基层党建学习考察报告八篇|
【篇一】
一、考察情况
为推进全州基层党建工作上台阶、上水平，使基层党建工作能更好地服务“两区”建设，经州委同意，由州委常委、组织部部长赵xx同志带领的海西州组织系统基层党建学习考察团一行8人于5月xx日至6月6日赴xx、xx、江苏等地区学习考察了统筹城乡基层党建、街道社区党建、非公企业党建、机关党员双重管理工作的经验和做法。考察组每到一地都与当地组织部相关同志进行座谈，听取他们的情况介绍，并进行了实地观摩考察，并与xx市xx区委组织部就干部教育培训工作有关事宜进行了接洽。
二、各地的先进经验
（一）xx市统筹城乡基层党建工作的经验
一是全面推行了村（居）民议事会制度。xx市推行的党组织领导下的村（居）民议事会制度，其亮点是村（居）民议事会行使自治事务决策权，村（居）民委员会主要执行议事会的决策。村（居）民议事会还选聘了一些政治素质好、责任心强的村（居）民专门负责工作落实情况的监督。使村级事务的决策权、执行权和监督权分离，有效解决了村（居）“两委”代民做主的问题，形成了党组织领导下的充满活力的村（居）民自治机制，在农村产权制度改革、村级公共服务和社会管理及灾后重建中，发挥了很好的决策监督作用。
二是构建了城乡统筹的社会管理与公共服务供给机制。主要是将城乡社会管理和公共服务职能进行分类提供，对应该由村（居）委会承担的管理和服务职能，其费用由财政进行定额补助；
对应该由政府提供的服务职能，由政府购买服务，财政买单；
对可以交由市场和其他经济社会组织提供的服务，由政府给予扶持。城乡统筹的社会管理和公共服务机制的构建，改变了以往农村社会管理和公共服务主要由基层组织提供、城市社会管理和公共服务主要由政府提供的不均衡、差异化情况，使城乡党员群众能够享受到均衡化、同质化的公共服务。
三是构建了集体经济组织经营管理新体制。借鉴城市社区治理结构，在农村把经济职能从村“两委”剥离出来，使集体经济组织成为独立的市场主体，自主地进行经营管理，独立地承担市场责任，不仅促进了农村集体经济的快速发展，为解决基层党组织“有钱办事”的问题开辟了新途径。
四是构建了城乡统筹的基层党建工作新格局。先后出台了《xx市乡镇党委书记公开推荐直接选举试行办法》等13个配套办法，制订了《xx市村（居）党组织班子成员公推直选试点办法》等7个配套文件，打破城乡身份、户籍限制，形成了城乡一体的党员群众民主权利保障制度体系；
开展党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”活动，健全党内沟通渠道，做到统筹城乡党建一盘棋；
开展县级以上党政机关干部驻村任职、一村一名大学生志愿者、统筹调配机关干部和事业单位人员到艰苦地区工作、村干部到县市相关单位挂职学习等办法促进城乡人才的互动；
加大资金投入力度，使村（居）活动阵地统筹规划建设；
统筹村和社区办公经费、干部报酬动态增长、医疗养老保障等相关制度，较好地调动了各级干部的工作积极性。
（二）杭州市街道社区党建工作的主要经验
一是以党的建设带动社区建设。探索出“党员会客厅”、“功能性党小组”、“楼道党支部”、“红色港湾”等在全国具有一定品牌效应的党建工作模式，充分发挥街道党工委、辖区单位党组织和社区党组织的作用，通过完善共建组织、创新共建机制、健全共建制度、开展共建活动，初步构建起了区域大党建的工作格局。通过在职党员进入社区管理层，提高了社区干部队伍素质，从福利待遇、年龄层次、知识水平和管理水平上改变了原来的结构，整合了社区党的资源、公共服务资源及社会各类资源，为社区共建夯实了基础。
二是党建模式从管理取向转为服务取向。上城区党建模式最显著的特点就是其服务型取向几乎贯穿在其所有的创新实践中，改变了以往党建就是抓党务管理和进行政治教育、对党员偏重管、布置任务多、强调要求多的陈旧模式，将党建工作的内容由主要抓党务管理向关爱服务党员、解决党员实际困难，并解决居民生活实际问题转变，如小营巷社区明确提出“党建促民生”的口号。上羊市街社区以5a（即任何人（anyone）在任何时候（anytime）、任何地点（anywhere）通过任何方式（anyway）得到任何服务（anyservice））为目标，进行网格化管理、组团式服务为居民群众和党员提供各类服务，大大提高了社区党组织的凝聚力和号召力。探索“一册三网”服务群众新途径，积极探索社区服务网络化、社会化、产业化的路子，在便民服务、再就业服务、志愿者服务等方面进行积极拓展。
三是党建平台从单一到多样的拓展。他们根据最新形势，不断拓展党建平台，使其多样化。利用网络等先进技术手段为社区党建服务，成功开办了党建网络平台，利用“e家人”社区事务信息化管理平台开展网上党务管理；
将“党员会客厅”搬到网络上，形成“网络党员会客厅”，通过建立e支部，召开网络会议、电视滚动字幕等方式开展部分组织活动，开拓和丰富了党建网络平台。
（三）xx市非公有制企业党建工作的主要经验
一是明确非公有制企业党组织的工作定位。针对非公有制企业组建党组织难、开展活动难、发挥作用难，xx市提出建设“活力和谐企业”目标，要求党组织通过发挥思想政治工作的优势，调动一切积极因素，发挥企业文化建设的优势，培育企业团队精神；
发挥党组织整合利益化解矛盾的优势，维护各方合法利益；
发挥党组织集聚优势人才的优势，促进人力资源的开发，实现党建工作与企业经营目标同向、工作同力、发展同步，使党建工作真正成为了非公有制企业发展的“助推器”。
二是完善非公有制企业党建工作机制。首先，建立健全非公企业党建工作保障机制。出台了《非公有制企业党组织活动经费、时间、场地保障若干意见》，明确规定非公有制企业党组织活动经费在企业管理费中列支，据实在税前扣除，其限额一般根据企业上年的销售额和当年党员的人数核定，并不得低于员工年度工资总额千分之八。要求广大党组织要按照相对独立、规模适中、功能多元、配置齐全的原则，加强活动阵地规范化建设，确保企业党的活动正常开展。其次，建立健全功效评估机制。华仪集团在党建工作中引入iso9000质量评估体系的基础上，导入pdca（策划—实施—检查—改进）原理，将上级党组织的需求、期望和企业员工的利益有机结合起来，构建活力和谐企业目标和党建工作指标有机结合，建立非公有制企业党建评估体系，并通过开展管理评审和满意度调查等，对党组织工作运行和作用发挥情况进行客观评价。第三，建立健全党务干部权益保障机制。制定实施《关于建立非公有制企业党务工作者权益和激励的若干意见》，把党务工作者等级评定与待遇报酬挂钩，在推荐各级人大代表、政协委员时，要有一定数量的非公有制企业党务工作者，充分调动了党务工作者的积极性和主动性，为党组织扎实开展工作提供强有力的领导保障。
（四）昆山市非公有制企业党建工作的主要经验
一是创新党组织组建方法。通过审批非公企业项目与党组织设置同步提出，筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑，招收企业职工与调配党员骨干同步进行，企业生产经营与党建工作同步开展，从源头上保证了非公企业党组织的覆盖面。在科技教育园区、软件园、留学人员创业园等园区组建了企业联合支部，解决了非公企业中的党员组织挂靠问题。发挥工商部门与企业联系密切的优势，通过实施“登记申报、年检年报”制度，动态掌握非公企业党组织和党员情况，推动组建党组织。
二是创新党建工作手段。在非公有制企业中推行了“支部+工会”的工作模式，提倡在条件成熟的非公企业中支部书记和工会主席一肩挑，统筹开展党组织和工会组织活动，党组织把工作重点放在为职工服务、凝心聚力、解决劳资矛盾、提高员工素质上，贴紧了企业发展需求，赢得支持，赢得地位，有效提升党建工作水平，以党群一体化整合资源推动党建工作上台阶。通过在非公企业相对集中的区域设立党员服务中心，在较大规模的企业中组建党群俱乐部，开辟“网上党员之家”等多种手段，丰富了党建工作内涵，提高了党建工作水平。
考察团还对xx市杨浦区五角场社区党员双重管理，发挥社区在职党员作用工作进行了学习考察。
三、学习考察的启示和思考
（一）党建工作理念方面
一要树立基层党建品牌理念。xx市以建设“活力和谐企业”为目标，强化党组织功能，建立工作机制，昆山市以打造“红色方阵”助推非公企业科学发展，这些党建品牌在促进企业发展、提高党组织凝聚力上发挥了重要作用。近年来，海西各地和各级基层党组织也积极探索并初步形成了一些党建品牌，如德令哈工业园区的“红色驿站”、都兰县的“村企联建”、乌兰的“企地共建”、天峻县的“岗位创星”等，但由于受主客观因素的影响，我们的党建工作品牌还有待提升，作用还有待发挥。我们必须树立党建品牌理念，通过打造符合海西实际、基层组织需要、党员群众认可、各类经济社会组织欢迎的党建品牌，彰显党建品牌的社会价值，展现党建品牌的导向作用，进一步激发我们各级基层党组织的活力和广大党员的积极性，更好地投身于“两区”建设的实践中。
二要树立服务型党建理念。基层党组织只有畅通了社情民意反映渠道，发挥桥梁纽带作用，才能使党和政府能在第一时间倾听民声、了解民意、做出科学决策。上城区的“5a”做法启示我们要立足群众需求开展服务工作，切实帮助群众解决各种问题。要将党建活动这种“务虚”工作做成为民做好事、办实事、解难事的“民心工程”，我州要把“创先争优”活动与加强基层党组织建设结合起来，紧紧围绕服务群众这个宗旨，切实更新党建工作理念，改进工作方式方法，改进工作内容和价值取向，使党建工作更好地服务于地方经济发展，以抓好党建工作来促进各项事业的健康发展。
三要树立敢于尝试勇于实践的创新理念。从海西实际出发，走自身特色的基层党建工作新路子，就要学习先进地区敢想敢干、敢为人先的精神，进一步解放思想，如实行党组织负责人职业化模式，大胆运用社会主义的利益原则和价值观抓非公企业和社区党建工作，拓宽服务渠道、更新服务理念，做好服务群众工作，进而提高基层党组织的凝聚力和号召力。
（二）党建工作领导体制方面
xx和江苏省在两新组织党建方面，一是他们设立了党的社会工作委员会或非公有制企业工作委员会，做到有专门的机构和人员来抓两新组织党建工作，并取得明显成效，这种领导体制方面的做法值得我们借鉴学习。二是推行领导联系企业制度，明确了联系职责和任务，推动市县、乡镇和有关部门领导经常性到企业指导工作，加强与业主的思想沟通，提高企业主对党建工作的认识，有效促进了非公企业党建工作。在如何加强党建工作责任制方面我们可以借鉴他们的这种好做法，各级党政主要领导要经常到非公企业就党建工作开展情况与企业主动沟通，掌握情况，解决困难，达成共识，促进党建工作上水平上台阶。
（三）党建工作机制方面
