2020年度党建工作总结合集
【篇一】
2020年我局党总支紧盯“建党百年”契机，紧扣“党建引领”主题，紧抓“党建三年”规划，以“夯基础、优形象、强作风、创特色、促中心”为主旨，强化规范化党组织，争做先锋党支部；
强化为民服务，打造“城市e管家”市级服务品牌；
强化特色创建，xx景区女子分队争创省级巾帼文明岗和省级青年文明号，全面激发了“党务+业务+服务”三务融合的党建活力。现将主要工作汇报如下：
一、党建工作开展情况。
（一）强化组织建设夯基础，明确机关党建工作方向。
一是责任到位。局党组书记作为党建工作第一责任人，党总支书记作为党建工作具体负责人，建立健全机关党组、党组书记、党组领导班子成员抓基层党建的主体责任、第一责任和分管责任三张清单，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。
二是目标明确。今年局党组开展机关党建专题会议4次，特别在年初制定出台了《xx区综合行政执法局2020年党建工作要点》，明确全局年度党建工作任务和具体措施，并认真组织实施。
三是制度完善。在制定《2020年党建工作要点》的基础上，研究出台了《xx区综合行政执法局关于开展“清廉城管”建设的实施方案》、《“城市e管家”志愿服务队2020年度志愿服务活动实施计划》等一批制度，为党建工作开展奠定了坚实的制度保障。
（二）突出队伍建设优形象，促进机关党建工作落地
一是强化学习。严格落实好“三会一课”等组织制度，运用好“学习强国”等教育平台，今年共举办xx执法讲堂5期、局领导党课17场、集中学习19次、专题研讨4次、警示教育5次，领导干部“两书一章”、普通党员“一书一章”精读率达到100%，并在此基础上结合习近平总书记关于xx、红船精神以及城市管理工作重要批示和讲话精神学，结合访xx红船初心路线、沙家浜红色路线、革命纪念馆精品路线、xx党风廉政教育馆警示路线等活动学，全面夯实理论学习基础。
二是强化监督。以“清廉城管”建设为总要求，已开展综合督察近百次，督察发现问题429个，队伍规范化建设稳步提高，综合督察作为优秀经验被市执法局采用后在全市推广。同时针对双重管理及党组织在主体的实际，对内把对党员干部管理的触角进一步向基层延伸，12个基层分队党支部建设达到100%，并在各分队设立兼职纪检监察员，积极开展专职业务培训,实施重要事项月报告制度，对外聘请20位特邀监督员，主动收集管理意见，主动接受监督检查。
三是强化示范。年初开展了全局廉政先锋、法治先锋、活力先锋等“十大先锋”评比，同时深度挖掘全局先进人物和事迹，在个人方面挖掘以区级劳动模范建设分队分队长王勇和xx分队黄洪贤为主题教育期间的“初心人物”；
在集体方面挖掘xx景区女子分队敢于创新、甘于奉献的先进事迹，分队还入选xx区创新开辟的十条全区初心教育精品线之“奉献路线”的参观首站。同时在全局上下开展队列大比武，全面提振队伍精气神，展示了崭新的队伍形象。
（三）勇于探索实践创特色，展现机关党建工作活力
一是发挥特色展亮点。xx景区女子分队作为全局党建工作的窗口，在做好业务工作的同时，充分发挥女队员“柔性执法”特长，成立“红色宣讲团”、“红色志愿讲解队”等特色队伍，为来之16个国家的32名政党妇女干部进行了xx革命纪念馆全英文讲解，还荣获“2020年度省级三八红旗集体”。特别是7月25日省直机关工委副书记鲁维明专程到分队调研，高度评价分队为红船起航地“最靓丽的一道风景线”。
二是共建交流促引领。6月15日举办“凝聚志愿力量
共筑品质之城‘城市管理・xx标准’发布会暨志愿队伍授旗仪式”，xx区执法局党组与上海黄浦区执法局党委、xx景区女子分队党支部和淮海中路街道中队党支部结对“一大两地”共建，通过双向交流学习，吸收借鉴围绕中心、建设队伍、服务群众先进经验，推动“城市管理xx标准”落地，开创城市精细化管理新局面。
三是浓厚氛围拓阵地。全局以争创全国“强转树”荣誉为目标，扎实推进规范化分队创建，12个派驻分队按照“一队一特色”的高标准，在去年完成4个的基础上今年完成了6个分队的创建，营造风清气正的文化氛围。同时，明确新嘉分队和新丰分队作为“两新试点”，打造“清廉城管”党风廉政阵地，局也率先被评为全区两个“清廉机关”示范点之一。
（四）坚持业务引领树标杆，找准机关党建工作定位
一是抓实走访、解好难题。今年主题教育期间，局班子成员走访农翔、xx、永红等结对社区以及基层分队、企业50余次，收集相关城市管理意见建议15条，党员带头募捐3800元走访慰问4户社区困难家庭；
参加河道保洁、清理杂物、社区志愿平安巡防等志愿活动60余次；
发现整改八佰伴非机动车乱停放、格林小镇联排别墅违章搭建等问题15个。我局也作为唯一机关代表在全区“不忘初心、牢记使命”主题教育暨深化新时代“网格连心、组团服务”工作推进会上做经验交流。
二是抓实载体、提升合力。今年，为了进一步提升党员先锋模范作用，研究出台党员“双指数”测评―先锋指数和初心指数测评，测评主要围绕学习强国、交流研讨、会议纪律、服务群众等，通过测评，主题教育期间我局党员参会率达到100%，党员或个人或组队发现并帮助基层解决问题11个。同时局领导开展谈心谈话260余人次，积极组织全局首届“元宵喜乐会”、迎国庆70周年篮球友谊赛、重阳节老干部座谈会等，用温度不断提升执法人员的归属感。
三是抓实业务、树立标杆。经过努力，我局的机关党建工作取得了一定的成绩，特别在4月12日xx区召开的全区机关党建工作会议暨清廉机关建设现场会上，我局实现了区直机关先进基层党组织、先锋党支部、十佳特色志愿服务队、优秀共产党员、优秀党务工作者等先进集体、个人的“大满贯”。
二、主要的不足与存在的问题。
通过上下努力，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但在党建工作的新要求下也还存在一些不足，整体来说主要表现在：一是学习和业务的平衡上还有差距。今年以来特别是主题教育期间学习多、任务重、时间紧、要求高，但实际上党员条线业务众多，所以在业务和学习兼顾上存在一定的冲突，部分党员在思想观念上依旧存在“重业务、轻党建”的现象；
