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安全生产年终总结2020

无忧文档网    时间: 2020-09-16 10:06:02     阅读:

安全生产年终总结合集8篇

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编精心整理的安全生产年终总结9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产年终总结 篇1

  今年以来,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心,以建立安全生产制度为基础,以抓落实、强管理为入手,以“重新认识、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想,做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。

  一、生产基本情况:

  1、组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战,进行了月进尺的考核,对完成了计划的单位给予了奖励,今年元月份****在立井筒施工中创造了月度单进152米的好成绩,按照文件规定对完成计划的单位给予了奖励,对风井二个月没有完成计划给予了处罚。今年1—11月份共对施工单位进行了79、96万元奖励和38、525万元的罚款,从而促使施工单位加快了施工进度。

  2、抓了月度计划的考核兑现工作。从今年三月份开始就在每个月的月底前,根据生产实际情况对各个施工单位下达了下个月的生产施工计划,根据下达的计划组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题,对没有完成月度计划的月份实行在工资表中扣发相应的浮动工资,今年1—11月份扣除了*次浮动工资*****的罚款,以此来促使公司各员工关心计划的完成情况,想方设法为完成计划而做好自己的本职工作,从而使月度计划能够基本兑现。通过月度计划的考核,使公司的年度工作目标得以兑现。

  3、抓了生产调度工作管理。今年五月我们根据公司的实际情况制定下发了**公司生产调度管理制度,明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责,规定了工作汇报程序和奖惩办法,使生产调度工作初步进入了制度化管理,每天按时填报出反映生产安全真实情况的施工日报表,供各级领导掌握公司的生产情况,指导安全生产工作起到了有效的作用。

  4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上,下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会,规定了调度会会上解决的工作内容,使每天的工作有了很好的协调,同时还定期每周一召开了各施工项目部负责人参加的安全生产工作协调会议,协调解决了工作中的问题,促使了公司工作的正常运行。

  5、深入现场了解情况,精心组织快速施工。

  第一:掘进进尺完成情况:

  今年1—11月份共掘进进尺3087、21米,其中:

  (1)主井筒进尺827、3米,在10月5日到底;

  (2)副进筒进尺905、98米,在10月31日到底;

  (3)主副井井底车场及马头门和联络巷共进尺182、36米,主副井井底联络巷在10月13日安全贯通;

  (4)进风井井筒进尺527、35米,在8月3日到底;

  (5)回风井井筒进尺401、75米,在6月28日到底;

  (6)进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺96、46米,进风井和回风井井底联络巷,在9月14日安全贯通;

  (7)风井井下变电所峒室已于12月开始进尺,预计12月底完成掘进成巷。

  (8)进风井改绞工程从11月20开工,预计于今年12月底按期完成。第二:地面土建工程完成情况:

  (1)综采机修车间于今年的1月8日开工,由于碰到地基基础软地层,造成施工墙基基础困难,加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题,于今年的7月15日完成土建工程,10月10日通过竣工验收。

  (2)地面变电站于今年的4月1日开工,于今年的8月底完成主体土建工程。并于11月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年12月份结束,二回路供电线路也将于今年12月份结束。

  (3)风井地面简易职工住房于今年的8月25日开工,经过精心组织于今年的10月15日完工。

  (4)风井地面变电所于今年的11月12日破土动工,将于今年的12月底完成主体工程。

  (5)地面取水站于今年的11月制定出了钻孔取水方案,并于今年的11月13日开工打钻钻孔,目前正在施工第一个钻孔。

  6、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到10月底已经报名登记要求参加掘进队工作的人员有338人。其中:掘进工178人,*员、放炮员、防突效检工、抽放工31人,井下电钳工、钉道工34人,地面配电工、绞车司机、锅炉工、充电工95人。

  二、安全基本情况

  1、安全绩效:今年1—7月份共发生死亡事故*起,死亡*人。

  2、加强了安全检查,强化了重点工程和节假日的安全检查工作。今天共组织了旬、月检查18次,接待省及**安监局检查2次,接待***矿务局检查7次,接待丰城公安局及荣圹派出所检查3次,加上公司领导和公司安全管理人员的检查,共查隐患***条,其中:*隐患*条,B级隐患*条,C级隐患***条,已经整改或已经消除的的隐患***条,整改率达****%。下发安全隐患整改的文件**份,加强“一庆双迎”(**)及停产整顿安全管理工作的文件2份。

