学习《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》心得体会合集
【篇一】
近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,为引导党员干部贯彻落实新时代党的组织路线,推动高质量发展,树立正确政绩观提供了重要遵循、指明了方向,是党员干部干事创业、发挥职能作用的行动指南。
我国已经从高速发展阶段转向高质量发展阶段,推动高质量发展的政绩考核,是贯彻落实坚持新发展理念、推动高质量发展的重要部署,是检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。要充分发挥政绩考核指挥棒作用,引导党员干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。对工作的事不上心,觉得干多干少一个样,政治立场不坚定,没有政治担当,违背初心使命,是无法实现工作上的新进展、新突破的。做好全面统筹、环节衔接、整合优化,健全多元化、多维度、多视角的科学考核体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。引导干部对国之大者做到心中有数,党中央关心的时刻关注,党中央强调的坚决落实,推动党员干部将心思和精力放在贯彻新发展理念、推动高质量发展的工作实绩上来。
推动高质量发展的关键在于用对用好用活党的干部。考核的目的在于奖优汰劣,激励鞭策党员干部在新时代实干担当。紧盯考核结果、善用考核结果,才能充分释放考核效能,达到以政绩考核推动高质量发展的效果。通过政绩考核传导压力、激发动力、释放活力,让党员干部在考核中坚定政治立场、厚植人民情怀、崇尚实干担当。也要充分用好考核结果,从考核的标准和要求找到推进高质量发展的前进方向,发现自身能力建设的短板弱项,结合考核中发现的问题,建立整改台账、制定整改计划,决不能为考而考、一考了之,让考核的效果大打折扣。善用考核结果,释放考核效能,让党员干部在政绩考核中不断激发奋勇拼搏的动力、提
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少一个样、干好干坏一个样”,这种“走过场式”的考核要不得。中国正处于高质量发展的关键期,形势日新月异、机遇稍纵即逝,容不得“懒政”存在。手握考核权力的人,一定要时刻保持头脑清醒,把权力关进制度的笼子里,不忘初心所扰、不为利益所惑,在风清气正中挤干政绩考核的“水分”。正如《通知》强调,要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,采取多种方式加大考核结果运用力度,高举问责利剑,真正让少数“为官不为者”失去市场、退出舞台。