二是党建活动开展形式上还有差距。在党建工作开展中，完成规定动作多，创新形式少，活动形式比较单一，特别是党员群众喜闻乐见的活动开展的不多，特别派驻分队的党员组织关系在下面镇、街道，也给全局性的活动开展造成了一定的限制；
三是每名党员先锋模范作用发挥上还有差距。在志愿服务方面，我们的党员一般参加全区以及全局组织的活动多，比如社区平安大巡防等，自发参与、主动参与的偏少，与“每一名党员就是一面旗帜”的要求还有一定的差距。
三、下一步主要工作。
局党总支将以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作上的重要讲话精神为引领，紧紧围绕“深化+落实”四字方针，牢牢咬定“五个争创”，局机关党支部争创区级先锋党支部，“城市e管家”争创市级示范服务品牌，xx景区女子分队争创国家级巾帼文明岗和青年文明号，全局争创全国“强转树”先进集体，努力实现我局机关党建工作再上新水平，用最优成绩向“建党百年”献礼。
一是强教育，政治理论学习进一步深化。持续深化“不忘初心、牢记使命“主题教育工作，继续抓好”三会一课“、党支部改选、党员发展等党建基础工作和“回头看”工作，特别是党员领导干部要带头学、主动学、深入学，带领全体党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是要学深学透涉及机关党建方面的要求和内容，坚定理想信念，明确工作方向。同时，要进一步丰富党建活动内容，在理论学习的基础上组织全体党员干部喜闻乐见的活动，例如拓展训练、军地共建等，全面提升队伍凝聚力。
二是明目标，特色工作创建进一步深化。继续做好司法考试培训、“清廉城管”活动等，延续好队列训练，深化好综合督察，特别是继续着力推进基层分队规范化建设，力争明年全局基层分队规范化建设达标率100%，“党建示范点”和“清廉示范点”的创建完成率达到100%。同时xx景区女子分队党支部进一步开展好支部特色工作，召开争创国家级巾帼文明岗、青年文明号启动仪式，确保争创工作再动员、再深化。
三是抓亮点，党务业务融合进一步深化。紧紧围绕区委、区政府中心工作要求，紧跟“长三角一体化”接轨步伐，在“两湖共建”、“一大两地”等工作基础上，互派人员就红色文化、品牌资源、宣传资源、城市精细管理进行共享和学习交流，扎实推进与上海虹口、黄浦执法局的联系合作，着力推行5G技术运用和智慧城管建设。
四是重服务，党员先锋作用进一步深化。树立“每一名党员就是一面旗帜”的先锋模范意识，积极开展党员“进网格、解难题”等服务活动，切实发挥好党员在中心城市品质提升等全区中心工作中的中坚力量，切实发挥好党员在“三服务”工作中的先锋力量，同时深度挖掘在全区中心工作中勇作为、敢担当的好干部，做好先锋党员模范事迹宣传工作，确保在党建引领下开创城市管理新篇章。
【篇二】
2020年，xx县档案馆党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
一、把住根本方向，深化政治建设
为切实做好机构改革所涉改部门机关党建工作，馆党组多次召开党组会议，专题研究机关党建工作，及时成立县档案馆党支部，并选优配强支部书记和委员共5人。新党支部成立后，不断加强党组织自身建设，严肃党内政治生活，从严落实党的组织生活细则，强化党员政治体检、政治训练、政治考察，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、打牢基础工作，深化思想建设
按照年初制定的工作计划，全面落实党内学习制度。在职党员通过“三会一课”、主题党日、午间学习会等各种形式的集中学习，重点围绕《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》、十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想等开展各类学习20余次。同时留出专门的时间督促党员加强个人自学，每人每天利用“学习强国”“红船领航”“xx先锋”等新媒体开展自学的时间不少于1小时，目前支部全体党员干部线上学习覆盖率和活跃度都达到100%。
此外，还根据主题党日活动计划，结合主题教育，将思想教育性、组织形式创新性、内容丰富性相结合，重点策划推出了以“学习党史、新中国史”为主题的主题党日系列活动，从南湖革命纪念馆到中共淞沪地委“洪家滩会议”会址陈列室的“初心之行”再到党支部书记、党组书记的初心党课，从全体党员的《我和我的祖国》红色观影活动到红色经典线上阅读比赛到“80后”党员的“一书一学一感”红色经典分享会，让理论学习真正实起来、热起来。
三、盯住关键因素，深化组织建设
一是加强党支部建设。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升支部组织力为重点，扎实推进机关党支部建设。通过党支部书记培训、党支部书记上党课和“三个书记日”活动等，夯实党组织书记抓机关党建的主体责任。党支部还严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断完善和落实民主集中制的各项制度，先后开展三会一课30余次、主题党日活动10余次、专题组织生活会2次、谈心谈话20余人次；
规范运行xx县机关党建在线智慧考评系统，全年完成100余项考核项目、报送40余条党建信息（其中被xx机关党建e空间录用10余条）。
二是加强党员日常管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，把政治标准放在首位，严格党员发展工作流程，预备党员转正1人、讨论确定入党积极分子1人；
