第二批领导班子不忘初心牢记使命主题教育“四个对照”“四个找一找”,,专题民主生活会对照检查材料|初心不忘
领导班子不忘初心牢记使命主题教育“四个对照”“四个找一找”
专题民主生活会对照检查材料
根据《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，班子成员认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“不忘初心、牢记使命”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”叧収的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。刚才大家进行了对照检查，开展了批评与自我批评，下面我代表支部班子对照检查如下：
一、存在的问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一，缺乏创新和吸引力，学习缺乏深度和广度，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。
二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使给别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。
三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；
执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；
有的对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。在前期上级巡查过程中发生了***因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。
二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定***评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。
三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题，比如：****问题，虽然经过***，但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。
二是解决群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够；
特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量差距还比较大。
三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；
存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；
缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”，督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。
二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、发了很多文，解决实际问题效果不够明显，比如为“***办实事”工作中，开了**个会，但仍有*个问题拖而未决。
三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅次步讲，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。
二、原因分析
一是理论学习抓得不紧。理论学习管理、考核与问责的领导体制和工作运行机制还不完善不健全，注重抓眼前看的见的“有形”工作，忽视学习和人才培养，事务繁忙、精力所限，“工学”矛盾处理不好，学习疲于应付，静不下心，有时候是“现用现学、急用急学、不用缓学”，缺乏系统学习，在知识广度和深度上学习还不够。
二是党性修养锻炼不足。党建与经济建设关系处理不好，没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念，对思想建设是党的基础性建设理解不深，认为经济发展是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上，党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，花费精力、用功夫不够。
三是群众观点树得不牢。为民服务解难题的高质量运行机制急待完善规范，在一些工作上口号多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。互相之间通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化，工作能推则推，弱化了为民情怀。
四是担当意识增长不足。坚持“三严三实”作风不够好，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行走形式主义，以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致工作推进不力，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
三、整改措施
一是抓好理论学习。营造理论学习浓厚学风，端正学习态度，明确学习目标，力戒理论学习的形式主义，不断探索学习型党组织建设的方法途径，精准设计学习内容、完善学习载体、建立约束监督机制，防止理论学习“走过场”“学用两张皮”。切实抓好党员学习教育和理论轮训工作。
二是加强党性锻炼。牢牢把握新时代党的建设的总体要求，继承发扬党的优良传统，坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三是强化担当意识。大力发扬钉钉子精神，扎扎实实抓落实，教育党员干部牢固树立“奋斗者最幸福、实干者最美丽”的观念，对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来，推动各项工作勇往直前。
四是践行宗旨意识。增强全心全意为人民服务的宗旨观念，把践行党的初心作为一切工作的出发点和落脚点。自觉当好群众利益的忠实代表，干工作、办事情以人民群众的利益为利益，坚决克服患得患失、多做吃亏的思想，克服盲目自满和自以为是的思想，不与民争利，不损害群众利益，始终保持亲民爱民利民的为民情怀。
