企业绩效评估体系与实施办法

　　企业绩效评估体系与实施办法

　　1. 关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

　　2. 关键绩效指标选择标准

　　3. 分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提

　　o EVA(经济增加值)考评体系介绍

　　v 关键绩效指标与战略是相互对应的

　　v 全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键

　　v 随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善

　　– 需要由简单开始，进而逐步完善

　　v 有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与

　　资本市场已由卖方市场转变为买方市场

　　• 净资产收益率、每股收益已成为资本市场十分普及的经济语言和指标

　　• 从2002年起，中国证监会要求上市公司要按季度披露财务报表

　　• 中国应该取缔一半的会计师事务所以规范资本市场

　　• 思腾思特管理咨询(中国)有限公司首次在《财经》杂志公布了中国1080 家上市公司的经济增加值(EVA)排名

　　• 普华永道评出中国最受尊敬的上市公司

　　• 《新财富》刊登上市公司100强报告

　　• 搜狐、新浪等众多网站中商业经济栏目的言论自由