2020年xx企业招聘面试考核表
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2020-06-03 17:13:16
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2020年xx企业招聘面试考核表
| XXX有限公司 | |||||||
| 招聘面试考核表 | |||||||
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 应聘职位 | ||||
| 毕业院校 | 面试时间 | ||||||
| 资料审核/背景调查 | 1.资料来源：口招聘现场 口网上搜寻 口内部举荐 口其他方式 | ||||||
| 2.应聘者的主要优势： 口教育背景 口专业经验 口工作经历 口培养前途 口其他 | |||||||
| 3.有效证件审核：口真实 口虚假 口无法证实 | |||||||
| 4.个人经历调查：口和简历基本相符 口和简历出入较大 口无法查证 | |||||||
| 5.应聘者的基本条什是否符合岗位要求情况： 口完全符合 口基本符合 口有差距，但有培养可能 | |||||||
| 口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 | |||||||
| 面试评定 | 考核项目 | 考核评价 | |||||
| 1.仪态仪容 | 着装：口整齐 口一般 口不讲究 仪表：口优 口良 口好 口一般 口差 精神面貌：口佳 口一般 口不佳 态度：口优 口良 口好 口一般 口差 | ||||||
| 2.求职动机 | 口生存 口发展 口慕名 口其它： | ||||||
| 3.沟通能力 | 口强 口好 口一般 口差 | ||||||
| 4.心理状态 | 口优 口好 口一般 口差 | ||||||
| 5.稳定性 | 口好 口较好 口一般 口流动性比较大 | ||||||
| 6.成熟度 | 口成熟 口比较成熟 口一般 口不大成熟 | ||||||
| 7.人际关系 | 口优 口好 口一般 口差 | ||||||
| 8.合作性 | 口优 口好 口一般 口差 | ||||||
| 9.工作背景 | 口外企 口国企 口民营 口其它 | ||||||
| 10.工作业绩 | |||||||
| 11.原工作离职 原因 | |||||||
| 12.个人期望待 遇： | |||||||
| 核定工资： | |||||||
| 预到职日期： | |||||||
| 面试人综合评价： 口建议录用 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 口其它 | |||||||
| 批准 | 领导批示： | ||||||
