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乡镇基层干部之殇_哪些是基层干部

无忧文档网    时间: 2020-01-21 08:00:38     阅读:

我是一名在乡镇基层工作了九年的普通工作人员,在写这篇文章之前,我内心一直是五味具杂。文章只是单纯的以我本人工作经历为基础,代表广大乡镇基层干部陈述心声,苦涩者有之,不甘者亦具。

一、多干多错、少干少错、不干不错

在中央高压反腐倡廉、整顿工作作风与工作纪律的今天,大多数干部均有不同程度的逃避行为。本着多干多错、少干少错、不干不错的原则,严重者甚至脱离工作。我所在的乡镇,所有在册工作人员为117名,事实上负责具体工作的始终是那么几名同志,一人双责、一人多责再普通不过,百分之八十的同志处于轻松闲置状态。其他乡镇和基层工作单位也是如此,无一例外。事实上也不难理解,以不做为为己任,以做不了为常态,无所担当的背面,意味着不用为所负工作承担责任,意味着“省心、省力”。大部分领导在安排工作时,也仅仅是将工作任务交给上述的几名同志,全然不顾你身兼数职分身乏力,不要谈困难,那是你的个人问题,一定要按时完成、准确无误。且不说我们心态如何,每每尽职尽责劳累了一天还要独自面对电脑加班加点到深夜的同时,看着其他同志按时上下班或陪同家人或晒美食美景,明明辛苦工作的却被嘲讽装腔作势,年底评优评先进,无论出于何种心态,装腔作势者大多是不招人待见的,众位读者也是心知肚明。莫非越是积极工作的同志,越是应该一无所有。

二、升迁无望、前途不明、路在何方

一是现今推行的面向乡镇基层服务人员类别的公务员考试,毫不客气的说,在现行工作机制下,真正兢兢业业负责具体工作的,加班加点到自己的私人时间都要奉献给工作,何来空隙去读书学习积累知识去参加考试。反而是整日无所事事不干工作的同志,慢悠悠的读着书学着习考着试,然后考上去做了领导。二是职务晋升,事实上,大部分做具体工作的同志多多少少身上或主动、或被动的都有处分,处分直接影响正常职务晋升,什么都不做的同志,在符合一定的要求后,却自然而然的升了上去,因为已经没有竞争者了。我所叙述的并不是知法犯法为谋私利造成的违规违纪行为,在现行基层工作中,往往政策性的文件具体执行起来可左可右,上级部门很难说有具体方向的明文规定,大同小异的均是扔给基层单位自行去理解,如不出问题尚可,出了问题很难寻找明文规定去为工作进行辩解。我不知此类事例戳中了多少基层工作同志的痛楚,也不知我叙述的是否能让非基层工作者理解,偏偏这是事实存在的现象。

三、体制内外、个人矛盾、窘迫难当

2017年,我接任某职务后,办公室上上下下就我自己一个人,外勤内勤、县城乡镇来回跑,白日入村晚间材料,一整年下来周末、节假日、年休全无,加班加点乃家常便饭,凌晨深夜也只是常态。当时我工资只有每月3500元,事业编制无车费补助,办公经费更是全无,个人搭进去上万元,领导却以这是你的本职工作为由拒绝报销。没有任何夸大其词的成分,因为苦涩的没有必要去进行编排。有同志劝我,既如此,不干不就得了,没有补助,不跑路不就行了,多简单。是啊,多简单?31岁的年龄,正是一腔热血奉献青春的年华,却被动的出现混吃混喝等死的想法,这是有多残酷。更甚者,自己尚且无法释怀,家人更是无法理解:别的同志怎么每日都按时回来陪同家人?哪里听说过个人花费去为公家工作的?你一年到头忙工作没时间孩子怎么办?久而久之,矛盾愈来愈深,恶性循环苦不堪言。

我并不是质疑党内现行体制的合理性,恰恰相反,中华上下五千年来一直传承的生存法则,自有它存在的道理,况且在习近平总书记大力推进机构体制改革的今天,各式各样的陋习已经得到极大的改观。只是呼吁社会各界对我们多一分关注、多一分理解,多一分宽容。我们也是普通人,在对印象中某些个例无端谩骂冷嘲热讽的同时,请多一分理性。

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