  3、认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动。今年共查出违章违纪人员**人次,罚款***元(不包括上级罚款的*万元),因安全事故扣罚工资***元。

  4、健全安全管理制度,完善安全管理框架。今年已经首次制定出了安全生产调度管理制度、灾害事故应急预预案、十六项安全管理制度,岗位安全责任制,为公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基础。

  5、组织了安全培训,积极开展了多种形式的安全活动,提高员工队伍素质。

  今年共组织了*人参加了安全管理人员资格证的培训,其中参加省级培训有*人,局级培训有*人。另外还安排了*人参加了放炮员培训(以上均不包括各施工项目部的培训情况)。

  今年6月份公司首次组织了开展“安全生产月”活动,在该活动中张贴了大幅宣传标语,大造了安全宣传声势,组织了安全咨询日,编制并散发了安全资料,开展了安全牌板、安全漫画竟赛和安全知识竟赛,并参加了丰城矿务局组织的安全知识竟赛,参加局竟赛的4人中就有2人获得了奖励。受到了局领导和局宣传部门的好评。

  为公司长远利益出发,组织了5人参加了注册安全工程师考试,已经有4人首次通过了考试。

  6、加强工程质量管理,完善质量标准化建设。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要,而且是安全工作的基础。在认真抓好安全生产工作的同时没有忽视质量管理的重要性,我们积极协技术质检部门发现工程质量中存在的问题并积极加于处理,严格了工程质量检查和验收,对施工的工程达不到质量要求的坚决不同意签字,如进风井的改绞工程就是一个例证。

安全生产年终总结 篇2

  为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》精神,按照公司安排,结合生产实际,公司紧紧围绕“强化安全基础,推动安全发展”的活动主题,扎实开展20xx年“六月安全生产月”活动。以下是xx小编为您整理的《xx年度安全生产活动工作总结》,欢迎阅读。

  进一步提高了全司员工的安全意识,促进了公司安全文化建设,为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结

  一、领导高度重视,精心部署

  为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收到最大实效,公司高度重视,5月24日,公司召开“安全生产月”活动动员大会,会上公司成立了以经理为组长,分管安全的副经理为副组长,生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的`“安全生产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调 “安全生产月”活动的全过程,制定出活动内容、方案和活动时间表,做到有组织,有领导,有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。

  同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署,要求各车间、部门负责人,要广泛发动全体干部职工,积极参与公司组织的各种“安全月”活动,努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会,各自成立了“安全生产月”活动领导小组,根据车间安全生产实际,制定出活动内容和实施方案,以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

  二、广泛宣传,注重实效

  为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料,并及时下发车间进行宣传、学习,同时,将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成4条宣传横幅,于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置,营造了良好的活动氛围,拉开了“安全生产月”活动的序幕。

  公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话,6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛,由公司四个车间、质监部参加,本次黑板报竞赛主题鲜明,版面新颖,形式多样,内容丰富,广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度,以及安全生产技术知识,推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念,为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

  三、积极开展安全知识教育培训活动,不断提高员工安全素质

  6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训

  一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习,使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念,提高履行安全管理职责的自觉性,依法、按章、规范地抓好安全生产管理。

  二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育,使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

  三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作,做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动,进一步提高了全员安全素质。

  四、组织事故演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力

  为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安全月”活动期间,公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,提高应急预案的有效性和操作性,为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

  6月18日,车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练,通过演练,对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作,进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力,锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛,竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气,进一步提高了员工的应急救援能力。

  五、开展安全隐患排查治理行动,落实安全生产责任制

  活动期间,公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4~5日组织职业卫生安全专项检查,重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14~15日,由设备能源部牵头,组织了设备安全检查、电气安全检查,主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合安全检查和考评,主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评,共查出安全隐患30余项,查处违章违制5起,各车间部门对存在的问题进行了认真分析,严格按照“三定四不推”的原则积极整改,同时进一步加强设备设施包机制管理,加强安全生产责任制的落实,有效防范了安全事故的发生。

