[(推荐)五一工人先锋号单位事迹材料30则（公司企业）]工人先锋事迹材料

. 五一工人先锋号单位事迹材料 30则（公司企业） 1. **省精准扶贫大数据管理平台，是省委省政府以现代信息技术 对全省脱贫攻坚工作进行精准化管理的一项重大举措，也是全国首 创的第一个精准扶贫大数据管理平台。该平台被人民日报、新闻联 播、焦点访谈等多家媒体关注并报道，先后在不同场合向习近平总 书记、汪洋副总理、中央其他领导、各省(自治区)主要领导进行了汇 报演示，均得到了高度评价。平台利用大数据和移动互联技术，建 成五级互联互通的扶贫网络，成功实现了扶贫开发全过程信息化动 态管理，全方位全过程监管帮扶情况和帮扶成效。大数据管理平台 经过不断完善，目前已初步形成稳定的采集、分析、管理功能。中 国电信****公司精准扶贫项目团队经过全体成员兢兢业业工作、刻 苦钻研技术和业务、夜以继日研发，目前已经取得了巨大的成绩， 在平台化战略思想的指导下走出了一条不寻常的道路。

2. 简要事迹：近年来，**区大水头支行在当地经济持续下滑、市 场竞争日益激烈的市场环境下，严格遵从省、市、区分公司的正确 领导与监督，在全体员工的共同努力下，始终坚持“顾客至上、服 务为先”的经营理念，充分依托邮储银行品牌优势，整合发挥产品 优势，为当地居民特别是养老金代发客户群体提供全方位的现代化 金融服务，取得较好成绩。14 年、15 年连续两年荣获 “全省先进集 . 体”荣誉称号，**年获得全国“优秀营业所”的荣誉称号；
大水头 支行负责人魏其琳行长连续三年被评为“全市先进个人”、理财经 理被评为**年全市营销能手。** 年完成金融业务收入 536.**万元， 完成全年计划的 134.03%，新增金融总资产 1.68 亿元，其中期末余 额 2.58 亿元，年净增 85**万元，完成年计划的 175.05%，余额增长 排名全省网点第二位。

3. 简要事迹：招行**分行营业部，结合实际，脚踏实地，全行员 工齐心协力，推动全年各项工作稳步发展。截至**年 12 月 31 日， 营业部时点余额 1*.83 亿元，成为招商银行**分行首个单家网点存 款超百亿的支行。较年初增加 5.27 亿元，其中对公存款 **.2 亿元， 较年初增加 5.**亿元；
储蓄存款 13.6 亿元，较年初减少 0.6 亿元；

日均存款余额**.78 亿元，较年初增加 8.9 亿元，完成率为 1**%， 其中对公存款**.6 亿元，较年初增加 6.6 亿元，完成率为 1**%。中 间业务收入共计 6400 万元，其中零售中间业务收入 1**3.59 万元， 对公中间业务收入 44**.44 万元。完成了全年任务指标。该营业部 群策群力，对公负债业务实现明显增长。探索创新，融资租赁业务 快速发展，带动非利息净收入的全面完成。公私联动，斩获广电总 局年金业务。

4. 该森林消防队在迭部林业局达拉林场“4· 15”森林火灾、 “5·12”大地震、舟曲“8 ·8”特大山洪泥石流灾害等抢险救灾工作 . 中，因表现特别突出，被省委、省政府、舟曲县政府、**林业管理 局多次授予各类荣誉称号。自**年至** 年，该队共组织扑救民用火 灾十多起，受到群众高度赞誉。曾两次被评为**省“青年文明号”；

被评为第二届**省优秀青年志愿者服务先进集体；
被省林业厅党组 授予“先进党组织”荣誉称号。**年迭部林业局达拉林场“3 ·**” 重大森林火灾扑救中，他们配合各扑火兄弟单位通过 8 天 9 夜的殊 死奋战将大火扑灭，征尘未洗，战袍未脱，又按照扑火前指的指令 转入扑救地下余火，又经过 10 多天的奋战，圆满完成了上级交给的 烟点清理任务。由于在这次扑火中该队不怕困难，不怕牺牲，主动 请缨，冲在最前面，完成了最艰险区段的扑救任务，扑火前指授予 该队 11 名队员“森林卫士 ”称号并给予了奖励。

