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[党员干部四个对照四个找一找主题教育民主个人生活会对照检视发言材料]党员干部主题教育

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:16:53     阅读:

党员干部四个对照四个找一找主题教育民主个人生活会对照检视发言材料 按照这次专题民主生活会的要求,我在前期学习研讨、调查研究、谈心谈话的基础上,紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标,认真检视了存在的问题,深刻剖析了产生问题的原因,明确了下一步的整改措施。现将有关情况汇报如下,请大家批评指正。

一、收获体会 按照主题教育和这次民主生活会要求,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,原文研读细悟《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记在“XXXX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“XXXX”主题教育时的重要讲话精神以及党章党规和党史、新中国史,深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,并通过个人自学、集中研讨、调查研究、讲授党课等方式,丰富了参加主题教育的成果,感觉收获很大,获益良多:
一是强化了理论武装。通过近段时期的学习,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解和把握,更加深入地了解了党的光荣传统、宝贵经验和取得的伟大成就,不断从中汲取科学智慧和理论力量,提升了增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想和行动自觉,提高了运用新思想指导实践、推动工作的理论水平和实践能力。

二是坚定了初心使命。我国发展正面临前所未有的历史机遇,也面临前所未有的风险挑战。中华民族伟大复兴,需要广大党员干部真抓实干,勇担使命。通过学习,我们加深了一下几点认识:一是认清使命。时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。作为党员干部,要牢记入党初心,认清时代赋予我们的使命,知道我们为什么而来,怎样才能交出让人民满意的答卷。二是扛起使命。决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴是我们这一代人的使命,在这条新时代的长征路上,纵使满路荆棘,困难重重,面对挑战,我们党员干部也应扛起新时代使命担当,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态继续奋进新时代。三是不辱使命。历史的接力棒传递到了我们这代人的手中,党员干部特别是领导干部要以上率下,带头攻坚克难,始终坚持目标引领、坚持问题导向,立足岗位,努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。

三是找出了问题不足。两个多月来,通过参加主题教育,自己感到接受了一次深刻的思想政治洗礼、一次生动的知行合一教育、一次全面的自我洗涤净化,收获颇多,感悟颇深。我将把这些收获带到今后工作中去,在新思想的指引下,XXXX,履职尽责、担当作为。

二、存在的问题与不足 按照习总书记关于“四个对照”“四个找一找”的重要指示,认真检视查找了自身存在的问题和不足,主要体现在以下五个方面:
(一)理论学习有收获方面。通过近段时期的认真学习,进一步提升了政治理论修养和能力水平,但对照“学思用贯通、知行信统一”的要求,还存在较大差距:一是对新思想的精髓深刻领悟还深不透,在学以致用、指导工作实践上做得还不够。二是学习的面性、系统性、整体性不够,对全面从严治党和涉及本系统本单位的理论指引学习较多,对其他内容相对学习领悟较少,缺乏连续性、整体性。

(二)思想政治受洗礼方面。XX能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

(三)干事创业敢担当方面。班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

(四)为民服务解难题方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

(五)清正廉洁做表率方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

三、产生问题的主要原因 根据习近平总书记在“XXXX”主题教育工作会议上的要求,常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

一是理论武装不够。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

二是党性锤炼不足。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。XX刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

三是宗旨观念弱化。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

四、今后的努力方向和改进措施 XX针对检视出的问题,重点从以下六个方面努力改进:
(一)坚持不懈加强理论学习。坚定理想信念 把加强学习当作抵御问题的“防火墙”,通过学习补足精神之钙。按照“XXXX”主题教育要求,认真研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等,学深学透。学习时间方面,下决心从繁杂事务中解脱出来,自觉落实自学计划,每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”,坚持学习的系统性、经常性,突出知识性和实用性,自觉完成规定的学习内容,使学习内化思想、指导工作。

(二)坚定不移强化党性锤炼。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识,不分份内份外,敢于和主动接受工作任务,敢于直面企业改革发展中的问题,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩。开拓进取,敢为人先,不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”,创新思维,适应新时代、新变化,破解企业新难题,求得企业新发展。

(三)坚定坚决履行“一岗双责”。坚持民主集中制原则,深入群众,了解群众,认真听取职工群众意见,决策前广泛征求职工群众意见。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设,坚持教育为先,把党风廉政建设融入日常,督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风,对自己经手的每个文件、每件事,做到善于思考,注重细节,以求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准,确保工作质量。

(四)真抓实干践行使命担当。聚焦亲力亲为、敢于担当,坚持一把手亲自抓,一竿子插到底。对涉及全局的重大问题,要亲自抓方案制定,亲自抓部署实施,亲自抓统筹协调,亲自抓督察落实,直到问题解决、抓出成效。紧盯责任链条,一级抓一级、层层抓落实,引导各处室、各单位一把手履行好领导责任、示范责任,带着大家干、做给大家看、领着大家改,把工作责任压下去,让干事创业的成效实起来。

(五)解放思想创新推进工作。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织1—2次专题学习,支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“云平台”和微信公众号,每季度举办一期“XX大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

(六)时刻绷紧廉洁自律之弦。增强拒腐防变能力 严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求,把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线,严格要求,自觉遵守。牢记“两个务必”,正确对待权力、金钱、名利,自觉做到防微杜渐,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,坚持做到自重、自警、自省,始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员,以身作则,树立榜样。

汇报完毕,请领导同志们批评指正。

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