领导班子成员“xxx、xxx”主题教育专题五个方面(组织)生活会对照检查材料:领导班子成员
领导班子成员“xxx、xxx”主题教育专题五个方面(组织)生活会对照检查材料 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，本人结合学习调研成果，检视反思的问题，联系整改落实情况，本着实事求是的原则，认真从理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率五个方面进行了深入对照检查，并分析了问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题。
（一）在理论学习方面 能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心理论组集中学习、专题研讨、专题读书班和自学等方式积极学习。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，存在重形式请效果，学用脱节的现象。由于理论水平离高标准还有距离，主动学习少，被动接受多；
笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。
（二）思想政治方面。牢牢把握思想政治受洗礼任务目标，在坚定信仰信念上下功夫。思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在，政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，更要坚持旗帜鲜明讲政治。要以这次主题教育为契机，进一步加强政治建设，严明政治纪律，引导全县政法干警锤炼忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动彰显政法队伍忠诚可靠的政治品质，矢志不渝做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，确保全县政法工作的正确政治方向。享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
(三）干事创业方面。一是不愿担当.总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
（四）在为民服务方面 能够牢记党的宗旨，树立为民情怀，但认真对照查摆，还存在一些不足。没有真正扑下身子，走进群众身边，与群众面对面，近距离聆听群众的呼声。深入基层，听取经验汇报多，发现问题、协调解决问题少，对群众反映强烈的一些热点和难点问题回应不够及时，服务效率不高，对群众反映的问题解决不及时，没有达到群众的要求和期盼。
（五）在清正廉洁方面 本人能够始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败。但认真对照查摆，还有点差距。一是自律意识还不够强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是 “一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，对干部监管还存在宽松软现象，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律意识差。
二、问题产生的原因及分析 （一）理想信念扎根不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学深悟透，单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，不能静下心来系统的学习。研讨也局限于表面，讨论的不深、不透，钻研不够深。
（二）干事创业担当不够。工作中求“快”、求“深”方面体现不够，满足于目标任务的完成。主动与党员干部交流沟通方面做得不够，不求有功、但求无过的思想有时占居上风，具体工作中深入研究少，有时存在差不多就行的标准，缺乏创造性开展工作，责任意识有待加强。
（三）责任意识不够坚定。形势主义的惯性没有完全杜绝，抢前抓早，缺少做榜样立标杆的信心和勇气，主动出击、化解矛盾、破解难题的坚定性还不够。工作检查考核的有效办法不多。
（四）思想解放不够到位。党建工作有时墨守成规，互联网+党建方面的创新做法缺少实质性突破，在非公党建、市场型人才队伍建设方面仍存在规定动作多，自选动作少的现象。
（五）意识形态不够重视。思想上对其涵义理解不深，没有和本职工作联系到一起，创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺少责任意识。
三、今后努力的方向和整改措施 （一）加强政治理论学习，进一步坚定理想信念。对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话采取全面学内容，重点学党的建设，坚持学原著、悟原理，真正做到入脑入心，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，做到学思用贯通、知信行统一。坚持写学习体会，将相关内容与工作实际对接，努力学深学透，提高政治站位，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
（二）不断提高思想认识，进一步锤炼党性修养。提升努力争一流的思想意识和责任意识，树立围绕农场中心工作抓基层党建工作再上台阶的信心。在党的建设上坚持思想建党、理论强党，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点抓国企党建、非公党建、党员领办合作社等，提高党建质量。
（三）从严管理监督，强化队伍建设 服务中心党支部始终坚持从严教育、管理、监督党员干部，结合后勤领域点多线长面广、人员成分多样、工作任务繁重等特点，充分发挥党组织功能，从严落实主体责任，按照新时期好干部标准，下功夫抓班子带队伍，“管好人看好门守好纪”，坚决防止“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的后勤队伍，不断提升支部凝聚力和战斗力。一是抓好党员教育管理。着力抓好党的组织生活制度落实，认真执行“三会一课”、组织*生活会、谈心谈话等制度，按规定和程序召开支*会次、党员大会*次、讲党课*次。扎实开展民主评议党员活动，使全体党员增强了组织观念，开展经常性、多层次的交心谈心活动，切实听取党员意见，加强沟通交流、逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。二是以身作则、以上率下。发挥领导干部示范带动作用，及时对党员发展、评先评优、干部职工切身利益关心的热点、敏感问题，在内部进行公示，提高工作透明度，增强了支部的凝聚力。三是积极开展向先进典型学习活动。组织观看了警示教育宣传片，激发党员和干部职工的人民公仆意识和为党的事业献身的革命情怀，不断筑牢理想信念。在机关服务中心开展岗位创先争优活动，及时表扬先进典型，形成了向先进典型学习、崇尚先进、争当先进的良好风气。
