2019年主题教育组织生活会领导班子个人对照检查材料4篇:2018年组织生活主题
目录 1 “ b u w a n g c h u x i n、I a o j i s h i m i n g命”组织生活会领导班子对照 检查材料（2019) 2 “ b u w a n g c h u X i n、丨a o j i s h i m i n g ”专题教育组织生活会对照检 查材料 3电力系统基层党支部开展“buwangchuxin、laojishiming命” 主題教育组织生活会对照检查材料 4电力系统“buwangchuxin、laojishiming命”主题教“f“民主（组 织）生活会领导干部个人对照检查材料 1 “buwangchuxin、laoj i shiming命”组织生活会领导班子 对照检查材料(2019) 根据《XX 市关于召开 “buwangchuxin、laojishiming 命”主題教育专题民主（组织）生活会的通知》要求，在深 入组织学习教育和广泛征求意见建议基础上，局党支部班子 按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对照习 近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照 党章党規，对照初心使命，深刻检视反思了 “政治建设、思 想建设、作风建设”方面存在的突出问题和不足，明确了整 改措施和努力方向。下面由我代表班子进行对照检查如下: 一、存在的问题 (一）政治建设方面 一是政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中 国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透， 没有完全融会贯通。在学习《习近平新时代中国特色社会主 义三十讲》过程中，班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”， 停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内 涵。互相之间讨论交流少，特別是对一些热点、焦点问题缺 乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，不能很好地 结合到实践，落实到行动中。班子组织学习中内容范围较窄， 孤立地、零散地、局部地学习理解多，考虑政治理论学习的 连续性、系統性、全面性不够，学思用没有贯通，知信行不 统一。
二是牢固树立“四个意识”还有差距。对“四个意识” 的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练， 还存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论 和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问題，与上级机 关的精神状态相比，与先进典型相比，还有差距。观察、分 祈、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、 不全面。对一些重大决策理解不到位，按照_身理解去推动 工作，导致工作效果有折扣。
三是践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态ェ 作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地 建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。
网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，对社会上 出现的一些不正之风、不良傾向、不当言行，缺少政治敏感 性，缺乏必要的警惕性和鉴别力。对一些敏感的问题反映迟 純，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题， 对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题 抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和 开展坚决的斗争，对个别干部在微信群里发灰色段子没有及 时制止，班子的政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜 明的维护党的领导。
(二）思想建设方面 一是思想政治工作还存在表面化现象。对思想政治工作 长化还不够科学，前瞻性不够，没有形成有机統一的工作体 系，还存在目标不明、责任不清问题。工作往往就事论事， 发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性 和预见性。有时没有正确处理业务工作与思想政治工作的关 系，认为抓经济工作任务重，思想政治工作是虚的，是软指 标，平时过多强调抓业务工作，在调动干部职ェ的积极性和 创造性，在如何培养干部职ェ“立足岗位，建功立业”的奉 献精神，如何调动干部职ェ的积极性和主动性，提高工作效 率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
二是传承优良传统红色基因还不到位。开展继承优良传 统、传承红色基因教育不够深入，没有深刻领会红色基因， 向红色基因汲取力量。在培养忠诚担当的品质上，培养坚韧 不拔的意志上，培养无私奉献的精神上缺少力度，没有很好 地弘扬优良传统、传承红色基因，一些党员与党员干部，对 什么是红色基因理解不深透，在传承红色基因、发扬红色传 统、贯彻红色精神上用力不大，没有立足岗位把功夫练硬， 把本领练强；
没有勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的精神， 缺少克服困难肯奉献不计较个人得失，迎难而上，啃“硬骨 头”的精神 三是思想工作的渗透力感召力还不够强。对干部职ェ思 想状况掌握不准不深不透，有的班子成员做思想政治工作时 要求的多，疏导的少；
管理的多，教育的少；
检查的多，帮 助的少；
应付的多，主动的少，没有达到应有的效果，有时 出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到 干部职ェ中去的不多，致使有的干部职ェ的思想问题和实际 困难没有得到很好的解决。对干部职ェ关心而不暖心，仅仅 停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，许多问题 日积月累淤积在干部职ェ的心里，长期得不到化解。设身处 地帮助干部职ェ解决工作生活上的实际困难，工作不深入， 责任不到位，导致部分干部职ェ精神状态不佳、工作干劲不 足。培养树立宣传学习典型工作还不够具体，发挥榜样作用 不够明显。
(三）作风建设方面 一是攻坚克难一往直前的精神有所弱化。主要是存在安 于现状，守摊子思想，对于上级的决策部署一定程度上还存 在着重布置、轻落实的问题。工作中因循守旧，习惯于用老 经验、老办法解决问題，满足于会议部署、文件安排，多是 为了完成任务而完成任务，对工作推进中出现的新情况、新 问题，缺少主动思考。落实过程没有形成闭合回路，没有坚 持一抓到底，跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导不 够，在面临较多任务和多重压力下，存在工作犹豫，遇到困 难裹足不前，处理问题瞻前顾后等问題，还缺乏攻坚克难的 志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，致使本应能够很 好完成的任务落实效果不好。
