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2019年全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会讲话稿和民主评议发言材料两份合集|改革创新,奋发有为大讨论

无忧文档网    时间: 2019-09-25 08:17:07     阅读:

2019年全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会讲话稿和民主评议发言材料两份合集 全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会讲话稿 开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是省委十一届七次全会作出的重大决策,是我省贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大举措。省委书记骆惠宁在全省动员部署会上作了重要讲话,为全省扎实开展好大讨论指明了路径与方向。全市各级要深刻认识开展大讨论的重大意义,切实提高政治站位,增强思想自觉、行动自觉,把思想和行动统一到省委、市委的安排部署上来,通过大讨论来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障。

开展“改革创新、奋发有为”大讨论是当前重要的政治任务,全市广大党员干部要强化“三种意识”,即政治意识、危机意识、担当意识,切实扛起责任,敢想敢做敢当,为我市改革开放再出发抢占先机、赢得主动,做无愧于新时代、无愧于大同人民的奋斗者和答卷人。要坚持“三个导向”,即目标导向、效果导向、成果导向,针对制约改革创新的瓶颈,切实破除问题,取得“六个新突破”,推出一批大讨论成果。要破解“六大问题”,即破解僵化保守问题、破解因循守旧问题、破解封闭狭隘问题、破解资源依赖问题、破解随遇而安问题、破除慵懒散漫问题,进一步解放思想,提振精神,锻造队伍,奋发有为。要防止“三种倾向”,即坚决防止“以正常工作代替大讨论、方案上下一般粗”,坚决防止“做表面文章、空泛议论”,坚决防止“流于形式、走过场”,敢于开展自我革命,动真碰硬,确保大讨论收到预期效果。

要认真贯彻落实省委对大讨论的部署要求,准确把握好开展大讨论的方法步骤,做到对标对表对齐,做实做足做好。要校实靶心,各级党组织要结合各自特点,采取切实有效的方式方法,把大讨论当作推动整体工作、解决具体问题的“金钥匙”,有针对性地开展讨论,并把大讨论的主题和要求贯穿到市县“两会”全过程。要做实动作,聚焦省委确定的10个规定动作和我市确定的2个自选动作开展大讨论,各基层党组织要重点抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告(参观先进典型)、立足岗位作贡献、支部范围小结等六个环节,确保大讨论有序有力推进。要找实问题,“一把手”要主持查摆本部门本单位的问题,并深入剖析原因,查找问题要见人见事见思路;广大党员干部要通过大讨论认真思考自身存在的问题,找到解决办法,来一次理念、本领、作风的大提升。要定实举措,对照“六个新突破”要求、工作思路和目标,对重点任务和发展举措等进行实打实的完善、深化、改进,切实把大讨论成果体现在扩大经济总量、加快发展速度、提升发展质量、激发干事创业活力的生动实践上。要落实行动,把深入实践和解决问题贯穿始终,深入开展“万名干部入企进村服务”活动,下气力解决一批影响实体经济发展的难点问题,征集并确定一批民生实事作为年度惠民工程,瞄准一季度“开门红”目标,高质量推进各项工作有力完成,用解决实际问题和推动工作的效果来检验大讨论的成效。要及时总结大讨论活动成果,推出一批先进典型,形成一批研讨成果,总结提炼好的经验,使大讨论成果得以不断延续和拓展,产生长远影响。

要通过大讨论带动全市整体工作迈上新台阶,实现新提升新跨越。要深化重点领域改革,深入谋划制定2019年改革要点,在构建“1+4+4+4+1”现代产业体系、当好能源革命“尖兵”、通航产业试点、文旅融合、乡村振兴、民生领域等方面推出一批先行先试和重大改革事项;抓好市县党政机构改革和综合行政执法体制改革,完善国资国企、开发区“三化三制”、国有企业“三供一业”等促进转型发展的体制机制,更好地以改革促进各项工作,让改革成为大同最鲜明的特征。要激发创新动力活力,深入实施创新驱动发展战略,紧扣“先行区”“两个尖兵”目标,拿出一系列真招实招和管用措施,推出一批科技创新项目,加快转型步伐,全方位构建创新生态,大力发展新动能,让创新成为引领大同高质量发展的第一动力。要当好对外开放“尖兵”,紧扣“制度高地”“环境高地”和“创新高地”建设,以思想大解放推动大同大开放,培育竞争优势,创新招商引资机制,以开放促转型促发展。要以市场打开发展新通途,用市场力量推动经济社会高质量发展,确保各类市场主体享有平等竞争权益。要主动提升工作标杆,把争创一流作为检验干部的标尺,做到主动对标、积极超标、敢于立标,努力创造更多走在前列的“大同模式”。要落实人才奖励政策,有序推进领导干部挂职锻炼,深化“三基”建设,优化职能配置,提高行政效能。要打造过硬干部队伍,引导党员干部发扬敢扛事、真担当的实干精神,担在关键、干在实处,真出力、出真彩。

