【最新工厂劳动合同范本】

劳动合同 　　甲方(用人单位)：
　　地址：
　　法定代表人：　　 乙方(职工)：
　　身份证号码：：
　　住址：　　联系电话：
　　第一条 试用期及录用 　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至30天的试用期。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条 合同期限 　　(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条 工资及其它补助奖金 　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资。

　　第四条 工作任务和岗位 　　(一)乙方工作岗位(工种)_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　第五条 劳动时间与休假 　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方同意。

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　第六条 劳动保护 　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第七条 变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) 　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 　　3、职工在享受法定假期间的; 　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 　　第八条 违反合同承担的责任 　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　第九条 调解与仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　第十条 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(盖章)：
乙方(签字)：
　　法定代表人(签字)：
　　签订日期：
签订日期：