严格执行党费收缴规定，完成2020年党员党费收缴测算和收缴工作，全年共足额收缴党费12146元；
做好全国党员管理信息系统维护工作，及时更新党员学习、发展等情况；
同时，定期开展党员民主评议、党员先锋指数测评、党员承诺践诺活动。
三是深化党群共建。全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推进党建带工建、带团建、带妇建工作，先后开展妇女节春游、五四青春有约、十一爱国观影等活动。
四、聚焦担当作为，深化作风建设
一是积极参与全县中心工作。做好“两地报到、双岗服务”工作，20名党员共认领服务岗位42个，并在居住或者共建社区认领楼道长，助力文明城市创建、平安建设、垃圾分类等工作。特别是在文明城市创建中，全体党员参加塞纳蓝湾小区、路段巡查和交通路口文明志愿服务。全年共计参与各类党员志愿服务近1000人次。
二是做好“四方红色联盟”结对共建工作。与长秀村、xx一里谷农业科技有限公司结对共建。全年开展各类活动15次。期间，结合“开门问计大走访”、基层“走亲连心”、“七一”走访、主题教育期间走访等，共慰问困难党员、群众28户。
三是推进档案史志“六进”活动。重点围绕中华人民共和国成立70周年、建党98周年、国际档案日等时间节点，开展档案史志宣传进村（社区）等活动，进一步扩大机关党建的宣传力和影响力。
五、盯住治本之策，深化纪律建设
通过全体党员会议、“会前说纪十分钟”、清廉机关建设、行前纪律教育、“7+3”为主要内容的警示教育活动、“全面从严治党在xx”宣传月活动、“立家训（家规）、晒家风”征集、“清廉xx”“xx水乡清风”等微信公众号等形式，经常性开展廉政教育。
六、着眼提质增效，深化主题教育
一是坚持学深悟透，扎实开展学习教育。9月12日，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会后，全馆的主题教育活动正式铺开，并迅速进入到学习教育阶段。全体党员通过集中学习、个人自学等形式，认真学习主题教育规定篇目15次，开展交流研讨5次。期间，党支部还配合全县主题教育活动，编写《xx党史概览》《xx党史上的“第一”》《xx党史人物》等乡土党建普及读物作为全县主题教育的辅助学习用书。
二是坚持求真求实，扎实开展调查研究。10月，全体党员干部分6组开展包镇街进村社入网格深化“三服务”走访，倾听群众的意见建议；
深入到镇（街道）和部门等基层档案室、档案服务企业开展调研和指导7次；
资助2万元给洪溪社区用于洪家滩展示馆建设。11月9日，馆党组书记张敏华在学习调研基础上，为全体党员上了一堂《提高政治站位严守政治规矩加强机关党的建设》的专题党课。11月11日，召开主题教育调研成果交流会，共形成调研报告8篇。
三是坚持找准找实，扎实开展问题检视。结合调查研究，采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，面向基层、面向机关干部、面向服务对象广泛征求意见建议，深刻检视查摆差距不足。全体党员共检视各类问题49个。
四是坚持抓严抓常，扎实开展整改落实。针对主题教育中查找、发现、剖析出的问题，进行了系统梳理，建立检视问题清单，紧盯政治理论学习不强、研讨的深度不够，机关工作作风不实、学习教育与中心工作融合度不强，为民服务不够等方面的重点问题，坚持把“改”字贯穿始终，做到思想问题与工作问题、新问题与老问题一起改，分期分批地整改到位。截至目前，已立行立改27个，建章立制长期坚持22个。
在回顾这一年的工作成绩的同时，党支部也对存在的问题和不足进行了对照检查，比如在“不忘初心、牢记使命”主题教育重点学习书目的学习上，仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象；
党支部的工作作风不够扎实到位，在践行党的群众路线上仍有较大提升空间；
党支部在发挥使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒作用方面仍然存在较大差距。
【篇三】
xx街道党工委2020年在市委、政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、自治区党委和盟市委各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕年初确定的各项目标任务，不断加强党建工作精细化、规范化水平，较好完成了党建各项工作。现将2020年党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）落实主体责任，牢牢筑牢思想建设工作。一是坚持正确的政治方向。街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的各项决策部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作安排，研究制定锡林浩特市xx街道党工委2020年党建工作计划，按计划推进基层党建各项工作。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的指导，真正形成了党工委书记亲自抓，党支部书记配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是加强领导班子建设。加强思想建设，把坚定理想信念作为第一位任务。着力通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育活动，进一步加强党性党风教育。加强组织建设，优化领导班子结构，增强领导班子功能，完善干部考核评价制度。加强能力建设，通过组织和参加双休日讲座干部培训，注重提高领导班子创新创效的能力。四是加强作风建设。推进改进作风常态化和反腐败体制机制创新，完善联系服务群众制度和党风廉政建设制度。
