三基【某镇关于“三基建设”各项重点工作完成情况汇报】

某镇关于“三基建设”各项重点工作完成情况汇报 一、基层组织建设方面：
一是农村星级党组织创建动态管理工作。进一步健全村党组织工作制度，全镇统一规范各类表、簿、卡、册98种，规范农村党建基础工作。今年xx总支由四星晋升为五星，xx总支、xx总支、xx支部、xx总支、xx支部被县委组织部命名为五星级党组织。二是基层党组织“321”典型示范工作。xx镇按照“四有”标准和“四强”要求，着力打造和提升xx、xx、xx、xx、xx五村为321典型示范村。这五个村硬件设施、功能设置基本完备，为进一步强化软件建设，各村已经系统梳理健全了各项规章制度，目前南元、xx上墙图版已做好，其他支部（总支）正在收集资料准备中。三是全面推行党支部主题党日活动。全镇14个基层支部（总支）每月定期开展“主题党日+”活动。在纪念中国共产党成立97周年活动中，各支部（总支）陆续开展了以“两对照、两清楚”、“新时代、新担当、新作为”为主题的主题党日活动，不断提升党员党性，倒逼支部发挥主体作用。四是发展壮大村集体经济方面。我镇抓住脱贫攻坚、乡村振兴的战略机遇，把实施农村集体经济“破零提质工程”与推进脱贫攻坚结合起来，共派驻1名第一书记36名驻村工作队，认真进行了摸底排查工作，结合村情村况，因村施策，完善村集体经济运转机制，全镇14个行政村村集体经济收入全部破零。五是关于软弱涣散基层党组织整顿。xx镇针对xx村村党组织班子不健全问题，成立领导组，出台了实施方案，形成限期整改台账。结合脱贫攻坚工作派驻第一书记开展驻村工作。

二、基础工作推进方面：
一是建立完善“三会一课”制度。向各支部（总支）发放《基层党组织工作记录手册》一套共6本，进一步规范组织生活。镇机关支部今年召开2次党员大会，6次支委会，组织上党课2次，镇党委召开民主生活会1次，专题民主生活会“回头看”统计是了解国情国力，指导国民经济和社会发展的一个 非常重要的手段，是实行科学决策和管理的一项不可或缺的 基础性工作，是国家宏观调控体系的一个组成部分。统计对 判断经济的走向、经济的发展和经济管理决策都是非常重要 的。我局的基础工作分类两大类：
1、常规性工作，即以月报、季报、年报表为主的各行 业运行情况的统计调查。一是组织实施农林牧渔业、工业和 建筑业、服务业、社会福利业等行业统计调查，收集、汇总、 整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、 旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业 等全县性基本统计数据。二是组织实施能源、投资、消费、 收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本 状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计 数据，综合整理和提供资源、对外经济等全县性基本统计数 据。三是建立健全国民经济核算体系，组织实施国民经济核 算制度和投入产出调查，核算全县国内生产总值，汇编国民 经济核算资料。

2、普查工作，即周期性的各种国情国力普查工作。一 是人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提 供有关国情国力方面的统计数据。二是承担对国民经济、社 会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预 测和统计监督的工作，向县委、政府及有关部门提供统计信 息和建议。

(三)基本能力 在进入信息化时代的今天,统计工作的担子更重了,职责 在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,统计工作者必 须具备较高职业道德素质、深厚的文化底蕴、扎实的业务素 质和综合工作能力。

1、职业道德素质。统计人员应当坚持实事求是，恪守 职业道德，这是统计人员最重要、最基本的品质，也是统计 职业道德的核心。作为统计工作者，要为单位负责，要为统 计工作的真实性负责。

2、基础知识水平。从业人员首先要持有统计上岗证(通 过统计资格考试)，这是从事统计工作的硬性条件。这样既保 证从业人员的统计合法性，也能确保统计数据的准确性。

3、文字写作能力。统计分析报告的优劣是衡量一个统 计工作者水平的标准，只有具备较高的分析水平和深厚的文 学涵养，才能将数字转化为生动的报告，为上级部门的决策 提供可行性依据。