  六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

  安全月活动期间,公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动,要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动,充分发挥广大员工创新能力,从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面,提出安全生产合理化建议,推广安全生产先进经验,促进工艺、设备改进,提高安全技术装备和本质化安全水平。

  公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选,并适当予以奖励,以提高员工共同参与安全生产的积极性,对这些合理化建议公司将积极采纳,不断完善安全管理,排查安全隐患,减少安全事故的发生。

  七、存在的问题

  通过“六月安全生产月”活动的开展,暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;

  2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善,提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

安全生产年终总结 篇3

  20xx年一季度安全总体形势比较稳定,但也暴露了一些问题,出现了一些不安全的苗头。今年情况特殊,一是受体制和执法环境的影响路政、治理车辆超限举步维艰;
二是春节假期长,因而大家可能放松了安全生产的思想。因此,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,所以我们要坚决的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强安全生产工作,进一步消除各类事故隐患,预防和杜绝安全生产事故的发生。现将一季度安全工作情况汇报如下:

  一、安全工作管理情况

  1、完善了各类安全规程、安全管理制度、安全紧急预案、安全考核制度,落实了安全生产责任制,明确了各自的职责及工作要求,责任夯实到每名管理人员身上,进一步增强了每个职工做好安全工作生产工作的责任感和使命感。

  2、在二月份认真组织开展了“安全教育周”活动,进行了安全规程、安全知识培训、各类事故案例、相关安全生产法规学习,全面提高安全生产意识,将安全生产意识深入人心。

  二、加强宣传教育,提高安全意识,促进自我保护

  要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全宣传教育,是大队安全工作的基础。20xx年一季度,大队以安全宣传教育为重点,以做好事前预防为目的,经常性地对队员和沿公路线两侧的群众开展安全宣传教育,特别是抓好法制安全宣传等大型活动的安全宣传教育工作。

⒈认真做好法制安全宣传教育工作。大队组织所有职工学习安全工作的各类文件与法规,对单位内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。此外,大队也利用法制安全宣传教育活动的机会,提升人民群众对公路及其附属设施与交通安全关系的认知,帮助教育广大的群

  众树立爱路护路的意识,并积极配合路政执法人员搞好保护公路及其附属设施的工作。

  ⒉开展丰富多彩的教育活动。大队利用大队的安全会、组织活动等途径,通过讲解、学习,在单位内部开展安全预防教育,使职工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防运动伤害、防火、防盗、防震等安全知识和技能教育。大队每月还小结上月安全工作,强调安全事项。通过这些活动增强职工们的安全意识,提高他们的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

  三、加强检查,及时整改

  大队在安全工作中经常开展常规安全检查。一是把安全教育工作作为重点检查内容之一;
二是对重点路段进行全面的安全检查。同时,积极配合支队进行安全检查,发现不安全因素及时整改。

  四、下步的打算

  继续按照安全性评价标准,加强安全生产管理,落实安全生产制度,达到安全性评价标准要求。最后,安全生产是大队的头等大事,要求广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。高度重视,克服麻痹心理,把安全工作落实到实处。

安全生产年终总结 篇4

  20xx年,安全生产工作在欧歌骏业安全指挥部的指导下,以贯彻执行《安全生产法》为主线,以治理安全隐患为重点,以防范和遏制重特大事故发生为目标,全面落实开信对安全生产的一系列重要指示,坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面展开,重点保证,明确职责,落实措施,强化管理,以安全促生产,取得了全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩,全面实现了安全生产目标任务。现将一年来的安全生产工作情况汇报如下:

  一、公司领导对安全生产工作高度重视,坚持“安全第一”思想不动摇。

  一个企业安全工作的好坏,往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发挥。开信按照上级领导指示,把贯彻《安全生产法》作为工作的重要原则,站在“安全第一”的思想认识高度,将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位,坚持安全生产七个不能变——“安全第一、预防为主”的原则不能变;
经理作为安全生产第一责任人所负的责任不能变;
独立设置的安全管理机构不能变;
开信行之有效的规章制度不能变;
从严强化安全工作的力度不能变;
安全生产工作重奖重罚的原则不能变;
充分依靠党、工、团各级组织和全体职工搞好安全生产工作的做法不能变。为此,20xx年3月8日,在上级领导及安全管理部门的指导下,开信职工进行了安全环保责任书的签订,为安全生产各项措施的落实,提供了有力的组织保证。