二是奋发有为担当作为意识还不够强。有的班子成员认 为自己工作时间短、资历浅，开展工作求稳怕乱，奉行多一 事不如少一事态度，原则性不强，爱当“老好人”，对分管 部门和干部重面子、讲感情，管理不严，要求不高，对不良 现象、不正之风不抵制，怕得罪人，得过且过。特别是在推 进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够。对制定出台的《全 面从严治党责任分ェ及责任清単》落实、跟踪、问效不够， 存在以会议推进督促工作的现象，全面从严治党压力逐级递 减的问题不同程度存在。例如对于XX上访问題，以历史遗 留问题为由，没有充分分析预判，没有通盘考虑问题，工作 做的不细致、不深入，一直没有息访，造成工作上的被动。
三是纠治形式主义官僚主义还不够彻底。表现在痕迹主 义解决的不够好，形式工作、留痕工作占用了大量精力，不 利于工作深入开展。在执行中央八项规定精神上对于机关干 部的生活上的教育引导还不够，有的同志对“围猎”手段的 隐蔽性认识不足，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志 有所减退，特别是不能经常在内心深处和群众，特别是生活 困难群众，进行换位思考；
想问题、做决策首先想到的是如 何完成任务，达到上级满意，没有把维护和发展群众利益作 为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、 高兴不高兴为衡量标尺。在执行机关制度方面，监督执纪力 度不够，存在失之于宽、失之于软等问题；
在一些工作上口 号多、具体措施少，部门之间通气少、协调不够，办事效率 低下。
二、问题原因 一是理论学习有所放松。对理论学习重视不够，教育坚 持得不够经常，没有真正把学习、思考、实践紧密结合在一 起，只把学习当成一项任务，学习的实效性不强，过多思考 自身发展需要，缺少站在全局高度去研究思考重大理论和现 实问题。
二是组织生活有所放松。党的组织生活开展不够，对党 内消极的思想斗争认识不充分，没有充分用好批评与自我批 评这个锐利武器，落实“三会一课”制度还有差距。
三是联系群众有所放松。“从群众中来、到群众中去， 一切为了群众、一切依靠群众”的思想还不牢固，在思想上 关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾 群众做的不细，关系不够紧密。
四是作风紀律有所放松。个别班子成员对执行规章制度 的严肃性和极端重要性认识不足，在严格执行纪律方面，自 觉主动性还不够，没有主动投身到严肃党内政治生活、净化 党内政治生态的过程当中，没有充分认识到党的纪律是丝毫 不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律 当成铁律。
三、努力方向和整改措施 一是进一步强化理论武装。切实加强理论学习，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神。坚持和完善理论中心组学习制度，毎年集体学习不少 于X次，集体学习研讨不少于X次，确保学有所思、学有所 获。
二是进一步坚定政治立场。严守党的政治纪律和政治规 矩，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关 键问题和关键时节，始终坚定的政治立场和政治上的敏锐性， 切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”。
三是进一歩牢固树立新发展理念。深入贯彻落实创新、 协调、绿色、开放、共享新发展理念，始终将发展作为党委 政府的第一要务，将为人民谋利益作为一切工作的出发点和 落脚点，坚定信心，真抓实干。
四是进一步强化宗旨意识担当作为。坚持把群众呼声作 为第一信号，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利 益问题，抓责任落实，强化责任意识，及时了解群众真实想 法，帮助解决实际困难，真正做到“民有所想，我有所为；
民有所呼，我有所应；
民有所盼，我有所干”。
2 “ buwangchux i n、I ao j i sh i m i ng”专题教育组织生活会对照检 查材料 今年以来，XX市委常委会深入学习贯彻习总书新 时代中国特色社会主义思想，按照“ buwangchuxin、 laojishiming”专题教育工作的总体部署和“政治过 硬、本领高强、担当作为、作风严实”的要求，深入 推进“自我革命、自我净化、_我提升”，对问题 产生的根源进行了认真剖祈，明确了整改措施和努力 方向，形成以下对照检查材料。
一、遵守政治纪律政治規矩及落实党风廉政建设主 体责任情况 (一）严明政治纪律和政治規矩情况。坚持从严治 党，把守紀律讲规矩作为首要着力点，真正使守紀律 讲规矩内化于心、外化于行。加强理论武装，不断提 高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的清醒人、明 白人、局中人。严明政治纪律，认真贯彻落实党的路 线方针政策，始終在思想上政治上行动上与党中央保 持高度一致，全面落实省、XX市各项工作部署和任务 要求，确保政令畅通，令行禁止。坚持在党护党，对 违反政治紀律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全制度 体系。制定了《中共XX市委关于进一步加强自身建设 的意见》。健全完善了党内民主生活会制度，推进各 级领导班子开展批评与自我批评常态化。完善直接联 系群众制度，畅通群众利益诉求渠道。遵守组织纪律。
市委常委带头示范，严格执行民主集中制、组织生活 制度、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。
市级领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等 重要情况报告制度，如实填报个人的婚姻、财产等情 况。扎实开展专项整治，认真纠正组织纪律落实不好、 不到位的问题，认真解决群众反映强烈的问题。切实 加强基层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿 转化软弱涣散组织，严肃处置组织纪律性差的不合格 党员，切实保持党的先进性和纯洁性。
存在的问题：一是执行政治纪律的自觉性有待进一 步加强。少数同志执行政治紀律的要求不严，标准不 高，存在照搬照套，照抄照转，用行动一致代替思想 一致，用原则落实代替具体落实的现象。二是落实上 级决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级 决策部署存在实用主义现象，对一些难度大、见效慢 的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量。三 是少数地方和单位组织纪律有待进一步加强。党内组 织制度落实还不够严格，少数地方和单位党组织民主 生活会标准不高，个别地方和单位领导干部过双重生 活会制度没有坚持好。
(二）落实党的建设主体责任情况。切实把纪律规 矩挺在前面。落实主体责任，推进党的建设，努力从 源头上预防和治理腐败。坚持“力度統一论”，率先 开展“党委书记、纪委书记谈责任”电视访谈。将“两 个责任”细化为XX个责任清单，传导压力。落实台账 管理，制定主体责任清单。认真履行市委的主体责任。