4、计算机运用能力。统计四大工程的建设是在网络信 息基础上推进的，当今的统计工作无论是数据的传递和报送， 还是数据的计算与分析，都离不开计算机，每一名统计工作 者必须熟练掌握办公软件及信息网络技术。

5、法律知识掌握水平。每位从业人员必须了解《统计 法》、《统计法实施细则》，只有知法懂法才能守法，才能对 损害国家利益的群体进行统计执法。

二、存在的问题 (一)乡镇统计力量薄弱 乡镇统计工作质量的高低，直接影响到全县国民经济指 标完成情况的准确性和制定各项经济工作的科学性，其重要 性不言而喻。作为源头数据承担者的乡镇统计，必须做到数 字真实准确、内容全面、报送及时。乡镇统计工作主要存在 以下问题：一是多数乡镇统计人员调换频繁，工作脱节现象 比较严重。二是没有树立正确的时间观念，报表不能按规定 时间上报。三是统计数据质量不高，深入分析研究不强。

(二)数据打架现象普遍 部门统计与政府统计衔接协调不够，相关部门、县级统 计机构都在进行数据的统计，并通过不同渠道进行报送，由 于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标 口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差 异性，再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动， 各自独立向社会发布自己取得的统计数据，不仅造成重复劳 动，浪费人力和财力资源，而且直接造成了数据打架的混乱 现象。例如，发改部门掌握的固定资产投资数据和农业部门 的有关农业、畜牧业数据，与统计部门所掌握的数据出入较 大，数据打架很是普遍和严重。

(三)统计执法难 统计执法为什么难?主要有以下几原因：一是统计执法机 构不健全，没有专职队伍，法威难树。

我局在职职工14 业务重人手缺，工作捉襟见肘。统计业务工作已呈疲于应付状态，对于经常性的统计执法，统计业务检查指导工作常常 是力不从心。二是统计法律法规的不完善制约统计执法。目 前我国的统计法律体系尚不健全，有的条例规章内容不详细， 有的规定存在一定的缺陷，不利于统计执法机关的操作。

三、今后工作目标 (一)夯实基础工作，提高工作能力。要加大对从业人员 专业知识、计算机应用水平、法律法规的培训，提高从业者 综合素质及执法水平。从8 月至10 月份，先后安排全局14 名职工到省统计局进行专业技能培训。

(二)拓宽数据来源，提高数据准确度。

对数据来源、统 计口径、处理方式、分析方法作出规范性要求，简化数据信 息的收集与处理渠道。建立健全会计、统计联系制度。在出 现新业务努力做到统计指标与会计指标的同步调整以增强 报表的可读性提高对数据的收集、分析及预测能力不断提高 信贷统计数据的准确度。

(三)撰写分析报告，提高服务水平。一是统计人员要认 识到统计分析的重要性。统计的最终目的是为上级部门与领 导提供有用的决策分析材料和信息。二是统计人员要善于积 累原始材料。通过整理分析研究预测其运行规律从而有效地 指导实际工作。三是统计人员要深入调查研究。尤其是对热 点、难点问题应对其进行剖析揭示其深层次的原因才能为上 级领导制定政策提供参考依据。四是统计人员要加强与地方 政府及相关经济部门联系和沟通。经常性地互通有无实现信 息资源共享，努力为地方经济工作服务充分发挥政策性作用。

(四)重视乡镇统计，提高综合水平 加强业务培训，提高基层统计人员的综合素质。要把统 计知识培训列入统计工作的重要体系，经常化、常态化。通 过办班、讲座、函授等多种形式，组织乡镇统计人员学习相 关的法律知识、专业知识，提高调查能力与综合评估核算能 乡镇三基建设工作汇报材料 (一)及时进行动员部署。一是组织全体党员及干部认真 学习省市县委有关文件，领会了文件精神，提高对加强三基 工作重要性的认识，从而提高每一位党员及干部加强三基工 作的自觉性。在此基础上，研究制定了《实施方案》，成立 了以镇党委书记为组长的三基领导小组，负责各项具体工作 的组织、协调和实施。截至目前，召开研究部署会议 个，召开了动员会。二是制定了学习计划，并严格按照计划安排的时间和步骤进行。