（二）扎实推进党风廉政建设工作。xx街道党工委始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定下发了《2020年xx街道办事处党风廉政建设工作计划》，与各社区、居委会负责人签定了党风廉政建设责任状，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级关于党风廉政相关要求，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。街道党工委自觉把党风廉政建设作为第一责任，纳入领导班子和领导干部的目标管理考核，完善了党工委议事规则、例会制度和“三重一大”事项民主决策制度。落实党工委主要领导不直接分管人、财、物和末位表态发言制度，正职监督体系不断完善。街道党工委加大对干部职工考勤与请销假制度落实情况的管理，每月把考勤情况进行公示，并将工作人员考勤、出勤表现作为年底评优、评先的重要评价依据，督促干部职工遵守各项规章制度，提升纪律意识、规矩意识。
（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
xx街道党工委认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照自治区、盟市委的工作要求，突出抓好党建这个主线，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强理论学习，提高政治觉悟和能力水平。组织干部职工学习了习近平总书记考察xx的重要讲话重要指示精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》和《中国共产党章程》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习内容。截至目前，“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习16次，撰写调研报告3篇，研讨材料6份；
讲专题党课8场次，参加党员200余人次。在学习方式上，将集中学习与个人自学结合起来，以组织生活为基本形式，通过集中学习、专题讨论、讲党课等形式开展学习。截至目前，中心组学习11次、机关党支部党员大会4次、支部书记讲党课2次，更新党务公开内容20次，党员参与率97％以上。充分利用“党员固定活动日”加强对党员的教育管理，通过开展“重温入党誓词”、观看警示教育片、举办知识竞赛等方式，不断筑牢党员干部的政治规矩，提高思想防线，引领党员不断发挥先锋模范作用，为党建工作开展提供强有力的组织基础。
（四）规范党费收缴工作，增强党员党性意识。xx街道党工委2020年前三季度共收缴党费31420元，按照市委组织部要求，全体党员都统一进入“全国党员管理信息”系统，并实行动态管理，及时更新党员信息，全面推行全员工作有记录、有痕迹的规范化管理模式。
（五）以扫黑除恶工作为契机，夯实基层基础，护航基层党建。成立xx街道扫黑除恶工作领导小组，召开了扫黑除恶工作专题会议，安排部署扫黑除恶专项工作，同时对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究，分析并明晰了黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患。加大宣传力度，重点宣传扫黑除恶专项工作的重大意义和打击的重点。在辖区范围内共计发放宣传图册5000余份、悬挂横幅14幅、张贴海报100余张、悬挂图版30张，微信公众平台推送扫黑除恶工作进展、信息共28期。同时，各社区、居委会设置了举报箱、公开举报电话，全方位、大力度的宣传扫黑除恶专项斗争工作。开展“xx街道业余乌兰牧骑文艺汇演暨创平安xx、建和谐社区、筑美好家园”、扫黑除恶专项斗争宣讲活动、扫黑除恶专项斗争应知应会测试等主题活动，进一步提高居民知晓率。同时运用微信公众平台、微信群等新媒体，多角度、多方位编辑、转发扫黑除恶专项斗争相关信息，宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义和取得的成果，动员辖区居民积极参与到检举、揭发等工作中来，深入推进“打伞破网”工作。
（六）以落实巡视反馈问题整改工作为统领全面加强党的建设。街道党工委高度重视自治区党委巡视反馈意见，制定整改方案，对照出的18个问题逐项进行了整改，整改率达到100%。针对盟委书记罗虎在同志对我市2018年度党建工作的述职点评问题和全市基层党（工）委书记抓基层党建述职评议会议的点评意见的整改要求，主动认领问题、坚持问题导向，将任务分解细化，并制定整改方案，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限，做到发现问题，及时研究解决。
（七）做好宣传思想工作，筑牢意识形态阵地。调整意识形态工作领导小组，明确党工委主要领导作为第一责任人对意识形态工作负总责，各分管领导按照“一岗双责”的要求管好各自领域意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程和年度工作计划，并将意识形态工作作为年底考核重要内容与街道各项工作同落实、同检查。对照市委宣传部2020年意识形态工作细则，完善意识形态工作制度体系，制定下发《xx街道2020年度意识形态工作方案》，要求全力抓好意识形态工作。召开党工委会议对意识形态工作进行专题安排部署，定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况，及时向市委宣传部上报xx街道意识形态风险点。按照意识形态工作网格化三级管理方式，街道网格员通过入户排查等方式，对街道辖区居民使用卫星地面接收设施、张贴敏感标识图案、其他意识形态领域风险进行风险排查，并建立工作台账，进一步加强了意识形态工作的主动权、话语权。结合市委宣传部有关网络意识形态工作的指示精神，健全了微信平台使用制度、信息发布审核制度，同时对机关、社区微信公众平台发布内容进行自查自纠，将干部职工网络账号进行备案登记，严格掌握干部职工思想动态，加强对网络意识形态工作的管理。加强人员队伍建设，配备新闻发言人1名，配备蒙汉双语的兼职网络评论员2名，配备宣传文化干事13名，不断提升网络舆情监控水平，发现问题及时上报处理，确保网络意识形态工作顺利开展。