积极履行引领、教育、监管、把关、考核之责，选取 身边的反面典型，拍摄系列警示教育片《纵“贪”成 “焚”》在全市巡回播放。出台一系列规章制度，及 时通报检查考核情况，对XX名“主体责任”落实不力 的单位“一把手”进行约谈、诫勉。全面加强作风建 设。扎实开展 “ buwangchuxin、lao j i shiming ” 专题 教育，坚持聚焦“新四风”，开展专项整治，开展明 查暗访XX次，发现并查处各类违纪违规问题XX个， 发出整改通知书XX份，对查实的大操大办、带彩娱乐 等问题的XX名党员干部进行实名通报曝光。开办电视 问政，XX期问政“ 一把手” XX人，跟踪问责处分XX 人，有效解决了 一批群众反映强烈的突出问题，形成 了正风肃纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐 敗。坚持有腐必反、有贪必肃，查办案件数量连年位 居XX县市区第一位。20 XX年上半年全市立案XX件， 共约谈局级负责人）(X人次、诫勉XX人次，函询XX 人次，认真落实执纪“四种形态”新要求。支持保障 纪委履行监督责任。不断深化紀律检查体制改革，着 力推进转职能、转方式、转作风，全市从事案件查处 工作的纪检干部比例迖XX%。积极探索制度创新，“制 度笼子”扎得更紧更实。
存在的问题：一是主体责任落实不够。落实全面推 进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减 问题。少数单位抓责任制落实的主动性不够，仍然存 在着“重工作实绩、轻党的建设”的现象。腐败问题 时有发生，少数领导干部涉嫌受贿和经济问題。少数 领导干部滥用职权违规审批、擅自改变土地性质，使 某些私营企业获得不正当利益，造成国家损失。二是 四风问题时有反弹。少数单位和干部在反“四风”问 题上，还没有完全整改到位。在形式主义方面，还存 在热衷于办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面， 表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在 进取意识不强，有“等靠要看”的思想。奢靡之风方 面，存在公务接待把关不严问题。三是纪律规矩有待 加强。少数同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执 行上级政策上没有完全做到不折不扣，比如中央惠农 资金、项目资金等，在一些地方存在被侵占、挪用和 拖延拨付现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒 教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。四是巡 视整改有待巩固。省委巡视组向XX市反馈的XX个方 面XX问题，基本完成XX个，XX个正在推迸，未完成 的整改事项整改力度有待进一步加大，巡视整改成果 有待进一步巩固扩大。五是干部队伍监管不够。统筹 谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，加强领导 班子和干部队伍的监督管理不够经常，提醒、函询和 诫勉制度坚持的还不是很好，对出现苗头性、倾向性 问题的干部，没有做到及时咬耳朵、扯袖子，对“一 把手”权力运行的监督制约、责任追究等方面研究还 不够深。
二、领导班子在“全面从严治党”方面存在的突出 问题及表现 市委常委会通过群众提、自己找、上级点、互相帮、 集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查 摆领导班子及成员在全面从严治党方面存在的问题， 突出表现为：
1、学风不浓，应对复杂问题底气不足。学习深度 不够，标准不高，缺乏主动性和系統性，学风不浓。
平时忙于事务，疏于理论学习。少数同志缺乏学习兴 趣，讲话发言、主持会议依赖下属或部门准备的材料， 没有做到自己思考、自己动笔。市委业务方面学习培 训安排多，在政治理论方面安排少，中心组学习与实 际工作有机组合还不够，在土地征用、拆迁安置、产 业发展、财税征收、环境保护、民生工程等方面，很 少组织相应的学习，导致工作中有时缩手缩脚，难以 推动。
2、思想保守，主观能动性发挥不够。面对新常态， 班子同志的思想还没有完全解放，观念还没有做到与 时倶迸，不能及时应对新情况、新问题，贯彻重大决 策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和 实用主义。有的对份内的事情热心，对份外的事不关 心，主动作为不够，存在“等靠要看”的思想，等上 级指示、靠部门支持、要项目资金、看別人作法，主 观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进取，“小 富即安，小进则满”，很多工作层面缺乏新思路、新 点子。如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力， 对抓人才、科技、融资等生产要素服务发展的方法不 多0 3、不愿担当，对回应群众诉求耐心不够。对群众 负责，为群众谋利，是领导干部必须担当的职责。但 我们班子同志对待群众诉求还有很多不良表现。如对 待上访群众耐心细心不足，对不符合政策和超出法律 政策规定的来信来访，不愿做过细的疏导工作，习惯 性地压给相关部门和镇处，对那些非正常上访户、缠 访户，能不见就不见。在征地拆迁工作上，一味强调 不再拆屋还基，但是针对拆迁户、缺房户又不能迅速 拿出切实可行的安置办法，导致群众有怨言。在推进 项目建设中，考虑逼进度逼效率多，在设身处地保障 群众利益方面想的少了，这是群众立场站得不稳，群 众观点树得不牢的表現。
4、作风不实，“官本位”思想比较严重。工作中 习惯于当“指挥官”，安排下属做得多，自己亲自动 手少；
交任务发号施令多，教方法破解难题少，导致 很多工作基层无所适从，难以落实。如在招商引资中， 过份依赖其他同志外出联系，自己坐在家里等消息， 很少主动出击，靠前争取，影响工作效果。关心干部 不主动，交心谈心不够，无法及时准确掌握干部思想 动态。对干部有时过于严厉，只看结果，不问过程；
只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了 干部职ェ的积极性。工作按部就班求稳有余，破解难 题动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问題， 尤其是涉及面广、利益群体多、改革代价大的问题也 有放一放再研究的心态。
5、创业不实，推进改革发展力度减弱。市委提出 “争当有为干部，争当发展领头雁”，但是有些领导 干部在“ XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志， 陶醉于已经取得的成绩，缺乏新动力，白加黑的干劲 有所减弱，产生了安于现状、得过且过的思想。城市 管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水一体 化、职业教育资源整合一系列改革举措取得了 一定的 成效，但全面系統地研究推进开放开发、经济转型发 展、生态保护、社会事业发展等XX个方面}0(个专项 改革的力度还有欠缺，部分改革举措还没有真正落地。
6、律已不严，享乐奢靡思想还没有完全摒弃。艰 苦朴素的作风没有很好的坚持，吃苦奉献精神有所消 减，宗旨意识有所淡化。少数同志默许、认可一些ェ 作和生活上的特殊照顾，对实际存在的特权现象习以 为常，对超出規定的生活待遇坦然受之。有的计较个 人得失，在工作、生活待遇上不愿降低标准。认真反 思，这与我们对特权的理解和认识错位有关系，同时 也说明在特权思想上我们还没有根除，还存在把自己 当成特例，没有与干部群众同等对待。
