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财务部岗位绩效考核表

无忧文档网    时间: 2020-06-28 17:09:12     阅读:

财务部岗位绩效考核表

 

姓名

 

岗位

 

任务期间

 

考核项目

考核指标

指标定义

考核目标

分值

评分标准

考核结果

得分

考核者

数据来源

满意度

财务满意度

相关部门对财务部门工作的满意度

85%

5

每少3个百分点扣1分,每增3个百分点加1分

 

 

人力资源部

 

费用分析报告

报告及时率

及时向上级提供公司及部门费用报告表

100%

10

每迟延两天扣1分

 

 

总经理

 

及时性

财务结算及时性

不得延期结算。

100%

5

每迟延两天扣1分

 

 

总经理

 

 

工资及考核奖金及时率

每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金

100%

5

每迟延两天扣1分

 

 

人力资源部

 

 

回款及时率

实际回款额/应回款额*100%

95%

5

及时向上级汇报回款额

 

 

总经理

 

合法性

工作合法性

财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%

100%

10

每少1个百分点扣1分

 

 

总经理

 

资金管理

资金管理制度严密,资金安全有保障,

100%

10

直接上级的评价

 

 

总经理

 

核算管理

核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效

100%

10

直接上级的评价

 

 

总经理

 

税收筹划

合法,省税.

100%

5

直接上级的评价

 

 

总经理


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