一是要建立健全基层党建工作保障机制。xx市明确规定非公有制企业党组活动经费、时间、场地，特别是经费要在企业管理费中列支，列入企业财务计划，并专款专用。同时也明确规定各级财政要对党组织活动给予支持的做法，较好地解决了非公企业党组织不被企业主重视的问题，为非公企业党组织开展活动提供了制度保障。从近年来海西基层组织建设工作的实际来看，非公企业基层党组织开展活动的经费较为紧张，应该结合海西实际，制定非公有制企业党建经费保障机制，包括企业税前列支、财政支持机制、企业党务干部补贴机制等，以提高他们的工作积极性。
二是建立健全基层党建工作的管理机制。各地先进的党建理念和成效启示我们，一要强化党建目标考核工作，建立一套科学、可行的目标考核制度，把各级基层党组织完成任务、履行责任情况作为工作实绩考核的重要内容。继续完善把党建目标与经济工作、业务工作目标相结合的“双线目标考核制度”，把年终考核与平时检查结合起来，把定性考核与定量考核结合起来，把考核结果与干部任用、奖惩结合起来，作为评先表优、提拔重用的重要依据，形成党建工作“动力源”。二要推行任务分解制。各级基层党组织要坚持逐级负责原则，坚持书记抓、抓书记，把各级党组织的目标责任分解到各级，分解到人，形成纵向、逐级负责的责任体系，保证上级党组织部署的各项工作落到实处。
三是积极拓宽基层党务干部来源渠道。昆山市集中选派党务干部到非公企业任职、xx非公企业组团以年薪3－20万的优厚条件面向全国招录专职党务人才，为我们拓宽工作思路提供了成功案例，启示我们也应以县市为单位建立党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，向非公有制企业和社区党组织配置党务干部。完善选拔党政机关优秀干部到农牧区、非公企业和社区挂职制度，为建立高素质的党务工作者队伍拓宽渠道。
（四）党建工作载体方面
xx市把开展“创建活力和谐企业”、xxxx县把开展“三百工程”活动做为加强基层党建的有效载体，得到各方面的认可、好评，为创新基层党建提供了有益的借鉴。结合我州目前正在开展的统筹城乡基层组织建设年活动确定的目标，如何把把各项任务做实做细，我们认为，一要把“百企联百村”这个活动载体赋予更多新内容，进一步发挥企业和村社党组织的作用，科学整合村企党建资源，有效发挥组织优势，围绕城乡“双赢”目标，加强交流合作，促进企村之间党建工作资源互补。二要在非公有制企业抓好“三培两推”这个活动载体，努力做到企业党建工作与企业发展同向，真正使企业感觉到组建党组织是推动企业健康发展的生力军。三要在街道社区继续探索丰富以服务群众为重点的各类党建载体，完善党员二次管理相关制度，使社区党组织在区域性工作中发挥领导核心作用，有力地推进社区建设与管理。四要在机关围绕开展“岗位创星”活动这个载体，建立健全工作考评制度和岗位目标量化标准，增强岗位考评的可操作性和公正性，进一步转变机关作风，提高行政效能。
【篇二】
为进一步解放思想、开阔视野，学习xx地区基层党建工作的先进经验和创新做法，经请示县委主要领导同意，在县委常委、组织部长屈永峰同志带领下，县委党建办、县直机关工委、永宁镇、义正镇和保安街道办xx名党务工作者从2月12日至17日，开展了为期5天的学习考察活动。考察组先后考察了汉中市勉县、西乡县和安康市平利县、白河县4个县的18个农村、社区、机关和非公企业党建点。学习考察期间，我们受到了兄弟市县组织部和各学习单位的热情接待。整个学习考察，点面结合，重点突出，内容丰富，深入了解了汉中和安康两市基层党建工作的做法和成效，开阔了视野，找到了差距，明确了提升方向，达到了学习提高和交流经验的目的。现将有关情况报告如下：
一、汉中市、安康市基层党建工作的主要特点
汉中市：紧扣省委部署要求，认真落实全省组织建设提升年活动任务，在全市扎实开展党的基层组织建设硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能、服务功能、纪律作风、保障体系“七个全面过硬”工程，基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率不断提升，呈现出硬件过硬、软件规范、工作扎实、特色鲜明、宣传氛围浓厚等特点。
（一）勉县基层党建工作的主要特点
1、党建工作思路清主题响。勉县在抓基层党建工作提升中，能围绕省市要求，结合县情实际安排部署工作，特别是在党建引领发展，发挥党组织领导核心作用上做足了文章。各基层党组织坚持“谢党恩、听党话、跟党走”的方向，以落实汉中市委“七个全面过硬”的要求为抓手，抓产业、重示范、强管理、优服务，奋力推进“整村（社区）筑牢、整镇（办）夯实、整县（区）提升、整市推进”。勉县新街子镇立集村党支部以党建为统领，着眼美丽新村建设，三年内投资800余万元完善村上基础功能配套，新建村集体养殖小区和综合种植园，年总产值突破4000万，被授予“全国文明村”，xx年2月，时任国务院总理温家宝同志到村检查指导工作。
2、支部示范带动能力强。勉县各级党组织在支部作用发挥上立意高远、定位精准，在工作开展中能切中要害，根据群众需求开展“订单式”服务，发挥支部优势开展“引领式”带动，二者相互促进，有机融合，效果显著。位于勉县新街子镇欧家坡村的陕西森盛菌业科技有限公司xx年成立党支部，现有党员15名，是农村党员返乡创业的典型。公司成立以来，紧盯“党旗红、企业兴”的目标，带动镇村群众大力发展菌类养殖产业，2600名群众实现就地就业，辐射带动周边市县产业规模逾4亿元。周家山镇留旗营社区依托合作社，投资45万元发展中药材及农副产品加工、储藏、销售一体化扶贫项目，为贫困户致富找到了出路。
3、基层基础工作保障有力。勉县县委高度重视基层党建工作，坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，定期召开县委常委会专题研究党建工作，解决问题、谋划工作，全县上下形成了全员抓党建的坚强合力。一是工作力量充分。县委把镇办工作经历作为选配镇办党政正职的前置条件，市县新提拔干部和市县机关新考录公务员，没有基层工作经历的，一律先安排到基层锻炼。推行党员干部“先下后提”，为加强基层党建工作持续提供新鲜“血液”。二是阵地建设标准高。汉中市本级拿出2200万元，各县区财政配套5000万元，按照标识明显、管理规范、环境整洁、制度健全、有便民服务室和免费wi-fi的标准，对全市150个村、34个社区的活动场所进行“规范提升行动”建设。三是经费保障扎实。建立了基层组织建设经费保障机制，市县财政每年按照3∶7比例列支1000万元基层党建专项经费，对基层党建予以保障支持。特别是考虑到勉县和西乡县等县区年财政收入均在3亿元左右，党建经费投入力度之大，值得借鉴。
4、民主管理水平较高。勉县村级基层党支部在村组治理中，注重从细微处入手，坚持“四议两公开”、“一事一议”等民主管理办法，注重以情感人、以德育人，依托传统文化和社会主义核心价值观宣传教育，来抓村风建设和村民管理。周家山镇留旗营社区以“美丽乡村·文明家园”建设为抓手，建成文明一条街和道德文化墙，并建成全县首个社区史馆；
新街子镇立集村多年来坚持向群众派发村集体经济“红利”，对60岁以上老人按月发放生活补贴，对高考学生奖励资助，对参与活动党员发放误工补贴，全村20年无人上访；
勉阳街道办天荡山社区发挥区位优势，带领群众发展观光旅游，扎实开展群众服务工作，连续26年无信访矛盾纠纷发生。
5、党建宣传氛围浓厚。勉县各级党组织特别重视党建工作的宣传和氛围营造，考察组所到之处都能感受到浓厚的党建工作气息。党建工作宣传具有见缝插针和综合利用的特点，党建展板和宣传标语数量多、内容丰富，设计新颖别致，风格简洁大方，做到了“十个有”。即村级阵地有“七个全面过硬”内容宣传栏、有党员亮身份和“一句话承诺”示范墙、有党建工作专题宣传展板、有脱贫攻坚作战明示图、有党务公开栏、有村干部坐班公示岗、有社会主义核心价值观大幅宣传标语、党员活动室有主题鲜明的整体设计、内阅资料有统一风格的档案收集、室外有大型led电子显示屏。
6、各级干部精神状态饱满。本次考察中接触到的各级党员干部整体来讲，均呈现出一种积极向上、勤勉干事的饱满精神状态，特别是勉县县委在全县范围内开展“激情干事、干净做人、追赶超越”主题活动，大力教育和引导党员领导干部干事创业。此外，各级党务工作者也均表现出了较高的党务工作专业化水平，在观摩点介绍和工作汇报中思路清晰、重点突出、引人入胜，值得我们深入学习借鉴。
（二）西乡县基层党建工作的主要特点
1、党建主题鲜明。西乡县坚持以系统思维统筹推进基层组织建设全面过硬工程，坚持“一六六六”党建工作思路，即高点定位建成“基层党建示范县目标”，推动基层党建整县提升；
围绕基层组织“六项提升”，推动基层组织全面进步；
推进服务群众“六个直通”，打通联系服务群众“最后一米”；
健全党建责任“六项制度”，推动基层党建任务精准落地，充分发挥党支部党建引领、党员先锋模范带动作用，推动基层组织建设全面提升、全面过硬。
2、工作创新有效。一是在后进党组织整顿中，坚持整顿后进与配强班子并举，确定整顿对象46个，建立“五个一”工作机制，每个后进村（社区）确定一名县级领导包抓，下派一名第一书记，落实一个帮扶部门，派驻一个整建工作组，实行定目标、定责任、定措施、定时限、定奖罚、包转化“五定一包”责任制，整建不达标不脱钩、不撤离。二是坚持党性教育与能力培养并重，推行党员学习日、党员议事日、党员服务日以及党员承诺践诺、党员义务奉献等“3+x”固定党日活动制度。三是按照“一厅八室”标准，县财政每个奖补10万元，对48个面积不足200平方的村（社区）活动场所进行升级达标建设，对村干部参加合疗全额补贴、养老保险补贴xx%，为农村党员每人落实100元党员活动经费，“两新”党组织每个落实1000元活动经费，村级办公经费提高到3万元，社区办公服务经费提高到8万元。
3、为民服务便捷。西乡县在为民服务，提升党组织形象中主动顺应新形势下对服务群众提出的新要求，把民情直通车信息平台与县、镇（街）、村（社区）服务中心（大厅）建设相融合，全面推行网格化管理、网络化服务，将全县36个社区179个村划分为371个网格，采集人、地、物、组织等基础信息，建立横向到县直职能部门、纵向到网格到户到人，“县—镇（街道）—村（社区）”三级互联互通、线上线下联动的综合服务信息平台，并建立网上服务大厅，开通“6222345”便民服务热线电话，开发“民情通手机app”终端，重点部位安装视频监控，不断创新拓展一格直通、一网直通、一线直通、一屏直通、一站直通、一点直通“六个直通”模式，将为民服务“直通车”开到百姓家门口。考察的杨河镇高土坝社区是一个移民搬迁社区，规划搬迁安置2600户，已完成安置1047户，社区党总支将社区划分为6个网格，为网格员和中心户长配备手机终端、工作服等“八个一”装备，社区居民通过app反映诉求，实现了民情直通、民事直办。