（八）高度认识反邪教工作的重要性，积极营造反邪教警示教育的氛围。抓好反邪教警示教育工作，开展专题防范邪教宣传活动2次，利用业余乌兰牧骑、促进就业送岗位、创城、包联单位共建等活动集中宣传10次，发放宣传材料3000余份。加大反宣品排查力度，共发现反宣品80册，会同辖区派出所调查取证，然后彻底清除，消除负面影响。对辖区重点邪教人员进行定期走访摸底，特别是重要节点期间严格落实责任制，做好防控维稳工作。街道现有重点邪教人员10人，对这10人的基本信息做到掌握的较细致全面，定期走访入户，掌握其行踪动态，做好邪教人员思想工作，目前没有发现参与邪教活动等异常举动。
（九）抓好宗教工作，确保宗教领域安全。联合街道司法所对辖区内在册32名社区矫正人员每月2次入户走访，另外辖区内还有解除矫正安置帮教人员37人，日常每月2次走访入户宣传思想教育，重大时期加强安置帮教人员的思想教育，动态管理。加强宗教政策宣传，利用街道、社区“学习讲堂”广泛深入12个社区居委会开展党的宗教政策主题宣讲，使街道领导班子、干部职工、居民群众充分掌握相关政策要求和理论知识，进一步提升思想认识。共开展专题会议4次,妇联宗教知识会议1次,宗教理论政策专题学习2次,中心组学习1次,“两学一做”学习2次,“不忘初心、牢记使命”主体教育1次。加强党员信教管理，要求每一名党员要按照《中国共产党章程》要求，认真遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》的规定，不信仰宗教，不参与宗教活动。与在职党员和居民党员签订共产党员不信仰宗教承诺书，在职党员承诺书签订率达到100%，居民党员承诺书签订率达到84%。加大信教人员摸底排查力度，共开展七轮大排查活动。截至11月30日，所辖12个社区居委会已完成第七轮基础排查工作，目前辖区共有信教人员908人（其中开展基督教156人、伊斯兰教190人、天主教512人、汉传佛教49人、藏传佛教1人）。未发现非法宗教活动。
（十）社会矛盾纠纷大排查大化解专项行动工作。各社区居委会通过为期五个月的走访摸排与调处，共排查矛盾纠纷64件，盟市级个人信访案件共41件，其中重点人员19人；
已解决3人（刘成、孙桂英、孙有财-东胜社区亿嘉名仕东苑二套房分配）；
教育稳控19人。xx街道共处理盟市级群访案件共计23件，现已解决5件，正在推进中15件，未解决2件，其它1件。盟市级接访个人及群体共37次、盟市级信访案件下访30次；
杭办综治办接待来访群众11次。
（十一）扎实推进区域化党建工作。街道层面成立了联合党工委对辖区内党组织各项活动进行指导。12个社区居委会均成立联合党委，与共建（包联）单位和党员共同开展各类志愿服务活动，切实为老百姓解决了实际困难，帮扶了贫困家庭和困难儿童。截至目前，共开展包联共建活动362次，志愿活动199次，帮助居民解决了困难19次，帮助困难家庭23个。
二、存在的问题
2020年，xx街道党工委党建工作虽然取得了一定的成效，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；
二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与业务工作结合不够；
三是对服务型党组织建设抓的力度不够；
四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范；
五是社区工作人员工资报酬较低，人才流失普遍。
三、下一步工作思路
（一）严把主体责任，完善党建工作机制。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记抓、抓书记”、领导干部党建责任制、党建“一岗双责”要求，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
（二）持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”教育常态化制度化。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，在整改落实上下功夫。扎实推进“两学一做”教育常态化制度化，把全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,采取党工委书记讲党课、支部书记讲党课、普通党员讲党课和学习先进典型人物事迹等形式，努力在“学”“做”“改”上深化拓展,全面推动基层党建工作。
（三）强化队伍建设，加强基层组织管理。进一步督促各党总支及各支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进党组织管理创新。
【篇四】
今年来，市水务局按照市委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕新时期党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实开展机关党建工作。同时，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，对全市直水务系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行部署指导。以创建基层党建示范点为契机，以落实党的基层组织建设三年工作方案为抓手，全面加强党的各项建设，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为水务改革发展提供坚强政治保障。主要工作开展如下：
