浅谈组织工作调研:组织工作调研方案

      确定重点课题、开展调查研究，是推进组织工作创新发展、全面提升组织工作质量的重要举措。
    一要聚焦重点任务。组织工作调研要体现时代性，要与当前重点工作紧密结合，如推进“两学一做”、开展主题教育，突出政治标准、精准选人用人，突出政治功能、做实基层党建，突出政治引领、聚集优秀人才，加大干部培训、实现本领高强，坚持从严治部、提高工作质量等重点任务，坚持理论与实践相结合，认真开展调查研究，使组织工作把握规律性、体现时代性、富于创造性。
    二是体现时代要求。对标党的十九大对组织工作的新部署新要求，提高政治站位、找准工作定位，找短板、强弱项，抓全局、聚合力，强举措、促落实，助推组织工作落地见效。
    三要突出问题导向。针对组织工作面临的困难和问题，开展调查研究，进一步找准症结、分析原因、强化措施、扎实整改，增强解决问题的能力，提升谋划工作的质量。
   四要坚持改革创新。充分尊重基层的首创精神，把调研工作和组织工作改革创新相结合，进一步总结经验、培树典型，努力形成一批制度成果、实践成果。同时，鼓励其他基层党组织广泛开展调研，为决策提供依据。
    五要实行项目管理。推行重点调研课题项目制管理，落实调研单位的主体责任和课题负责人直接责任，并应给予相应的经费支持，避免闭门造车。要坚持时间进度服从质量任务。
    六要注重成果应用。着眼建立抓调研促工作长效机制，组织对调研成果进行评审，择优并给予适当奖励。提高干部对调研工作的积极性。要加大对优秀调研成果转化和应用，不断提升组织工作质量和水平。