4、三项机制落地生根。在“三项机制”贯彻落实上，制定了具体的试行办法和考核机制，并严格奖惩兑现，结合今年县、镇换届，调整交流领导干部43人，改任非领导职位15人，提拔56人。其中，对两名镇主要领导因工作推动不力、成效不好，连续三年年度目标责任考核在良好及以下等次，给予了改任非领导职务的调整。对6名工作落实有力、成效显著的干部予以提拔重用。同时，把基层组织建设示范单位创建工作作为全县党建工作目标管理考核和述职评议的重要内容，县委每年考核命名50个基层党组织示范单位，给予以奖代补5000至20000元，激励各级党组织创示范、当标杆。
安康市：安康市地处秦巴山集中连片特困地区，贫困人口众多，是全国脱贫攻坚的主战场之一。近年来，安康以村（社区）党支部为核心和纽带，以特色产业链和专业合作社建立的党组织为支撑，探索建立了“支部+x（农业园区、龙头企业、旅游景区、合作组织、党员干部）+贫困户”的党建促脱贫的工作模式，使党员和先富起来的群众与贫困户结成利益共同体，帮助贫困户“抱团发展”，最大限度发挥了党组织和产业在脱贫致富中的作用，受到了中央和省委的充分肯定。
（一）平利县基层党建工作的主要特点
1、党建与扶贫攻坚融合发展。平利县各级党组织在扶贫攻坚中发挥了“顶梁柱”和“主心骨”的作用，在全县各领域党建中深入推行“支部+x+贫困户”工作模式，把扶贫作为第一民生来抓，把带领群众增收作为工作的出发点和落脚点，想方设法上项目、惠民生，取得了扎实的成效。城关镇药妇沟社区针对移民搬迁后众多留守妇女致富无门的问题，充分发挥区域优势，大力实施“创业小镇”工程，大力兴办社区工厂，走出了以“支部+社区工厂+贫困户”的扶贫新路子，并积极对接“农村淘宝”项目落地，先后引进了手套制造、服装制造、女子创业协会和电商孵化中心等小微企业入驻社区发展，为贫困户提供就业岗位，为企业发展提供平台，实现了双赢。长安镇中原村始终把支部的力量挺在脱贫攻坚的最前沿，提出脱贫的“十个一批”，由党员产业大户带动贫困户发展茶叶种植，走“支部+产业户+贫困户”的路子。城关镇龙头村立足发展旅游业起步早、基础完善的优势，推行“支部+旅游景区+贫困户”的脱贫模式，带领群众发展旅游周边产业，达到致富增收的目标。
2、阵地建设规范达标。平利县在村级阵地建设“清零”中，高规格建设活动场所，每个活动场所室内建筑面积都在200平米以上；
高标准配备办公设备，村级办公阵地均配有大型室外led显示屏和打印复印一体机，切实方便了村两委办公和群众办事。同时，阵地在规划中，坚持服务为民，建立“开放式”党员活动室，旨在把活动场所打造成为党员活动中心、议事决策中心、教育培训中心、便民服务中心、矛盾调解中心、脱贫攻坚指挥中心、文化宣传娱乐中心、医疗日间照料中心。
3、活动开展扎实有效。所到之处，凡开展的各项活动记录完整、档案影像资料齐全，活动与具体工作结合紧密，几乎看不到突击补资料的现象，也很少看到为了应付而做的空对空的工作。在工作人员介绍工作开展情况时，都是介绍党建引领、统领各项工作开展情况，以及取得的成效，而不是就党建抓党建、说党建，没有一个点上介绍到学习教育、讨论体会等日常工作的开展情况，党建工作与具体工作紧密结合、深度融合。
（二）白河县基层党建工作的主要特点
1、“互联网+”模式深入推广。白河县依托qq群、微信群和微信公众号等载体，将“支部建在网上、党员连在线上”，实现了流动党员线上线下学习研讨、教育管理、主题实践“三个同步”，有效破解了流动党员管理难的问题。
2、“党员定期活动日”广泛开展。白河县委组织部规定每月5日为各级党组织“党员定期活动日”，并规定活动内容为“3+x”模式，“3”为党内组织生活、民主议事决策和落实工作任务等常规内容，“x”为自选内容。
3、“远程教育+”模式扎实推行。该县充分发挥党员远程教育平台作用，将之建设成为集党务、商务、便民服务和文化娱乐于一体的综合信息服务平台。一是“远程教育+视频同步”，运用远教和网络视频直播，定期组织领导干部和专业人才进直播间讲政策、送技术。二是“远程教育+户外led”，在村（社区）建设“远教广场”，在远教led屏上播放党的学习内容和广场舞等文化节目。三是“远程教育+新兴媒体”，组织开展网上组织生活会，方便流动党员参与学习和活动。四是“远程教育+电子商务”，搭建农产品市场信息和网络营销平台，将远教优势转化为农村经济发展活力。五是“远程教育+便民服务”，利用远教站点为群众提供订购车票、代缴水电话费等代办事项，切实方便群众。
4、文化建设卓有成效。白河县虽自然条件恶劣，经济社会发展较缓，但文化氛围浓厚，考察组所到的社区、镇村都有各自的镇歌、村歌，群众按姓氏有家训、家规。更值得一提的是，白河艰苦的工作环境孕育了坚强的“三苦”精神，即“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”，为白河的发展建设提供着取之不竭的精神食粮，值得我们深入思考和学习。
二、几点启示
通过学习考察我们感受到，汉中和安康两市基层党建方面展现的先进经验，是近年来陕西各级党组织落实全省基层组织建设提升年活动先进典型的缩影，是党建创新成果的一种集中展现，是基层党建工作模式的一个成功转型，给了我们深刻的启示。
（一）推进基层党建全面提升、全面过硬，必须解放思想、务实创新。思想决定思路，思路决定出路。两市的一条基本经验，就是面对基层党建工作不断变化的新形势、新任务、新要求，必须要主动适应，打好“抢位战”，只有围绕中心、有的放矢，用创新的理念和方法，不断推动基层党建工作在落实中创新、在创新中进步、在进步中提升，才能使党的基层组织建设始终体现时代性、把握规律性、富于开拓性，才能始终保持一池活水。
（二）推进基层党建全面提升、全面过硬，必须以上率下、上下联动。抓好基层党建工作，关键在于主体责任的落实。汉中和安康两市在抓党建职责落实上做的十分扎实，各级党组织层层落实党建责任，以上带下，以下促上，多方面配合，多措施并举，形成了上下联动抓党建的强大合力。在工作中，就是要牢固树立大党建观念和“一盘棋”思想，积极整合各种资源，锻造推进基层党建工作的强大“利器”。
（三）推进基层党建全面提升、全面过硬，必须有效融入、紧密融合。搞好基层党建工作的核心问题是务实管用。在具体工作中，要紧扣中心和工作大局，围绕重点任务开展活动、针对突出问题进行整建、贴近党员群众需求提供服务，全面推进基层党建和经济社会建设从有效融入到紧密互动转变，坚决摈弃“就党建抓党建”的错误认识，切实解决“空对空两张皮”的现象，真正把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。
（四）推进基层党建全面提升、全面过硬，必须落细落小、精准施策。细节决定成败。党建工作的精细化程度不仅能体现党建专业化水平，更反映了党务工作者的工作态度和形象。汉中和安康两市在阵地建设管理、活动载体设计、内业资料整理及宣传展板制作等方面无不体现出“精细化管理”的思路。只有牢固树立从细节入手、打造精品工程的理念，才能不断推进基层党建水平提升，才能达到全面过硬的要求，才能实现争先进位的目标。
三、几点建议与下一步工作计划
在接下来的工作中，我们将积极借鉴吸收汉中和安康两市的先进经验和做法，结合我县工作实际，进一步振奋精神，苦干实干，不折不扣抓好各项任务落实，不断推动全县党建工作全面提升、全面过硬。
（一）教育引导，在深化认识上提“升”。长期以来，我县与xx兄弟市县在推进基层党建工作中，核心的差距在于认识不够、标准不高，没有从根本上把党建放在重中之重来抓来管。工作中只求过得去、不求过得硬，更谈不上出彩。全县各级党组织和广大党员干部必须要深刻查摆个人在思想认识上存在的短板，不断强化对党建工作极端重要性的认识，像抓项目建设一样抓基层党建，不断提高标准意识，奋力打造基层党建精品工程，创建全省基层党建示范县。
（二）突出重点，在责任落实上提“高”。严格落实党建主体责任，把抓党建工作的第一责任注入党委书记心中，交在党委副书记和组织委员手中。特别是要进一步明确党委书记的管党治党的重大使命，教育和引导他们把思想和精力放在抓党建工作上来，把人力和财力放在抓任务落实上来，坚决杜绝“甩手掌柜”和“二传手”行为。3月，县委将开展镇办党委书记“述职评议”活动，现场检验党委书记抓党建履职情况。
（三）眼光向外，在干部培训上提“效”。大力实施干部培训教育工程，在用好县内“党性教育基地”的同时，重点要“走出去”，组织各领域党员干部就党建、产业、经济、旅游及城市建设等重点工作分赴省内外先进地区学习考察，不断开阔视野，解放思想，查找不足，思考出路，凝聚合力，不断提升学习培训实效性，提高我县党员干部的综合素质和驾驭工作的能力及水平。
（四）高标定位，在示范建设上提“质”。要树立建设全市全省乃至全国精品基层党建示范点的“大志向”，结合本次学习考察成果、结合县情实际，继续加大基层党建示范带、示范区和精品示范点建设。要进一步丰富村（社区）阵地建设内容，注重工作融合、注重作用发挥，在规范提升上狠下功夫，从整体规划、特色总结、办公设施配备、内业资料归档等各环节逐一研究完善，找出符合志丹实际情况的最优方案，率先在全县打造一批喊得响、叫得亮的党建示范点，不断把“红都保安党旗红”的品牌做优做强。
（五）实干苦干，在狠抓落实上提“能”。落实是工作的生命力。在抓基层党建提升中，我们的要求，就是要一如既往地落实好“四通一固定”党建工作模式、扎实执行“百日行动”计划。全县各级党组织要严格执行制度、落实要求，把指标盯死看牢，对照活动任务一个一个落实，决不能打折扣。原则上，县委今年关于基层党建工作不再作新的创新，县委党建办今年工作的重点就落在抓落实上。在接下来，县委组织部要按照“十个标准”要求，对全县各村（社区）党组织进行新一轮的齐茬平过，检查结束后要召开各镇办党委扩大会，通报情况、反馈问题。要结合村级换届，全面优化提升村党支部书记年龄、文化结构，打造一支年轻有为的高素质村干部队伍。
（六）加大力度，在对外宣传上提“名”。要持续加大党建对外宣传力度，不断提升宣传水平，特别是要加强在中省高层次新闻媒体的宣传，力争在国内知名党建平台多上稿件、上优稿件，提升知名度。要持续推进“互联网+党建”工作模式，管好用好“志丹党建微信公众号”和“志丹党建网”两大平台，不断丰富模块设置，增强吸引力。要探索完善“一键通”平台，在县委、县政府办公楼、县农业和社会事业综合办公楼及志丹宾馆等人流密集的机关场所，设置“‘党建一键通’触摸式查询展示一体机”，切实起到展示交流，查询互动的作用。要多元化开发网络资源，尝试开发“红都保安党建app”客户端,进一步提升信息化水平，方便党员干部学习交流。要在各基层党组织中广泛开展“党建创新奖”征集活动，鼓励基层在服务群众和活动开展中积极总结推广好经验、好办法，推动全县基层党建水平全面提升、全面过硬，在全市全省争先进位，创建全省基层党建示范县。
