学习《对于持续解决困扰基层形式主义问题通知》感想合集
【篇一】
习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。2019年“基层减负年”硕果累累，广大基层干部轻装上阵，自觉践行初心使命,工作效率得到了极大提升。近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求在巩固2019年松绑减负成果基础上，继续剑指形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负。
筑牢思想政治根基，破除形式主义。要强化初心使命，始终牢记共产党人的初心和使命就是为中华民族谋复兴和为中国人民谋幸福。只有树立了正确的政绩观，才能够将一切工作的成效聚焦于人民满不满意，开不开心，是否解决了人民的需求，是否经得住历史的考验。习近平总书记曾说道“我将无我，不负人民”，坚持实事求是的思想路线，牢固树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切。
健全完善减负制度，破除形式主义。进一步改进日常工作中的方式方法，对没有必要的“留痕管理”能砍就砍，对可开可不开的会能不开就不开，对一些冗余的填表报数能省就省，严格责任考核，强化正向激励，坚持把制度执行力作为衡量党员干部党性原则和能力水平的重要尺度，让广大党员干部真正从文山会海、层层督查、过度留痕留迹的形式主义桎梏中挣脱出来，留出更多时间和精力来谋改革、抓落实、促发展、解民忧。
创新工作方式方法，破除形式主义。“互联网+”的创新模式早已投入到基层服务当中，但是基层工作人员手中的各种APP、公众号、平台、网站、各类工作群不计其数，疲于应付。当务之急是实行高位统筹、统一管理，把各类服务平台整合化一，引导基层干部将理论与实践有机结合起来，将中国特色社会主义思想融入工作实践，对此加以学懂悟透，一方面可以有效地提升工作效率，另一方面可以将学习与工作双管齐下，节省时间。
正所谓“空谈误国，实干兴邦”，形式主义、官僚主义是全面建成小康社会前进道路上的“拦路虎”、“绊脚石”。纪检监察机关作为监督职能机构，要认真履行监督责任，通过各种监督形式，着力发现基层形式主义问题，对症下药开展监督检查，彻底铲除形式主义、官僚主义毒瘤，切实为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。
【篇二】
近年来，习近平总书记在各个场合反复强调要解决好基层形式主义突出问题。近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，这是切实把基层干部从基层事务中解放出来，让基层干部把更多精力投入到疫情防控和脱贫攻坚战中的重要举措。力戒形式主义，莫让形式主义在基层工作中占上风、耍威风，而是要正作风、树新风，营造风清气朗的良好工作氛围。
全力开展思想政治工作，“细雨”的力量有时比“惊雷”更能撼动人心。“润物细无声”的思想教育是根除形式主义思想根源的重要方式。“两学一做”学习教育常态化以及2019年下半年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的有机结合，是对党组织和党员领导干部的思想洗礼，通过学习习近平总书记系列重要讲话精神、开展专题民主生活会，进行批评与自我批评，叩问初心明确方向，从而锤炼忠诚干净担当的政治品格，树立正确的政绩观，真抓实干，为实现国家富强、人民幸福贡献力量。
健全完善政治制度建设，“严管”与“厚爱”双管齐下更能发挥大效能。一方面，必须完善干部监督机制，持续改进干部管理方法，从重过程、重形式向重结果、重实效转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，从而形成更为有效的监督机制；
另一方面，形成有效的干部激励机制，以正确的用人导向引领干事创业导向，真正把政治过硬、能力较强，“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，尤其要把在疫情期间敢为人先、始终将人民群众放在心上的干部选拔出来。
大力弘扬真抓实干作风，“做实做好”远比“绣花功夫”更为长远。过去基层工作让人觉着繁琐、难做，有开不完的会议、填不完的表格和写不完的各项材料，基层干部总是叫苦不迭。破除形式主义，基层必须转变以往的工作模式，不以开会的次数、照片作为认真工作的量杯，不以读书笔记、书本留痕作为培训学习成果的检验条件，不以入基层但不解决实际问题的调研次数作为深入基层的考核标准，不以表格、汇报文章、台账作为工作是否到位的衡量标准。更侧重于工作的实效性，以真做、真干为导向，以群众获得切实的幸福感为目标，真正发挥人民公仆的作用。
