领导干部对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施（范文） 党章党规

领导干部对照党章党规找差距“18个是否” 问题检视及整改措施（范文） 根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于 **重要论述，在此基础上，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检 查。按照区委在主題教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真 学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产 党纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识 进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃 向内的勇气，紧扣中央提出的“ 18个是否”具体要求，坚持把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自 身存在的各种违背初心和使命的问題，对存在的问题提出了整改措 施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等 方面还存在一定差距，现对照检视如下：
一、存在的突出问题 (一）对照党章“五个是否”存在的问题 1. 在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方 略方面：一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折 不扣坚持，但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法；
二是在 实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄 通、娴熟运用方面有差距，现用现学，现查书本，临时抱，佛脚，缺深 度，不够实，停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见 肘；
三是学习系統性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重 “纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相統一。四是对坚 持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析 活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先 锋模范作用方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 路线、方針、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导， 在自学上投入的精力不够、效果不理想。二是对习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排，融 会贯通不够、与实际工作结合不足。三是对新时代各类业务知识缺乏 学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、 新技能的掌握有所欠缺。

3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服 务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂 形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当 的斗争精神还欠力度。二是政绩观存有偏差，出成绩出亮点的愿望比 较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历 史担当还存有差距。三是认真调查研究的深度广度不够，作出决策、 制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策 同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。对新知识、新 事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套 路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式， 工作上缺乏新意，缺少亮点。

4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方 面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思 想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了 工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、 政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够 深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣 味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见， 对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态” 抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升 空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中， 统筹力度不够、结合实际不紧。

5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到 群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就 近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层ェ 作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实 上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件 的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人 笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、 简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成 了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

(二）对照准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方 面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面， 缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信 念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值 观这个“总开关”的改造，存在抓思想不知抓工作具体、抓修养不如 抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽 视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫 性，导致理想信念不够坚定等现象。

2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立 场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险” 的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐 性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传 谣、信谣、造谣教育惩治不力。

3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中統一 领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效 性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还 不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还 有差距。

4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽 然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没 有充分发挥；
对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批 评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动 陪餐和超标准接待现象。

5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注 意听取不同意见，自觉服从组织分エ安排，不独断专行或各自为政方 面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发 挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文 件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造 成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参 加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整 中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。一 是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部 队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干 部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量， 有时候存在重才轻德的现象。

7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和 监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是参加组 织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的 现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则 喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不 到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能 坦然接受，甚至找原因解释。

8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消 极腐败作斗争方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活 中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是 廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三）对照条例“五个是否”方面。

1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决 定方面：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不 一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思 考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级 决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基 础性工作关注不够。

2. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企 业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的 问题方面：在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅 游及到外考察学习，公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下 乡走访、去职ェ家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待 工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进 入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面：本人坚持党性原则，坚定理想 信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集 团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾 结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫 黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政 法系統的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与 上级要求存在差距。

4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手 市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存 在此方面问题。

5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公徳、 家庭美徳等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身 份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教， 但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、原因分析 以上问题的产生，主要原因是：
(一）宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了， 而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自 己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡 化了。

(二）思想认识有一-定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻， 认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了 “四风”问题的顽固 性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓-一抓、又 松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。

(三）纪律执行还不够严格。作为我市纪检监察工作的负责人， 我深知^!已既是紀律的执行者与监督者，也是遵守紀律的示范者，凡 是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带 头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以 更高的要求和标准要求自己。

三、整改措施及努力方向 (一）积极参加政治学习和组织生活。做到学习、工作双促迸、 两不误。努力提高自身的政治理论素养，在政治、思想、行动上始终 与党中央保持一致，加强自身的政治理论、道德修养，培养高层次的 道德感、责任感。

(二）严格要求自己。以强烈的事业心、责任感工作，作为预备 党员，我各项工作都以身作则，既要做好指挥员，同时又要当好“士 兵”。通过学习，我深感作为一名共产党员是无尚光荣的，必须做到 紧密联系实际，把握时代脉博，解放思想，实事求是，不断创新。我 们相信中国人民在中国共产党的领导下，努力建设社会主义现代化， 经过我们全国各族人民的共同能力，奋勇拼搏，一定能不断创造出更 美好、更灿烂的明天。

(三）“全面”。党章是党的传统、经验和惯例的结晶。要充分认 识党章的时代性，把党的建设放到整个历史发展的进程中去考察，使 党的建设同顺应社会发展潮流和代表人民利益联系起来，体现时代发 展对党的建设的新要求，使党的建设具备鲜明的时代内涵。要充分认 识党章的实践性。党章既源于马克思主义经典论述的理论基础，更源 于我国社会发展变化的实践基础。所以“全面”学，就是要结合实际， 结合思想，认真研读党章原文，真正把思想统一到党章的各项要求上 来。我们对党章学习的越全面，思想认识就越深化，落实科学发展观 的自觉性就越强。

(四）“求新”。学习贯彻党章也要坚持与时俱迸。首先在学习内 容上“求新”，不能停留在通读党章的内容上，还要善于结合我们党 的历史、结合党章的形成史深入学习。再就是在学习方法上“求新”。

仅仅做到通读、精读还不够，要多动脑、多思考，不断探索创新学习 的新方法、新途径。

(五）“坚持”学习贵在认真，遵守贵在自觉，贯彻贵在切实， 维护贵在坚决。学习党章就其实质而言就是要通过学习，把党章从外 在的规范转化为我们个人的内在要求与自觉行动，形成坚定的党章意 识或党章观念。这种转化过程是一个长期的渐进的过程。因此，学习 贯彻党章要长期坚持，要建立健全长效学习机制，使学习贯彻党章活 动真正成为我们的自觉行动。在今后的实际工作中，我将进一步按 照《中国共产党党章》的要求，坚持党员标准，进一步坚定理想信念, 进一步加强道德修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治 思想觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实在实际行动 中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永远保持先 进性，积极为袓国作贡献。

以上发言是我个人对照检查情况，可能还不全面、不彻底，原因 找的不一定准确，措施也可能还不到位。请大家放心对我提出批评， 我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课， 努力修身正己，全面提升素质和能力，把各方面的事情抓得更实，干 的更好。