5. **省轻工研究院“农副产品深加工创新团队”是根据**省科技 发展规划和中小企业的实际需要，利用本院研发技术和人才优势而 成立的为我省中小企业提供技术服务的科技队伍。一直以来，团队 立足全省轻工、化工、生物医药等农产品深加工中小企业，重点开 展科研开发、技术咨询、成果转化、检验检测、技术培训等综合科 技服务。完成省级重大科技成果**多项、工程咨询**0 多项、获发 明专利 5 项，多项成果在企业转化，取得较好经济效益，也为单位 创收两千多万。年服务企业**0 家以上。在推动企业科技进步、实 现创新发展等方面发挥了科技支撑和示范带动作用，获得企业赞誉， 该团队于**年曾获**省五一劳动奖状。团队凝聚力强，集体主义气 . 氛浓，能吃苦、能创新、技术水平高，是锐意进取、团结向上的集 体。

6. 炼油化工总厂重整-苯抽联合三班主要负责清洁汽油和石油苯的 生产。多年来，该班组以“安全管理过硬、操作技能过硬、产品质 量过硬、团结协作过硬”四个“过硬”为目标，努力打造炼化生产 一线的优秀团队。坚持把安全生产放在首位，严格执行立体交叉巡 回检查制，抓好装置安全平稳运行，操作平稳率达到 99.5%，产品 质量合格率达到 100%，** 年以来连续 5 年实现装置安全生产无事故， 并超额完成生产任务。坚持推行班组需求型培训，推行班组“师带 徒”，员工上岗考试合格率达到 100%。积极开展劳动竞赛、合理化 建议等活动，采纳合理化建议**余条，成功实施圆筒炉节能技术改 造、石油苯质量攻关等多项技术创新成果。坚持开展模范职工小家 建设，班组凝聚力、战斗力和执行力不断增强。**年被**油田分公 司命名为标杆“五型”班组；
**年荣获“中国石油天然气集团公司 质量信得过班组”荣誉称号。

7. 由**一局集团干武二线工程指挥部施工的干武二线工程正线全 长 172.6 公里，项目中标合同额为 12.35 亿。全线均为铁路营业线及 邻近营业线施工，是目前**铁路局和二十一局集团公司在建工程中 铁路营业线及邻近营业线施工里程最长的项目。项目自**年 9 月正 式开工建设，针对干武二线点多线长、安全管理风险高、管理跨度 . 大、协调配合单位多、施工条件艰苦等特点，全体参建人员顶住压 力、奋勇争先，齐心协力保安全，样板引路抓质量，掀起大干保进 度，全员参与管成本，项目安全、质量、工期、效益等各项指标全 面达成，其中在安全管理方面施行的“硬隔离防护”得到了**铁路 局的高度评价，并在管段内进行了推广。由于该指挥部班子团结向 上、项目安全管理及成本管控出色、现场施工标准高，多次被**铁 路局、集团公司等授予多项荣誉称号，并且多次受到业主及设备管 理单位的通报表扬。

8. ****有限公司平政中心设备部制作班设立设备创新小组，针对 节能降耗、环保方面进行技改，为企业可持续发展提供条件。在** 年，通过对酸解车间环保系统进行设备技改，在确保系统符合国家 排放标准的前提下，技改后的酸解环保系统可以降低钛白粉电耗 10 千瓦/ 吨，全年生产钛白粉 4.2 万吨，年节约用电约 42 万千瓦；
每 吨钛白粉节约烧碱 3 公斤，全年节约约 126 吨，约**万元。通过对 煤气站造气系统的设备技改，每吨钛白粉煤耗（标煤）由**年的 473 公斤降至**年的 4**公斤，每吨钛白粉节约 43 公斤，全年节约 1**6 吨，约 1**多万元，减少处理硫化物气体约** 吨/年。制作班每 年需要制造（自行设计）的设备达到 100 万元以上，减少了成套设 备的采购。**年获“**工人先锋号”称号。

9. ****安全用品有限公司生产一车间为推动企业建立和完善安全 . 生产规章制度，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业 经济发展，结合车间生产实际情况，生产一车间，在产线组长的带 领下，密切结合工会工作，不断完善自身管理工作。获北海市“工 人先锋号”。

10. 防城港中一重工有限公司下料工段是中一重工制造分公司的一 个生产工段。主要负责对工程钢结构零件的下料加工。一直以来， 工段以制造生产的首道源头在公司各级部门的正确领导下，以全员 安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现 场管理为载体。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通 过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项任务指标，为 公司的目标达成做出了贡献。获**工人先锋号。