开展大讨论是一次考验党性、考验能力、考验作风、考验担当的考试。全市各级党组织要高度重视,出实招、动真章,严格按照省委、市委的部署要求,确保活动的质量和实效。全市各级党组织是开展大讨论的责任主体,主要负责同志要切实担起“第一责任人”职责,各级领导班子成员要落实“一岗双责”,牢牢把此项工作抓在手上。各级领导干部要带头查找短板和不足,以上率下,形成“头雁效应”。要把从严从实的要求和态度贯穿大讨论始终,不断传导压力、拧紧螺丝,对发现的苗头性、倾向性问题,要及时分析研判,认真解决,确保各个环节工作高质量推进。要充分利用广播、电视、报纸、网络等各种媒体平台,全方位多角度宣传报道大讨论活动,营造浓厚的舆论氛围,引导全市人民积极主动参与到大讨论中来,凝聚起改革创新、奋发有为的强大合力。

“改革创新 奋发有为”大讨论民主评议发言材料 今年,是中华人民共和国70周年,是全面建成小康社会的关键之年,更是我校十三五规划落实的重要一年。在这重要的时期,全省组织开展“改革创新 奋发有为”大讨论,既是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措,更是激发引领广大党员干部奋进新时代的重要载体;
彰显了我省勇立新时代潮头、锐意创新开拓的奋发姿态,表达了广大山西人民攻坚克难、奋勇作为的坚定信心和决心。

根据学校“改革创新 奋发有为”大讨论活动的部署,我积极进行深入的学习思考,全面了解领会开展大讨论的背景、现实意义、主要任务,在此基础上对标一流找差距,努力通过本次大讨论的契机,实现一次思想的大反思,反思自己落后于时代的思维观念和思维模式;
实现一次能力的大检查,检查自己履岗尽责与新时代发展的差距;
实现一次作风的大剖析,剖析自己担当作为与群众期待的距离。通过前期的动员、学习和思考,我对本次大讨论有了一个深刻的认识,同时对标一流查找到自身还存在的问题和不足,现根据组织要求,详细汇报如下,恳请大家批评指正! 1.思想认识 当前,正是我省在“两转 ”基础上走向了全面拓展新局面的新征程,新征程就意味着瞄准新的更好的目标,攀登新的更高的山峰,展现新的更大的作为。在此进则振兴腾飞、退则必然落后的关键时期,必然需要更加先进的理念、更加完善的机制、更加过硬的本领和更加扎实的作风,致力改革创新、致力奋发进取、致力担当作为,才能实现我省在新时代实现新突破、谱写新篇章。省委新年伊始开展的这场大讨论,就是一场呼唤思想觉醒、革故鼎新的学习实践,就是一场激励求真务实、创新拓展的教育警醒,就是一场激发担当作为、勇攀高峰的前进号角。开展这次大讨论,就是要引导广大党员干部高举习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜、高举改革开放的大旗,以更加积极向上的干劲、敢闯敢试的拚劲、持续奋斗的韧劲,促改革、推创新、谋发展,进一步塑造新时代新山西的新形象;
就是要进一步引导广大党员干部拿出刀刃向内的勇气和魄力,进行自我的思想革命、行为革命,聚焦难题、逐一破解,真正做信念过硬、政治过硬、本领过硬、作风过硬的知行合一、担当作为的示范者、带头人;
就是要在全省进行一场思想的革命、学习的革命、作风的革命、作为的革命,实现观念在提升、思想再解放、作风再务实、本领在提高、工作再提质,切切实实推进山西各项事业高质量发展。

这次大讨论必然会激励广大山西人民进一步解放思想、转换发展思路、提高干事创业的积极性和主动性,调动起大家想干事、会干事、肯干事、能干事、干好事的信心和决心;
必然将促进山西人民思想的再解放,实践的再深入、拼闯的再坚定,必将是一次凝心聚力的过程,推动大家破除随遇而安、慵懒散漫的现状,激发起争当先锋的信念,勇于担当作为,努力开创新时代事业发展的新局面。

2.存在不足 一是改革意识不够强烈,步子迈得慢。心理或多或少还存在求稳怕错思想,害怕工作失误、冒风险,害怕踩到红线。一些时候把“不出事”作为处理问题的前提,勇往直前的冲劲不够足,改革步伐迈得不够大、不够快,跟不上校党委行政的要求。比如,研究生培养质量的评价指标、研究生教学改革尚未全面推进。

2.创新发展理念不够先进,创新发展举措不够多。创新的举措还跟不上时代发展的步伐、跟不上校党委行政的部署和要求,办法措施不够多,创新突破还不够大。在破除个别教师小富即安、因循守旧方面缺乏创新性的高招、实招;
比如学科学术团队建设力度不够,科研创新的破局能力还待提升。