【篇三】
基层是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的“主战场”，是社会治理、为民服务的“主阵地”。近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，体现了党中央切实为基层减负的决心。各级党组织要深入抓好贯彻落实，整治形式主义给决战决胜“清淤除障”、给基层治理“舒筋活血”、给基层干部“强心壮骨”，让“真减负”跑出决战决胜的“加速度”。
坚持问题导向，给决战决胜“清淤除障”。形式主义具有顽固性和反复性，通过去年全党上下集中整治，基层的形式主义得到有效遏制，但在某些方面却出现了“新瓶装旧酒”的新形式主义苗头，诸如“线下会议”换成“线上会议”、“纸上文件”换成“群内通知”、“考核走访”换成“拍照打卡”……包装后的形式主义重新压在基层干部肩上，无形中削弱了基层干部干事创业心劲。新型智能载体应该成为提高工作效率的“帮手”，而不应该沦为替形式主义摇旗呐喊的“帮凶”。当前决战脱贫攻坚进入倒计时，决胜全面建成小康社会进入关键期。基层减负工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，做到标准不降、力度不减，盯住老问题和新表现全面检视、靶向治疗，强化源头治理和制度建设，给决战决胜“清淤除障”，把基层干部手脚从形式主义束缚中解脱出来，让他们在决战决胜脱贫攻坚路上放下包袱、轻装上阵，沿着党的既定目标奋勇向前，向历史和人民交出“优异答卷”。
强化责任担当，给基层治理“舒筋活血”。基层是社会治理的“毛细血管”，这些年给基层减负声音不断、文件不少，但有些地方借“减负”之名，对应尽之“责”和应抓之“事”降低标准、放松要求；
有的干部把“减负”当成不担当和不作为的借口，遇事退避三舍、等待观望；
有的干部在“减负”中拈轻怕重和推脱卸责，事不关己、高高挂起……如此不担当不作为造成基层“负担”依然多如牛毛，各项工作依然被形式主义所累。基层减负是为了把基层工作从形式主义之“负”中解脱出来，腾出更多时间和精力服务基层、服务群众、服务经济社会发展。基层减负绝不能减担当、减作为、减质量，更不能成为基层治理“懒政怠政”的借口。基层减负要强化责任担当，做到减负不减责、减负不减质，通过整治形式主义给基层治理“舒筋活血”，防止以形式主义反对形式主义，杜绝基层减负的形式化和极端化，保证基层为民谋利、为民办事、为民解忧，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
突出关心关爱，给基层干部“强心壮骨”。基层工作经常面临“急难险重”挑战，基层干部往往压力大、任务重。为基层松绑减负的目的在于树立激励基层干部担当作为的实干导向，让基层干部能够把更多时间和精力投入到抓工作落实上。基层减负要突出关心关爱，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要警醒不愿为慢作为的干部，又要保护能干善干的干部，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲加油，给基层干部“强心壮骨”，调动基层干部的积极性、主动性、创造性，肯干事、敢干事。要发挥容错免责机制作用，根据基层干部在决战决胜脱贫攻坚、推进基层治理、开展为民服务等工作中出现的失误，综合考虑问题发生的各种因素，以事实为依据、以纪律规定和法律法规为准绳，及时作出认定结论，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，为敢于担当负责的干部担当负责，促使基层干部以实干在岗的状态、超越岗位的追求，在决胜全面建成小康社会中跑出“加速度”。
【篇四】
近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下称《通知》）指出，加强治理能力和专业能力培训，使广大党员干部深刻认识到减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。笔者以为好干部一定是在“大战”中考验出来的，要在“大考”中提高担当作为的硬本领。
