的基石，没有乡村的有效治理，就没有乡村的全面振兴。然而，我国乡村治理体系和治理能力现代化水平还不高，治理理念、治理方式、治理手段存在许多不适应的地方，乡村治理需要破解的难题还不少。有的村党组织领导作用被弱化、虚化，有的村干部作风不实，有的农村党员先锋模范作用没有发挥出来，仍有婚丧陋习、孝道式微等乡风文明问题。

《指导意见》作为实施乡村振兴战略的一个重要配套性文件，围绕建设善治乡村，提出了加强和改进乡村治理的总体要求，强调加强党对乡村治理的集中统一领导，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，提升乡镇和村为农服务能力；
提出抓实建强农村基层党支部、加强和改善村党组织对村级各类组织的领导以及发挥党员在乡村治理中的先锋模范作用等三方面措施；
分别从积极培育和践行社会主义核心价值观、实施乡风文明培育行动、发挥道德模范引领作用和加强农村文化引领等四方面作了具体部署。

【篇六】 村治理是一个新课题，相较于以往的乡村管理工作，乡村治理更多强调农民的切实需求，强调治理的针对性、有效性，这对于我们来说，是一次全新的挑战。

乡村治理是乡村振兴的重要组成部分，治理的好不好，直接关系到乡村振兴的成败。纵观近代乡村发展史，在乡村治理工作中，必须进一步加强和完善村党组织领导乡村治理的体制机制，在此基础上，更好地发挥村民自治组织、集体经济组织和农民合作社等经济社会组织的作用，共同为乡村治理添油助力。习近平总书记曾多次指出，要让广大农民拥有更多获得感、幸福感。随着改革开放的深入和经济社会的迅速发展，不能仅仅满足于让农民吃饱穿暖，还要让他们享受更好的生活环境，获得更好的教育、医疗等资源，让他们更好地参与社会主义现代化建设，这些都需要我们为之不懈努力。

在乡村基层治理过程中，既要兼顾集体利益，也要极力维护好村民个体的合法权益，让村民在推进改革发展中得到真真切切的实惠，以获得感、幸福感的提升，增强村民对乡村基层组织的归属感和科学治理的认同感。乡村治理要发挥基层党组织的引领作用，将从严治党不断向基层下移，让村里党员在乡村治理中发挥模范带头作用。在乡村治理过程中乡村治理应将自治、德治、法治相结合。要教育引导村民学法、用法、遵法、守法，培育崇德向善的乡风文明。如此，才是新时代乡村善治的根本之道。