3.推进开放合作办学理念不够新,共享共用社会资源的举措不足。贯彻落实开放、共享的发展理念不够精准、力度不足,还存有一定的封闭狭隘思想,不为我所有、但为我所用的共享共赢思想贯彻不彻底,校企合作共享局面尚未形成,全院一盘棋抓科研发展、抓学科建设的局面尚未完善。

4.还存在依赖思想,以新理念推进学院发展力度不够大。在谋划学院科研和学科发展中,或多或少还存在的依赖思想,认为学院底子弱、条件差,学校应该会给予大力的支持,甚至存有天上掉馅饼的幻想,因此在创机遇方面还没有更好更多的措施。

5.工作标杆不够高,工作标准不严格。谋划发展中没有做到对标一流,将一流高校的标准作为学院学科科研事业发展的标准,还是一种跟跑、追随、盲从的状态,没有以自我超越的干劲去要求各项事业对标一流、赶超一流。

6.责任意识不够强,工作中存有拖拉凑合的不良苗头。在工作谋划和推进中,过分注重了可量化的指标提升,动员广大教师发论文、报课题,还没有将老师的全面需求满足和发展愿景作为积极性主动性发挥的前提和基础来考量,人文关怀不到位。

3.原因分析 一是理论武装弦绷得不紧,学习紧迫感松弛。思想意识的问题,根本还是理论武装不到位。虽然自己注重学习,但学习的主动性紧迫感还不够强烈,学习缺乏深度、缺少韧劲和钻劲,忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,融会贯通、深入骨髓、触及灵魂的深层次思考不够,使得不能和工作很好对接,理论指导实践的能力还需进一步加强,应对和处理复杂多变问题的理论武装还需要增强。

二是党性修养锤炼不严,先进性标准不高。有时思想中出现的畏难情绪等问题,根源上还是自己的先进性追求不够高、党性修养不够过硬,心中存在不擅权、不越权、不贪利、不徇私,就不会出现问题的肤浅认识;
还是自己的标准要求有所松懈。

三是初心使命有所淡化,宗旨意识有待强化。思想上还有大家物质生活水平都提高了,生活条件都变好了,有些工作可以缓一缓放一放的片面认识,自我初心使命有所放松,密切联系群众的传统和全心全意服务群众的宗旨执行上出现偏离,不能与时俱进将群众满意度提升到全新的高度,缺乏针对性的高效举措和成效。

四是责任担当意识不强,改革创新把握不够透彻。工作缓、等、靠,其根源是自身责任意识、担当精神不够强烈,改革的紧迫感不足,创新的危机感不强,心中依然还存在着“小我”,存有做事怕错、怕承担责任,揽事怕议、怕越位错位的思想,迎难而上的锐气和挺身而出的勇气不够。

4.努力方向 针对存在的问题,我将积极发挥资深的引领作用,既抓自身思想作风建设,又谋学院学科科研创新发展良策,切实改进作风,主动担当作为,改革创新、奋发有为,推进学校各项事业向好发展。

一是进一步加强理论学习、党性修养和宗旨意识。牢固树立强固理想信念之钙的紧迫意识,坚持理论武装先行,进一步增强理论学习的自觉性和系统性,锲而不舍地增强理论学习的广度和深度,做到真学真懂真信真用,学用相长,将学习成果转化为谋划工作、指导实践的指南和动力,不断提升领导水平和破解难题的本领。

二是要深入推进校党委行政决策部署落地生根。正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,确保校党委行政的决策部署在学院科研与学科建设方面落地生根,确保学院相关工作的发展沿着学校制定的正确方向奋勇前进。要深入挖掘校企合作的项目,努力使学院的科研项目与学校的发展方向相匹配,服务于山西。

三是要进一步强化责任意识和工作实效。坚持眼睛向下看,身子向下沉,深入师生交心交流,及时完善工作思路和具体举措,使得决策更加合理化人性化,更具针对性实效性,切实为师生排忧解难,办实事办好事,切实把师生的愿望转化为工作的目标和努力的方向,少说多干、真抓实干,尽心尽力履职创业。

四是要扎实推进学院科研学科等各项事业向好发展。把握好“改革创新、奋发有为”大讨论的大好机遇,带头在大讨论中将自己摆进去、将问题摆进去、将目标论出去、将思路议出来,切实做到“六个破除”、“六个着力解决”、“六个坚持”,全面贯彻落实好新发展理念,落实好中央和省委的决策部署,以全国教育大会精神为指导,坚守立德树人的根本任务,对标一流,在学科建设、科研创新、研究生培养和学院内涵发展等方面,出思路、抓落实、求突破,切实推动更好发展。

面对未来,我将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,武装头脑、指导实践,积极抓好问题的深度查摆,勇于担当负责,主动抓好工作落实,改出新面貌、创出新气象,为建设一流人文学院作出自己应有的贡献。

恳请全院师生进一步批评指正。希望大家知无不言、言无不尽,给予我真诚的批评指导!谢谢!

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