(二)加强机关效能建设，不断打牢基础工作。一是转变 工作作风。为解决机关干部中存在的庸、懒、散、拖、推等 不良习气，建立健全了村级考核、奖惩、责任追究、首问负 责制以及镇、村干部管理制度。采取围绕发展定岗位、围绕 管理定机制、围绕服务促效能的工作措施，科学设定工作岗 位，因事设岗，按岗定责定人，以达到人岗相适，责权明确， 公开平等的目的，着力提升了机关干部的办事效率和服务群 众的能力。同时为方便群众办理各项事务，提升干部服务群 众水平，修订完善了《领导干部包片制度》、《驻村干部及村 干部坐班制度》等 19 项制度，实行二三坐班制，即：每周 二、三全天为村干部、驻村干部坐班日，进行全天候集中办 公，方便群众办事，树立良好的公仆形象，群众满意度得到 有效提高。二是提升工作服务水平。镇党委结合实际，发挥 办事大厅作用，设立新农保、新农合、民政、林业、统计、 残联、农经等 10 个便民服务岗位，按照集中办公，公开办 事，规范操作，限时办结的运作方式，达到了一站式办公、 一条龙服务和一次性办结的效果。同时，结合三亮三创三评 创建活动，在办事大厅、党政办公室等服务窗口设立了岗位 栏，明确了工作人员姓名、岗位、职责，有效防止了门难进、 脸难看、事难办等现象的发生。

(三)强化教育培训，着力提升党员干部基本能力。镇党 委把提升党员干部基本能力作为党建工作的基础工作，加强 教育管理，激发工作活力，使之发挥先锋模范作用。一是狠 抓党员干部教育。扎实开展学习教育。一是向全镇干部职工 印发以来习一系列重要讲话精神及十八届三中、四中全会精 神等学习资料，重点组织学习了新修订的党章、系列重要讲 话、中央八项规定和省市县委关于改进工作作风、密切联系 群众的规定等，广泛开展了中国特色社会主义理论体系和社 会主义核心价值观学习教育活动，帮助党员干部夯实理想信 念和道德品行的思想理论基础。全局党员干部开展集中学习 集连续剧《作风建设永远在路上》电教片，改进工作作风，提升服务能力。

三、下一步工作打算：
一是注重后备干部培养，加强村级班子建设。从选优育 强村级干部队伍着手，从农村种养业能手、致富带头人、返 乡大中专毕业生、复退军人等优秀人才中培养村两委后备干 部，通过换届选举把群众信任、年轻有为的人才推选到村两 委班子当中，做到大梁有人挑，后继有人选，使村干部队伍 的年龄结构、文化程度得到进一步优化，班子战斗力进一步 加强。二是严把质量关，优化党员队伍结构。按照发展党员 十六字方针，严把 入口关、教育关、管理关，将发展党员 工作纳入年初岗位目标责任制考核当中，把发展党员的重点 放在返乡创业青年、大学生、劳务经纪人、种养业能手、退 伍军人、青年岗位标兵等人员上，有效改善党员队伍的年龄 和文化结构。三是强化教育培训，着力提升党员干部基本能 力。依托村级活动场所的主阵地作用，充分发挥现代远程教 育终端站点的资源优势，组织开展具有针对性强、实用性广 的各类培训班，通过集中培训，进一步加强农村党员教育管 理，切实提高党员干部的综合素质，使之发挥党员干部的先 锋模范作用。四是加强机关效能建设，不断打牢基础工作。

建立健全村级考核、奖惩、镇村干部管理制度以及机关干部 岗位责任追究、限时办结等制度，科学设定工作岗位，做到 因事设岗，按岗定责定人，着力提升机关干部的办事效率和 服务群众的能力。