11. 中国石油**石化公司 350 万吨/ 年催化裂化装置运行班共有 56 名员工，其中女职工 2 名。该班主要承担 350 万吨/年催化裂化装置、 1**万吨/ 年汽油加氢精制装置、**万吨/年气体分馏装置和 50 万吨 轻汽油醚化装置生产运行工作。年生产汽油 140 万吨、液化气**万 吨、其中丙烯**万吨、柴油** 万吨，干气 10 万吨，中压蒸汽**6 万 吨，是全厂最大的汽油、液化气、丙烯、燃料气、低碳烯烃、蒸汽 供应装置以及最关键的二次加工装置。

自**年 9 月该装置建成一次投产以来，第一周期实现了首次开 工运行 9**天的好成绩，创造了国内同类装置首次开工运行最长纪 . 录。自**年 5 月 4 日大检修开工以来，已平稳运行 1050 天，圆满地 完成了公司下达的各项生产计划，为确保了**及周边地区的油品供 应作出了积极贡献。**年荣获** 工人先锋号、** 年度获**石化先进 集体。

12. ****科力远电池有限公司生产制造部是公司生产体系主导部门， 现有职工 1**人。生产制造部**年实现销售收入 4501.70 万元，全年 单体产量 2323.**万支，折算产量 2675.44 万支。全年无重大投诉， 无批量退货，无重大安全事故发生；
全年常规尖头电池合格率为 **.59%，高容量电池合格率为**.44%；
组装出货合格率为**.**% 。

下半年现场品质管理能力大幅度提升：投入产出合格率平头较上半 年提升 0.4%，高容量较上半年提升 2.1%；
降成本措施、直接材料、 直接人工、制造费用任务圆满完成。生产制造部一直把技术革新作 为发展的支撑点，在全体职工中广泛开展提合理化建议、小改小革、 技术革新等活动，确保全年各项目标的实现，同时还积极引用激励 机制，重视发挥职代会作用，强化民主管理，重大问题交职工讨论、 集体决定，逐步增强职工主体意识。

13. ****山水泥有限责任公司熟料车间中控班是该公司日产 4500 吨 生产线的核心班组。多年来，熟料车间中控班认真坚持公司“高、 细、严、明”的四字管理方针，不断强化班组建设，加强职工学习 培训，提高职业操作技能，大胆探索，勇于创新，极大地推动了企 . 业产品质量和企业经济效益的提高，使公司月产量不断提高，**年 2 月达到 16.1 万吨，创省内同类窑型最好水平，熟料质量 28 天强度 达到 58 兆帕，在历年的年度考核中，中控班有 16 人次先后被评为 先进生产者，有 4 名员工因工作突出每人得到了公司 3 万元的股份 奖励，为公司发展起到了良好的示范带动作用。近年来，公司产销 量年年再创新高，7 次跻身 **“百强”工业企业行列，连续四次荣 获中国建材行业 500 强。熟料车间中控班因工作突出，多次获得公 司先进班组称号，并于**年获得省总工会“工人先锋号”荣誉称号。

14. 众所周知客运站站务工作繁琐而单调，站务员每天面对的是南 来北往的乘客和经营车主，服务对象形形色色，人员素质良莠不齐。

在这样的工作环境中有一支队伍脱颖而出，成绩斐然，它就是天水 汽车总站客运二组。该班组主要负责车站售票、检票、安检、车辆 调度等工作。近年来，该班组按照汽车客运站“三优、三化”服务 规范为要求，大胆创新，锐意进取，出色地完成了集团公司和车站 各项工作任务，积极参加集团公司开展的“假如我是一名乘客”换 位思考活动，为旅客提供各种便利服务，体现“以人为本、乘客为 先”的服务理念，“想旅客所想、急旅客所急”，树立了客运服务 新形象，深受行业主管部门及社会各界好评。曾获得交通部“**杯 竞赛”优胜班组、市总工会“工人先锋号”和“省道路运输客运站 优质服务竞赛活动”优秀组织奖等荣誉称号。

