党建年终工作总结合集
【篇一】
2020年xx街道爱民社区党委紧紧围绕市委和街道党工委的工作目标任务，围绕总书记的嘱托，全面推进党的思想、组织、作风、党风廉政和制度体系建设，较为圆满地完成了2020年社区党建工作，现将具体情况总结如下：
一、持续加强队伍建设履行基层党建工作责任
把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，牵头研究制定社区党建工作计划。一是落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，各党支部书记向党委和党员双向承诺、双向述职，述职过程中能够做到职责清晰，任务明确；
二是规范党员教育管理。做好党员的民主评议和鉴定、入党积极分子的培养、考察以及预备党员的考察、转正工作，今年爱民社区党委共发展两名入党积极分子，一名预备党员转正；
三是坚持“三会一课”制度。通过支部书记上党课、党员考核评议制度等方式使党内生活走上制度化、规范化。
二、丰富学习形式学习宣传党的各项方针政策
为了突出强化基层党组织的政治功能，社区党委严格要求各支部在全体党员中深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义精神、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神和党中央重大决策部署，有效利用《爱民之声》、社区“微网站”等媒体在辖区范围内大力开展宣传党的各项方针政策，通过开展党员固定活动日活动，为党员过好政治生日，观看《我和我的祖国》等方式，坚守意识形态阵地，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、“两个责任”进一步压实
1.常态化推进党风廉政建设和反腐败工作。在部署落实社区党委的重点工作时，坚持同步推进党风廉政建设工作，定期召开专题研讨会，加强对落实党风廉政建设的统筹谋划。
2.强化监督检查。进一步加强党员干部廉洁自律监督，推进基层“三务”公开，有效利用社区阵地、社区“微网站”等信息服务平台不定期公布社区三务公开情况，设立三务公开公示栏，在便民服务大厅放置意见簿，加大力气解决群众反应强烈的突出问题。
四、搭乘主题教育东风，扬帆起航再出发
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，爱民社区党委牢记总书记嘱托，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕夯实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项基础”，坚持谋实事、出实招、做实功，确保主题教育取得成效。
（一）在学习教育方面。爱民社区党委在开展主题教育工作中，坚持学原著、学讲话、学精神、学党史，自主题教育开展以来，通过采取自学、送学、网学、跟学等方式，先后组织开展社区党委集中学习28次、专题研讨2次，同10个共建（包联）单位分别开展学习交流各1次，开展党组织书记讲党课4次，组织社区党员参观红色展览馆和党风廉政建设教育基地2次，集中观看中华人民共和国成立70周年献礼片《我和我的祖国》，为80余名老党员开展了“上门送学”，进一步推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
（二）在调查研究方面。通过根据工作实际走访调研、现场办公座谈调研、发放征求意见表上门调研、到家门口问事调研等方式扎实开展调查研究，实现思想政治受洗礼。自主题教育开展以来，共进行座谈调研6次、走访调研150余次，走访居民500余户，确保调研过程成为推动社区发展的过程。
（三）在检视问题方面。通过召开专题会议、对号入座自己查，通过设立征求意见箱、发放征求意见表和“微网站”、微信群等方式群众提，截至目前，共对照党章党规自己查找问题17条，群众提出意见23条，确保问题找准、找实、找到位，实现干事创业敢担当。
（四）在整改落实方面。注重突出工作发现的问题、突出自身存在的问题、突出群众反映的问题、突出其他来源的问题，通过实施“一问题一措施”进行销号整改。截至目前，对照党章党规自己查找的问题17条已全部整改到位，对群众提出的23条意见，即知即改17条，正在整改的4条，需要进一步协调解决的2条。
五、加强民主管理全力打造“暖心”党建
（一）合理管理和使用党组织服务群众专项资金。今年社区党委严格审核社区党建经费，保障每一分钱用到居民身上。全年利用春节、“七一”、中秋节等重要时间节点，对辖区困难居民和贫困老党员进行慰问130018元，用于居民生产生活17830.63元，共计147848.63元，真正的让党组织服务群众专项资金服务于居民群众。
（三）积极打造品牌志愿服务。通过举办“创建文明城欢乐庆佳节文化进万家”迎新年主题系列活动、“喜迎建国70年包联共建促和谐”暨庆“七一”文艺演出、新时代文明实践志愿服务活动等品牌活动，在丰富社区居民业余生活的同时，使志愿服务成为爱民社区党委的常态工作、品牌服务。
（四）将包联共建、在职党员进社区服务工作落到实处。2020年，爱民社区党委积极与16家包联共建单位联系，针对包联小区的特点问题认真进行对接，各个包联单位有效开展相关工作，在环境卫生整治、政策宣传、扶贫济困、文艺演出方面都贡献了自己的力量，他们还严格落实上级的工作部署，开展“迎国庆
送国旗感党恩”主题活动、创建全国文明城市宣传活动、法治宣传、赠送党建图书等活动，全年与爱民社区党委共相关活动125次，共投入资金8万余元。
为低保户、下岗失业人员、重病孤残人员等特殊贫困群体提供打折服务，2020年全年优惠5960元。
（六）积极开展创建全国文明城市工作。在市委的正确领导下，爱民社区党委结合包联共建、在职党员进社区等志愿服务活动，与共建单位、辖区单位共同为辖区内10个小区，开展清理环境卫生、发放宣传册、文艺演出等85次活动，清理垃圾近11吨，发放宣传册5700余册，为锡林浩特市创建全国文明城市添砖加瓦。
（七）党建引领，提升基层治理水平。一是在突发性疫情来临之际，爱民社区党委迅速带领社区工作人员深入居民家中进行鼠疫相关知识宣传，发放宣传册5690余册，布置毒饵站90处；
二是在综治工作中，通过深入排查，调解处理各类矛盾纠纷23起，其中邻里纠纷6起，城乡建设管理1起，房产物业16起；
三是依法加强对民宗事务的管理，促进社区民族团结，维护社区安定稳定的局面，围绕党的民族政策开展形式多样的活动5次，积极做好民族团结相关工作。
六、廉洁自律情况。
按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：
一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任；
二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利；
三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局；
四是身在社区、心系社区居民，关心居民疾苦。
七、下一步工作打算
（一）优化组织设置，继续创新“暖心”党建品牌。一是爱民社区党委加强与共建单位联系，持续定期开展各类志愿服务、拓宽城市基层党建工作新思路；
二是为最需要帮助的困难群众服务，将困难群众的需要作为工作的第一目标，实实在在地为困难群众办实事办好事；
三是梳理老旧小区存在的基础设施问题、环境卫生问题，有效的发挥党组织作用，发动居民群众参与，协调相关部门解决，真正让群众感受到党和政府的温暖。