一、强化思想引领，加强政治建设
一是强化思想武装。坚持以上率下，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组会第一议题和中心组学习的首要内容，健全中心组学习制度和领导督学领学制度，落实内部学习制度，积极推广应用“学习强国”平台，多次邀请市委宣讲团成员、市委党校理论专家、百姓宣讲团成员为党员干部上党课，通过支部会、党小组会等加强集中学习和讨论。一年来，局机关党委和下属各党组织主要围绕十九届三中、四中全会精神，继续学习习近平总书记考察xx重要讲话精神、在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、为全国第五批干部培训教材所作《序言》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等新颁布的党规、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以及《粤港澳大湾区发展规划纲要》等，进一步强化思想理论武装。
二是以巡视巡察为契机，强化政治建设。2月初，高质量完成2018年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。自去年12月底以来，以问题为导向，全面铺开第四轮巡察整改工作，对市委市委第四巡察组反馈的7个方面25个问题36项具体内容全面落实整改，至11月已完成集中整改任务。结合自身实际出台党建方面为主的制度、方案、通知共14项，进一步完善廉政风险防控清单，为各项工作规范化、内部管理制度化提供支撑。同时积极配合省委对我市的新一轮巡视工作。
三是准确把握主题教育目标要求，不折不扣落实各项重点措施。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求贯穿始终，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，引导党员、干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出问题导向，着力解决党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题，着力解决群众最关心最直接最现实的水利热点难点问题。把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，同落实省委“1+1+9”、市委“1+5+2”工作部署结合起来，同落实省委巡视整改、市委巡察整改结合起来，同弘扬新时代水利精神结合起来，同“水利工程补短板、水利行业强监管”结合起来，做到两手抓、两促进，防止形式主义、官僚主义，注重解决实质问题，以工作实绩彰显主题教育成效，引导水利系统广大党员、干部不忘初心和使命，始终保持奋斗精神和革命精神，凝心聚力，积极履职。
二、抓牢主体责任，加强基层党组织建设
一是压实党建工作主体责任。去年我局按照《xx市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》结合实际制定了《市水务局机关党委贯彻落实并抓好落实。年初组织2018年水务系统基层党组织书记抓党建工作述职述评，全面总结2018年党建工作并对2020年度工作进行部署。5月份，再次召开党建暨党风廉政建设工作会议，局党委与下属各单位负责人签订2020年市水务局直属党组织书记抓基层党建工作责任书，促进主体责任得到落实。
二是加强基层党组织建设。指导督促下属基层党支部完成换届选举，确保基层党组织发挥应有的战斗力。同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。
三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。
1、强化学习，继续加强党员队伍建设。创新学习方式，丰富学习内容，扎实组织水务系统深入学习贯彻党的十八大精神，学习好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，重点学习习近平总书记庆祝新中国成立70周年、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《党委会的工作方法》等；
认真抓好党员经常性教育活动，提高党员思想政治素质。坚持党员活动日制度，通过上党课、召开组织生活会、举办专题讲座等多种形式，组织党员开展思想交流、业务竞赛和文体活动，提高党员干部的业务水平和工作能力。
2、规范管理，继续加强基层组织建设。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。健全完善党的组织生活会制度，坚持“三会一课”，定期召开民主生活会，严格党的组织生活。配齐配强机关党委专职副书记，从机构设置、力量配备等方面为工作的开展提供组织保证。今年，局党委对已经届满的1个党委、2个党支部进行换届选举，注重机关党员队伍规范化建设，认真做好发展党员工作。切实抓好党支部书记、党务干部的培训工作，不断提高党支部书记、党务干部的工作水平。
3、在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年共培养发展了5名预备党员，完成4名预备党员转正手续，确定了1名入党积极分子参加了市直工委的学习培训，调入5名党员，调出了12名党员。