. 15. **供电局电能计量中心先后完成技术创新项目 13 个、国家 863 课题项目 1 个，取得技术专利 14 项、软件著作权 10 项，为企业创 造经济效益 11132.47 万元，获得** 壮族自治区和南方电网及以上级 别的奖励 13 项，涌现了 “感动南网十大人物 ”周毅波、** 电网“十 佳青年”和“劳动模范”莫芳华等先进典型。**年获得“**工人先 锋号”荣誉称号 16. **侨虹新材料有限责任公司生产部** 年产能提高到 1.724t/h， 成品 a 等品率提高到**.14% ，分别提高了 26.9%和 4.**%；
产品质量 投诉赔偿金额较**年下降了 16.7%；
qc 小组活动成果连续 3 年被评 为“全国优秀质量管理小组”荣誉称号；
3 个班组被评为“优秀质 量信得过班组”荣誉称号，**年平均生产每吨产品原料投入量下降 了 1. 5%，废品量下降了 0.16%，电耗下降了 7.8%，燃气耗下降了 21.3%。**年度被评“** 工人先锋号” **动力机械（**）有限公司车轮价值流叉车生产线** 年至今在 车间团队成员的共同努力下，取得了非常可观的成绩，主要表现在：
提高了生产效率，产量由原 126 套/班提高到 157 套/班，车间完成 持续改进 15 项，优化中频感应电炉设备及加热方式，每年可节约 18.7 万元，林德产品 8 寸产品轮辐冲孔工艺改进，预计每年可节约：
****7 元。可以减少 1.5 人。** 年** “工人先锋号”称号。

17. . **市市政设施维护管理处沥青道路养护班共有职工 23 人，其中 工程师 1 人，高级工 14 人，平均年龄 42 岁。该班组配备了洗刨机、 压路机、摊铺机、沥青保温车等**多台（部）专用机械设备，主要 担负市区沥青道路的养护工作，是我处市政设施养护的主要力量。

多年来，班组职工始终以“科学管理求发展，市政维护美龙城”为 目标，认真履行为城市建设服务、为市民服务的光荣职责，继承和 发扬市政工人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传 统，在沥青有毒有害的高温熏炀、气味呛人的恶劣环境下，奋勇争 先，迎难而上，精心维护，注重品质，每年完成数十万平方沥青路 道的维修，常年保持市区道路的完好，为市民的安全出行提供了保 障，受到了上级领导和广大市民的好评。分别荣获了自治区“**工 人先锋号”、**市“工人先锋号”光荣称号，并多次被我处评为先 进班组。为**市的城建工作，为建设美丽宜居**作出了突出贡献。

18. ****药业股份有限公司一车间是**药业主要中成药制剂车间， 主生产片剂、散剂，有自动化包装线 12 条 , 现有员工 350 人，承担 公司主导产品**片、西瓜霜润喉片、** 西瓜霜三大主导产品以及西 瓜霜清咽含片的生产，** 年成品产值 12 亿元，占公司产值的 70%。

近年来，由一车间自主创新改进的新工艺和新技术 10 项， 6 项荣 获国家优秀 qc 成果一等奖，1 项荣获医药行业优秀 qc 成果二等奖， 为企业创造效益 51.62**万元/年，开展节能降耗活动 17 项，每年可 为企业节约成本 3**万元。**年一车间获**工人先锋号称号，**年 . 获**市**杯优胜奖。** 年车间制作的安全培训教材 “技能梦、安全 芯”获全国安全成果展示二等奖。

19. 不锈钢分公司热轧分厂轧钢丙班成立以来，先后获得集团公司 先进班组、特级班组、标杆班组，嘉峪关市“安全和谐平安班组” 和**省“工人先锋号” 等荣誉称号。轧钢丙班申报的《降低不锈钢 热轧带钢跑偏冷卷》qc 项目在**年获得不锈钢公司二等奖，并在本 班组金牌工人张贤的带领下，积极推广至分厂四大作业区，分厂堆 钢大幅度降低，**年— **年，累计创效达 1000 万元。** 年，轧钢丙 班积极参加不锈钢分公司工会开展的劳动竞赛活动，累计生产合格 带卷较**年同期增产 0.**万吨；
全年累计六个月获得分厂劳动竞赛 第一名，连续 8 个月实现黑卷合格率 100%；
黑卷坯耗屡次刷新历史 最高纪录，综合坯耗相比**年降低 3kg/t，各项指标均居分厂各班组 之首，仅坯耗一项，年创效**0 余万元。