（二）严格落实党员管理工作。社区党委将严格审查党员党组织转接情况。将党员的学习教育常态化，同时加大对流动党员的管理力度，严肃党内各项纪律。
今后爱民社区将以落实“以人为本、为民解困”的工作宗旨，为居民服务，尤其是为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，从我自身做起。
【篇二】
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照全区工业大会、数字经济大会精神，紧紧围绕党委报告、政府工作报告及省市区确定的年度发展目标，强化工业运行调控，量化数字经济工作要点，深化科技创新服务，狠抓政策完善、企业培育、项目招引、平台建设等工作，全区工业经济平稳运行、数字经济加快发展、创新环境持续优化，较好地完成了年初制定的各项工作任务。
一、主要指标完成情况
工业方面：1、规上工业产值和工业增加值
2020年，市级对区级考核目标为实现规上工业增加值增速6%；
区级目标为实现规上工业产值251.2亿元，同比增长11%；
实现规上工业增加值增速7%
1-10月，全区实现规上工业总产值184.4亿元，同比增长2.7%，完成区级年度指标的73.4%；
规上工业增加值45.6亿元，同比增长7.1%，高于市级及区人代会年度指标1.1个百分点，高于区级年度指标0.1个百分点。1-11月，全区预计实现规上工业总产值206.5亿元，同比增长3%，完成区级年度指标的82.2%;规上工业增加值51.3亿元，同比增长7.2%（区统计局提供）。预计全年实现规上工业产值240亿元，增速2%以上，实现规上工业增加值增速7%以上。
2、工业投资和技改投资
2020年，市级对区级考核目标为完成工业投资27亿元、技改投资7亿元，其中，对六横镇目标为工业投资21亿元、技改投资4亿元。
1-10月，全区59个工业投资项目实现工业投资18.5亿元，同比下降4.4%，完成市级全年目标的68.5%，当前与全年目标差距8.5亿元。其中六横管委会完成工业投资13.4亿元，与全年目标差距还有7.6亿元，预计全年完成工业投资16亿元，全年缺口在5亿元左右；
区本级完成工业投资5.1亿元，当前目标差距0.9亿元，预计区本级全年可完成6亿元的工业投资目标。工业技改项目23个，实现技改投入5亿元，同比增长158.3%，完成市级全年目标71.4%，当前与目标差距2亿元。其中六横管委会完成技改投资3亿元，完成市、区全年目标的75%，当前与目标差距还有1亿元；
区本级完成技改投资2亿元，当前与目标差距还有1亿元，下月起，中南锚链厂区技改项目可新入库，万邦永跃、海王水产等技改项目下月能完成一定量的投资，预计区本级全年可完成3亿元的技改投资目标。
信息化方面：1-10月，全区新增数字经济规上企业5家，实现规上数字经济核心产业营业收入3.5亿元，同比增长55.3%，预计年底可完成数字经济核心产业增加值增长15%；
1-11月，培育上云企业626家，超额完成全年目标。
科技方面：2018年全区R&D经费支出3.8亿元，占GDP比重为0.87%，位列全市第二。2020年新增15家国家级高新技术企业（市级年度指标13家、区政府工作报表指标12家），新增57家省级科技型中小企业（市级年度指标44家，区政府工作报表指标55家），推动15项授权发明专利产业化。1-10月，全区实现规上工业高新技术产业增加值12.55亿元，同比增长16%，完成市级年度指标（15.6亿元）的80.4%，预计全年可实现规上工业高新技术产业增加值15.6亿元；
高新技术产业投资增幅77.7%，预计全年可实现高新技术产业投资增幅70%以上。
招商引资方面：1-10月，共引进企业16家，实到注册资金3225万元，累计实现产值3534万元，税收133万元，预计全年引进企业25家，实到注册资金6500万元（目标是引进企业20家，实到注册资金6000万元），企业涉及生物医疗、信息技术、智慧城市等领域。
二、2020年工作总结
（一）贯彻落实前沿发展理念,推动工业转型升级
1、完善产业政策体系，缓解企业发展难题。根据省、市关于发展民营经济、数字经济、中国制造2025、智能制造等文件精神，充分考虑我区经济发展实情，在新兴海洋装备制造、海洋生物医药、海产品综合利用等产业上精准发力，相继出台《促进民营经济高质量发展的实施意见》、《船舶工业高质量发展三年行动计划（2020-2021）》等政策文件，并研究制定《关于培育壮大海洋生物肽若干意见》，全面补齐政策短板，助力工业经济新发展。全年共计发放省、市、区三级工业扶持资金3442万元，惠及企业50余家，其中省级资金500万元，市级资金1040万元，区级资金1902万元，重点对企业技改、小升规、企业荣誉等进行资金支持，并启动区级水产加工政策首次兑现，着力缓解企业资金紧缺问题。
2、加强技改投资力度，提高工业智能化水平。以“机器换人”为抓手，以数字经济一号工程为引擎，全面提升企业技改投入。鑫亚避风池、正山紧固件等区级“十大”技改项目推进迅速，完成投资3.9亿元，完成年度投资计划的96%。加快产业数字化进程，提高工业智能化水平，丰宇海洋生物酶解车间、正山紧固件厂区建设入选首批市级智能工厂（车间）示范项目。水产加工业大力开展以金枪鱼、鱿鱼等远洋产品为主的生产线自动化技改，全区水产加工自动化设备普及率达到58%，精深加工率达到53%。船舶企业加大了绿色修船技术研发和设备的采购，万邦永跃、鑫亚船舶、龙山船厂等重点船企每年用于绿色修船技改的投资超7000万元，加快了产业绿色化、智能化进程，目前已全面实现规上船舶企业对超高压水除锈、清洁高效喷涂装备的应用；
中远海运重工已自行研发外板、货仓等超高压水除锈设备及高效自动化焊接设备；
鑫亚船厂全面推进6S标准车间的改造工程，部分船型已启用超高压水除锈。
3、发挥资源禀赋优势，延伸传统产业链条。一是大力开拓绿色修船业务。国际航运业在新法规的约束下，激发了绿色修船业务的庞大市场需求。我区各大船舶修理企业紧抓全球性船舶修理机遇，积极开拓市场，努力承接压载水系统改装、脱硫装置安装等高难度、高标准业务，把绿色修船的产业链继续做长延伸。其中，龙山船厂与xx佩森公司合作，投资超1亿元，新建脱硫塔制造车间，项目竣工后预计可新增年产值超5亿元。截至目前，全区完成船舶脱硫塔安装94艘，压载水系统改装194艘，预计全年能分别完成110艘和210艘。二是全力打造海洋肽产业。鼓励水产加工企业以海洋肽为突破口，提高原料综合利用率和产品附加值。我区现已初步制定了海洋生物肽专项扶持政策，并积极谋划国际协同创新中心，以展茅海洋生态创新谷、大健康产业园等为承载平台，全力构建生产、科研、销售完善的产业体系。作为海洋肽产业的第一梯队，荣和生物低聚肽项目建设基本完工，目前已开始试生产；
海欣海洋肽研发生产项目总投资1.3亿元，目前已取得土地，正在进行项目前期设计；
xx艺阁已成立肽链公司，作为我区海洋肽产业的营销方。
4、积极做好培育扶持，提高经济发展后劲。一是大力引进优势企业。围绕绿色修船装备制造、海洋肽生产等领域，全力开展优势企业引进工作，为我区工业经济增添新动能。与天津通洁公司签订项目落户战略合作协议及投资备忘录，项目业务范围涉及超高压水除锈整套设备及智能化绿色设备制造等，力争在今年年底完成注册落户。万邦永跃利用德国哈莫尔曼公司先进技术，建设绿色修船装备全产业链基地，总投资3亿元，计划用地120亩，至2020年完工。二是全力扶持中小企业。通过政策引导、专家授课、外地学习等方式，积极引导企业从生产向研发，从初级向精细、从传统向现代的转变提升，进一步提高行业综合实力，全力推动我区工业高质量发展。今年已完成“专精特新”入库企业65家；
