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【班子成员个人“四个对照”“四个找一找”对照检视检查材料】 班子成员个人对照检查

无忧文档网    时间: 2019-08-26 10:50:53     阅读:

班子成员个人“四个对照”“四个找一找”对照检视检查材料 “xxx”主题教育时的重要讲话精神,学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史,紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、“四个对照”存在的问题 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习,深入思考,在工作之余也能抽出时间研读一些文章,但常忙于事务性工作,在学习内容上存在实用主义倾向,与工作关系密切学的多,与工作关系不大学的少,特别是还有“遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料”的现象,全面系统学习研究做的还不够。二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后,虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻,并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署,但新精神思想深刻,内涵丰富,在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工作,我县还处于探索思考阶段,还需要深入研究推进。三是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时,客观强调地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严格,迁就了农民种香菇增加收入的利益,而没有下决心严格执行《森林保护法》,出现了森林资源管理不力的问题。四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象,没有采取断然措施予以制止引导,导致一些地方攀比心理严重,人情礼送盛行,群众负担增加。同时,对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力,或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面。五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀,但在党风廉政建设方面还存在一些不足,党风廉政建设工作部署的多、强调的多,监督落实不力,还有个别科级干部顶风违纪,对基层村一级干部管理不严格,今年,全县就有X名村干部出现违规违纪问题。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:一是提醒和监管职责履行不到位。党内生活有待加强,带好班子做的不好,对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严,总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年,都有一定的觉悟,现在只要不过分就行了,出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行,只要没造成事故也就得过且过了;
一些部门 “门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在。二是党要管党抓的不紧。担任XX后,自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变,没有拿出足够的精力,认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任,大多数精力还是用在经济工作上,存在角色错位问题,想的是经济指标在全市的排名,关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收,对管党治党工作抓得还不紧,对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多,基层党组织活动场所建设进展不快。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。经常让政务人员起草讲话、代写发言材料,用自己的嘴说别人的话,用别人的观点代替了自己的思想,造成个别会议官话套话多,会议质量差。二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位,所以就要把相关部门都叫上。没有真正做到轻车简从、微服私访,下乡时总会提前给下边通知打招呼。比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时,每次都要带十多个部门的负责人,而且还点名要一把手,其实有些也不必要,反而影响了县上其它工作。三是外出考察热热闹闹,回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作,同志们想出去考察学习就批准了,产生了一定的费用,考察回来学习借鉴做的不好。四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作,但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高。五是公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况,对勤俭节约要求执行不到位,个别部门 “三公经费”管理不严格。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面:一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高标准,追求高速度,忽视客观实际,忽视发展质量,导致出现短期行为,搞急功近利、负债建设,欲速则不达。例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化难,不容易出政绩,所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小。到工业园检查工业项目多,到农村检查农业主导产业项目少。二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用才学、逼着才学的问题,有以干代学的现象,还有学习研究不深入、不全面的问题。这些年,更多的是学习党建知识和经济工作知识,而忽视了对哲学、历史知识的学习。三是基层调研走马观花。这些年来,下基层调研,没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况搞准吃透。因为时间关系,下基层搞调研未能做到深入细致,调研走马观花,既缺乏解剖麻雀的细致,又缺乏庖丁解牛的熟练。特别是下乡慰问时一天要到十多个村,过多的考虑数量、只求面面俱到,而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解。四是工作重安排轻落实。一些工作重安排轻检查轻落实,存在形式主义、口号主义现象,没有做到一分安排九分落实。七是看重考核追求名次。为了确保在年度考核中能够加分拿优秀,也为了打造工作亮点,每年都要安排许多创建活动,去年的创建活动也多达X项,干部普遍反映工作压力很大。

二、“四个找一找”存在的突出问题及表现 (一)纠正“四风”不止步方面。

1.能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强,缺乏深度和力度,透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如,我包抓的X村,虽然能够定期去调研、检查指导,但每次去,时间都比较仓促,和群众促膝交谈、交流谈心不多,针对性也不够强,对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面,对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。比如,在脱贫攻坚方面,对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多,但对非贫困村和县城社区关注的不够,没有很好的做到统筹推进、协调发展。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神,带头严格执行《条例》和《准则》 2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

剖析根源:落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位,纪律意识还不够牢固,习惯于以工作代替党性锻炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致“抵抗力”有所下降。

整改措施:严格落实中央八项规定,坚决反对”四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,让廉洁从政内化于心、外化于行,自觉做到”忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

剖析根源:宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。

整改措施:牢固树立群众观点,关注民生工作,听取职工群众的呼声,破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题,全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。