7、心存顾虑，开展相互批评辣味不浓。批评与自 我批评不够，工作上一团和气，表扬的多，批评的少， 做老好人，怕得罪人，怕搞僵关系，怕丟选票。与不 正之风作斗争的意识不强，对一些原则性问题不敢坚 持，对一些不良现象不敢斗争，总想多栽花、少栽刺， 乐于说情打招呼。对班子队伍中错误言论坚决抵制不 够，严肃批评不够，党员意识、政治意识有待进一步 增强，班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地 方，没有咬耳朵、扯袖子，没有认真交心谈心，怕伤 了同志感情，影响团结局面。对干部队伍中一些不合 时宜的言论，消极悲观的情緒，不能及时直面指出， 并进行深刻批评教育。
8、治吏不严，对干部监督管理制约不够。在干部 队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度 体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不 能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，干部 岗位交流、异地交流环节不够，提供和増加后备干部 挂职锻炼的机会和频率不多。干部管理还存在缺位、 错位、越位现象，管的方式和手段不够科学，监管的 针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进一歩加 强。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入， 加强领导班子和干部队伍的监督管理不够经常，提醒、 函询和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态 化，对“一把手”权力运行的监督制约、责任追究等 方面研究还不够深。如还有少数党员干部大操大办升 学宴、谢师宴，完全就是提醒失位，监管失职。
9、用权不当，民主集中制坚持不够。有些决策虽 然召开会议集体研究，但是听取意见不充分，决策过 程中没有耐心细致地做好統一思想工作，一蛮三分理， 导致少数同志推进工作时带思想包袱、带个人情绪。
有时片面强调经济发展的重要性，始终把工作效率放 在第一位，忽视了制度的具体要求。尽管在重大事项 的决策时，常委会都能够按照程序专题研究，并提交 人大常委会审议，但是在一些项目推迸、资金安排、 支持企业发展等方面，为了追求工作效率，出現“先 上车后补票”的现象，没有完全依照相关程序办理。
有些重大的决策调查研究不充分，征求群众意见也不 够，对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查 和集体讨论决定等决策上的制度保障，严格执行还不 够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失，导 致决策后损害了少数群众的利益，出现信访问题。
10、管权不力，制度的“笼子”扎得不紧。对滥用 职权行为存在监管不严、问责不够等问題。部门重审 批、轻监管的现象还比较突出，“谁审批、谁监管、 谁负责”的权力运行闭环链条没有形成。对有些工作 懈怠行为，常委会较真、较劲不够，追责、问责不多。
如城乡管理中“三违”建筑、道路两旁的违章建设， 问题出现后一味地要求相关部门和镇处去处理，但是 处理的结果怎么样，是否存在行政不作为等问题，没 有深究，没有跟进，没有追责。老百姓身边的用权不 严现象还比较普遍，依旧存在着小官巨腐、以权谋私、 以权压人等现象。在对镇处资金、经费使用情况和村 社区“三资管理”缺乏严格监管，工作检查督办也不 够。
三、产生问题的原因分析 一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班 子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治 规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不 多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份 内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种 盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松 了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；
政 治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意 识不强；
对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不 多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决 实际问题的能力发挥。
二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数 同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情緒和 优越感，自以为能力比別人强、办法比別人多，碰到 困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群 众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、 局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上級、赢取 口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了， 与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信 访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯 上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
三是进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同 志担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲 情緒，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩薄上_我满足， 听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形勢新要 求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业 提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等 工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远 也干不完，有了 “歇一敬、等一等”的想法，有的存 在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向， 与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