  二、利用多种形式,加强安全宣传教育和技术培训,努力提高全员安全意识和技术素质。

  安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源,因此增强安全意识,提高自我防护能力,是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段,是搞好安全生产的核心和基础。

  1、利用丰富多彩的形式,经常性开展安全宣传教育

  我在开展安全宣传教育过程中,以《安全生产法》为主线,以“以人为本”为理念,以“关心人、理解人、尊重人、爱护人”为基本出发点,在形式上做到了“动与静、形与声”的结合,充分利用板报、标语、等形式进行宣传教育,并结合“安全生产月”“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”等各种活动,以“实施安全生产法,人人事事保安全”为主题,深入开展安全宣传活动,如:6月5日—6月10日,组织员工观看安全教育片及环保教育片;
6月1日参加公司“安全生产月”升旗暨签字仪式;
积极参加公司安全板报展览,并获得一等奖;
,组织全队职工参加老师的安全知识教育讲座;
同时,我公司通过在门口及厂房内悬挂横幅标语、组织员工参加安全摸底考试,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。

  通过持久不断、形式多样的宣传教育,极大的提高了职工整体安全生产意识和遵守安全技术操作规程的自觉性,形成了“我要安全、我会安全”、“人人关心安全、事事注意安全”的良好安全生产氛围。

  2、狠抓安全技术培训

  坚持对新职工严格进行入厂三级安全教育,对外顾人员及换岗人员有针对性进行转岗、复工培训,对管理人员、班组长、技术员进行安全教育,同时严格按照国家对特种作业人员培训规定,开展外用工操作证取证、转岗人员培训取证以及其他技能培训和安全教育培训工作。外用工人教育52人次,工作转岗教育18人次。

  三、开展安全生产检查工作,及时发现问题,解决问题。

  安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效的安全管理手段。十分重视和积极开展安全生产检查工作,把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实,逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特点是:以定期检查为主线,以专业、专题检查为补充,以易燃易爆场所检查为重点,例行检查与突击检查相结合,巡回检查与领导节假日检查相结合,专业检查与全面检查相结合,全面监控厂房的安全生产情况。

  1、抓好厂房常规安全检查工作。

  强调检查工作两手抓,两手都要硬。既对生产单位设施设备不安全状态硬件的改善情况进行检查,也对生产单位建章建制、教育培训等综合管理软件情况进行检查。20xx年,我们结合“安全生产月”“安康杯”建设活动,对厂房里的现有80条安全隐患,进行整改,真正达到及时发现问题、及时解决问题、“防患于未然”的目的。

  2、有针对性的开展专题安全检查工作。

  重点检查事故易发场所,易燃易爆和危险品场所。如:查职工安全教育培训情况;
查特种作业人员的安全教育培训及持证上岗情况;
查外顾技工操作证持有情况;
查工人安全帽、安全镜等安全劳保品佩戴情况;
查危险品的管理情况。

  3、节假日期间,积极配合由公司领导带队,安全保障部牵头的综合性安全大检查。

  四、以提高企业本质安全程度为中心,加大事故隐患整改力度,加强对安全设施的配备。

  为确保安全第一,面对资金短缺的局势,有配备了大量的安全劳保品、安全灯等设备。在汛期,还制定了防洪预案,保证了全体施工人员和工程器材的安全。

  五、总结经验,查找不足,不断开创安全管理工作新思路。

  尽管我们已经取得了20xx年安全生产一定的成绩,但就安全管理而言,新形势下的安全管理形势依然十分严峻,一是工厂资金紧张,安全投入较少,企业本质安全程度依然很低;
二是为追求效益,实行一岗多能、兼道作业的现象越来越突出。对此我们必须时刻保持清醒的认识。

  企业作为社会的细胞,不但肩负着给社会创造财富的职能,而且也肩负着维护职工身心健康、保一方平安的历史责任。本着“居安思危、防患于未然”的原则,我们明确年安全生产的基本思路:

  1、使安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传,强化培训,提高职工技能,预防操作失误;
加强管理,强化监督检查,预防管理缺陷;
加大投入,提高企业本质安全程度;
全面修订、完善现有安全生产规章制度,编写出适应现代企业制度要求的具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度,使企业安全管理工作走向制度化和规范化。

  2、使安全管理进一步转变到科学化管理。充分应用安全系统工程原理,把各种现代安全科学管理方法深入的运用到实际管理中,变经验管理为科学管理,以提高安全管理水平和控制能力。

  3、通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核,进一步让安全的观念深入人心,激励、加强安全生产工作的顺利进行。

  4、使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门、各单位和全体人员,以责任制为依据,规范各级人员的职责,党政工团齐抓共管,“横向到边,纵向到底”,发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中,共保安全生产,努力开创安全生产工作新局面。

安全生产年终总结 篇5

  20xx年春节后不久发生的晋济高速岩后隧道“3.1”特大道路交通事故让人记忆犹新,如强心针影响着我工区的安全生产。

  我们制定了各岗位人员安全职责,与每个人都签订了安全生产工作目标责任书,后来又与路况调查各路段负责人签订了责任书。要求所有相关负责人在工作期间必须保证在岗并保持移动电话24小时畅通,重要情况随时与领导班子高效沟通。

  领导班子不时检查全员安全生产责任制,各项安全生产规章制度及安全操作规程的执行,安全管理体系运行、隐患排查治理工作制度的制定和执行,以及信息报送等情况,认真查找人、车、物的不安全因素、机电设备的不安全状态和安全管理工作的缺陷,将事故预防的关口前移。

  责成巡查人员与外雇工程承包单位负责人、保洁承包单位负责人,以及其他外雇养护作业负责人长期保持高效沟通,要求上路作业人员必须橘黄色反光标志服规范着装等,更要求我工区自身抢修队小修保养人员,必须严格按照《公路养护安全作业规程》有关要求布设养护作业区、摆设作业安全标志牌等。

  8月中旬太古高速的交通事故暴露出了全省高速公路日常养护和施工作业现场普遍存在安全管理漏洞,从事公路维修养护的单位要设置专人对作业时间段里的安全标志和设施进行维护管理,发现缺损、歪斜等要及时修复。坑槽修补等小型养护维修工程,若不能当天完成,需过夜时,必须按《公路养护安全作业规范》10.6.1条规定,布置养护维修作业控制区。我工区8月x日、18日、29日三次例会的重点均是养护施工作业的安全。

  8月份值得一提的还有我工区领导不定期路况调查,查看了汾河特大桥尾中铁三局施工对我们高速公路的影响,当场郑重通知了相关负责人整改。一是由于人为因素导致桥墩受力不均衡,产生剪力;
二是淤浆聚集,有影响路基稳定的可能;
三是边沟淤泥杂物等聚集,导致排水不畅,影响路基稳定。

  按建管处“六打六治”打非治违专项行动方案,从8月上旬开始分三个阶段进行,高速公路工程养护施工作为重点内容,我工区丝毫不敢懈怠,如今到年终,我们没有这方面的案例。

  9月x日下午我工区按上级要求参加了建管处组织的“质量月”活动长达两个多小时的专题培训。10月x日上午,我工区各岗位全体人员集中统一组织本年度“质量月”养护专业知识考试,之后我们通过网络广泛搜集同类养护知识竞赛试题、公路养护安全作业规程题库等,提升自身专业水平。内容重点均是安全生产。

  汾河特大桥左幅K81+607处桥梁伸缩缝断裂的情况引起了领导的高度重视,认真查阅图纸,特别联系各方??从9月x日占用行车道,外雇维修,严格按

  规范布置作业控制区,摆放安全墩、各类施工标志牌等,保证安全,经过规范的养生,到9月x日开放交通。

  老龙山隧道(左洞)内横向严重裂缝,10月x日开槽填料处理,严格按规范进行养护维修作业交通安全布控,当天顺利完成,没有出现意外。

  接司乘人员反映,我养护二工区辖区静游隧道左洞进口处K84+450路面坑槽容易导致跳车,此处坑槽修补过多次,11月x日~9日,我们用刚筋混凝土填补处理完成,在保证了作业安全的同时保证了质量。