完成时限:立行立改,长期坚持 (四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 存在问题:
5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

剖析根源:坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

整改措施:始终牢记第一职责是为党工作,做到对党忠诚。加强政治理论学习,坚持学以致用,紧密联系实际,紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,推进林区改革发展迈上新台阶。

三、产生问题的原因分析 一是理论学习松懈了,修身不严。自己对学习的重要性认识还不足,没有从政治的、全局的高度重视理论学习,学习的紧迫感有所松懈,特别是对习总书记的系列讲话精神学习研究的还不深不透。学习存在实用主义和被动心态。学习过程中没有真正沉下去,而是心浮气躁、浮于事务性工作,浮于迎来送往。在理论联系实际上研究的不深,特别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好,存在学用脱节现象。对一些党纪规定的学习领会,没有很好地做到牢记于心、外化于行,修身不严,导致在执行规定时出现打折扣、不符合要求的问题。

二是纪律要求放松了,用权不严。虽然我们制定了执行中央八项规定和省市有关要求的文件,开展了专项治理、明察暗访等活动,但由于一些“四风”问题监管的难度较大,加之我个人为了维护团结情面软,想到班子成员和其他班子同志都是县处级领导干部了,个人素质都不低,一些事情在会上都强调了,私下过多干涉也不利于团结,所以就放松了管理,加之工作太忙,没有及时进行沟通谈话提醒。虽然能够坚决制止市场经济潜规则对各项党纪国法的侵蚀,但由于我在XX工作X年了,熟人很多,对有些上级领导打招呼说的事、工作同僚提出的个人困难,尽管在同等条件下是不违反原则的,但与别人相比就优先考虑了、解决的要快些。虽然这样的事情不是很多,过去办了认为是工作需要、是上级领导交办的,但实际上是违反了秉公用权的组织纪律要求的。总书记告诫我们“针眼大的窟窿,能透过斗大的风”,纪律要求不严,就会败坏全党全社会的风气,助长“四风”的蔓延。

三是自律标准降低了,律己不严。当前社会上存在许多不良现象,享乐主义、奢靡之风盛行,自己或多或少也受到了一些影响,思想上麻痹,警惕性降低,自我警醒不足,防微杜渐意识不强,艰苦奋斗意识慢慢淡化。因此,在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所放松,对自己要求不严格,对于一些人情往来、不正之风习以为常,思想上总是原谅的多、苛刻的少,对一些 “小事小节”没有严格按照主题教育的要求较真动硬,自律标准降低了。在外出衔接汇报工作时,出现过花钱请吃的问题,总认为这是为了增进感情搞好关系、争取对XX的支持,放松一点也是为了XX的事业发展,结果就违反了八项规定和财经工作纪律要求。在过去的工作交往过程中,对一些同志从外地带回来的烟酒等礼品,想到这是小东西不值钱,收下吧违反规定,不收吧伤了感情,推让一番最终还是收下了。结果是我既不喝酒、又不抽烟,东西转手又送给了别人,自己只是当了个传递员。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹,这些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束,把好关、收紧口,坚决改正。

四是宗旨意识减弱了,谋事不实。自己从小在农村吃苦长大,对农民疾苦感受很深,也立志要做一名亲民爱民的好官。走上领导岗位后,经常告诫自己要始终保持劳动群众的本色,密切联系群众,不能忘本。但是,这些年随着工作职位的不断变化,工作越来越繁忙,导致与人民群众感情淡了,与人民群众亲密接触的少了,干工作更多的是迎合上级领导意图,对上级看的越来越重,想自己的事越来越多,总是想快出政绩、多出亮点,没有牢固树立“功成不必在我”的思想,政绩观出现了偏差。对于一些涉及群众困难的问题,督办的力度不大、问题解决的不彻底,对投资大、涉及范围广的农村民生工程办法想得很少、资金争取力度太小。这些,从客观上讲是因为时间紧、工作忙、疏忽了,但从主观思想上看,还是脚上粘的泥土少了、离群众越来越远了、全心全意为人民服务的意识弱了,是群众观在一步一步淡化的表现,也是自己的政绩观不端正的表现。这与习总书记 “谋事要实、创业要实、做人要实”的要求相比,还有欠缺。

五是党性修养淡化了,创业不实。我先后从科员、科级干部一步一步走过来,现在走到处级领导干部岗位,负责一个地方的全盘工作。但随着岗位的变化、时间的推移,慢慢放松了对自己的要求,不知不觉滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的激情消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了,党性修养放松了,放松了自我要求,没有把党性修养当作一辈子的操守来坚持。特别是作为一名负责一个地方全盘工作的主要党员领导干部,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,没有很好的为全县党员干部树立榜样,在贯彻执行《党章》方面也没有很好的为广大党员干部作出表率,谋事创业更多的是想到出政绩,引起领导的关注,而不是想到怎样更好地服务群众,服务人民。反思自己,还是在思想深处忘记了当年入党时的誓言,没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程,党性修养的标准、意识明显淡化。