东鹏造船、荣舟海洋获批市级企业技术中心；
金鹰食品机械完成省级“隐形冠军”企业申报，有望成为我区首家“隐形冠军”企业；
冠素堂食品获评省级“成长之星”企业；
丰宇海洋生物、昌国食品等4家企业完成省级新产品新技术鉴定；
力争全年完成“小升规”企业10家以上。三是深化入企“三服务”工作。出台《关于促进民营经济高质量发展的实施意见》，开展“三服务”、“百家企业大走访大调研”等活动。今年我区已重点走访企业及平台118家，有103家企业及平台共反映231个问题，其中涉及经信部门的有27个问题，截至目前，27个企业问题已全部圆满解决，反馈满意率100%。
5、淘汰落后过剩产能，提高经济发展质量。一是深化“亩均论英雄”改革。全面开展综合分类评价，倒逼落后过剩产能退出，提高经济发展质量。完成2018年度77家规上和116家占地3亩以上规下工业企业的评价工作，并实施用电、排污、税收、财政等方面的差别化资源要素政策，全区向A、B类企业补助财政资金2433万元，电力直接交易降低用电成本266万元，新增排污指标COD2.64吨、氨氮0.44吨；
向D类企业征收差别化电价8.6万元，削减用能指标850吨标煤。二是推进低效厂房整治。成立专项行动领导小组，详细制定整治方案，开展多部门多轮联合执法，查封无照经营场所17家，立案查处环保问题企业19家，其中下达停产整治决定书1家，执行消防备案手续11家。目前，全区“低散乱”厂房完成处置面积2.04万平米，完成面积处置率42%；
闲置厂房盘活21.6万平米，处置完成率为65%；
26家“低散乱”修船厂全部完成阶段性整治提升工作。同时完成巨龙实业、万润机械厂、海鲲食品等10家企业落后产能淘汰工作。三是加快小微园区建设管理。指导xx陆港现代物流中心、xx海洋科创园、xx区大健康产业园、xx国际健康产业中心、xx湾众创码头5家小微园通过省级认证。xx健康产业中心列入今年小微企业园年度建设提升计划，目前已建设完成。
（二）加快新旧动能转换进程,推进“数字xx”建设
1、做优顶层设计，推动数字经济高质量发展。一是编制数字经济五年行动计划。召开全区发展数字经济大会，印发《xx区数字经济发展五年行动计划》、《xx区推进数字经济发展2020年工作要点》等文件，为推动数字经济高质量发展划出明确路径。同时，成立领导小组，统筹推进数字经济发展，并制定实施年度工作要点，细化44项任务清单，每季度以领导小组会议等形式进行精准管理、跟踪督促。1-10月，全区新增上规企业5家，数字经济核心产业营收增长55.3%，上述指标均为全市第一。1-11月新增上云企业626家，超额完成年度目标。12月初，全省开展数字经济重点考核调研，xx工作成效明显，代表全市各县区进行先进经验介绍。二是搭建企业公共服务平台。创新建立全市首个常态化企业问题对接解决平台，推出“8718666”（帮企一把）服务专线，平台于5月正式上线，实现信息发布、问题咨询、融资帮扶、司法帮助、政策解读、培训活动、网络调查等七大功能。1-11月，共注册企业432家，解读涉企政策28条，引入司法援助机构13家，入驻银行20家并提供融资帮扶产品66个。截至目前平台完成融资帮扶31次，接收并转派问题75个，企业对各部门处理满意率100%。三是推进“移动支付之城”建设。充分发挥“互联网+”先发优势，稳步推进“移动支付之城”建设，目前全区已基本实现交通、医疗、旅游、便民生活、政务服务等重点领域移动支付全覆盖。“智慧菜场”通过电子价签与政府监管部门进行数据交互，实现“菜篮子”价格有效监管；
“嗨xx”旅游平台搭载独立核销和管理系统，实现旅游相关项目网上无感支付；
xx医院在全市率先推出“电子社保卡”，实现自助结算、诊间结算、刷脸支付等功能。
2、加大招引力度，加快产业数字化转型步伐。一是积极招引数字化企业。多部门共同发力，加大数字企业招引力度，1-10月招引数字经济企业121家，智运三千无车承运、天都智慧消防、明致智慧工地、中科睿启海工智能装备等项目均已启动。上海彩虹鱼（xx）深海智能装备科技园成功开园，将引进、培育深海智能化装备产业。数字经济园区和海上应急安全产业园正在积极谋划中。二是加快助推数字化转型。以软件创新为抓手，提高行业智能化水平，同博科技和威信智能成功入选省软件创新能力产业化项目名单。目前，同博海洋大数据服务平台已在全国近2万艘船舶上应用示范，威信船舶修造管理系统已在万邦完成一期建设，试用后将在全区推广。三是全面推动5G应用。抢抓5G发展新机遇，打造经济发展新引擎，目前全区已建设5G站点32个，涉及工业、农业、医疗等多领域。中远重工与电信联手打造“5G+”船舶修造智能化园区，厂区内已建成3个5G基站，现已进入设备试验阶段。展茅田园综合体搭建5G网络加深智慧旅游、大数据管理、质量追溯等应用，年内可实现5G网络全覆盖。明峰医疗体检中心5G网络正在搭建中，建成后将实现名医远程实时检测问诊功能。
3、突出品牌特色，打造数字海岛示范标杆。针对海岛发展的痛点、难点、堵点问题，利用互联网、物联网、无线宽带网等网络的多样化组合，打开海岛开发新思路。数字蚂蚁岛打造“红色数字旅游”品牌，着力成为全国首个数字红色体验岛。目前已实现全岛网络覆盖、旅游精准服务、展馆智慧管控、5G-VR全岛观看、远程医疗等功能，网络“家家通”覆盖70%以上，项目工程进入建设阶段。数字东极岛打造“海洋海岛保护”品牌，推进船舶智能监管、保护岛远程监控、海洋生态调查和智慧旅游等七个系统工程，下步通过数字管控平台实现综合管理。
（三）坚持创新驱动发展战略,提升科技创新实力
1、加强服务保障，创新体系不断优化改善。一是创新政策体系不断完善。制定印发《关于加快推进科技创新的若干意见》，在四县区中率先出台对企业研发投入超出高企比例要求部分给予奖励，以及对高企重新认定企业给予补助的激励政策。二是科技交流合作不断深化。完成与西湖大学工学院协同创新战略协议签约；
对接中国海洋大学食品科学与工程学院、xx大学海洋学院等院所，就共建水产品精深加工研究院等事宜进行洽谈。三是两大园区整合优化步伐不断加快。大健康产业园依托国家级海洋生物制品制备全技术链产业公共服务平台完成海洋多糖功能运动饮料、鱿鱼蛋白肽饮料等5项科技成果转化。xx海洋高科技园区提质增效步伐加快，与市科技局“xx现代海洋产业创新服务综合体园区”签订合作共建协议，完成园区17家企业的搬迁工作。
2、加大培育力度，创新主体实现量质齐升。一是创新主体培育梯队不断壮大。积极完善阶梯式培育机制，通过广泛开展高新技术企业优惠政策解读、咨询和辅导，落实企业研发费税加计扣除等税收优惠政策，加大对申报企业的政策奖补力度等措施，支持高新技术企业发展。今年共申报国家高新技术企业15家，新培育省级科技型中小企业57家。二是核心领域创新成果不断涌现。积极发挥科技创新在促进新旧动能转换中的支撑引领作用，扬帆集团自主研发设计的国内最大7800车汽车滚装船成功交付，优化升级版8000车汽车滚装船研发项目深入推进，其核心团队获评新区领军型创新团队。中科立德成功引进乌克兰比罗乌斯院士，合作开展锂电池非活性物质关键性材料的研究和开发，原有水性粘结剂产品性能大幅提升。三是企业特色研发平台加快打造。围绕海洋生物医药、海洋电子信息等重点领域，加快引进高端科技资源，鼓励有条件的企业建设高能级研发机构。平太荣、同博科技等3家企业入选创建市级产业技术创新研究院；
推荐荣舟公司申报省级企业研究院，赛莱特等4家企业申报省级高企研发中心；
促成金鹰食品机械与中建材轻工业自动化研究所合作共建智能制罐技术研究院,丰宇生物与xx海洋大学深圳研究院合作共建“脑健康海洋营养和药物联合研发基地”。
3、加强平台建设，创新资源要素加快集聚。一是成果转化平台建设深入推进。充分发挥创新载体服务功能，今年联合浙海大xx水产品精深加工研究中心、杭电xx海洋电子信息研究院分别举办海洋肽相关科技成果路演以及海洋电子信息前沿论坛等活动；