丰富实践经历，增强担当作为责任。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”党员干部若是没有“两把刷子”，便没有干事创业的底气，也没有担当作为的硬气。深化拓展基层减负，不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，而是要让党员干部有更多精力去提高本领、增强能力，更好地发挥积极性主动性创造性。如今党员干部的知识水平普遍较高，但在面对风险挑战和应对复杂局面时，还是在不同程度上存在工作短板和经验不足。有的经历单一、缺乏实践，被称为家门、校门、机关门“三门”干部，处理文件轻车熟路，处理事件却常常束手无策；
有的专业能力不足，随着社会分工越来越细，各项工作的专业化、精细化要求越来越高，领导方式方法已不能适应经济社会发展要求。
突破旧藩篱，增长担当作为真本事。我们面临的任务繁重艰巨，前进的道路上还会遇到新的风险挑战，而本领和能力不是与生俱来的，只能在学习和实践中不断摸爬滚打、经受磨练。《通知》树立了正确的用人导向，对党员干部提出了明确要求，不仅要政治上过得硬，而且要善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强，愿作为、能作为、善作为。在现实工作中，党员干部不论处在何种岗位承担何种职责，都要敢于走出“舒适区”，主动投身斗争一线，掌握新知识、熟悉新领域，不断突破旧藩篱、解决新问题，增长担当作为的真本事。
完善知识储备，练就担当作为硬本领。管理学上有一个木桶定律，水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。这启示我们，要拿出点反求诸己的精神，经常反思工作和本领的不足，把补短板、强弱项作为壮筋骨、强体魄的着力点。当前，要统筹推进疫情防控和复工复产各项工作，软肩膀挑不起硬担子，党员干部要对照党和人民的期望，对照肩负的职责任务，对自己的知识储备、能力素质来一次大摸底大排查，查查自己的知识空白、经验盲区以及能力弱项，努力学习自己工作领域的专业知识，成为精通业务的行家里手。
今年我国发展面临的风险挑战上升，叠加这次疫情的影响，统筹做好经济社会发展工作难度更大，对党员干部综合能力和驾驭能力也提出了新的更高要求。我们要在勤学苦干、多思善悟中尽快补短板、强弱项，全面提升做好工作的能力，练就担当作为硬本领。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负。而基层作为减负落地落实的“最后一公里”，确保减负不是“一阵风”、工作不搞成“一窝蜂”，必须更加注重“减复”。
基层减负应减掉“重复”的“文山会海”，要除去包袱防止“负重前行”。文不在多，管用就行；
会不在多，务实就行。但目前，有些地方仍然存在层层叠加的“文山会海”现象，三天一大会两天一小会；
有时白天开了晚上开、晚上开了周末开；
有的领导善于“展开讲”，短会开成了长会……导致基层干部只能疲于应付各种任务，在工作中失去了自主观念，即使对工作有想法、有创意，也无法真正抽出时间、集中精力去实现。因此，为基层松绑减负，必须向“文”“会”开刀，改进文风会风，突出实效实绩，提倡“短时新”，少些“假大空”，还原文件、会议“务实管用”的宗旨，把时间真正交还给基层干部，卸下繁冗的包袱，才能“轻装上阵”干实事、抓落实。
基层减负应减掉“复燃”的“形式主义”，要转变作风防止“雷大雨小”。整治形式主义，往往起效快，反弹也快。个别地方形式主义问题“斩草未除根、春风吹又生”，陷入了一抓就好转、一松就反弹的怪圈，甚至披上了“隐身衣”“新马甲”，只能看到面上的工作，却无法看到其本质。疫情期间，中央指导组领导在武汉市某小区考察时，便有居民隔窗高呼“假的”“形式主义”，反映社区物业假装让志愿者送菜送肉给业主，实际工作不到位的情况。这归根结底还是思想和作风的问题，力戒形式主义、官僚主义需要引导基层干部树立正确的政绩观，将对上负责与对下负责相统一，时刻查找改正工作中空泛表态、应景造势、出工不出力等现象，用自身良好的工作作风、过硬的工作本领根除形式主义在基层生存的土壤。
基层减负应减掉“复古”的“老旧思维”，要创新机制防止“一成不变”。近年来，山东省委、省政府提出要坚持新时代好干部标准、大胆提拔使用“李云龙式”干部。破除论资排辈、搞平衡照顾的陈旧观念，大胆把群众公认、政绩突出的干部选拔到领导岗位上来，正是基层破除传统思想、老旧做法的重要举措，这需要基层干部在干事创业中克服惯性思维，遇到矛盾不回避、遇到困难不妥协，敢于挺身而出，善于攻坚克难。同时，基层要更要以激励基层干部干事创业为导向，及时制定出台选拔任用、正向激励、关心关爱等意见办法，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，为干事创业的干部撑腰壮胆，让基层干部工作有“奔头”、待遇有“甜头”，让基层真正成为干部成就梦想的舞台。