【篇三】
为学习借鉴发达地区基层党建工作先进经验和创新做法，进一步提高镇村干部履职能力，解放思想，开阔视野，不断提升全镇基层党建工作科学化水平，经请示县委、县政府和县委组织部领导同意，近日，麻栗镇党委组织9个村支部书记，惠民、众康、麻栗羊肉三个专业合作社负责人前往成都市、眉山市、资阳市学习党建工作、便民服务和专业合作社运行等方面的先进经验。
此次学习考察由镇党委书记带队，先后参观考察了成都市新津县兴义镇、岷江社区，眉山市悦兴镇、金光村、东坡区“好味稻”水稻合作社和简阳市羊肉合作社。学习考察采取实地参观、听取情况介绍、阅资料、座谈交流等形式进行。通过对发达地区先进镇、村（社区）、专业合作的参观学习，镇村干部收获颇丰、深受启发。现就对全镇党建工作、创新社会管理、便民服务中心建设和农业转型发展等工作的思考报告如下。
一是支部建在产业链上，扩大党建工作覆盖面。在学习考察中，党支部对合作社的引领和促进作用是一大亮点，合作社有条件的要成立党支部，一时无条件的专业合作社，由所在村的支部书记兼任，眉山市东坡区“好味稻”水稻合作社理事长仍是合作社党支部培养的入党积极分子。目前全镇惠民、众康、麻栗羊肉、建昌鸭养殖四个专业合作社都具备组建党支部的条件。合作社党支部在合作社经营发展中，发挥了政治引导和服务生产有着巨大的牵引力；
支部党员既可以发挥联系沟通合作社与农户的桥梁作用，积极做好政策、法规、科技、市场、经营的宣传工作，又可以充当化解矛盾纠纷的“中间人”，增强合作社与农户间的发展活力。
二是发挥合作社引领发展示范作用，聚力扶贫攻坚。决战决胜xx年，实现全镇贫困村、贫困户基本脱贫目标，以及推进全镇农业转型发展，重点要发挥合作社引领发展的示范作用。新津县兴义镇岷江社区密猴桃合作社集中流转3000余亩土地发展有机猕猴桃，东坡区悦兴镇金光村“好味稻”水稻合作社跨区域流转2万余亩土地发展稻菜产业，按“五统一”：统一技术、统一品牌、统一标准、统一销售、统一经营带动合作社社员和贫困群众发展生产、创品牌、实现了规模效益和群众脱贫增收。麻栗惠民果蔬专业合作社和众康草莓专业合作社生产的草莓，目前有项目、有基地、有品牌、有市场，下一步就是要扩大生产规模，辐射带动周边群众和有条件的贫困户发展草莓共同致富，对有生产条件的贫困户，由合作社统一供种苗、统一配肥料、统一技术指导、统一回收、统一品牌、统一经销，在贫困户回收的产品中抵扣合作社的投入，让全镇群众尤其是贫困户共享发展成果。
三是建强党员队伍，突出示范引领。岷江社区推出“韭菜”传人梁万发、有机创客向磊、“殷三哥”工作室、“王世全”文宣队等有形载体，按照“一条心、一家亲、一起干、一起过”的理念将群众凝聚到党支部身边，既服务群众又充分发挥基层无职党员、老党员的作用。全镇将按照“提升四种能力”抓好村支部建设，不断完善村支部活动室的功能设施，根据各村发展实际，完善服务群众的机制和体制，各种制度不仅只停留在“写在纸上，挂在墙上”，而要因村、因民风、民族习惯，因发展实际、因群众期盼，以各种丰富多彩、喜闻乐见的文娱活动，文化宣传长廊等载体服务群众，营造党建引领，推动发展的发展氛围和正能量。以深入实施党员“红色细胞工程”为抓手，注重发挥“三支队伍”的先锋模范作用，打造麻栗党员服务队的品牌。同时，注重发挥有一定特长、有影响力老党员、老干部的作用，让他们在化解基层矛盾，脱贫攻坚和产业指导上发挥余热，镇财政将研究保障一定的工作经费，真正发挥党员的先锋模范作用，用行动来支持、帮助、带领贫困村贫困户攻坚克难，想办法添措施，要有贫困户1户不脱贫，寝食难安的思想认识。从每名党员自身做起，影响周边群众，形成良好的生产生活行为习惯；
引领群众转变发展理念，化解基层矛盾，推动全镇农业转型发展和脱贫攻坚目标的实现。。
四是做强优势产业，破除合作社发展痛点。推进全镇农业转型发展，既要发挥麻栗土地、光、热、水资源优势，又要发挥专业合作社有技术、有市场、有生产经营经验的优势，走“党建+专业合作社+农户”的发展模式，在解决群众连片流转土地做大经营规模的问题上，试行专业合作社与流转土地农户的“履约”保险，由合作社购买保险，合作社在生产经营中若遇不可抗拒自然灾害和市场行情不好的情况，一时无法兑付群众土地流转费的时候，由保险公司直接兑付群众的流转费，既保护了群众的合法利益，又解决了合作社资金周转困难难题。在全镇试点大农业保险工作，包括产业生产、基础设施运行、农房、伤残病等人身保险，在精准扶贫工作中，对低保、医保兜底的贫困群众再加保险兜底，兜底贫困户的保险费由财政兜底，理赔费用向贫困户倾斜。
五是创新社会管理，形成党群服务良性互动。麻栗镇作为全省、全州行政体制改革试点镇，上级业务部门将下放56项行政审批权限入驻镇便民服务中心，中心将设新型农民培训中心，服务大厅和社会管理大厅，以及党代表工作室、党群服务工作室、文化站等服务党员、群众的办事机构，进一步完善简捷、快速、方便群众办事的机制和体制。在畅通联系服务群众渠道的同时，进一步打造“一元钱办大事”品牌，健全群众自治机制。今年在推进幸福美丽新村建设中，在8个村支部中全面推广民主村每月每人收取村民一元钱“用于整治全村环境卫生治理，公开聘请清运生活垃圾人员，不足部分由镇村补助”的有效做法。“一元钱”既改善了人居环境，又改变了村民的生产生活行为习惯；
既转变了群众的发展理念，又提高了群众的综合素质。
【篇四】
8月5日—9日，古槐街道一行4人，先后赴深圳市、广州市学习考察城市基层党建工作。通过实地参观深圳市南山区高新南区企业党委、深圳湾创业广场党群服务中心、广州市番禺区桥南街道番奥社区党委等10个党建示范点，学习了当地抓城市基层党建工作的经验做法，获得了一些启发，形成了专题报告。
一、先进地区做法
构建开放式大党建格局。深圳市坚持“全国一流、广东样板”的目标定位，突出基层党组织政治功能，提升了党组织领导城市基层治理水平。深圳市高新南区企业党委按照“核心凝聚、多维引领”的发展思路，统筹各方面资源和力量，扎实做好组织、机制、阵地“三个建设”，着力服务党员、企业、员工，积极构建园区大党建格局。深圳湾创业广场党群服务中心，结合广场创新创业属性，开展“跟党一起创业”活动，走出了一条“党建孵化+产业孵化”新路子。深圳市龙岗区大运软件小镇园区党群服务中心，坚持以党建促众创，把党的政治引领贯穿于“打造众创空间”和“构建众创服务体系”全过程，构建起满足“大众创业、万众创新”要求的综合创新生态体系。
完善党群服务中心功能。深圳南山高新区党群服务中心，设立入场服务区、智慧党建展示区、电影播放区、沉浸式通道学习区、自助服务区、学习教育区等6大功能区，运用裸眼3d全息投影、智慧玻璃触屏等信息技术手段，提高教育管理服务的便捷性。深圳市罗湖区党群服务中心，内设新时代讲习所、党建书吧、智慧党建展示区、人才会客厅、特色u站等20多个功能区，打造了传播党的声音、密切党群关系、推进党的工作的综合服务阵地。
推行专业化服务模式。深圳、广州两地大多数社区采用“政府购买服务”方式，市区财政每年为每个社区拨付200万元经费，用于各项为民服务活动，并根据社区规模及其他重大事项，另行拨付所需经费。广州市海珠区与专业社工组织建立契约化合作关系，探索建立“党组织+专业社工+工人群体”服务模式。针对外来务工人员众多的实际，开展技能培训、就业发展、普法教育、文化娱乐、心理健康、社交婚恋等服务活动，直接服务职工和外来务工人员1.2万多人次，成功打造了职工课堂、志愿服务队、职工周末有约等服务品牌。
二、几点启示
抓好城市基层党建工作，政治站位要高。城市化进程的加快，日益凸显城市基层党建工作的重要性。要把城市基层党建摆在突出位置，牢牢把握提升“党组织领导城市基层治理水平”这个目标导向，健全完善街道、社区、网格、楼院四级组织体系，发挥街道社区党组织的领导核心作用和网格党支部、楼宇党小组的战斗堡垒作用，让机关事业单位、“两新”组织、学校融入城市，切实增强党在城市基层的执政基础。
抓好城市基层党建工作，服务意识要强。提升居民群众“幸福感”，是城市基层党建工作的根本价值追求。要精准对接群众多样化需求，有针对性地开展各类特色服务活动。要提升服务的专业化水平，加强社区工作者教育培训，增强服务本领；
依托专业社会组织，推行政府购买服务模式，让居民群众享受到更专业、更优质、更精准的服务。
抓好城市基层党建工作，组织活力要足。提升组织力，就是要提升基层党组织的动员力，增强组织活力。无论是街道、社区，还是商务楼宇、商圈市场、园区、特色小镇等新兴领域，要通过健全党群服务中心功能来体现组织活力。功能多样，则活力强；
活力强，则党员群众认可。要通过完善党建工作机制来体现组织活力，机制活，则效果灵；
机制活，党组织领导城市基层治理才能不断开辟新路子。
【篇五】
3月12日-14日，xx市滨海新区非公工委副书记魏翔凯带领各功能区企业党委书记、副书记一行8人到杭州余杭、厦门集美调研非公企业党建工作。调研组先后参观了杭州老板实业集团有限公司的展厅、老板企业的党群文化中心、厦门市中小企业公共服务大厅、厦门正新橡胶公司、集美区党员服务中心。余杭区非公工委、集美区组织部有关领导陪同。
一、考察基本情况
在余杭考察期间，与余杭区非公工委有关领导就非公企业党务干部职称晋级管理进行了充分座谈交流，考察了老板集团非公党建工作，学习了该公司党建工作经验。在厦门考察期间，与厦门市非公工委有关人员就如何维护管理党员驿站、提高网站的服务水平进行了深入交流，考察了厦门正新轮胎公司非公党建工作，与集美区组织部有关领导进行了座谈，考察了集美区非公党员服务中心，参观了陈嘉庚纪念馆。在考察期间，考察团也向兄弟单位介绍了新区非公党建情况，扩大了新区非公党建的影响力。
（一）创立“红领职业通”党建品牌，建设好余杭区非公企业党务干部队伍。余杭区的非公党务干部职称晋级管理的程序、标准比较成熟，创立了“红领职业通”党建品牌。“红领”是相对“白领”、“蓝领”、“金领”等职业概念，对非公企业党务工作者的一个特殊称谓；
“职业通”是以对某一领域工作非常精通为借鉴，寓意职业专家。“红领职业通”是指打造政治强、党务精、懂经营、会管理的党务工作者队伍。余杭将“党务工作”作为非公有制企业生产经营管理中的特殊“职业岗位”，领先开展资质认证工作，力求持证“红领”在更大范围内得到职业认可。设定15项明细指标，按照初、中、高三个等级建立资质认证体系和职业晋升通道。同时，由余杭区财政统一安排党务工作补贴，实行“年检+考核”双规并行的举措。“红领职业通”的工作程序具有较强的操作性，在实际运行过程中取得了较好效果，达到了调动非公党务干部积极性的目的，畅通了非公党务干部成长的路径，培育造就了一支适应社会主义市场经济发展、具有较高业务素质、敬业爱岗、乐于奉献的非公企业党务专业人员队伍。
