2020基层干部关于党建工作承诺范文3篇
2020基层干部关于党建工作承诺范文3篇
紧紧围绕新时代党的建设总要求，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、干部队伍和党风廉政建设下面职场范文网小编为大家整理相关的基层干部关于党建工作承诺范文文章，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎阅读。
承诺一
1.强化政治引领，落实党委主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、干部队伍和党风廉政建设，党委会专题研究党建工作全年不少于4次，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供坚强政治保证。
2. 抓党建促脱贫攻坚，全面实现同步小康。坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展，集中精力、用足政策，高质量完成剩余未脱贫户脱贫任务，同步巩固2655户8037人脱贫成果，保持“两不愁三保障”全面达标，可支配收入稳定增长。
3.抓党建促乡村振兴，全面完成重大建设项目。聚焦高质量发展目标，突出招商引资、重点项目、三产融合和工业企业，全面完成方家畈水库建设配套、温氏集团生猪养殖、军店老街一期工程等重点建设项目，加大扶贫车间引进培育力度，全年争取新增规模以上工业企业3家。
4.整顿软弱涣散党支部，建强战斗堡垒。坚持实事求是，找准病根、对症下药，抓实抓细2019年软弱涣散党支部巩固提升和2020年软弱涣散党支部整顿工作，进一步凝聚干群思想，持续提升基层党组织的组织力。
5.完善乡村治理机制，推进社会治理现代化。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固“四好”创建成果，进一步壮大服务组织，充分发挥“村规民约”在引导群众、管理群众、教育群众中的有效作用，让乡风文明成为脱贫攻坚靓丽风景。
6.强化执纪监督问责，营造清朗干事环境。深化运用监督执纪“四种”形态，守住重要节点、聚焦重点领域、紧盯重要人群，依纪依规用足用好纪律处分权，坚持违纪必究、执纪必严，增强纪律处分的严肃性、教育性、震慑力。
7.落实村干部职业化管理，持续选拔培育后备干部。继续落实村干部领办专业合作社带动脱贫奖励政策和村干部绩效考核管理办法，不断提高村干部待遇;持续培养党员后备干部，全年新培养入党积极分子20名，农村党员8名。
8.抢抓发展机遇，壮大集体经济。紧抓产业片区打造和重点项目建设机遇，通过主导产业培育、市场主体带动、盘活资产资源等方式，全年新增集体经济收入40万元的村1个，新增集体经济收入10万元以上的村2个，不断壮大村集体经济收入。
承诺二
1.认真履行抓党建主体责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，带头研究、谋划、领办、督办党建工作，及时组织学习党内各项制度条规，全年专题研究党建工作不少于4次，实地督办党建工作落实不少于2次，带头讲党课不少于5次。
2.强化人才队伍建设。分批次对村“两委”干部、村后备干部、入党积极分子、发展对象等开展培训，不断提高履职能力和服务水平。加强村干部监督管理，认真落实村级“四议两公开”，着力打造“阳光村务”。表扬一批在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、维护稳定等方面的优秀党员和先进党组织，发挥示范引领作用。
3.持续推进支部规范化建设。进一步强化党建阵地建设，加大资金投入，完善便民服务网络体系，提升党建服务水平;做好发展党员工作，逐步优化党员队伍结构，2020年计划发展党员30名。力促东沟村软弱涣散党组织实现高质量整顿转化，制定落实化鱼河村软弱涣散党组织整顿提升方案，对存在问题逐项进行整改销号。
4.着力提质增效。严格规范“支部主题党日”、深化“双十星”争创活动，引导党员干部在脱贫攻坚、移风易俗、项目建设一线争星践诺，实现规定动作抓到位、创新动作有特色，推动党性教育入脑入心，提升党员干部干事创业的信心。加大对安排工作督导检查力度，实现党建工作村村达标，促全镇党建工作提质增效，在全县全年考评中争先进位。
5.推进党建引领脱贫攻坚。专题研究村级集体经济发展不少于10次，推行“党支部+合作社+基地(扶贫作坊)+农户”模式，全力发展以茶叶为主，中药材、特色养殖为辅的多元化强村富民产业，增强村级组织服务群众能力。
6.着力推进全面从严治党。积极组织参与学习活动，带头学习《党章》《关于党内政治生活的若干准则》等，狠抓作风建设，着力适应“从严治党”的新常态。持续深入巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，打造为民、务实、清廉干部队伍。
7.健全考评机制。推行“周周清”任务清单，促进党建任务落实，坚持“周排名、月评比、季通报、年考核”的工作机制，加大对党建工作的督查力度，及时发现和解决问题，实现党建工作督促落实常态化;采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导，以奖惩倒逼责任落实，督促履职尽责。
承诺三
1.持续提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。对镇村党员干部组织2次全覆盖的集中培训，培训党务知识及国内外形势教育，每村每月召开党员教育培训会、形势宣讲会不少于1次，增强党员干部“四个意识”，严守政治规矩。
2.带头落实主体责任。坚持书记抓、抓书记，年初召开党建工作会议，对22个支部下发责任清单，部署全年党建工作，实行党建工作目标管理。每月召开1次党建专题会，专题研究党建工作，每季度进行1次全面督查，年终进行党建工作述职述评。
3.巩固主题教育成果。围绕4个步骤，聚焦整改落实，建立为民办实事的长效机制，对为民实事持续跟踪落实。
4.突出干部队伍建设。加强年轻干部培养，延续“老带新”的优良传统，对15名年轻干部给予关爱培养;对19名村级后备干部进行培训，对下派村书记的2个村，加大后备干部培养力度。加强党员队伍建设，计划发展党员17名。
5.夯实基层治理能力。持续开展“扫黑除恶”整镇推进行动，16个村级党组织对村内信访重点人员、重点信访事项底数清、情况明，对高川、渭沟、古城等矛盾多发村，带头开展大恳谈、大入户、大走访活动，实地解决一批信访矛盾。
6.抓党建促脱贫攻坚。村级党组织围绕“一摘四不摘”，扎实开展进村住户、户户走到，完成剩余14户31人脱贫任务;重点围绕“1+6”群体和群众密切相关的住房、饮水等工作进行回头看，持续推进补短板、强弱项，确保高质量完成全员脱贫普查，接受群众的检验。
7.支部引领产业发展。按照“一镇一品、一村一特色”原则，支部引领持续推进万亩果蔬、万亩药材、万亩油料三个1万亩集中产业基地建设，新建蔬菜2000亩、果木4000亩、药材基地1000亩，打响化龙“果蔬”品牌，建设“果蔬小镇”。
8.抓好党建典型推介。将信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀共产党员和先进基层党组织推荐出来，2020年推介优秀党组织2个、优秀共产党员2名。