20. 简要事迹：电石车间 7 号炉 1 班于**年被**省总工会授予“** 省工人先锋号”荣誉称号。该班组始终把安全工作作为生产工作的 首要任务来抓，不断加强班组领导安全监督检查力度，定期组织职 工学习安全生产知识，实现了全年无人身及设备事故。7 号炉 1 班 在全公司开展节能降耗工作方面树立了典型。在电石炉系列操作中， 采取链动操作方法，及时根据原料变化情况调整押料、出炉操作工 艺，减少电石炉停电时间，提高设备开动率，降低电耗，用电单耗 . 逐年下降，每年为公司节省电费 5 万多元。在做好节能降耗的同时， 还加大修旧利废工作力度，断头的吹氧管、用剩的焊条头、从炉上 拆下来的皮管，只要还有一点利用价值，就绝不轻易丢弃浪费，通 过有效地修旧利废方法，全年的原材料消耗低于公司平均消耗 10 个 百分点，为公司节省材料费用近万元。

21. 近些年来，**西北铝加工厂挤压厂 45mn 挤压机组成功试制了 高速铁路导电腕臂管材、异形管、铁路轻轨等新产品，其中有些新 产品取得了批量生产，成为西北铝加工厂新的利润支持点。特种工 业管材在中核集团成立** 周年大会上荣获工业和信息化部国防和科 学技术进步一等奖，中核集团公司科学技术进步特等奖。在试制 **l0852 散热器管时，该产品属于散热器类型材内外表面为锯齿状， 内外齿对应点不容易找齐，机组人员集思广益，并在工作现场反复 试制，最终采用激光水平仪这一科学办法解决了此难题。试制铌钛 合金棒材时，机组人员积极配合技术人员认真总结经验，共同修订 工艺参数，解决了设备功能有部分不配套的问题，使新产品顺利试 制成功，达到批量生产，填补了国内空白。由于 45mn/机组工作中 的出色表现，机组在历年中分别获得了定西市“青年文明号”，** 省“工人先锋号”及** 省“五一劳动奖状”等荣誉称号。

22. ****有限公司制剂车间现有职工 18 人，大专学历达到**%。常 年从事藏医药的生产，对藏医药基础生产有较好的了解，拥有国家 . 保密配方一个，并对藏医药的生产方式进行了改进，拥有符合 gmp 要求的标准化车间。班组成员对生产过程中的药丸大小、药丸重量、 药丸均匀度、药丸光泽、药丸圆整度都要把握在质量要求和工艺要 求范围内，误差不超过丸重的 5%。对传统药丸做出改进，改进药丸 大小、对药丸进行薄膜包衣、对生产工序进行符合 gmp 要求的改进。

制剂车间为****有限公司制剂车间主干力量，常年生产藏医药经典 品种，为标准化生产藏医药奠定良好生产基础、为藏医药发展奠定 标准化生产的生产工序。班组成员具备扎实的生产功底、高超的生 产技能。该车间在**年全国“** 杯”竞赛活动中荣获优胜班组。

23. 建新加油站全体员工用辛勤和汗水弘扬爱岗敬业主旋律。该站 合理安排班组员工，工作任务化整为零，人人肩上有指标，明确工 作职责和工作内容，做到有的放矢。从商品进货、陈列、销售环节 入手，注重进货填报制度规范化、商品陈列方式科学化、商品推介 方式的灵活性、以发 ic 卡带动非油品销售、制定合理有效的奖励机 制，营造良好销售氛围。**年 12 月 8 日首次实现非油销售突破 500 万元大关。积极开展以送服务、送温暖为主要内容的实践活动，把 倾听客户意见、维护客户切身利益作为活动的重要内容。把增强服 务观念，提高服务质量，作为重点解决的问题。培养职工“规范服 务、真情服务、满意服务”的服务理念，积极开展优质服务活动， 推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风，赢得了客户的信 赖，树立良好的企业信誉和形象。

. 24. ****钢铁集团有限公司轧钢厂棒线作业区轧制乙班连续三年以 产量高、质量优、消耗低的好成绩名列轧钢厂棒线作业区前茅，在 “三大操作规程”理论知识考试和岗位练兵比武活动中，综合成绩 排名第一。**年全年完成产量计划的**.50% ，连续四年被集团公司 评为 “先进班组”、** 年被评为** “工人先锋号”荣誉称号。