（二）打造“22355”工程，开展好老板集团非公党建工作。老板集团1979年成立，xx年度公司营业收入36亿元，“老板”品牌，连续七年荣登“中国500最具价值品牌”，荣膺“xx年、xx、2008、xx年亚洲品牌500强”，品牌价值位列国内厨电行业第一位，其中吸油烟机销量取得十二年全国销量第一。公司现有党员155名，下设7个党支部。多年来，该公司党委坚持创建党建品牌集群工作，结合企业实际描绘“注红色基因，绘百年老板”的宏伟蓝图，以使“消费者满意、职工群众满意，企业出资人及经营者满意、上级党组织满意、社会满意”为目标扎实有效地开展党建工作，着力打造让每一位老板人“快乐工作，健康生活”的“22355”工程（暨两种机制打造一个发展命运共同体；
两种模式培养一群有不竭动力的员工；
三三内核树立一流企业标杆；
五大举措发挥一支党员队伍的先进性：五大渠道建设一种爱的企业文化精神）。通过“22355”工程，搭好桥梁、畅通言路，让员工当好企业的主人，为企业发展献计策；
强化引导、抓好培训，让员工成长充满机会；
发挥优势、亲情关爱，让员工感受家的温暖，使员工和企业共同进步，促进企业持续、稳步、健康发展。
（三）开通“红色驿站”，设计厦门非公党建靓丽名片。“红色驿站”是厦门两新工委依托中小发展服务中心服务非公企业党建的网站（http://dj.xmsme.gov.cn/）。该网站多次接待中组部领导视察，其服务非公企业党组织党员的内容比较丰富。厦门两新工委在运营该网站的过程中，充分发挥市场因素，建立了20多人的实体公司运作，做到了人员和经费保障到位。同时，工委还注重调动厦门所属各区两新组织的积极性，开辟专栏帮助基层党组织扩大宣传。两年来，红色驿站已成为厦门非公党建的一张靓丽名片。
（四）开辟“心灵绿洲”，推动正新橡胶公司非公党建发展。正新国际集团于1989年5月26日投资成立，现有正式党员99名，预备党员6名，入党积极分子30名。公司党组织立足企业实际，以专业技术人员和管理干部为主要对象，大力发展新党员；
设立1000多平米党员活动室，采取各种员工喜闻乐见的方式开展活动；
结合形势发展，加强党员教育管理，逐步规范党的组织建设，有力地推动了企业发展。该公司党委建立了“心灵绿洲”计划，将员工心理健康作为党组织深入群众、贴近员工、发挥凝聚力的切入点和重要抓手，成为了集美区的十大党建品牌之一。
（五）做到“六有七室两统一”，打造集美区党员服务中心。集美区按照“六有七室两统一”标准，打造面积3700平方米的市级党群活动服务中心，设有多功能会议室、图书阅览室、电子阅览室、非公有制企业党建成果展厅、书画展区、谈心室、爱心连连屋、兵乓球室、健身室、棋牌室和党群工作室等功能区。该中心已经成为了区域内的非公有制企业党群组织和党员、职工、群众联络联谊、办事服务、培训学习、展示交流和健身娱乐的重要阵地。
（六）创建独居特色党建品牌，保障集美区非公企业发展和党建工作两不误。集美区现有非公党组织434家，党员3678名。非公工委多年坚持以创建服务型基层党组织为抓手，坚持“四注重、四破解”，充分发挥非公企业党组织政治核心和政治引领作用，推动非公企业发展和党建工作“同向共赢”。创建了独具特色的一些党建品牌，比如
“党旗下的比•晒”、“微心愿、正新情”都非常接地气，贴合非公企业党建工作需要。
二、考察收获及体会
（一）推动兼职非公党务干部职称评聘工作是提升我区非公党建工作水平的必然选择。一要以党务人才库为切入点，实现优秀党务工作者高度集聚。树立人才是企业之本、党建之源的理念，将党务工作者队伍职业化建设提升到人才发展战略的高度，以建立我区非公企业党务人才库为基础，遴选一批有志于非公企业党建的优秀人才，进行非公企业党务人才的持续储备和梯次配备，抢占党务人才工作“制高点”。二要以资质认证为突破点，建立党务工作者职业晋升通道。党务工作者是非公企业党建工作的中坚力量，但实际工作中仍存在着职业晋升难“不愿干”、业务提高难“不会干”、队伍固定难“不常干”、作用发挥难“不想干”等制度性障碍，资质认证制度为解决这些问题开出了一剂“良方”。要建立党务工作者职业晋升通道。按照初、中、高三个等级进行职业晋升，改变了以往党务工作者不论工作水平高低、工作年限长短、工作开展好坏均能
“旱涝保收”的局面，这些要素均纳入资质晋升的重要指标。
（二）加大活动阵地建设是提升非公党建工作水平的重要基础。一要因地制宜，统筹安排。联合党支部采取共建、联建的形式建设党员活动阵地。在每年的工作计划中，必须明确巩固、完善党员活动阵地的目标、任务，稳步推进此项工作。二要使用高效，“一室多用”。要提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。一是增强群众的功能。阵地不仅要向党员干部开放，还要向群众开放，组织群众收看电教片、阅读学习资料等；
二是增强培训功能。发挥党员电化教育和局域网培训职能，组织各种学习培训，尤其是要加大业务技能、政策理论、法律法规的培训。三是增强议事功能。以党员阵地为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施好民主议事制度、政务公开制度等。
（三）广泛开展品牌活动是提升我区非公党建水平的重要抓手。余杭、集美创建了独具特色的一些党建品牌，比如
“红领职业通”、“党旗下的比•晒”、“微心愿、正新情”、“心灵绿洲”，产生了广泛的社会影响，具有示范导向和辐射带动作用，得到党员群众普遍认可。通过考察感到，非公党建要获得企业和社会的认可，就应该有鲜明的品牌，既能反映本区域党建工作特色，又能体现企业发展目标、业务特点和服务宗旨。党建品牌创建要有明确的目标，有长期的规划，有具体的工作内容和工作措施，形成党组织积极引领品牌创建，党员踊跃参与品牌创建，群众广泛支持品牌创建的局面。比如，我们可以进一步发扬聚龙党建经验，扩大宣传力度，形成有影响力的党建品牌；
我们也可以进一步发扬党群共建的优势，逐步推行党群一体化运作，在职工心理咨询、活动开展等方面创造更多的品牌，提升我区非公党建的水平。
【篇六】
为贯彻落实7月xx日县委常委会议关于学校党建工作的要求，进一步加强全县中小学校党的建设，学习借鉴外县先进经验，弥补短板，推进中小学校“四规范三提升一创建”活动，加快中小学党组织标准化建设步伐。8月22日，教体系统9名支部书记赴凤县考察学习了中小学党建工作。考察学习组先后深入凤县凤州初级中学、凤县新建路小学、凤县中学3所学校，通过实地考察、现场讲解、互动交流、座谈等方式，学习了凤县在加强学校党建工作方面的成功经验和做法。通过考察学习，更新了观念，启发了思维，为进一步抓好学校党建工作坚定了信心和决心。
一、基本情况
凤县全县现有中小学校17所、幼儿园12所（其中公办8所，民办4所），在校学生100xx人，教职工961人。全县教体系统设党组织22个，共有党员398名。其中中小学校党组织18个，党员322名。
二、主要做法及取得的成效
xx年始，凤县教体系统在上级部门的精心指导和大力支持下，以“构建中小学校党组织标准化体系”为主线，按照“强基础、抓融合、创特色、亮品牌”的工作思路，“三力齐发”唱响“党旗领航·红烛争辉”主旋律，全县中小学校党建工作实现了规范化、标准化建设目标。
（一）“三级”聚力，中小学校党建向中心聚焦，为大局服务。一是高位谋划设计。凤县县委按照新时代党的建设总要求，从全局和战略的高度，认真研究学校党建工作，在宏观上把方向，在微观上打基础，确定了“上下联动‘推’、制度先行‘引’、强化规范‘带’、创新载体‘促’”的思路，将12个基层中小学校党组织由乡镇党委管理划归到县教体局党委管理，优化组织设置，解决了管理体制不顺等问题。二是主动履职尽责。按照“四规范三提升一创建”活动要求，教体局党委经过充分调研、多方论证，凝练确立了“党旗领航·红烛争辉”中小学校党建品牌，推进“一校一品”党建文化建设，培育“红色堡垒”和“红烛先锋”集群。三是基层齐头并进。各中小学校把党建工作融入到学校发展大局中，进一步理清工作思路、明确工作职责，并结合校情校史、聚焦教风学风、挖掘校本资源、凸显办学特色，推行“党建带德育”“党建带队伍”“党建带教学”“党建带群团”“党建促脱贫”等“党建+”模式，着力将党组织政治优势转化为学校发展优势。
（二）“三融”发力，中小学校党建向标准看齐，为党旗添彩。一是“一校一品”融魂。坚持用党建文化铸就校园文化之“魂”，形成了“党徽闪耀映红心”“标杆引领育桃李”“红心向党筑伟梦”等“一校一品”党建文化主题18个。投资80余万元，在各中小学校建成党建文化长廊，延伸党建文化载体。二是夯实基础融智。制定中小学校党组织建设“1+5”系列文件，为党性教育、师德师风、思想政治和德育工作等提供基本操作规范。搭好线下网上平台，按照“六有”标准，建成党员活动室18个;打造学校党建“微信矩阵”，开通微信公众号21个，实现学校党建工作常态推送。三是“红烛先锋”融情。通过开设“红烛争辉”栏目，开展“榜样在身边”“寻找最美幼儿教师”“红烛先锋”三大评选系列活动，引导党员教师比技能、比作风、比贡献，争当学习先锋、师德先锋、教学先锋，把情感融入教育教学工作，逐步形成了以师德标兵、教学能手、学科带头人等为主体的县校两级先锋群体，广大教职工主动学习标杆、看齐标杆，争当追赶超越表率，夯实了教育发展软实力。
（三）“三措”合力，中小学校党建向规范提升，为常态护航。一是建制度夯责任。全面推行学校党建联系点、分片包抓等制度，进一步明确工作任务，夯实工作责任。将学校党建纳入教育督导，建立定期督查通报机制，层层传导压力，倒逼制度规范落实。统一编印《三会一课记录本》《党员积分手册》，实行“一个支部一套台账”，全面推进党组织建设标准化。二是抓考评严管理。以科学的考评，推动党组织工作“标准化建设、持续性改进”。考评内容从党组织核心作用突出、党建基础工作扎实、党员先锋模范作用明显、党建活动特色鲜明、学校治理成效显著5个方面量化指标，体现党组织建设基本导向。大力推进党建示范校创建，全县已创建命名县级党建示范校9所，2019年实现全覆盖。三是定标准促规范。出台《中小学校党建示范校创建标准》、《评分细则》和《凤县中小学校党组织建设标准》，从组织建设、班子建设、党员队伍、组织生活、阵地建设、党建引领等方面提出学校党建的基本规范和要求，为中小学校党组织夯实党建基础、激发党建活力、发挥党建作用、提高标准化水平提供了“指南”，使中小学校党建工作步入规范化、标准化。
三、几点启示