4、坚强民兵队伍建设。按照xx市军分区的部署，对2020年民兵应急营进行调整，组建防汛抗洪应急连（30人），定期参加军分区民兵点验，10月初，队长黄钢同志代表xx市军分区参加全省民兵技能比赛，获得优良成绩。
四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。按时完成水务系统2020年党员统计工作，到11月19日止，全系统共有386党员。完成2020年度党费119076.00元的收缴工作，无出现拖欠现象，全部上缴市直工委。
五是结合实际积极开展有意义的党建活动。
1、按照市委统一部署，结合保护河湖水环境，局机关党委组织到凤溪水库库区开展“绿化大会战”主题党日植树活动，各支部也结合实际开展植树主题党日活动。
2、组织党员干部到饶平茂芝会议旧址、西湖公园涵碧楼、三河坝纪念馆等参观学习，到基层一线和扶贫点过党日，缅怀革命烈士，重温入党誓词，传承革命精神。
3、按照市文明办的统一部署，积极开展市级“文明单位”创建工作，同时积极投身创文工作，第一批申报创文单位局机关和下属5个单位已顺利完成验收创建任务，第二批创文单位将于年底进行验收工作。
三、深化从严治党，增强拒腐防变能力
一是认真落实党风廉政建设责任制。压实各级党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”的要求，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合。5月份局党委与下属各单位负责人签订了2020年市水务局党风廉政建设责任书，同时局党委聘请了包括市党代表、市政协委员、基层干部、退休老同志等在内的6名党风廉政建设监督员，鼓励他们积极履职，大胆监督。二是积极开展反腐倡廉教育。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记在中纪委十九届三次全会上的重要讲话，学习《一抓到底正风纪―秦岭违建整治始末》、《浊流之虐》、《恶伞》等专题片，深入学习反腐倡廉教育读本，结合本市违法违纪案例开展警示教育。三是正风肃纪，加强机关作风建设。重点对照中央纪委的相关部署整治形式主义、官僚主义问题，做好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆期间纠“四风”工作，落实《xx市水务局贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《市水务局机关工作人员守则》，强化纪律意识，推行文明机关、绿色机关建设，全面提升水务系统党员干部的形象和风貌。
四、以党建为引领，加强干部队伍建设
按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加强干部培训交流锻炼力度。选派处级、科级干部参加外地高校和市党校的培训，选派高级工程师到高校参加农林水专业人才培训。年初，邀请市直工委业务科长为水务系统党务工作人员培训党建知识，由财务科负责同志作会计业务、政府采购业务等培训，派出3名干部到村挂村长助理，派出1名干部到挂点扶贫村任党建指导员，同时派出3名业务骨干到省水利厅跟岗学习。
五、加强共建帮扶，积极开展精准扶贫工作
加大帮扶工作力度，在春节、五一、七一、中秋期间，组织慰问困难党员、生病的党员和困难职工。2020年扶贫济困日系统共捐款139168.00元。按照市扶贫办的要求，实施扶贫攻坚、精准脱贫，做好我局挂钩村精准脱贫的帮扶督导工作，今年5月派驻党建指导员到扶贫村，建立局领导轮流督导工作机制，帮助村改善村容村貌，帮助贫困户落实“八有”等扶贫措施。11月份，按照市扶贫办的部署，顺利完成市水务局牵头的市委全覆盖扶贫评估第8组的工作。支持扶贫村修缮水利设施，帮助村发展“凤嘴”蒜头产业项目，发动全水务系统职工购买村贫困户滞销的蒜头，实打实帮扶贫困户，提高贫困户收入，确保贫困户全部脱贫。
六、凸显行业特色，积极开展党建示范点创建工作
按照市委组织的统一部署，以“不忘初心
牢记使命”为主题教育工作，结合实际，凸显水利行业特色，制定印发《市水务局2020年创建基层党建示范点工作安排》并扎实推进。
（一）坚守初心强党性活动
1、以支部为单位开展“重温入党志愿书”主题党日活动，完成重温一次入党志愿书、组织一场思想交流、举行一次集体宣誓等“三个一”规定动作。
2、以专题组织生活会、专题党课等形式开展学习讨论活动。内容包括《党章》、去年以来颁布实施的各项党内法规、习近平总书记关于新时期治水工作重要论述、粤港澳大湾区发展规划纲要、新时代水利精神等。
（二）夯实基础补短板活动
1、组织“党建+业务”培训。针对行业实际和工作需求，以党务知识、水利政策法规、乡村振兴战略等为主要内容开展培训。在7月份组织全市河长制专题培训，培训范围为市、县、镇三级河长（党政负责人）和相关业务骨干。
2、组织党建工作督查。采取局党委主导，各支部互查形式，以创建“五好六有”党支部为目标，督促各党支部按照党组织规范化建设标准要求，建立健全和落实党内各项制度。
3、组织党建工作比拼。以支部为单位，评选最优党课、最优党日活动、最优党支部工作手册、最优党员活动阵地等系列评优活动，激发各支部组织活力，提升党务工作者领导水平和组织能力。
（三）勇担使命作表率活动
结合民主评议党员和绩效评比，各单位视工作实际开展业绩比拼、岗位练兵、岗位建功等争先创优活动，树立党员标杆，发挥先锋模范作用，引导和激励党员干部强化职责履行，切实转变作风，坚持实干苦干，积极投身水利各项事业。
（四）共建帮扶聚党心活动
1、组织赠书活动。5月底，局党委结合“书香机关”建设，向各基层党支部赠送习近平总书记系列著作《之江新语》、《摆脱贫困》、《干在实处走在前列》和《平语近人----习近平总书记用典》、《习近平讲故事》等学习用书，要求各支部以“主题党日”、专题组织生活会等形式认真开展学习讨论，进一步深刻领会习近平总书记治国理政思想，鼓励和支持各单位积极创建学习型党组织。