促成海大等院校与常青水产等企业开展“金枪鱼蛋白抗痛风活性肽产品开发”等合作项目12项。二是创业孵化平台不断优化。培育建设田园牧歌生态农业省级农业“星创天地”，带动农户增产增效。新增xx陆港电子商务产业园、xx海洋科创园两家市级众创空间（科创园区）。三是创新服务综合体初见成效。作为全市四县区唯一一家省级创新服务综合体，我区水产品精深加工创新服务综合体建设工作有力推进，根据建设方案已完成招标并启动装修建设，位于水产城13、14、15层，建设总面积3000余平方米，落实启动资金800万元，已与浙大xx海洋中心、xx海洋大学、xx博宁生物科技有限公司等5家单位拟定了入驻协议。预计2020年2月完成内部装修并正式试运营，届时将为全区水产企业在成果转化、检验检测、技术攻关合作、科技中介等方面提供服务。
4、加快人才集聚，创新创业活力持续增强。一是强化高端人才项目引进。推荐申报第一批“5313”领军人才项目4个，评审通过2个，同时积极组织7个项目申报第二批“5313”领军人才项目；
引进注册领军人才企业4家，已签订落户协议6家；
锐赛生物、美康生物投入运营，年底产值有望突破1000万元。二是拓宽招才引智渠道。成功举办xx生命健康青岛分赛，22个项目参加路演，手术机器人、噬菌体制剂、个体化骨科医疗器械等6个路演项目顺利进入行业决赛。三是加大柔性引才力度。积极搭建产学研深度融合创新平台，已引进xx海洋大学xx研究院落户参与综合体建设，与中国海洋大学正在积极对接中。依托大健康产业园，累计集聚正高职称及博士以上40余人。四是抓好“高精尖”人才引育。完成15人次的省级及以上“高精尖”人才申报工作，赛莱特宋文东申报科技部科技创新创业人才及省万人计划，中科立德波塔连科有望获批省海外工程师。
三、落实意识形态工作责任制情况
局党组严格按照区委部署，在区委宣传部的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握服务企业、服务基层的核心要求，突出以理论为武装，以改革为主线，以服务为抓手的工作理念，不断强化意识形态工作。一是突出政治建设。以政治建设为统领，以政治纪律教育为基础，引导全体党员干部进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是突出载体建设。充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。机关党员干部积极融入所住小区兼合式党支部，积极参加各类志愿服务，引导广大群众积极投入到全国文明城市建设。三是突出理论教育。以中心组理论学习为引领，结合“三会一课”、主题党日、学习强国APP等学习平台，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，引导干部职工全面融入主流思想舆论，为加快建设“四个xx”和开放活力的幸福xx奠定坚实的思想基础。四是突出网络安全。作为信息化工作的主管部门，局党组深知网络安全和网络舆论的重要性，全面贯彻落实网络安全工作责任制，配齐新闻发言人，强化网军队伍建设，积极同各类错误思想作斗争。强化对全局干部职工微信、微博及工作用QQ群、微信群的管控，禁止发表各类涉密敏感信息以及转发网上流传的各种未经证实或与主流思想相违背的各类信息。五是突出“第一责任人”职责。党组书记切实履行“第一责任人”职责，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，凡涉及到意识形态的重大事项，事事亲自部署，亲自过问，牢牢握住意识形态总开关，确保了意识形态领域安全平稳。六是突出“一岗双责”。明确分管领导协助党组书记负责各自分管范围内的意识形态工作，认真完成区管领导干部培训、讲座、必读书目、网上学习等各项内容，不断提升对意识形态重要性的认识。同时，承担分管科室人员的意识形态工作并承担“直接责任人”职责，经常性开展意识形态教育，传达有关会议精神，确保分管科室人员意识形态工作平稳有序。
四、履行全面从严治党主体责任和落实“第一责任人”职责情况
（一）履行党风廉政建设主体责任情况。
1、强化政治担当，积极落实主体责任。局党组通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平关于全面从严治党重要论述、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法律法规，不断强化党组抓党风廉政建设的主体责任意识。党组书记切实履行“第一责任人”职责，把党风廉政建设责任记在心上，抗在肩上，担任局党风廉政建设工作领导小组的组长，主持召开党风廉政建设工作会议，研究年度工作任务及分工，听取工作进度，及时作出部署。班子成员履行一岗双责要求，把业务工作和廉政工作充分结合，从严约束和管理分管科室工作人员，确保机关干部职工时刻紧绷党风廉政建设这根弦。
2、严明政治规矩，强化党内政治生活。局党组坚决做到“两个维护”，严格按照党的组织原则办事，积极落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，加强对党员干部的监督和管理。年初围绕遵守政治纪律和政治规矩开展了一次一把手专题党课、组织党员干部签订了党员干部不参教信教承诺书。严格落实三会一课、主题党日制度、组织生活会等制度，各支部严格按照要求召开并将会议记录上传至共产党员E家系统平台，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，按照“四必谈”的要求积极开展党内谈心谈话活动，充分交流了思想、交换了意见，化解了一些潜在的不团结风险，营造了清爽、团结的干事创业氛围。
3、强化警示教育，筑牢干部思想防线。结合中心组理论学习、业务学习会、三会一课等形式定期不定期开展党性党风党纪教育，将党章党规党纪和省市区纪委典型案例通报作为经常性的学习内容。同时在年初制定了中心组理论学习安排和干部理论学习计划，对扫黑除恶专项斗争、一抓到底正风纪―秦岭违建整治始末等内容进行了学习安排，并结合实际学习了中国共产党纪律处分条例，中国共产党党员教育管理工作条例、中国共产党支部工作条例等党内重要法律法规。开展警示教育月活动，专题召开了警示教育大会，组织观看了警示教育片《制度之胜在于行》，召开了警示教育专题民主生活会，到市党风廉政教育基地蚂蚁岛接受了警示教育，使党员干部提高了警惕，增强了拒腐防变能力。
4、狠抓作风建设，持续保持高压态势。聚焦“四风”问题，开展因私出国出境护照治理、岗位廉政风险排查、办公用房清理、机关效能自查等专项活动。因私出国出境护照方面，根据机构改革后的人员变动，对机关事业单位在职人员、国有企业中层以上干部、退休区管干部进行重新梳理备案。根据公安出入境处反馈的出入境记录对全体备案干部的出入境是否经过审批进行核查，同时收缴证照由单位集中保管。岗位廉政风险排查方面，在明确各岗位职责的基础上，通过个人自查、分管领导评查等步骤，全面掌握各岗位廉政风险，并要求各岗位制定风险防范措施，签字承诺不发生相关廉政风险，确保了责任主体明确、履责有依、问责有据。办公用房方面，严格按照区纪委要求排查落实，对超面积的科室进行整合。机关效能自查方面，由分管领导带队，随机对机关各科室的日常机关效能进行检查，今年总体情况良好，未发现不良行为，但几分钟的偶尔迟到早退的形成还一定程度存在。