（一）学到了经验。通过这次考察学习，我们感到凤县很多工作经验和成熟的作法都值得我们学习和借鉴。如凤县县委按照新时代党的建设总要求，从全局和战略的高度，认真研究学校党建工作，在宏观上把方向。教体系统出台《中小学校党建示范校创建标准》、《评分细则》和《凤县中小学校党组织建设标准》，为中小学校党组织建设提供了“指南”。
（二）看到了差距。一是对基层党支部的考核管理方面我们教体系统还有差距，还存在不严格、不规范的地方；
二是我们在活动载体方面，还不够丰富多样，针对性还不是很强，效果还不是特别突出。尤其是党建示范校创建上，我们不能很好地把学校各项工作和党建工作紧密结合，大部分学校党务政务分开，没有达到引领作用，既加大了党员工作量，也没有收到效果；
三是在典型的发现、培养、选树和辐射上做的还不够。
（三）坚定了信心。通过考察学习，在看到差距的同时，我们实事求是地分析了我系统党建的优势。一是我们有一批长期做党务工作的老同志，他们工作经验丰富，可以通过辐射和示范作用，带动全教体系统的党建工作的开展。二是有明确的工作思路。今年，我系统各单位的基层党组织，按照局党委的要求，对党建示范校及重点工作进行了部署，提出新的要求，明确了今年工作的方向，为进一步做好全系统党建工作理清了头绪。三是我们党建的基础工作扎实，全系统各单位的基层党建工作比较规范，党务干部队伍比较稳定，这为我们各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
四、思考和措施
（一）多措并举，努力提高基层党务干部素质。加强基层支部成员的党务工作专业知识培训，提高基层党务工作者的整体素质和党务工作能力，增强他们工作的主动性和能动性。关心基层党务工作者的生活。纵观全县教体系统党组织，三分之二在乡镇，作为党的最低一级党组织，上级党委要关心他们的生活待遇，关心他们工作环境，关心他们的发展前景，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性和主动性。
（二）深化融合，破解学校党建存在短板。抓好党建与学校教育教学各项工作的融合，有效解决党建与中心工作“两张皮”现象，以党建引领师德师风建设，以党建引领德育教育，以党建引领教育扶贫，以党建促教学质量提升。
（三）凝心聚力，引领教育事业全面发展。教育的服务对象是未来的建设者和接班人，在麟游县这样一个自然条件相对艰苦的国家级贫困小县，我们全体教育人必须凝心聚力、共同努力，全力增强群众对教育的幸福感，始终围绕立德树人根本任务，聚焦为谁培养人、怎样培养人、培养什么人，以党建引领教育事业全面发展，努力办好麟游老百姓身边的好教育。
（四）聚力实干，推动学校党建工作上台阶。一是夯实责任抓落实。全面落实党建工作主体责任，努力推进“四规范三提升一创建”工作。各创建苗子校要积极作为，借鉴外县先进经验，开拓思路，解放思想，集中一月时间，对照党建示范校创建标准要求，查漏补缺，为示范校验收做好全面准备。二是示范带动促提升。组织人员对创建校，对照标准逐校评估验收，表彰命名首批党建工作示范校，宣传典型经验，打造学校党建品牌。三是互融共促创特色。精心设计党建活动载体，紧密结合教育中心工作，找准学校党建与业务工作结合点，培育具有本校特点党建特色，挖掘提升内涵，把亮点扮靓，突出特色，积极拓展中小学党建工作新途径。四是标准建设促进全面过硬。做好顶层设计，对照《宝鸡市中小学校党组织建设标准（试行）》，结合我县实际，制定出台麟游县中小学党组织标准化建设实施方案，以标准化建设为抓手，抓实学校党建常规管理，使党建工作标准化、从严治党具体化、推进落实责任化，严格落实党内政治生活制度，抓在经常，严在日常，使全县中小学校党组织全面达标、全面过硬。
【篇七】
8月21至xx日，自治区党委书记、人大常委会主任xx带队，自治区有关领导、各盟市委书记、和林格尔新区管委会主任，以及自治区有关部门主要负责同志组成自治区党政代表团，赴xx、xx两省进行学习考察。5天时间里，代表团先后到xx杭州、湖州、嘉兴、宁波、xx5市和xx福州、泉州、厦门3市，聚焦经济高质量发展，实地考察了一批园区、项目和企业、村庄，重点学习了两地在转换新旧动能、推动产业升级、深化改革开放、建设生态文明、优化营商环境和城市建设、乡村振兴等方面的好经验好做法。现将盟委书记张恩惠赴xx省、xx省学习考察报告全文刊发，希望各地各部门结合实际认真思考，对标先进、查找差距、完善思路、激发干劲，切实增强推动兴安盟高质量发展的责任感和紧迫感，奋力谱写新时代兴安发展的新篇章。
在全区上下深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打好打赢三大攻坚战，全力推动经济高质量发展的关键时刻，自治区党委、政府集中利用近一周时间，组织各地各有关部门负责同志赴xx和xx两省开展学习考察，充分体现了自治区党委、政府强烈的发展意识、积极的进取精神和务实的工作作风，为我们加快事业发展、推动工作落实作出了示范、树立了榜样。xx、xx是改革开放的先行地，是习近平新时代中国特色社会主义思想孕育、萌发和实践的地方。通过这次考察，我们从浙闽两地改革开放走过的光辉历程中，从两地经济社会发展取得的卓越成就中，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想形成的深厚理论基础、实践基础和群众基础，进一步增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。这次考察，我们亲眼目睹了两省改革开放创新的生动局面、亲身感受了广大干部群众干事创业的浓厚氛围，既令人惊叹，更发人深思，让我们开阔了视野，认清了差距，明确了努力方向，增强了工作动力。学习考察的收获体会主要有以下几点。
一、“红船精神”是中国革命精神之源，是党的先进性之源，必须大力弘扬。这次考察首先让我经受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。我们考察了中国革命红船的起航地xx嘉兴，1921年中国共产党第一次全国代表大会在嘉兴南湖的一条游船上胜利闭幕，庄严宣告中国共产党的诞生，这条游船因而获得了一个永载中国革命史册的名字——红船。红船见证了中国历史上开天辟地的大事，成为中国革命源头的象征。红船所承载的开天辟地敢为人先的首创精神、坚定理想百折不挠的奋斗精神、立党为公忠诚为民的奉献精神，成为“红船精神”的核心内涵和精髓实质。“红船精神”集中体现了中国共产党的建党精神，是中国革命精神之源，昭示着中国共产党人的初心，是激励我们党顽强奋斗、不断发展壮大的精神动力，是我们党立党兴党、执政兴国的宝贵精神财富，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的坚强精神支撑。作为革命红船的起航地，嘉兴大力弘扬“红船精神”，努力把建党圣地打造成为党建高地。特别是近年来，扎实推进全面从严治党，高标准开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展大学习大调研大落实活动，牢固树立敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型、干净干事廉洁型的干事创业和选人用人导向，不断巩固和发展了政通人和、心齐气顺、劲足实干的良好局面。以“红船精神”为引领，迈向新时代，踏上新征程，嘉兴取得了令人瞩目的成绩：xx年民间投资增速居xx第一；
税收收入占一般公共预算收入比重居xx第一；
高技术制造业实际利用外资居xx第一；
统筹城乡发展水平居xx第一；
农村居民人均可支配收入水平连续14年居xx第一。兴安盟是内蒙古自治政府的诞生地，是党的民族区域自治政策的最早实践地，同样拥有着光荣革命传统，兴安各族人民血脉中流淌着红色基因，这就是一心向党、对党忠诚的政治品格，顾全大局、民族团结的进步思想，解放思想、勇于改革的创新精神，它鼓舞和激励着一代又一代兴安儿女为革命、建设和改革的伟大事业顽强拼搏、接续奋斗。兴安光荣革命传统与“红船精神”一脉相承，是我们在新的历史条件下推进兴安盟改革开放和现代化建设取之不尽、用之不竭的强大精神动力。我们将深入学习“红船精神”，把建设红色兴安作为兴安之魂、力量之源，大力实施红色基因传承工程，深入挖掘我盟红色资源内涵，梳理研究我们党的革命精神谱系，深化爱国主义教育示范基地建设，办好光辉历程展和理论研讨会，运用好基于移动互联网和大数据技术新媒体等传播学习平台，大力弘扬光荣革命传统，创新社会主义核心价值观社会宣传，教育引导全盟各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，守望相助、团结奋斗，奋力谱写新时代兴安发展的新篇章。
二、解放思想、苦干实干是破除障碍、引领发展的制胜法宝，必须始终坚持。这次学习考察有一个突出感受，浙闽两省经济社会发展之所以又好又快，很重要的一点就是因为干部群众思想解放，始终保持不争论、雷厉风行、苦干实干拼命干的工作作风，遇到困难和问题，不徘徊观望、停滞不前，首先想办法解决，主动创新求变，勇于打破常规。以“敢闯敢创、敢为人先”著称的xx，靠着永不停滞地解放思想，靠着“干在实处、走在前列、勇立潮头”的使命担当，抓住了一次又一次的发展机遇，掀起了一轮又一轮的发展热潮，从资源小省崛起为经济大省，从传统农业省跻身于经济强省行列，创造了多个载入改革史册的“全国第一”，造就了一大批知名企业，成为全国发展的排头兵。xx人敢于走四方、闯天下，哪里有市场就能把生意做到哪里，孕育形成了以创业、创新、担当、合作、法治、奋斗为主要内容的“浙商精神”，催生了一代又一代市场经济的弄潮儿。很多事情，在我们争论能不能干、可不可干，等政策、找依据的时候，人家早已甩开膀子干起来了。这次我们亲眼看到，杭州全面推进城中村改造，xx纵深推进“大拆大整”“大建大美”，福州大力推进旧城改造，几个地方都是一派繁忙的建设景象。素有“爱拼敢赢”传统的xx，全省有70个革命老区县，老区人口占总人口80%左右，老区人民不但没有因循守旧、吃老本，而是靠着改革创新、务实担当精神创造了一个又一个经济奇迹。泉州土地面积仅为1.1万平方公里，山地面积占土地面积的4/5，却成为全国18个改革开放典型地区之一，xx年制造业规模达1.45万亿元，形成纺织、鞋业、机械装备、建材家居、食品6个千亿产业集群，以及工艺制品、纸业印刷2个超500亿产业集群，正在培育新一代信息技术和半导体、智能装备等新的500-1000亿元产业集群，全市拥有中国驰名商标155件，上市企业有104家；