六是理想信念动摇了,做人不实。我出生在一个XX家庭,父亲是领导、母亲是党员,自小受家庭熏陶要热爱党忠于党。工作后,我先后在国有企业、市直部门、市政府办等部门单位和县级党委政府工作,受党的教育培养多年,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律,是我一直坚持的工作底线、做人底线,自己也能够始终做到与党中央保持高度一致,坚守理想信念。但看到党内和社会上的不正之风、消极腐败现象蔓延时,自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了。尤其是看到大家都这样,就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了,产生得过且过的思想,并在不知不觉中沾染上了享乐主义等四种不良风气,甚至对一些 “四风”表现司空见惯、习以为常。反思自己,根本原因是共产党员的理想信念还没有在自己心中牢牢扎根,出现了做人不实的问题。

四、今后的努力方向和改进措施 (一)加强学习提高修养,筑牢整改思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以“守初心、找差距、抓落实”为总要求,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。一是以学习习总书记系列重要讲话精神为核心,围绕“五个准确把握”,坚持做到每天学习一小时,每月安排两次中心组学习,切实做到静下心来、涉猎群书、博采众长、学以致用。二是加强对先进典型的学习,用焦裕禄等先进前辈的事迹照自己的形象、改自己的作风,树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习,研究完善一批科学的工作考核方法、制定一批提高发展质量效益和增强县域竞争力的政策意见,做到谋事实、做人实。三是围绕 “把富民与强县统一起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”,加强对深化改革、促进发展相关问题的学习与研究,通过学习,提高常委会班子和我个人的政策理论水平,提升常委会班子和我个人引领发展的能力,特别在重大项目谋划、工业经济发展、民生项目实施上,能够力求做到科学决策、统筹推进。

(二)践行***要求,强力整改推动发展。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格按照主题教育要求,强化问题导向,认真抓好整改。一是密切联系群众。我将坚持经常性深入基层开展调研,从治本入手,进一步完善直接联系群众制度、矛盾调处化解等群众工作机制,打通民意渠道,回应群众诉求,谋划实施一批涉及群众切身利益的民生实事,牢固树立勤政为民理念。二是强力推动落实。按照“所有县级领导包抓一个重大项目、包扶一个重点企业,每半月必须到企业项目上召开一次座谈会,科级以上领导干部每年要有三分之一的时间在基层开展工作”的要求,采取xx的工作模式,白天下乡推进工作、晚上开会学习谈心,确保有充足的时间深入基层一线,研究解决问题,推动工作落实。三是全力推动发展。当前,重点是认真解决好农村主导产业不明晰、农民收入不高、茶叶销售不畅、矿山管理不规范等问题。认真抓好xx扶贫攻坚活动,加大对高寒边远贫困村的关注力度,自己带头示范引领,户户访贫问苦、实施精准扶贫。

(三)以焦裕禄同志为标杆,解决工作状态问题。以焦裕禄“艰苦奋斗,敬业奉献,不向困难低头,不断开拓进取”实干苦干精神为标杆,解决政绩观、事业观的问题。一是强化担当意识。坚决抛弃等靠要思想,把职位当职责,把职业当事业,紧紧围绕“让群众富起来、让城乡美起来、让作风好起来”目标任务,修编完善“双包双促”扶贫攻坚规划和城镇建设规划,完善改进干部工作作风的具体意见,精心组织、认真落实,不达目的誓不罢休。二是转变工作理念。端正正确的政绩观念,把工作的注意力多向群众聚焦,工作重心多向群众倾斜,讲实话、出实招、办实事,不做表面文章,不搞“假大空”。

把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来,把基层一线作为办公室,把干事创业作为人生追求,把人民群众当做父母亲人,不断拉近干部群众距离、密切党群干群关系。三是改进工作方式。做到抓当前与抓长远相结合,抓大与抓细相结合,强化个人带头与发挥班子合力相结合,多一些鼓励和理解,少一些批评和指责,多做一些利长远、打基础的工作,少做一些盆景项目、政绩工程,统筹全县改革发展稳定各方面工作,注意超前谋划,着眼改革创新,增强工作主动性。