2、擦亮“党建+河长制”品牌，组织党员到北堤、湿地公园、意东堤等开展水环境卫生整治行动，助力“一江两岸四堤”碧道示范段建设。七一期间开展“保护水环境，助力河长制”党员志愿活动。
3、开展党内关怀帮扶活动。组织机关党员到扶贫村调研，为对口扶贫村新农村建设出谋献策，为乡村水环境治理提供“上门服务”。走访慰问机关老党员、困难党员，送去党的关怀和组织的温暖。
我局党建工作和示范点创建工作虽取得一定成效，但形式内容不够丰富，党员参与度不够高，总体效果不够突出。下一步，我局将按照上级党组织的统一部署，继续压实党建工作主体责任，切实把示范创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，精心统筹谋划，坚持问题导向，落实具体创建工作措施。要坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实党的基层组织建设三年工作方案结合起来，与巡视巡察整改结合起来，与推进水利各项重点工作结合起来，突出行业特色，强化对下属党组织的督促指导，注重典型引领和制度创新，切实发挥水务系统基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升水务系统党建工作水平。
【篇五】
2020年是自然资源部门新组建的开局之年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，把全面从严治党的各项任务落实到自然资源管理工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面深化改革和科学发展提供了坚实的政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党组注重加强思想政治建设，通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动，并利用党支部微信群进行学习交流。2020年开展各种学习活动26次，包括组织参加党员考学在线学习，参观端芬镇隆文革命老区、林基路红色教育基地和xx廉政教育基地，组织观看以李师案件为反面典型的警示教育片，局党组书记上专题党课等，通过正面教育和反面教育相结合的方式，进一步提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，努力营造了风清气正的良好政治生态。
二是主体责任落实有力。局党组认真落实党要管党从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任，2020年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议7次；
严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提醒54人次;对照省委第七巡视组反馈问题，主动认领40个问题，制定了114条措施,建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导。经过努力，全局在加强党的领导、从严治党、党风廉政、工作纪律等方面取得较好成效。
三是纪律执行更加严肃。局党组始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，班子成员以身作则，带头严格执行和维护党的六项纪律。2020年10月召开党员大会，选举产生了第一届机关纪律检查委员会，纪检委员会立足抓早抓小，进一步加强机关党风廉政建设。规范和加强党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，全局7个党支部共召开支部党员大会134次，党支部委员会会议10次，支部讲党课32次，其中支部书记讲党课16人次。党组书记讲党课1次，并召开专题民主生活会和组织生活会。通过严明党的政治纪律和政治规矩，提高了党内政治生活质量。
四是权力运行不断规范。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强对权力的制约和监督，2020年召开党组会议26次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行公开。另外，加强廉政防控，认真开展了廉政风险点的排查，结合新形势新情况新要求，及时调整、补充、完善风险内容和防控措施，共明确岗位145个，廉政风险点664个，制定防控措施902条，进一步规范了权力运行。
五是制度建设更加完善。局党组始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作之中，根据实际，对内管理制定了《休（请）假、加班补休制度》《出国（境）管理制度》《党组议事规则》《“三重一大”事项决策制度》等11项管理制度。另外紧盯执法检查、行政审批等关键岗位制定了《矿产资源监督管理长效机制》《土地矿产违法行为巡查制度》《扫黑除恶专项斗争报告通报制度》《行政审批事项事中事后监管办法》等10项制度。同时，我局严格落实定期汇报和述责述廉工作制度，机关各股室及基层资源所均落实党风廉政建设主体责任，每年向局党组进行述责述廉活动，全面从严治党向纵深发展。
在今后的工作中，我们将不断夯实理论武装，强化从严管党治党，加强廉政自律，不忘初心，牢记使命，以更加高度的政治自觉、更加有力的工作措施、更加强烈的担当精神，切实将我局的党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好，为xx经济发展作出新的更大贡献。