5、抓好主题教育，切实提升行风政风。按照中央和省市区委统一部署，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，局党组把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的始终，按照认认真真学原著、悟原理的要求，通读了“两书一章”，深刻学习领会了习近平总书记关于xx工作的重要指示精神，深化了党章党规、党史国史改革开放史的学习，进一步深刻了认识、统一了思想。深入开展了基层调研，以“三服务”为主线，坚持问题导向，围绕绿色修船、高新技术企业培育、船舶产业信息化等我区亟待突破的产业发展瓶颈进行了专题调研，提出了一系列实实在在的措施，为下步产业发展提供了现实依据。尤其是学习教育中，结合服务企业职责，引入邀请企业家上党课模式，倾听企业发展历程和企业家创业的艰辛，切实拉近了部门和服务对象的距离，进一步增强了全体机关干部职工服务企业的自觉性和主动性。
（二）党组书记履行第一责任人责任情况。
1、充分履行领导责任。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。坚持年初召开新春廉政第一课，部署党风廉政建设工作，并与各分管领导签订连党风廉政建设责任书,明确具体要求。
2、加强对主体责任履行的监管。要求党组成员坚决贯彻落实党员领导干部廉洁自律规范，严于律己、作好表率，带头作出廉政风险防范承诺，要求党员干部做到的，领导干部首先做到，要求党员干部不做的，领导干部带头不做。坚持廉政谈话制度，每年至少与各分管领导开展一次廉政谈话，全面履行一岗双责，对分管领域内的党风廉政建设负责。
3、全力支持纪检组工作。机构改革中，全力协助纪检监察组改革，对办公室安排、物资采购、资金划转等事项亲自过问、跟踪督促。积极帮助解决日常履行监督职责过程中遇到困难和问题，为纪检监察组履职尽责当好坚强后盾。
4、自觉保持清正廉洁。全面落实作风建设相关规定，加强自身作风建设，自觉遵守党组议事规则，认真执行民主集中制原则，坚持集体决策、民主决策。带头遵守中央“八项规定”及其实施细则，严格执行财务管理、公务接待等党风廉政制度。严格按照个人有关事项报告规定报告个人有关事项。
【篇三】
2020年，市人防办机关支部在市直机关党工委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大四中重要讲话精神，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，围绕服务中心、建设队伍两大任务，不断加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为推动我办各项工作的顺利开展，提供了有力的思想政治保证和组织保证。现将相关工作总结如下：
一、基本情况
人防办党支部共有党员13名，支委成员3名，党支部书记由金道华担任。近年来，在市直工委的正确指导下，办机关支部以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展
二、党建工作措施
（一）加强基层党组织建设。统筹推进党建工作，健全基层党组织体系，优化设置。重点围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容开展四化阵地建设。
（二）组织开展主题教育方面。党支部班子认真按照上级文件要求，扎实落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，积极组织党员参与主题教育活动。及时组织党员通读“一书一章”（《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党章程》），监督检查13名党员通读规定书目情况；
组织对全体党员开展主题教育知识自测。组织党员结合实际开展“五个一”活动，到清江朴头村革命基地重温一次入党誓词、在支部会议每位党员作出一句话承诺、配合山岳救援队在外国语学校的应急疏散演练、行政管理中心人防广场在周一到周五期间免费为群众提供停车位、在行政管理中心窗口征求“不忘初心、牢记使命”意见等活动。组织开展“守初心续写创新史、担使命再创新辉煌”“对标五个够不够，攻坚克难当先锋”“知敬畏、存戒惧、守底线”3次主题党日活动。组织党员认真学习收看〈不忘初心学党章〉等三部党员教育电视教材。
（三）提高党员队伍整体素质。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头履职尽责；
加强党员教育内容，转变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚强起来，思想上纯洁起来，行动上先进起来，形象上高大起来。
（四）落实组织生活制度。党支部能坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会和支委会，每季度上一次党课；
坚持定期召开班子民主生活会，每年开展1次民主评议党员活动；
采取集中学习和自学相结合的模式进行政治理论学习，每年不少于10天；
不定期邀请市委党校等相关专家对全体党员进行授课；
不定期开展谈心谈话、交换意见。
（五）发展壮大党员队伍。按照中央关于“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，树立正确的用人导向，完善选拔方式，把单位中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔党员队伍中来。同时适度控制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和纯洁性。
（六）提高党员管理服务意识。一是健全制度，规范管理。按照“实际、实用、实效”原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。三是健全党员机制，坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利。
（七）组织机关党员活动。2月17日，市人防办机关支部全体党员在丹霞社区开展清洁社区清扫.助力创卫志愿者服务活动。7月1日，结合“红七月.服务月”的主题党日活动，支部党员又参加了市直机关工委组织的城市公交车辆免费义工活动，并在车上开展人防知识宣传和帮扶活动。活动过程中，我办党员积极搀扶老人上车，帮乘客拎重物，发放《xx省实施中华人民共和国人民防空法办法》、《防空防灾应急手册》及小礼品等500份，同时还热情且认真地解答了乘客们的人防政策咨询，得到了市民的一致好评。多次走访清江镇田垅村，看望慰问老党员和困难党员，并捐赠图书。
三、存在问题
（一）组织开展主题教育方面。
一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员认真按照上级要求开展主题教育，但是还存在组织参与主题教育不够经常，导致党员距离“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标还有一些差距。
二是在工作举措上还不够务实。支部班子在推进主题教育上创新力度不够，有时满足于完成规定动作、规定任务，对如何结合自身实际开展主题教育，思考收获的不多，研究的不细，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来、没有结合本地实际情况。
三是学习成果转化还不够好。虽然认真组织参加集体学习，但是在推进学习成果转化方面做得不够好，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）严格党员教育管理方面。