四是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作 推进和作风建设上，没有真正做到“ buwangchuxin、 laojishiming”，很多事情只满足于开座谈会、听汇 报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴 心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策， 按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。
抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和 久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对 于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查 不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制 度执行不够。
五是自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。在执行 党和国家路线、方針、政策上不含糊、不走样，但对 一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、 随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得 较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长 作风”。作为XX “关键的少数”，平时听的好话多， 接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；
在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、 自律上不能从高设标；
以自我为中心，党员义务记不 清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差 和失误。
四、整改措施和努力方向 (一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设 摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置和全市各项 工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进 典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪 违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、 依靠谁”的群众观念，自觉做到“ buwangchuxin、 laojishiming”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬 业精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干 事创业中奋发有为。
(二）强化宗旨观念，全力服务群众。进一步健全 领导干部相关联系群众履职尽责制度，继续抓好民情 热线、书记市长信箱等社情民意收集工作。加快推进 市镇村三级便民服务中心建设。坚持领导干部接访下 访制度，深入基层，化解矛盾。组织发动群众，着力 破解在城乡建设、环境整治等方面面临的资金、人力、 土地等瓶颈难題，确保“精准扶贫，不落一人”。加 强农村法制宣传教育，引导群众自我管理、自我教育、 自我服务，推进民主_治和村级发展。
(三）强化纪律規矩，落实主体责任。严格落实管 党治党政治责任，落实党委书记“第一责任人”责任。
明确制度建设的责任分ェ，形成抓制度落实的合力。
严格执行民主集中制，不断规范市委常委会和全委会 议事决策程序，把政治协商纳入决策程序。规范干部 管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机 制和治庸问责机制。切实提高班子和干部队伍的考核 质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。
(四）强化作风建设，争当“有为”干部。坚持长 期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、 检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想 上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦， 把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本 领用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增 进与人民群众的感情。
(五）强化务实担当，促进改革发展。围绕“实力 XX，宜居家园”的总体定位，常态长效解决项目建设、 招商引资、服务企业中的现实问題。全面深化改革， 大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职 能转变和行政管理制度等XX个方面进行改革创新，激 发城乡发展活力。进一步建立健全权责明确、层级清 晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系，强化执行力。
(六）强化问题导向，确保整改销号。针对查找的 问题，坚持狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完 成时限，对有条件解决的问題，进行即时整改并验收 销号；
对一时难以解决的问題，建立问题台账，明确 整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办；
对一时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明， 并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，统 筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能“销号 清账”，不满意的及时“回炉返エ”，将整改全过程 置于群众监督之下。
3电力系统基层党支部开展“buwangchuxin、laoj ishiming命” 主题教育组织生活会对照检查材料 按照公司党委要求，XX公司党支部积极筹备认真落实， 严格按照公司规定的内容和时间，高质量召开2019年度 “buwangchuxin、laojishiming命”主题教育组织生活会。
首先，XX单位党支部召开支部委员会，认真学习公司党委《关 于开展2019年度 “buwangchuxin、laojishiming 命”主题 教育组织生活会的通知》精神，紧密结合领导班子建设的实 际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真领 会习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019 年全国两会上的重要讲话精神，全面贯彻落实国网公司、省 公司2019年“两会”精神，统筹安排部署，征求各方意见， 制定会议方案，开展了班子及班子成员征求意见和查摆问題、 班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等， 会前准备充分。现将有关情况汇报如下，敬请督导组领导批 评指正。