  20xx年以来感觉我们因应上级各类工作检查事先都完全不知道,“四不两直”的督查方式是实现工作规范常态化的有效举措,特别是安全生产领域。

  国家20xx年最新的从12月x日起正式施行的安全生产法受到了特别关注,20xx年旧版安全生产法总则第一条:“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。”20xx年新版改为:“为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。”

  12月x日田主任主持全员例会,主要集体学习讨论此类安全生产文件精神与要求等,我们对安全生产有了新的认识与思考。结合现实,我们养护用品及作业安全标志牌不足的客观问题将着力解决,重要的还是主观上必须克服侥幸心理,好多事故就是因麻痹大意而起。强调抢修队在开放交通条件下一定采取必要措施保证作业安全,机务材料办保证眼下冬季机械除雪各方面的安全管理外,特别要求办公室对新进人员(包括厨房新进人员)制定相关制度,进行岗前安全培训教育。

  “天时人事日相催,冬至阳生春又来”,夏季防汛抢险,冬季除雪防滑??如今20xx又一年,我养护二工区挂牌成立四年来全无各类安全生产责任事故,强有力的组织领导机构与团队建设的保障,提高安全生产管理的制度化水平,尤为重要。我们将始终坚持安全生产高效管理常态化,不断提高安全生产管理水平。

  20xx年x月

安全生产年终总结 篇6

  20xx年我县的森林防火工作在县委、县政府以及上级主管部门的正确领导下,贯彻森林防火“预防为主,积极消灭”的方针,采取有力措施,认真落实责任,强化火源管理,排查火灾隐患,深入重点森区开展森林防火宣传活动,通过全县各级各部门同志的共同努力,全县森林防火工作取得一定成效,森林防火形势总体平稳。

  现将20xx年森林防火具体工作总结如下:

  一、切实加强领导、层层落实责任制

  今年年初召开全县护林防火工作会,由县森林防火指挥长同15个乡镇、7个林区企事业单位签订了22份20xx年森林防火责任书。再由各乡镇与村、组层层签订防火责任书,把防火责任落实到全县山头地块。森林防火指挥部及时对今年的森林防火工作做出了安排部署,要求各乡镇、森林防火成员单位、林区单位、林业基层单位、林业员、巡山员要本着各负其责、各尽其力的原则,加强联络沟通,建立林区信息共享机制,及时反馈林区火情动态信息,着力抓好宣传、防范和整改工作,强力推动包片防范森林防火的责任制。

  二、深入宣传,狠抓预防工作

  (一)xx县护林防火指挥部与全县15个乡镇7个重点林区企、事业单位都签订了防火责任书,各乡镇再与村、组和林区施工单位签订了防火责任书,明确了奖惩制度,把责任落实到了山头地块,做到了责任到头,措施到位。一旦发生重特大森林火灾立即启动我县扑救重特大森林火灾预案,各成员单位按照各自职责,各司其职各行其责,通力协作做好此项工作。今年春季,有三次火情火险隐患,均被及时排除,全县没有发生一起森林火灾。

  (二)通过走乡下户等方式

  下乡宣传《四川省森林防火条例》、《森林法》、“森林防火十不准”,“六不烧”等森林防火法律法规,宣传车外出宣传150余次,设立护林防火宣传墙、宣传栏50个,共印刷大幅防火宣传标语100余幅,印发森林防火宣传年画近3万余份,与重点林区小学校联合让护林防火工作进林区,进校园,通过“小手牵大手”活动,印发宣传森林防火手册20xx份,悉数发放到全县林区群众手中。教育群众在护林防火期内认真遵守条例有关规定,在防火期内必须禁止野外随意用火、杜绝烧荒、烧草场、烧灰积肥等违章用火行为。并要求各镇场、村委在主要入山路口、公路两旁设置永久性宣传牌、碑,使防火宣传做到横向到边,纵向到底。