改革开放先行区厦门，全市陆域面积仅有1699平方公里，由于勇当深化改革、扩大开放的弄潮儿，靠着众志成城、埋头苦干的务实作风，人均生产总值、人均财政收入等指标保持全国领先，被评为中国十大创新型城市，可持续竞争力跻身全球百强。事实证明，思想越解放、头脑越开明，坚持干字当头，主动创新求变，大手笔、大气魄、大格局谋划改革开放，经济就越发达、社会就越先进。思想领先是最根本的领先，苦干实干是成就事业的关键。我们要在欠发达基础上推动富民强盟、跨越追赶，必须把解放思想、转变观念摆在首位，在全盟来一次思想再解放、思想真解放大讨论，坚决破除一切不合时宜的思想观念、思维方式，打破墨守成规的传统路径依赖，坚决摒弃“空谈式”争论，遇事多想怎么办、少说不能干，坚决杜绝光说不练耍假把式，大力倡导敢闯敢干、敢为人先的精神和真抓实干、攻坚克难的作风，以新发展理念引领各项工作，用改革办法和创新精神解决发展中的瓶颈和突出问题，旗帜鲜明抓有效投资、抓转型升级、抓实体经济、抓招商引资、抓改革创新，切实把会上定的、纸上写的、嘴上说的，变成具体行动和实际效果，努力变“不可能”为“可能”，变“事事按惯例”为“敢闯敢试敢创新”，变“劣势”“短板”为“优势”“长板”，变“算小账”为“算大账”，以思想的大解放、工作的大落实推动全盟经济社会的大发展。
三、“两山”理念是与时俱进的发展观、政绩观、财富观、价值观，必须牢牢把握。xx是“绿水青山就是金山银山”理念的发源地，xx是全国首个生态文明先行示范区、国家生态文明试验区。两地始终坚持绿色生态、产业融合发展导向，大力发展生态农业、生态工业、生态旅游业，努力把绿水青山蕴含的生态产品价值转化为金山银山，探索出了一条“生态经济化、经济生态化”的绿色发展之路。通过对“两山”理念诞生地、中国美丽乡村发源地xx省湖州市安吉县实地考察，我们深切感悟到“绿水青山就是金山银山”的真理力量，从而对习近平总书记“两山”理念重大意义有了更加深刻的认识，对践行“两山”理念有了更加准确的理解和把握。安吉县通过做精规划、做美环境、做优产业、做浓氛围，探索出一条真正把绿水青山转化为金山银山的实现路径。目前，初步形成并布局了具有地方特色、符合县域实际的“1+2+3”生态产业体系，“1”即健康休闲一大优势产业，“2”即绿色家居、高端装备制造两大主导产业，“3”即信息经济、通用航空、现代物流三大新兴产业，三次产业比为7.2:44.3:48.5，全县有主板上市企业4家、新三板挂牌企业14家，白茶产业品牌价值达37.76亿元，旅游收入超200亿元。安吉县余村，曾经是尘土飞扬的“石头村”，十余年来，余村致力于把绿水青山转化为金山银山，带领村民集中精力开展生态文明建设，先后关停了矿山、水泥厂及一批竹筷企业，深入开展“三改一拆”“四边三化”“五水共治”，大力发展休闲旅游经济，xx年全村实现国民生产总值2.776亿元，农民人均收入41378元，村集体经济收入达到410万元。今年在深入推动长江经济带发展座谈会和全国生态环境保护大会上，习近平总书记充分肯定了xx丽水开展生态产品价值实现机制的试点探索，点赞丽水不片面追求gdp，而注重gep研究。xx“两山”理念实践经验对我盟坚持绿色发展具有重要借鉴意义。绿色是兴安盟的底色和招牌，良好的生态环境是兴安盟最大的财富、最大的优势。我们一定牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，把建设生态兴安作为立盟之本、发展之基，坚持不懈、驰而不息、久久为功，不断厚植绿色发展优势，积极构建生态产业化、产业生态化的生态经济体系，大力推动低碳循环绿色发展，全力推进绿色化与新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化深度融合、深层互动，坚定不移走绿色富盟、绿色惠民的发展道路，努力实现美丽与发展双赢，实现生态美和百姓富的有机统一。
四、新旧动能转换是推动经济高质量发展的关键，必须加快推进。近年来，浙闽两省坚持以高质量发展为导向，以供给侧结构性改革为主线，把实体经济作为发展经济的着力点，深入实施创新驱动发展战略，坚定不移打好转型升级系列组合拳，实现了经济从“速度领跑”向“质量领先”的转变，走出了一条符合自身实际、具有自身特色的高质量发展之路。这次考察，我们亲眼目睹了两地科技创新、产学研结合、产业转型升级、新产业新业态发展的成功典范。比如，阿里巴巴通过科技研发形成了一个通过自有电商平台沉积以及uc、高德地图、企业微博等端口导流，围绕电商核心业务及支撑电商体系的金融业务，以及配套的本地生活服务、健康医疗等，囊括游戏、视频、音乐等泛娱乐业务和智能终端业务的完整商业生态圈，市值突破5000亿美元大关，成为中国最大、世界第二大网络公司；
吉利汽车通过设立研究院专门从事产品开发和技术研发，拥有各类研发人员7800余人，共获得专利6300余项，以技术创新牢牢把握行业话语权，重塑市场格局，助推产业转型升级；
xx海西研究院通过打造海西产业技术源头创新基地、高技术成果转移转化基地、高层次创新创业人才培养基地和海峡两岸科技交流与合作的重要平台，为工程化和产业化提供技术创新源泉，取得了一系列具有国际领先水平的创新成果，相关技术在xx数十家企业成功实现转移转化，为地方培育出13家高新技术企业，支撑了xx省战略性新兴产业的发展；
xx星网锐捷通讯公司高度重视技术研发，技术研发人员占公司总人数的40%以上，每年持续将10%左右的销售收入投入研发。同时，与中科院计算所、清华大学、xx大学等著名科研院所建立长期产学研合作，与英特尔等公司携手创立联合实验室，与华为等国内外著名厂商广泛开展多层次、多方位的技术合作，形成大批具有国内和国际领先水平的核心技术，公司品牌价值xx3.01亿元，被世界品牌实验室授予中国500最具价值品牌，互联网、物联网等产品成功进军欧洲、美洲、非洲、大洋洲等近百个国家和地区，向全球展示了“中国制造”的独特魅力；
梦想小镇致力于打造众创空间的新样板、信息经济的新增长点、特色小镇的新范式和田园城市的升级版，引进孵化平台50余家、互联网创业项目1519个、创业人才近13900名，集聚金融机构1359家、管理资本2919亿元，举办创新创业类活动xx57场，参与人数近17.5万人次，成为世界级的互联网创业高地，等等。现场观摩这些创新性典范，在令人震撼的同时，也让我们深深感到，唯有抓住科技创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的国际竞争中赢得主动、赢得优势、赢得未来。在新旧动能转换、推动经济高质量发展过程中，两地形成了许多好经验好做法，如通过规划建设xx宁波杭州湾新区、xx滨江商务区、龙湾区小微企业园、福州和厦门软件园、海西现代金融中心区等创新创业集聚区，全力打造引领地区发展的新引擎；
通过建立重点实验室、技术研发中心、综合改革试验区等技术创新平台，大力提升地区和企业自主创新能力；
通过打造梦想小镇、山南基金小镇、云栖小镇等特色小镇，加快培育新产业、新业态；
还有以习近平总书记在xx工作期间提出的“六个始终坚持”和“正确处理好五个关系”为核心内涵的“晋江经验”，以及在资源缺乏、交通不便的艰苦环境下，以“敢为人先、特别能创业创新”的精神，闯出一条具有鲜明区域特色发展路子的“xx模式”等等，对于我们解决好高质量发展抓什么、怎么抓等问题提供了有益的启示和借鉴。当前，我盟经济总量不足、结构不优、发展方式较为粗放的问题尤为突出，同全国全区一样，经济发展也处在爬坡过坎、滚石上山、冲关夺隘的关键时刻。我们将认真学习借鉴浙闽发展经验，坚持质量第一、效益优先，大力实施项目带动、投资拉动、创新驱动，在研发投入、技术创新、产品升级、人才培养、产业集聚等方面下足功夫，围绕自治区“六大基地”建设，大力发展新能源、新材料、节能环保、生物科技、大数据云计算、高端装备制造等新兴产业，运用高新技术和先进适用技术改造提升冶金建材、农畜产品加工等传统产业，培育壮大龙头企业，加快实施园区振兴，打造优势产业集群，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优、后劲更足、优势充分释放的发展新路。
五、营商环境是提高地区竞争力的重要内容，必须全力打造。xx和xx高度重视优化营商环境，积极创新体制机制，全面深化“放管服”改革，多措并举减轻企业负担，真心实意营造尊重企业家、善待企业家、关爱企业家的浓厚氛围，着力打造公平、法治、便利的最优营商环境。xx深入推进“最多跑一次”改革，85%的新设企业可以足不出户领到证照，“最多跑一次”实现率达89%，群众满意率近95%。宁波大力推行群众和企业到政府办事“快速办、就近办、网上办、全城通办”，法治政府建设水平、政府透明度、公共服务整体满意度均居全国城市首位。嘉兴着力打造高质量外资集聚地，已有近100个国家和地区的7400多家企业落户，有72家世界500强在嘉兴投资。xx秉承习近平总书记在福州工作期间提出的“马上就办”工作理念，推广“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”和“马上办、网上办、就近办、一次办”的服务理念，全力打造审批事项少、办事效率高、投资环境优的营商环境。厦门创新实施“并联审批”模式，工程建设项目从立项到竣工验收并联审批全流程时间由246个工作日压缩到40个工作日，厦门国际营商环境排名相当于全球经济体排名第38位，厦门每平方公里创造经济总量和财政收入指标保持全国领先；
晋江通过培育良好营商环境，经济活力动力不断释放，民营企业数量和创造的产值、税收、就业岗位占全市企业比重在95%以上，拥有7个超百亿产业集群、46家上市公司、14个区域品牌，县域经济基本竞争力位居全国第5位，综合经济实力位居全省县域首位。《中国分省企业经营环境指数xx年报告》显示，xx企业经营环境指数排全国第二、xx排第六。两地优化营商环境经验启示我们，哪里的行政效率高、服务质量好、投资环境优，资金、项目、企业就往哪里集聚。兴安盟是欠发达地区，经济总量不足、市场活力不强、创业氛围不浓、企业家队伍建设滞后，究其原因，营商环境不优是重要因素。在今年年初召开的盟委（扩大）会议上，盟委明确提出要全力破解营商环境不优这个难题。我们一定认真学习借鉴浙闽营商环境建设经验，以深化“放管服”改革为抓手，严格落实盟委优化营商环境十条措施，全面推行“一窗受理”工作，同步建设网上政务服务平台体系，加快部门之间数据共享，健全完善投诉举报监督机制，努力实现政务服务“只进一扇门、最多跑一次”和“一次登录、全网通办”目标。与此同时，大力加强诚信社会和法治社会建设，积极构建良好的市场竞争环境和生产经营环境，全力把我盟打造成为投资洼地、服务高地。