一、上年度“ buwangchuxin、laojishiming 命’’主题教 育组织生活会整改落实情况 对于上年度“buwangchuxin、laojishiming命”主题教 育在组织生活会提出的问题，2019年XX单位党支部进行了 整改，制定了具体措施，落实情况如下：
(一）关于加强理论学习方面 2019年班子成员加强了 “buwangchuxin、laojishiming 命”主題教育理论方面的学习，弥补了主題教育学习力度较 弱的差距，面对习近平总书记对开展“ buwangchuxin、 laojishiming命”主题教育的新要求，支部通过上党课、党 员大会、主題党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”。特别是在具体的专业工作中，能够结合 主題教育精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神武装党支部班子成员的头脑、指导班子成员日 常工作开展，推动党支部成员自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
今年是建国70周年，通过主题教育的深入学习，我们 据弃了凭多年经验、有理论基础功底，无需加强学习这样的 认识，支部全体成员对主題教育是以习近平同志为核心的党 中央统榄伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的 重大部署有了更加清醒直观的认识，进一步增强了班子成员 积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤 俭节约的精神，坚定了党的理想信念。
班子成员坚决杜绝了放松对2019年度全党开展 “buwangchuxin、laojishiming命”主题教育理论学习的问 題，杜绝了学习流于形式、流于表面，没有持续性开展的问 題，做到了将主题教育理论学习同坚定理想信念、提高党性 修养学习一同作为班子成员日常理论学习的有机结合，始终 放在重要位置上来。
(二）关于加强清正廉洁方面 通过整改，加强了作风纪律，在2019年度全党开展的 “buwangchuxin、laojishiming命”主题教育活动中，能够 做到力戒形式主义、官僚主义作风，增强锤炼忠诚干净担当 的政治品格，将学习教育、调查研究、检视问題、整改落实 贯穿于2019年的全年工作生活全过程。杜绝了进取精神弱 化，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，用开会贯彻走 形式的弊端，在专业工作上能够结合主題教育用创新思维守 初心、担使命、找差距、抓落实，为圆满完成全年工作筑牢 思想根基。
2019年班子成员的干事创业、勇于担当的精神得到充分 发挥，主要是源于我们教育引导班子成员在工作中要牢记党 的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，真 抓实干，转变作风。这样就从思想认识上杜绝了按部就班、 敷衍了事，奋斗意识不强问题的发生。特別是整改了领导班 子成员思想上存在“不求有功、但求无过”的傾向，工作效 率显著提升，工作中拖沓现象等问题得到整改，有力地促进 了 2019年各项专业工作快马扬鞭急奋进。
(三）关于加强为民服务方面 2019年支部加强了班子成员通过深入基层了解职ェ困 难、潜心走访了解客户难处的频率和力度。在坦诚、公开的 氛围下，能够努力做到经常帮助职ェ化解矛盾、帮助客户排 忧解难，从而有力提升工作质量，让沟通促进团结协作。避 免了班子成员只管好自己分内事，不关注其他人工作的问题， 形成了部门工作一盘旗的思路，做到了既管好自己的工作， 也关注关心基层苦难职ェ的工作生活，也关注客户群众反映 的服务不到位问题，做到了从工作角度出发，用真诚的态度， 解决为民服务关心不够、解决不彻底、诉求回应不及时等突 出冋题，使得“ buwangchuxin、laojishiming命”主题教育 有了真正的落脚点和出发点，避免了支部工作的失误。
二、查找的主要问题 XX公司党支部紧扣2019年“ buwangchuxin、 laojishiming命”主題教育主題，结合思想和工作实际，重 点从以下三个方面查摆问題。
(一）加强理论学习提高政治站位 具体实践中还要继续从以下两个方面加强，一是首先抓 好自身教育学习，在新形势下严肃党内政治生活，发扬优良 传统，持续做好本职工作等方面作出表率。二是强化理论学 习武装。突出政治建设，强化理论再学习、思想再解放。
(二）加强创新力度学习新发展理念 具体实践中还要继续从以下两个方面加强，一是充分认 识到2019年 “buwangchuxin、laojishiming 命”主题教育 对指导公司改革再出发，要求明确、意义重大。二是强化党 员干部新时代新担当新作为。
(三）加强清正廉洁建设求真务实 具体实践中还要继续从以下两个方面加强，一是要以好 的作风开展主題教育，坚决防止形式主义。二是从班子成员 自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，发挥 并展现主題教育效果。
三、产生问题的原因分析 (一）艰苦奋斗，求真务实的精神需要继续加强 推进作风建设，弘扬求真务实的作风是工作取得实效的 重要保证，也是各项专业工作能够取得成绩的重要手段。很 多专业工作就是要深入基层一线，接地气、写实情、求实效。
用扑下身子、求真务实的作风，在感情上贴近被客户、对准 基层一线职エ、工作中倾听一线职エ的心声，虚心听取客户 的意见建议，践行人民电业为人民的企业宗旨。很多专业エ 作的阵地就是一线，要乐于吃苦、勇于奋斗，走好新形势下 长征路。弘扬担当履责的作风，提振精气神，敢啃硬骨头， 面对问題，直面矛盾、较真碰硬。弘扬批评和自我批评的作 风，坚持真理、修正错误，統一意志、增进团结，锤炼党性、 提高思想觉悟。
(二）加强学习，争当表率的精神需要继续加强 要将深化2019年 “buwangchuxin、laojishiming 命” 主題教育作为常态化制度化，加强支部党员教育，创新支部 党员管理，提升素质能力，引导支部党员立足公司中心工作， 干在实处、走在前列。积极参加公司组织的各类党员培训活 动，着力提高支部党员干部的政治素养和履职能力。以共产 党员服务队为抓手，在重大保电、重要工程、重点工作中发 挥先锋模范作用，深化“三亮三比”活动，激励党员在思想 上当先迸、在业务上当骨干、在工作上当表率、在业绩上当 标杆。
四、努力方向和改进措施 (一）努力方向 1. 发挥党建优势提升支部战斗力 支部工作在当前和今后一个时期总的思路是，坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十 九大和十九届二中、三中全会精神，坚决落实习近平总书记 关于2019年度全党开展的 “buwangchuxin、laojishiming 命”主題教育活动精神，以提高主題教育建设质量为主线， 以提高价值创造能力为导向。坚决贯彻落实国网公司、省公 司、XX公司党委的各项要求，实施“旗帜领航•三年登高” 计划，推进支部的创先争优各项工作，激励支部党员干部勇 于担当作为，提升支部组织力、凝聚力、创造力，把党建独 特优势转化为公司中心工作上台阶做贡献的发展优势，助力 公司高质量发展。
2. 发挥党建引领作用提升支部凝聚力 2019年要充分调动支部党员干部积极性、主动性、创造 性，加强党的阵地建设，让各项专业工作的创新源泉充分涌 流。紧紧围绕安全生产、电网建设、科技创新、优质服务等 中心工作开展各项专业工作，真正把“ buwangchuxin、 laojishiming命”主题教育放在优质服务的第一线、生产建 设的主战场、急难险重的最前沿。聚焦当排头、争先锋的典 型人物，用各项工作的配合与支持，把XX公司创先争优各 项工作和先进人物传扬出去，对内凝聚人心，对外树立品牌。