一是认识上还有偏差。有时认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“理论学习是软任务”思想的影响认为学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严，给学习管理带来一定的难度。个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假、开小会的现象。
三是大局观念还不够强。在集体协商讨论时，党员提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体商议的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿意反驳、不愿意抨击、认为自己不传不信就得了，没有必要争论。
（三）联系服务群众方面。
一是宗旨意识树得还不牢固。与基层联系的还不够紧密，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，对群众具体困难掌握还不细、不全。
二是群众诉求解决的还不够到位。愿意干出成绩、出亮点的工作，有时对群众的诉求深入研究的不够，解决的不到位，还没有做到时刻站在群众的角度思考问题，研究工作，一定程度上影响了群众对党支部的认可程度。
三是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比如，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽误领导办正事，担心因自己的小事而影响领导工作，真正与基层群众谈心交心不够。
（四）改进工作作风方面。
一是求稳怕乱思想较重。主要表现在的班子成员对上级安排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比如：对一些工作虽然也有所思考，但是在思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
二是开拓创新意识不够。党支部班子成员有看摊守业思想，开展工作按部就班，有时存在满足于完成任务，对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够，一定程度上影响了工作开展。
三、今后的工作思路及措施
（一）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
（二）进一步增进团结和谐，营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，坚持统揽全局、协调各方、抓好落实。坚决执行好市委、市政府的决策部署，自觉把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程，当作苦练领导基本功、提高领导能力和工作水平的过程。坚持发展为先、发展为重的理念，始终把经济建设作为第一要务，作为履行职责的第一标准，狠抓落实。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高干部职工的凝聚力、向心力和创造力。
（三）进一步发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。
（四）进一步树立责任担当意识，增强干事创业激情。增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。树立职务就是责任的意识，在其位谋其职，端正态度，以公仆情怀办事，践行“两学一做”，发扬共产党人的优良作风，推动文广新事业更快更好发展。
【篇四】
2020年，县林业局党组在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求和《县委党的建设工作领导小组2020年工作要点》，全面推进从严治党，不断提升党建工作水平，为打赢“三大攻坚战”、推进林业高质量发展提供坚强的政治保障。现将县林业局2020年党建工作开展情况总结如下：
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。林业局党组高度重视中心组学习工作，强化组织领导，成立了由党组书记任组长的中心组学习领导小组，制定了《中共xx县林业局党组中心组学习制度》《中共xx县林业局党组学习型党组织建设工作计划》等。每月第一个星期一为中心组集中学习日，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第一、第二卷和《习近平总书记重要讲话文章选编》等。为学深弄懂党的十九届四中全会精神，我们邀请县委讲师组组长储青同志来林业局进行专题辅导。中心组编印学习资料13本，全年集中学习13次，共学习150余篇文章或读本。与此同时，全县林业系统在职党员干部纷纷订阅了“学习强国”“掌上xx”，订阅率达100%，目前学习强国积分达10000分以上的有22人。
2、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。成立了领导小组，制定了《中共xx县林业局党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，组织全系统党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党章程》，及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神，组织举办了专题读书班，开展了4次主题党日活动，参加革命传统教育40人次，开展警示教育72人次，组织向张富清、黄文秀、汪文胜等先进人物学习66人次。召开了对照党章党规找差距专题会议、“10.21”森林火灾警示教育专题民主生活会、县林业局党组班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。局班子及成员深刻检视自身存在的问题，开展了批评与自我批评，建立了问题清单，并就每个问题提出了整改措施，落实了责任人，做到了立行立改。理论中心组成员每人撰写心得体会4篇，提交调研报告5篇。
二、深入推进党的政治建设
县林业局党组认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，制定了《xx县林业局2020年度党建工作方案》，方案就全县林业系统党的建设指导思想、工作目标、主要任务进行了具体部署，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设始终，贯穿到林业工作全过程。确保党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及党中央决策部署在林业部门落实生根，确保省、市、县委各项决策决定得到坚决执行。