(四)充分发扬党内民主,维护团结凝聚合力。针对个人和班子决策脱离实际、民主集中制执行AA到位、对班子成员谈心提醒不经常等问题。作为XX班长,我将努力做到以下三点:第一是讲原则。我将严格遵守党的组织纪律,坚持民主集中制,所有需要上会讨论的事项一律上会讨论,所有上会讨论的事项一律让与会同志充分发表意见建议后,我再发表意见做决定;
自觉维护党的组织原则,坚决反对拉帮结派、搞小团体。特别是在选人用人等问题上,充分尊重班子成员的意见,按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,树立正确用人导向,坚持任人唯贤,强化把关责任,公道正派选人用人,坚决纠正和克服用人上的不正之风。第二是讲配合。我将做到在工作上优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,不断增强县级各套班子的工作合力。第三是讲奉献。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”问题展开讨论,教育引导班子成员和广大党员干部***,坚持做到一切从实际出发、向群众负责,讲奉献、办实事,努力以甘于奉献的革命精神创造无愧于时代和人民的辉煌业绩。

(五)大力弘扬延安精神,自觉带头接受监督。XX目前正处在突破发展的关键时期,经济欠发达,历史欠账多,发扬“延安精神”,艰苦奋斗、勤俭创业将是我们必须长期坚持的作风。一是严格按照八项规定要求,以身作则、率先垂范,带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定,带头反对在公务活动和社会生活中铺张浪费、互相吃请送礼、追求高消费娱乐等行为,坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是重视权力阳光运行机制的建设,完善制定相关制度,严防市场经济潜规则进入政治生活领域,严防以公共权力交换个人私利,真正把有限的资金和资源用在加快突破发展、改善民生上,以优良的党风促政风带民风。三是严格管理干部队伍,重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、党政领导干部在企业兼职(任职)等专项治理,制定实施方案,通过专项治理,切实解决超职数配备科级干部等问题。四是继续广泛征求各方面的意见建议,正确对待党组织和同志们的监督、批评,自觉接受群众监督,切实克服抵触情绪,在形形色色的侵蚀影响面前,做到一尘不染,一身正气,一心为民。

(六)恪尽职守谨慎用权,严于律己清白做人。我将带头做到为民、务实、清廉,始终保持“一清二白、两袖清风”的作风,一是牢固树立用权为民理念,敬畏权力、敬畏人民,不摸高压线,不碰警戒线,把手中的权力作为一种责任、一种约束,真正把人民给予的权力用在改革发展上、用在为民谋利上。二是认真履行好“一岗双责”,在管好自己的同时,强化党风廉政建设,严惩贪污腐败行为,管好班子、带好队伍,确保班子和睦、队伍和谐,全县风清气正、政治清明。三是强化自我约束,正确处理人际关系,下决心减少应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风。算好政治、经济、家庭 “三笔账”,坚决做到不贪玩、不贪财、不贪色“三不贪”,管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员,守住小节,扎牢思想和行动的篱笆,清廉干事、清白做人,真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。

(七)认真抓好基层党建,切实做到从严治党。

一是抓好基层党建工作。履行党建工作第一责任人职责,腾出更多的时间和精力,指导和研究基层组织建设工作,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。下半年,将重点加大非公经济组织、新社会组织中建立党组织力度,扩大党在新兴领域的组织覆盖,努力把党组织建立到最小的社会组织单元、把党的工作延伸到最小的社会生活群落,消除党组织的空白点。

二是抓好干部队伍管理。把学习贯彻市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务,以高度的政治自觉和担当,履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”,真正做到守土有责、守土尽责。抓好XX班子建设,带好县级干部队伍。建立常委会班子和县级领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度,确保问题早发现早提醒。管好科级干部队伍,把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程,完善科级干部考核体系和考核办法,改进考核方法和手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩。管好一般干部,继续深入推进XX活动,建立干部职工请销假、干部借调等制度,确保一般干部作风过硬、效能提升。

三是抓好基层班子软弱涣散问题。利用下半年并村并镇之机,解决村级班子软弱涣散问题。下半年,我将集中利用三个月时间,深入基层,把X个后进村和X个活动场所没有改造到位的村全部走一遍,由县级领导每人包抓一个村,确定“一村一策”整改方案,通过调整村级班子、提升干部素质,打造过硬队伍,解决好联系服务群众最后一公里问题。

以上对照检查,可能还不全面、不彻底,原因找的也不一定准确到位,措施也可能还不十分可行。在后面的批评发言中,请大家放心对我发问、向我开炮,让我“红红脸、出出汗”,帮我“鼓鼓劲、加加油”,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力把自己的工作作风改正的更好,把XX的经济社会发展的更好。

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