(二）改进措施 1. 提升理论学习加强政治站位 支部坚决做到“两个维护”，把主題教育全面融入XX单 位的各项工作中，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚 决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决 维护党中央权威和集中統一领导，始终在政治上思想上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉服从 服务党和国家大局，贯彻国网公司、省公司、XX公司各项要 求，落实高质量发展要求，不折不扣推动上级党委精神在支 部落地落实。
深入开展2019年 “buwangchuxin、laojishiming 命” 主題教育大学习，读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂 真信真用。按照党中央統一部署，结合“两学一座”学习教 育制度化常态化，引导支部党员干部自觉践行党的宗旨，拧 紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，以坚定理想信 念筑牢精神之基，巩固共同奋斗的思想基础。
2. 贯彻新发展理念提升工作创造性 当前国网公司作为中央直接管理的国有重点骨干企业， 把坚持党的领导、加强党的建设成效体现在“buwangchuxin、 laojishiming命”的坚定信念上，体现在建设世界一流企业 的矢志追求上。面对新发展理念，XX单位党支部要以奋发进 取的精神状态积极应对新形势新挑战。
特别是要牢固树立“一盘棋”思维，以主题教育推动业 务的提升，做到主題教育同中心工作同向聚合、相融并迸， 充分发挥党的创造力、凝聚力、战斗力，以一流党建引领保 障公司各项事业再上台阶。支部将直面各项工作在形势内容 上、在数量质量上的压力，直面对应对突发舆情事件的压力， 将以坚定不移的信心推动公司各项工作向着更高质量方向 迈进。
3. 以求真务实的作风提升工作质效 XX供电公司坚决贯彻中央八项规定精神，加强作风纪律 建设，营造风清气正良好政治生态。加强纪律教育，把党章 党规党纪作为必修课，注重用身边人身边事开展警示教育， 让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支部党员干部将严守 政治纪律和政治規矩，牢记“五个必須”，严防“七个有之”， 有令必行、有禁必止；
严守组织纪律，遵循组织程序，服从 组织決定；
严守廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律， 把纪律要求转化为内在追求。班子成员以身作则、以上率下、 慎独慎微，生活上自觉自律，工作上清正廉明，发挥“头雁 效应”。坚持教育在先、警示在先，对干部不担当、不作为 情况，抓早抓小，及时整改。直面正视解决干部不担当不作 为问題，与巩固拓展中央八项规定精神成果、纠正“四风” 尤其是整治形式主义、官僚主义问题结合起来。
2019年，要积极发挥主动作用，清醒认识“buwangchuxin、 laojishiming命”主题教育的重要性，充分调动全体工作人 员的主动意识和创造性思维，把公司各项事业建设的更有理 想、更有力量、更有干劲，亮出先锋旗帜，勇于担当作为， 争创一流业绩，带动全员进一歩解放思想、攻坚克难，为公 司高质量发展做出新的贡献。
4电力系统 “buwangchuxiru laoj ishiming 命”主题 教育 民主（组织）生活会领导干部个人对照检查材料 根据中共中央政治局决定，从今年6月开始在全党自上 而下分两批开展“buwangchuxin、laojishiming命”主题教 育。按照国网公司統一部署安排，对照年度专题组织生活会 安排计划，我深入学习贯彻党的“ buwangchuxin、 laojishiming命”主題教育精神，结合习近平总书记在中央 政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要 讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十 九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、但 使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组 织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面， 我从“buwangchuxin、laojishiming命”主题教育整改落实 情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和 改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今 后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下：
一、整改落实情况 按照2019年国网公司关于开展“buwangchuxin、 laojishiming命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担 当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同 奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正 廉洁表率三个方面进行整改完成。
二、查找的主要问题 结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问題。
(一）在理论学习中缺乏热情，动力不足、应付了事。
在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏热情，动 力不足，积极性不强，对学习学习的重要性缺乏足够的思想 认识，靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际，靠老经验 处理新事物，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，仅仅 凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论 学习的迫切感和紧迫性。
在学习贯彻上级主题教育精神要求和传迗部署工作安 排时，习惯于照本宣科和强调要求，停留在按照国网、省公 司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的“转迷”“诵 读”的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不 能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。
(二）面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面 存在推诿，回避矛盾和问题。
在工作中暂时遇到解决不了的问题时，不求甚解，不寻 求独立思考和琢磨，经常寻找捷径，看有没有直接能够解决 问题的“灵丹妙药”和“经验模板”，在做实、做深、做细 工作上存在差距。经常爱寻求上級直接给解决方案，满足于 能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生，愛用推掉的 办法缓解工作的负担。