严格落实抓党建责任，制定了《林业局党组主题责任清单、“第一责任人责任清单”、班子成员“一岗双责”责任清单》。严肃政治纪律和政治规矩，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，开展了“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”、“形式主义官僚主义突出问题”、“漠视侵害群众利益问题”等专项整治。认真落实党组防范化解重大风险责任，加强林业部门党员干部党性和国家安全意识教育，树立正确选人用人导向，强化林业阵地管理，及时开展正面宣传和网上斗争，全体党员签订了不信教承诺书。召开了林业局班子2018年度民主生活会、县林业局“10&＃8226;21”森林火灾警示教育专题民主生活会、县林业局党组“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会等。市委常委、县委书记周东明亲临“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会指导。
三、深入推进党的思想建设
1、隆重庆祝新中国成立70周年。制定了《县林业局隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛开展“我和我的祖国”主题宣传教育活动方案》，参加了县委宣传部“讲红色故事”、县总工会“庆祝中华人民共和国成立70周年”职工摄影展、县直工委歌咏和“不忘初心、牢记使命”微型党课比赛;组织参加了省林业局国庆70周年“绿水青山看xx”主题摄影展，xx市委党史资料xx林业“三定”与“两山并一山”供稿工作等。
2、认真落实意识形态工作责任制。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容,制定了《中共xx县林业局党组落实意识形态工作责任制实施细则》，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定了《中共xx县林业局党组网络意识形态工作责任制实施细则》，定期分析研判林业系统意识形态领城情况,对重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,局党组多次专题研究意识形态工作，加强对林业频道、林业政务微信等意识形态阵地的管理，旗帜鲜明、理直气壮地开展思想舆论斗争。切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。
3、大力培育社会主义核心价值观。组织林业系统党员干部认真学习新时代公民道德建设实施纲要、新时代爱国主义教育实施纲要，积极践行社会主义先进文化，党员干部带头开展移风易俗，全体党员签订不信教、禁放烟花炮竹承诺书，制作了社会主义核心价值观宣传栏，开展了道德讲堂和向先进人物学习、文明志愿服务、主题党日、文明县城创建等系列活动。
四、深入推进党的组织建设
成立了县林业局机关党委，组建了森林公安支部，完成下属支部换届选举。办公楼搬迁后，按照党组织标准化建设要求，制作了党建先锋长廊，党组织职责和制度全部上墙，各支部标准化建设做到“六有”。加强林业队伍建设，选派3人到村任第一书记，推荐主任科员1人，副科干部1人，任用股级干部1人，轮岗交流33人。发展党员1人，培养入党积极分子2人。
五、深入推进党的纪律和作风建设
认真落实中央八项规定和省市县有关规定精神，建立了廉政风险防范管理教育、行政执法监督检查、廉政风险排查动态管理等制度，党组书记是党风廉政建设第一责任人;认真运用“四种形态履行监督管理职责。开展了“严强转”和“三个以案”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动，对林业部门存在的在映山红管理中打击不力群众不满意、政务服务不忧等13个问题建立了四个清单，明确了责任人和整改措施，已全部完成整改工作。对中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和省脱贫攻坚成效考核反馈问题，林业局通过自查存在三个方面问题。一是结对帮扶以走访慰问送钱送物为主，存在搞形式走过场现象。二是帮扶时没有突出重点，有“大水漫灌”现象。三是集体经济增收不明显。县林业局制定了具体整改措施，及时整改到位。
六、全面从严治党，深入推进反腐败斗争
认真贯彻落实中央和省、市、县委有关从严治党规定要求，制定了《xx县林业局党组议事决策规则》《林业项目建设管理办法(试行)》《中共xx县林业局党组书记抓党建暨双述双评工作方案》《xx县林业局重大事项请示报告、个人有关事项报告、外出报备制度》等。局党组全体成员签订了2020年度《全面从严治党主体责任承诺书》和《党风廉政建设承诺书》。开展了2次反腐败警示教育，用林业部门身边案件教育党员干部。扎实开展扫黑除恶专项斗争，着力整治群众不满意、损害群众利益方面问题。
七、存在的问题
一是党组落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”没有到位，党员管理教育管理还待加强。二是履职担当意识还需提高，为民服务本领与群众的期盼还有差距。
八、2020年主要工作安排
一是强化理论政治学习，全面提升理论水平。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提高政治站位，积极履职担当。坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，树立“绿水青山就是金山银山”理念，以推进林长制改革为抓手，全面完成“五绿”工作任务，争创全国林长制改革示范县。三是坚持全面从严治党，重树林业形象。
【篇五】
2020年来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，在人社党组的正确领导和全体党员干部职工的共同努力下，以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，切实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的社保队伍，营造风清气正的政治生态。现就2020年党建工作汇报如下：
一、基本情况
我局党支局共有党员32名，其中退休党员4人，预备党员4人。
二、工作开展情况
（一）抓责任、促落实，夯实领导班子建设。
一是按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了领导班子建设，认真按照《党章》要求，严格落实了党的民主集中制原则。二是强化班子团结，增强民主氛围，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。三是坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力。在夯实班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到职责清、任务明。
（二）高标准，严要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
