[市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结]改革创新,奋发有为大讨论

市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 2019年初以来，按照省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神，晋中市委老干部局党总支坚持以解放思想为先导，以政治建设为统领，以学习讨论、问题整改为主要形式，以“对标一流、追求卓越、干在实处、走在前列”为主要目标，围绕“六个破除”，着力克服制约晋中市老干部工作创新发展的思想障碍，着力破解制约晋中市老干部工作创新发展的各种难题，在创新理念上迈出了新步伐，在有为担当上实现了新突破，在规范服务上取得了新进展，在提升质量上取得了新成效。

1、提高了思想认识。全体党员干部深刻认识到省委、市委开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分体现了省委、市委贯彻落实习近平总书记在改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神的高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，体现了省委、市委在改革中绝不能落后的坚定信念，对于在“两转”基础上全面拓展新局面，提升党员干部素质能力，意义重大而深远。深刻认识到老干部工作部门开展“改革创新、奋发有为”大讨论的必要性和重要意义。

2、树立了行动标杆。通过学习讨论、召开班子民主生活会、专题组织生活会，全体党员干部真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找到了自身的差距，确定了整改措施。通过大讨论的各个环节，找到了工作的差距，结合老干部工作实际，把一流标准树立了起来，把先进标杆立了起来，做到了干有动力、学有榜样、追有目标。不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不善作为的问题得到进一步解决，精神状态、工作标准和本领能力得到进一步提升。

3、鼓舞了工作干劲。通过组织党员干部对照一流，谈感受、亮观点、做承诺，引导党员干部在任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，不断增强党员意识；
带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事；
勇于担当作为，在推进老干部工作中自觉当标兵、作模范，做到始终有激情，处处在状态。全体党员干部改革开放再出发的信念进一步坚定，对标一流求创新的意识进一步增强，担当作为谋发展的自觉性进一步强化，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。