对工作责任心弱化，工作进取力不足。对本职专业工作 缺乏深入研究，没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵。在 考核指标和指标要点的研究把握上，内容学习仅限于领导传 达，没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作 问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。
(三）工作中存在思想固封、原地踏歩，带头作清正廉 洁表率的执行力有待加强。
思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新 方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像和往常经验推进ェ 作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能 的再学习、再培养，缺乏全面統一的规划，遇到棘手问题出 现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一祥。对繁琐、复杂的ェ 作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神；
由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，在加强理 想信念教育方面，缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的 抵御意识不强，学习的重要性认识还不足，思想上和方法上 存在着主观性、片面性。
三、产生问题的原因分析 (一）理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养 有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己，缺乏进 取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头， 坏事不摇头；
思想意志衰退，思想上和方法上存在着主观性、 片面性和武断性，不能广泛听取职ェ群众意见，接受批评的 态度不够诚恳，不够谦虚，在工作上存在能过得去就行了， 对职ェ的工作生活也关心不够，谈心少，主动团结少。
(二）政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。
没有严格按民主集中制原则办事，在工作上偶尔存在个人说 了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务 规定处理账务的意识。
(三）个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了 道德修养的要求，身体力行的动力不足，在工作中缺乏人格 魅力，有言行不一的现象，在与职ェ的沟通中存在放不下架 子，没有很好的融入到职ェ群众中，虽知道一些道德标准， 但没有真正内化为心灵深处的道德意识，同时在道德防线方 面也较薄弱。
四、努力方向和改进措施 (一）努力方向 通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源，使我 清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进 作风的紧迫性，我将增强政治意识和责任意识，进一步加强 理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴 别力；
要保持思想道徳的纯洁性，正确对待权力、金钱、名 利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享 受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情緒，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和 服务水平。
在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题，我 认领并积极尽快予以解决。
(二）改进措施 1. 我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精 神状态，要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上， 而要落实在行动上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能学有 所获;二是要有一个积极进取的精神状态，要克服心浮气躁， 潜下心来钻研理论；
三是要始终有一种知识恐慌症、能力危 机感，努力学习有关新知识，了解新规则，掌握新方法，不 断提升工作能力。
2. 针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改迸，时时开展自我批评，认真按照“三 观”深刻内涵要求，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎 实做好每一项工作，提高自己综合素质。
3. 养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求， 慎重选择自己的爱好，养成健康向上的生活情趣；
二是要为 自己的行为设限，该得到的不一定都要，不该得到决不能伸 手去捞，要管住_己的脑，不该想的不要想；
三是重视“小 事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活，及时扫除思 想上、作风上的灰尘。
4. 针对管理上的薄弱环节，一是落实措施，把握重点ェ 作；
二是明确责任，加强协调配合；
三是强化过程管理，加 大沟通指导；
四是提升整体专业管理水平和各项指标水平， 并积极进行改进提高，提出解决措施和方案并落实到位，逐 步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。
5. 加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制 度、讲话精神，提高辨识各种现象的能力，严格要求自己， 做政治上的明白人；
二是深入理解纪委通报的典型案例，接 受教育，并反思自己身边的现象，不断警醒自己；
三是强化 自己的程序意识，工作生活中要按程序、按规矩办事，筑牢 防线。
6. 要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见。要善 于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了 解，要严于律己、宽以待人，迗到增进友谊，促进工作的目 的；
要不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。
7. 加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习 习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养， 我要立足本职岗位，把学习主题教育理论与实际紧密地结合 起来。结合本部门实际，创新工作方式方法，我将将进一歩 增强个人