六、乡村振兴战略是新时代三农三牧工作的新旗帜和总抓手，必须深入实施。xx是美丽乡村的首创地。习近平总书记在xx工作期间亲自调研、亲自部署、亲自推动的“千村示范、万村整治”工程，开启了xx美丽乡村建设的新篇章。xx年xx湖州全域推进美丽乡村建设，“湖州模式”叫响全国，被誉为社会主义新农村的典范，为实施乡村振兴、构建美丽中国提供了丰富的经验启示。当前，xx以打造美丽乡村升级版为目标，深入实施乡村振兴战略，不断完善农民主体、政府主导、社会参与、市场运作、规划引领的建设机制，在宜居乡村、共富乡村、人文乡村、乐活乡村、善治乡村为内涵特色的美丽乡村升级版建设上取得了显著成效，形成了独具特色的美丽乡村发展模式。xx安吉美丽乡村建设指南成为美丽乡村建设国家标准。特别是考察安吉县余村和大竹园村时，深深感到城乡协调发展，农民收入快速增长、农村基础设施和公共服务不断完善得益于美丽乡村建设的持续深化。余村科学布局生态、生产、生活空间，有序推进厂区改造、道路三化、河道整治、污水处理、垃圾分类、农整复垦六大行动，大力引导鼓励村民发展农家乐，通过村民自治、市场参与发展休闲旅游产业链，强化机制约束、平台共享、活动引领，营造乡村振兴浓厚氛围。大竹园村超前规划村庄经营方向，依托“蔬香大地”农业项目，形成以绿城桃花源、外婆家土灶等休闲项目为主导、以水稻、蓝莓种植为基础、以竹制品加工为辅的发展格局，xx年村集体经济收入达201.5万元，人均收入30661元。xx年xx湖州城乡居民收入比为1.72:1，城乡发展差距在全国是最低的地区之一。xx成为实施乡村振兴战略的示范区。xx经验启示我们，实施乡村振兴战略一定要注重规划引领、注重示范带动、注重生态治理、注重产业支撑、注重秉持和弘扬优良传统，注重深入挖掘文化内涵，加快从“物的新农村”向“人的新农村”转变。兴安盟是传统农牧业大盟，农牧民占全盟总人口近2/3，全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村牧区，最广泛最深厚的基础在农村牧区，最大的潜力和后劲也在农村牧区，推动乡村振兴、建设美丽乡村是xx0万农牧民的殷切期盼。我们要认真学习借鉴xx的好经验好做法，结合兴安盟实际，因地制宜、统筹规划、精准施策，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，深入推进农牧业供给侧结构性改革，大力实施质量兴农、绿色兴农、科技兴农、品牌兴农四项兴农工程，积极发展休闲农业、生态农业、观光农业，充分挖掘农耕牧业文化资源，全面总结推广“一学一带两转三改”农牧民素质提升有效做法，扎实开展“改变生活从庭院做起”等专项行动，不断提升农村牧区基础设施和基本公共服务水平，努力实现生态美、产业兴、百姓富的乡村振兴局面。
通过这次考察，浙闽两省在基础设施建设、深化改革、扩大开放等方面也有许多可学习、可借鉴的好经验好做法，我们将持续深入研究、认真学习借鉴、注重消化吸收和转化应用，切实把我盟各项工作做细做深做扎实，全力推动我盟经济社会各项事业发展不断取得新的更大进步。
【篇八】
根据《关于举办全市城市基层党建骨干培训班的通知》乌组办字（xx）199号文件精神，xx年12月13日至18日我有幸参加了在xx举办的xx城市基层党建骨干培训班。虽然时间不长，学习安排比较合理，效果很好，使我开阔了眼界，增长了知识，学到了经验，受到了启发，找到了差距，明确了提升的方向，对进一步加强和改进我镇基层党建建设具有很好的借鉴和现实意义。
一、基本情况
我们一行人参加了为期6天的培训学习和现场实地观摩了全国城市基层党建工作经验座谈会在xx召开时现场考察的线路点，具体如下：
（一）xx市长宁区新华街道社区党建服务中心
长宁区新华街道以党建为引领，优化完善社区党建“1+2”领导与运行机制，实施党建片区责任制，推动三建融合发展，探索开发基层党建服务管理平台，通过“五化”工作法，在载体和方法上下功夫，积极探索党建引领下社区治理新格局。
（二）xx虹桥街道社区
xx虹桥街道社区围绕“1+6+7+x”的区域化大党建机制，推动条与块的上下联动、片区之间左右互动，实现了党建格局从单位小循环向区域大循环质变，持续深化和丰富党建工作的外延和内涵。
（三）xx浦东新区沪东新村街道社区党建服务中心
xx浦东新区沪东新村街道工委充分运用“互联网+”思维和手段，倡导“信息化互联，区域化互融，一体化共享，多元化共政治”理念，扎实推进“两新”组织“两个覆盖”，整合区内外党建资源，把社区党建服务中心打造成枢纽型阵地，践行“两个自上而下”机制，推出需求，资源，项目“三张清单”，搭建“微心愿”等共治平台。
（四）静安区大宁街道
静安区大宁街道工委有效统合各方资源，构建“五区党建联盟”，开展区域化大党建，打造社区“共同体”。
（五）xx中心“金领驿站”楼宇党建工作平台
xx中心“金领驿站”楼宇党建工作平台采取共建共享方式，由企业出场地，区域化党建作支撑，以“交流，服务，凝聚，引领”工作思路，双培育人，积分管理，党群联动。
（六）xx自贸试验区保税区党员政治生活馆
xx自贸试验区保税区党员政治生活馆，突出行业发展特点，以综合党委为纽带，以党建服务中心为工作平台，联动周边镇，打通体制内外，不同层级的资源，推动“三建”融合，积极探索“区域性，行业性，全覆盖，积分式”的党建新模式。
二、主要经验与特点
xx市坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。
城市基层党建是一项系统工程。区委是“一线指挥部”，街道党工委是“龙头”，社区党组织是“战斗堡垒”。把三级贯通起来、联动起来，以上带下、以下促上，保证了基层党建有序推进、有效运转，各项工作落地生根、落地见效。
健全三级联动制度体系。建立基层党建述职评议考核制度，理清任务清单、问题清单、整改清单。建立基层党建调度通报制度，下级党组织及时报告情况，上级党组织及时通报情况。
街道社区与驻区单位能否实现互联互动、共建互补，是影响城市基层党建的瓶颈问题。xx注重从共同目标、共同利益和需求入手，通过组织纽带把双方紧密联系起来，通过资源共享把双方积极性调动起来，通过活动共联把双方优势发挥出来。
推动资源共享共赢。一是信息共享。街道社区党组织与驻区单位党组织经常通报情况，沟通各自上级主管部门部署的任务、本地本单位进展动态等信息。二是阵地共享。对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。三是文化共享。推动街道社区和驻区单位各自形成的文化精神、文化传统、文化形式相互交融、相互渗透。四是服务共享。互相提供资源清单和需求清单，相互提供服务。
凝聚服务群众合力。一是开展组团式服务。由街道社区党组织牵头，整合驻区单位力量，组成相对固定的服务团队。二是开展党员志愿服务。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。三是探索项目化服务。街道社区党组织会同驻区单位党组织编制服务项目书，提升服务规范。
推进商务楼宇党建覆盖。针对商务楼宇的特点，由街道党工委统一领导，依托商务楼宇内的物业公司、产权单位等建立楼宇党组织，然后根据商务楼宇内入驻单位规模大小和党员数量，建立独立党组织或联合党组织。在商务楼宇内专门辟出场地，街道层面建立党建服务中心，社区层面建立服务站点，每150至200户非公有制经济组织和社会组织配备1名专职党群工作者。全市共建立商务楼宇党建服务站点620多个，组建楼宇党组织3200多个。
社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。xx市委贯彻总书记关于建设素质优良的专业化社区工作者队伍的指示精神，解放思想，放宽视野，加大政策倾斜力度，着力提高干部素质、优化队伍结构、提升待遇保障、拓展发展空间。把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，内育外引，广纳群贤，选优配强社区书记。
xx基层党建的的探索性做法对新形势下城市基层党建具有带动作用，把握了城市基层党建的内在规律，探索积累了加强城市基层党建的有效路径，对全面加强城市基层党建具有重要示范借鉴意义。
三、几点启示
通过学习培训和现场观模xx基层党建的好做法，收获颇丰，下一步将借鉴xx基层党建的好做法、好措施，结合我镇基层党建工作实际，加以过滤学习运用，受到六点启发：
（一）随着改革的深入和管理重心得下移，基层党建面临着许多新情况、新问题，如：流动党员队伍扩大、社会组织迅速发展、下岗、离退休党员涌入社区，困难党员和困难群众的问题比较突出等问题的出现，必须确保基层党组织的战斗堡垒作用和激发广大党员的先锋模范带头作用。
（二）抓好党建服务人民工作，党的工作就是通过党员来做群众的工作，党的活动本质就是为人民群众服务的活动，能不能坚持以人为本，能不能做到群众满意，关键就看我们基层党组织服务工作开展得如何。
（三）充分抓好共建共驻工作，以整合促规范，借鉴和推行大党委建设，统筹社区各单位各部门的党建资源，针对在职党员进社区开展服务工作机制不完善的实际，社区党组织把征求到的居民意见，结合包联单位党员干部的特长和专长，为社区提供必要的物力、财力等工作支持，提升为人民服务的水平，发挥党员的先锋模范作用，真正做到一切为了群众，以人民的获得感为宗旨。
（四）以党建引领，强化社区协商工作。随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的深入推进，我国经济社会发生深刻变化，利益主体日益多元化，利益诉求更加多样，针对社区居民的各种需要，社区协商各种尤为重要，社区协商各种成为解决居民实际困难和问题的有力抓手，建立健全完善社区协商各种机制，以服务群众工作为出发点和落脚点，借鉴“532”工作法，明确“9会1化1平台”的协商形式和平台，及时排查化解矛盾纠纷，扎实推进城乡社区协商制度化、规范化和程序化。
（五）推进社区智慧党建工作。以系统共享服务为根本，点面结合搭建智慧党建平台，推动基层党建阵地拓点扩面，积极探索党建引领社会治理新途径，建立健全资源统一调度，服务按需分配的运行机制，不断扩展服务群众覆盖面，着力推进暖心党建。
（六）建立组织连结纽带。一是结对共建。驻社区单位党组织与社区党组织签订共建协议。二是交叉任职。社区党组织负责同志兼任驻社区单位党组织成员，驻社区单位党组织负责同志进入社区党组织领导班子。三是人才联育。街道社区选派党务干部到驻区单位党组织挂职学习，驻社区单位选派党务干部到社区挂职锻炼。四是活动共联。实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，举办“百家党课大讲堂”，面向社区和驻社区单位的党员开放。