25. 中石化****第六加油站是规范服务样板站，连续多年油品销量 超万吨，**年轻油销量达到 14**1 吨，其中高标号汽油同比增长 15%， 是**公司销量最大的加油站；
便利店营业额保持百万元以上，同比 增加 56%，加气 lng 7**吨，同时安全事故为零、数质量有效投诉为 零，龙头示范效应明显。**年中石化**** 石油“优秀加油站 26. **电网有限责任公司百色供电局输电管理所输电运维一班**年 7 月，输电运维一班扎根在百色这片红色热土，历经十年风雨，孕 育了这支有着 14 名青年员工（党员 5 名），平均年龄 29 岁的青年 团队。他们担负着“西电东送”通道约 500 多公里线路的运维工作， 在全国“两会”、08 年抗冰、抗击台风“威马逊 ”等保供电任务中 屡创佳绩。**年荣获“ 三个第一”（南网第一批班组文化示范点、 **电网第一批标杆示范班组和评分第一），并先后被授予南网“工 人先锋号”、**电网“ 先进职工小家”、百色市“先进职工小家” 等称号。找准立足点 今年伊始，为进一步调动广大党员积极性， . 充分发挥党员的模范带头作用，率先申请成立党小组凝聚团队，并 通过党员创先课堂，培养复合型人才。在国家“一带一路”发展战 略百色至靖西 500 千伏电网建设中，人才的储备为项目顺利推进提 供强有力的保障。

找准结合点 围绕“五个维度”开展“佳”文化建设（安全起 佳、责任创佳、技术到佳、和谐为佳、荣誉强佳），持续发展新力， 使班组管理和安全生产稳步上台阶。

找准着力点 鼓励员工开展创新攻关，涌现出** 电网五小成果 二等奖“缩短第一片玻璃绝缘子更换时间”在内的多项创新成果， 使员工活动中得到锻炼，走向更广阔的平台。

27. 中国移动通信集团**有限公司贺州分公司贺州公司工程管理中 心传输工程管理中心传输项目班（一班）目前 5 人，平均年龄 29 岁， 本着 4g 网络传输先行的理念，在各自岗位上勤奋耕耘、执着追求， 为企业为社会做好份内工作，**年的 4g 二期建设全区第三名， 4g 三期建设全区第四名的成绩。贺州公司**年传输设备工程建设关键 进度全区第一名！荣获“**工人先锋号”荣誉的先进集体。

28. 汽车总站快巴车队 19**年组建，在编职工**人，其中党员 22 人，团员 6 人，该车队是一支以快巴驾驶员为主要力量的优秀队伍。

**工人先锋号。为把金城江汽车总站快巴车队打造成为一支特别能 吃苦、特别能奉献的先进团队，多年来，该车队在公司各级部门的 . 领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指 导，严格落实公司的各项规章制度，实行规范化管理，带领全体队 员以“为道路客运事业服务”为中心，争先创优，服务旅客；
以安 全、文明驾驶和优质服务为目标，秉承“安全，舒适，便捷”的服 务宗旨，以规范的言行、真诚的服务，积极进取、爱岗敬业、团结 协作，圆满地完成了各项运输任务，体现了基层工人扎实肯干、敬 业奉献的精神。

29. 电厂脱硫一班建于**年 4 月，共 11 名班员。其中男 9 人，女 2 人；
党员 2 人，团员 1 人，班组平均年龄 41 岁。承担着来宾电厂 2****0mw 机组烟气除尘脱硫环保系统及来宾 b 电厂 2****mw 机组 烟气脱硫环保系统的运行任务。多年来，班组通过争创“工人先锋 号”，坚持强化安全生产管理、注重夯实班组建设基础、积极探索 创新操作，为来宾电厂实现环保达标排放、履行社会环保职责，做 出了突出的贡献。多次在企业“班组建设”评比中获优秀班组和年 度“班组建设”优秀之星，**年荣获来宾市“**杯”竟赛优秀班组， **年荣获**“工人先锋号”班组称号 30. 学院深入开展**、党的** 教育实践活动，努力打造一支潜心教 学科研、师德高尚的教师队伍。现有教职员工 85 人，不断涌现出一 批先进个人：**高校优秀共产党员 1 人，自治区教育厅先进会计工 作者 1 人、**高校百名中青年学科带头人 1 人，全国会计领军（后 . 备）人才培训项目人选 1 人，** 十百千会计拔尖人才 6 人、**高等 学校骨干教师 2 人、**高校辅导员管理工作先进个人 1 人、** 普通 高校毕业生就业工作先进个人 1 人、1 人获得第二届全区高校青年 教师教学竞赛人文社会科学组一等奖并获得全区五一劳动奖章、两 人次分获第二、第四届全区高校辅导员职业技能竞赛二等奖、一等 奖、学校教学名师 2 人、学校 “学术带头人”4 人、“青年骨干教 师”8 人。