党建论文【在企业如何发挥党支部战斗堡垒作用】

　　党建论文【在企业如何发挥党支部战斗堡垒作用】
        随着社会经济的发展，职工的人生观、价值观发生变化；
下面是职场范文网小编给大家带来的党建论文【在企业如何发挥党支部战斗堡垒作用】，希望对大家有帮助！

　　近年来，XXX公司呈现良好发展态势，取得了比较好的成绩，这些成绩的取得，离不开省厅的正确领导、大力支持，离不开全体职工的辛勤工作、努力拼搏，除此之外，这些成绩的取得也与企业党的基层组织建设、积极发挥党组织的战斗堡垒作用和将思想政治工作融入经营的核心密不可分。

　　一、从思想政治工作入手增强企业的竞争力

　　我们始终把促进企业改革、推进创新、强化管理、提高效益作为党支部建设和思想政治工作的出发点和落脚点。在开展“XXX活动”、“XXX”主题活动、“XXX”专题教育活动时以各类活动开展推动党员干部作风建设取得新成效，以作风建设新成效推动企业发展取得新成果。为增强XX竞争和XX服务能力，每年企业党建工作计划和阶段性工作安排与实施都紧紧围绕企业经营目标制定。日常工作中，通过落实“三会一课”等制度，开展“创先争优”、民主评议党员等活动，加强党员政治理论学习教育，坚定党员干部理想信念，树牢宗旨意识，使广大党员干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。

　　二、在创新与发展中增强企业的战斗力

　　在实际工作中，党支部不断强化党员、干部“三种意识”，发扬“三种精神”，使党员干部关键时刻挺得住、扛得起，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一是针对XXX行业常态和消费者对XX硬件环境、人员服务、XX技术要求日益增高的特点，教育党员、干部要不断强化三种意识：增强机遇意识，乘势而上，攻坚克难，确保完成任务，实现年度经营目标。增强责任意识，爱岗敬业，尽责尽力，为企业改革和发展多做贡献。增强安全、质量、效率意识，做到工作严格认真，确保万无一失，争创一流业绩。

　　二是坚持用完成各项任务的成果来检验党建工作和思想政治工作的效果。为确保年度各项目标任务完成，广大党员干部大力发扬三种精神：发扬力争上游、克难奋进精神，特别是在当前经营形势严峻情况下，党员干部敢于负责、勇于担当，积极破解难题，把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，推动公司创新发展、转型发展，确保全面适应XX营销行业新常态。

　　发扬严格认真的科学精神，开展党员干部身边无事故、XX无返工活动，带领广大职工尽心尽责做好每一项工作。在全公司职工的共同努力下，公司XXX大大提升、XX产值也屡创新高，公司也被评为全国XX行业诚信企业。2020年，我公司代表XX省参加XX职业技能竞赛，荣获XX项目第三名和最佳组织奖殊荣，公司整体XX服务水平再上新台阶。发扬服从大局、服务大局、积极主动的团结协作精神。

　　广大党员干部和职工能以大局为重、正确处理好各种利益关系，不在一些细节性的事情和一些个人利益上闹情绪、扯问题，大家心往一处想，劲往一处使，采取互相交流业务信息、多店合作举办XX等措施，加大销售力度，有效增加XX销量，提升经营业绩。

　　三、在办实事、办好事中增强企业的凝聚力

　　情感是凝聚人心的桥梁，帮助职工解决后顾之忧，就会增强企业的凝聚力。对此，我们在党建工作中坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，扎扎实实地为职工办实事、办好事，重点抓好三项工程：

　　一是发展工程。这是企业的第一要务，也是代表广大职工的最根本利益。企业在发展的同时，使发展成果更多更好地惠及全体职工，不断提高职工生活质量和幸福指数。关注职工的长远发展，使优秀人才干事有舞台、发展有空间，增强职工的归属感、增强企业的凝聚力。

　　二是形象工程。企业经济在发展的同时，我们也积极承担社会责任，开展了助残、助学活动，并被XX省残疾人联合会授予“爱心企业”称号，塑造了良好的社会形象，也在广大客户心目中留下了良好印象，增强了企业的知名度和美誉度。

　　三是暖人心工程。温暖人心，有物质上的，也有精神上的，我们为职工体检、落实年休假，提高职工待遇，建设XX职工住宅楼，为职工创造良好的工作、生活环境，维护着企业的稳定局面。2019年，XX地区遭受泥石流灾害，我公司XX部分职工家中房屋财产遭到不同程度的泥石流损毁。在关键时刻，公司党委号召广大职工向XX受灾的XX员工伸出援手，不到两天时间捐款近15万元，展示了XX“关爱、感恩、责任、奉献”的企业核心价值理念，体现出企业的强大凝聚力和战斗力。

　　整体来看，我们的党建工作取得了一些成绩，在服务企业发展方面也发挥了重要作用，但同时也要看到，还存在一些不容忽视的与企业发展要求不相适应的问题，需要进一步改进和加强。如：有些兼职支部委员由于日常经营工作压力大，抓支部党建工作精力受到影响;在发展党员工作中，还存在一线职工入党的积极性不高，党支部引导不够，在职党员中一线职工、技术骨干党员人数偏少;一些党员先锋模范作用表现不够明显，主要表现在党员中的技术能手、销售精英比例不多，党员的整体素质有待进一步提高;

　　随着社会经济的发展，职工的人生观、价值观发生变化，虽然公司加强教育，但职工的思想观念仍不能很好适应新形势的要求，工作中缺乏责任感、主动性等情况时有表现，思想工作的成效还不够显著。以上这些问题，不同程度影响着党组织战斗堡垒作用的有效发挥，针对以上问题，我们着力从以下四个方面入手解决。

　　一是加强队伍建设，提高党建工作的业务水平。结合岗位实际，开展业务知识和业务技能的培训。通过集中培训与实践工作相结合，交流党建工作经验，着力培养支部委员做好新形势下基层党支部工作的能力，提高业务素质水平。

　　二是加强教育，提高党员的学习自觉性。通过落实“三会一课”、干部理论学习和职工思想政治教育等制度，进一步明确学习教育的目标和内容，围绕提高党员素质，发挥党员作用，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律和履行岗位职责的教育。

　　三是联系群众，服务群众。坚持领导干部联系基层支部，建立党员联系群众，干部联系职工制度，进一步密切党群关系、干群关系。以支部为主体，深入开展各类党建活动，组织党员立足岗位，发挥先锋模范表率作用，在推动党支部发展和为职工群众办实事、做好事、解难事中，进一步提高群众的满意度，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

　　四是改进方法，提高职工思想政治工作的有效性。重视职工思想政治工作，紧密结合企业形势任务和职工的思想状况，认真组织，改进方式方法，通过征求意见、座谈会、谈心等形式，积极做好职工的思想工作，促进企业和谐稳定。

　　总而言之，在任何时候，企业忽视了党组织的领导，就不能很好的执行党的路线、方针、政策，发展的方向也会偏移，也就根本就谈不上工作的正常开展。企业要发展，要进步，都必须长期坚持党的领导不动摇，必须要坚持党政两条路线并重的原则，发挥好党组织在企业管理中的核心作用，企业才能与国家发展的大政方针保持高度一致，才能不断取得更多的成果，才能为职工群众谋取更大的福利。