一是召开专题会议，进行动员部署。今年9月份，根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组部署，在人社党组教育方案的指导下，局党支部牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真组织召开了推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动部署会，传达学习上级指示精神，研究制定《xx市社会保险事业局“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《xx市社会保险事业局“不忘初心、牢记使命”主题教育具体工作安排》，成立了学习教育领导小组，系统研究部署“不忘初心、牢记使命”学习教育，明确职责，做好了动员工作。二是严格抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五下午“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会等方式，系统学习了“不忘初心、牢记使命”学习教育重点内容，累计开展集中学习20余次，督促党员自学40多学时，提高了党员思想政治水平和政策理论素养。三是积极接纳学习新方法新形式。所有党员全部下载学习强国APP学习平台，鼓励每天利用空闲时间抢题答题，浏览时事动态等，先后组织观看了“2020年全国脱贫攻坚奖特别节目-庄严的承诺”及以“不忘初心、牢记使命”为主题的专题节目《榜样4》，聆听全国优秀共产党员的榜样故事，感受榜样的力量，提高了广大党员干部及积极分子的思想认识，丰富学习形式，增强学习效果。四是积极开展党务突出问题整改。在抓好学习基础上，积极开展突出问题检视、对照党章党规找差距，以“二十六”个是否，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，明确整改时限，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
（三）抓思想，强党性，认真开展党风廉政建设。
一是认真研究制定全年局班子党风廉政设责任制。由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各股室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。局党支部强化主责意识，坚持惩前毙后、治病救人的方针，坚持每月召开党风廉政工作会议，及时传达通报事故案件，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；
对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。全年支部谈话函询、“红脸出汗”、“咬耳扯袖”等41次，自查发现问题56个，整改解决56个。二是加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。全年先后组织了部分党员去xx省警示教育基地、周士第将军纪念馆、临高角解放公园等地瞻仰参观，还组织参观市警示教育图展2次共56人次。三是深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；
定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；
认真开展“党员承诺践诺当先锋”和党员“两个确保”做表率活动，不断提高党内生活的政治性、原则性、战斗性，强化了党员干部牢固树立守规矩、明纪律、强担当、促落实的主动意识，营造良好的活动氛围。
（四）抓党务，打基础，全面落实党建任务部署。
一是做好了党员发展管理工作。按照“坚持标准、保证质量”的方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个的原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，确定了4名入党积极分子为预备党员，使1名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作。切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是强化党员档案规范化管理。对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一存入个人人事档案管理，确保了党员档案资料真实齐全，提高党员档案管理水平。四是严格党员教育管理。认真抓好党员的日常性教育管理工作，全年共安排12名党员进行“微党课”宣讲，提高其综合能力素质。五是做好党内关爱帮扶。在传统节日，还落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作，今年共慰问老干部、老党员、困难党员9人次。还组织党员代表到蔗园社区开展“送温暖”点亮“微心愿”志愿服务主题党日活动，为关爱他人、奉献社会、释放爱心搭建了一座爱心桥梁，为社会传递正能量。
（五）重风气、提形象，着力深化作风领域建设。
一是积极组织开展“创先争优”活动。设立“共产党员先锋岗”，强化服务意识，提高工作效率，以积极主动的工作姿态，微笑服务，为群众做好各项险种经办业务，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决社保经办工作所面临的新情况、新问题，确保各项工作落到实处，力求做到“一个党员就是一面旗帜”，树立良好的“社保经办工作者”形象。二是加大了社保队伍思想政治工作建设力度。坚持政治培养与业务提高相结合，坚持严格管理与关心服务相结合，重点加强社保服务信念、职业道德教育，引导全体党员干部自觉增强社保人的使命感和责任感。三是加强单位工作作风整治。落实相关规定，把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样；
严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，规范干部职工的言行，促进单位工作作风进一步转变，切实维护社保形象。
三、存在问题
2020年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：
一是对新的理论和政策的学习不够;
二是正规化建设不明显，各项制度有待进一步完善;
三是党员干部工作能力和自身素质还有待提高;
四、下一步工作计划
2020年我局支部将持续以勤学习、重服务、强管理、塑形象、大宣传为重点，切实抓好支部建设工作，以党建带动单位建设，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出，并在建设xx自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率。
（一）强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，作为支部书记，要真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评，限期整改。
（二）切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作，当“班长”不当家长，不搞“一言堂”，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。
（三）抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设，领导以身作则，了解民情，做群众的贴心人，不断加强支部的服务意识。巩固好党群关系，不断提升支部党员干部服务群众的能力，以建设xx自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率为契机，着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。
（四）狠抓党风廉政建设及制度建设。规范党务管理，积极推进党务公开，以身作则，自觉接受社会公众监督，以加强党风建设促行风转变，继续开展争创“优质服务窗口活动”，营造争当党员示范岗，争创一流成绩的良好氛围，努力创建服务型党支部。