  三、建设“六有”乡镇,狠抓扑火队伍建设。

  全县落实重点林区重点地段、重点设施有22处,重点人员5人及人员建档,巡山护林人员300余人。重点林区乡、镇12个,已完成“六有”建设乡、镇12个。县林业局还组织了扑火应急分队三支,分别是白沙河扑火队、二郎山扑火队、落汉山扑火队,共有队员100人。县武装部组建了的由城厢镇、小河乡、民兵应急分队为主的扑火半专业队伍,随时处于临战状态,各乡镇、林业企事业单位组织扑火队员进行了森林防火演练,提高了全县应对重特大森林火灾的处置能力。

  四、为贯彻执行“预防为主、积极消灭”的防火方针,进一步完善火源管理制度,提高防火一线人员的森林防火意识。

  在森林防火工作关键时刻,县护林防火指挥部、县林业局安排防火办人员、森林公安到各乡镇、重点林区、旅游风景区进行森林防火工作进行宣传和督查,发现问题及时解决。县林业局3月中旬由林政、公安、防火等部门组成联合检查组,分3组,对全县各乡镇重点林区进行了一次全面的森林火灾隐患排查大检查。

  五、为预防出现连续高温的火险天气下隐患发生,各乡(镇)根据实际情况,重点增加护林力量对登山旅游点的管理,护林员、半专业扑火队员把路口、守山头、死看死守,严格实行入山许可证管理和严格生产性用火审批制度,并组织戒严力量,开展清山搜山工作,消除山火隐患。

  六、护林防火期内,即20xx年1月1日至20xx年5月31日,坚持实行24小时值班制度和领导带班制度,落实值班人员和值班车辆。根据不同火险天气,及时组织人员到重点林区巡查,并对各重点林区乡(镇)实行了森林防火汇报制度,通过防火值班电话及时了解林区动态,强化信息反馈。并督促各乡镇扑火队高度警资源的安全。

  七、强化火源管理,严格督促检查

  20xx年,在管理野外用火方面,申请管理更加严格。因为野外人为火源是引发森林火灾的直接因素,也是森林防火工作的焦点、难点问题。我县野外火源与各个时期的农事生产、人为活动、气候情况有着密切联系,为此我们注意把握好各个时期的野外火源特点,进一步完善了火源管理制度,并根据不同火险天气,有针对性地强化了火源管理力度,印发《关于进一步切实加强森林防火工作的通知》,及《关于清明、“五、一”期间森林防火的紧急通知》,同时采取灵活措施,调配护林力量对田林交错地带加强巡山护林,对靠近山边、林边用火的,坚决按章处罚。在高火险时段重点增加护林力量对主要入山路口派出专人把守,对入山人员进行造册登记,严禁带火种进山对入山从事农副业人员,严格实行入山许可证管理和严格生产性用火审批制度,凡是需要生产性用火的必须逐级报批,领取野外用火许可证;
对未经批准、擅自用火的,按失火论处。此举大大增强了进山作业人员的防火责任心。

  为进一步强化信息反馈,对全县12个重点林区乡(镇)及驻林区企事业单位实行了森林防火汇报制度,及时了解了林区防火动态,并对林区的护林防火情况进行了检查整改,有力地促进了对林区森林防火工作措施的落实。

  在今冬明春森林防火工作中,我县将继续加强护林防火宣传工作,防患排查工作也不能松懈,力争保持xx县连续17年无森林火灾战果。

安全生产年终总结 篇7

  20xx年以来,在市局(公司)党组的正确领导下,在区局(公司)安全管理处的精心指导下,我们认真贯彻落实全国、全区XX行业安全生产电视电话会议精神,以全面落实新《安全生产法》为主线,深入推进国家局提出的“六个深化、六个提高”,严格落实企业安全生产主体责任,不断强化安全生产基层基础管理,切实防范各类事故发生,持续提高全员安全意识,不断提升企业安全管理工作水平,实现了安全发展。现将具体情况汇报如下:

  (一)修改完善责任体系,全面落实安全责任。

  通过进一步建立健全安全责任体系,深入推进安全生产主体责任得到全面落实。一是通过岗位达标载体修改完善各级安全生产职责,切实构建起了全面覆盖各层级、各岗位的安全生产责任体系;
二是通过调整各类安全组织机构,进一步加强安全管理各项工作的组织领导,全面贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,形成了“主要领导负总责亲自抓、分管领导具体负责直接抓、其他班子成员各负其责配合抓、主管部门牵头组织抓监管、各单位(部门)齐抓共管促落实”的安全管理格局;
三是通过制定年度安全目标,层层进行目标分解,逐级签订年度安全管理目标责任书,切实履行了安全生产主体责任,实现安全责任的无缝对接;
四是先后7次召开安委会议,传达全国、全区XX安全生产电视电话会议精神,深入分析本单位当前安全生产形势,及时研究解决存在的突出问题,并结合实际情况就贯彻落实会议精神进行了安排部署;
五是通过每月对各单位(部门)安全生产工作目标完成情况进行检查考核,定期和不定期开展督导检查,并将检查结果纳入当月绩效成绩予以考核兑现,确保了安全管理责任的有效落实。

  (二)突出工作重点,有效促进本质安全。

  一是突出抓设施建设,提高技防水平。今年以来,我们对各类安全设施设备进行了全面检查,并投入1.2万元聘请专业机构对各类设施设备进行了全面检测。针对自查和检测出来的物流消防和安防方面存在的问题,通过认真制定整改方案,投入2万多元进行改造治理,及时排除了各类故障和隐患,确保了设施设备有效运行。

  二是突出抓教育培训,提升安全素养。一直以来,我们坚持把对管理人员和各类从业人员的安全生产培训放在突出位置,采取有效措施抓紧、抓实、抓好。年初,制定下发了年度安全学习教育培训计划,有计划、有目标、有步骤地开展安全教育培训,确保了安全教育时间、人员、内容和效果的“四落实”。

针对全员,我们始终坚持每月组织开展一次相关安全法律法规和安全知识的教育培训,培训覆盖面达到100%;
针对调岗和复岗人员,及时组织开展了“一对一”的教育培训,今年以来共对XX名调岗员工进行了岗前培训;
针对特种作业人员和专兼职安全员,我们认真组织开展了任职资格培训,并对3名特种作业人员进行了专项培训,特种作业人员持证上岗率达到100%;
针对单位主要负责人和安全管理人员,组织开展了专门的上岗知识培训。每月组织驾驶员进行一次学习,先后学习了相关交通法规知识、行车安全知识,组织开展了交通安全知识等专题讲座。通过全面加强教育培训,切实提高了全员的安全意识,进一步规范了全员的安全行为。

  三是突出抓一体化推进,强化体系运行。今年以来,我们紧紧围绕质量/职业健康安全管理体系与安全标准化的“三标融贯”、一体化运行的思路,全面更新危险源辨识和风险评价,更新安全法律法规及其他要求,深入开展体系运行情况的月度检查,组织开展了体系内部审核和纠正预防,组织开展了职业健康安全管理体系管理评审工作,切实保证了体系运行的有效性、适宜性和充分性。

  四是突出抓隐患排查,加强事故防控。今年以来,我们严格按照“全覆盖、零容忍、严标准、重实效”的总要求,有计划、分类型开展了各类安全隐患的排查治理。一是开展综合安全检查,坚持每月对市局(公司)所有场所安全情况进行检查,并形成检查报告进行通报。二是开展重要节假日安全检查,在元旦、春节、五一、十一长假前专门组织开展安全检查。三是开展季节性安全检查,根据季节变化季节特点,分别组织开展了以防火、防雷电、防冻、防滑、防煤气中毒为重点的季节性检查。四是开展日查周查,精心组织各单位(部门)坚持开展岗位日查和部门周查。今年以来,我们共开展综合安全检查12次、季节性检查2次、专项安全检查1次,检查发现各类问题隐患35项,下发安全检查表260份。针对检查出来的各类安全隐患,立即确定整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和应急处置预案“五到位”,全面进行整改落实,切实将各类安全事故隐患消灭在了萌芽状态。

  五是突出抓消防安全,增强预防能力。我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,通过调整设置各类消防安全组织机构,建立健全各类消防安全制度,编制完善防火应急预案,组织全员观看火灾事故案例警示教育片,组织开展消防安全知识讲座和火灾事故应急演练活动,确保了全员熟知“四懂四会”的具体内容,切实提高了全员的消防安全意识和应急处置技能。

  六是突出抓交通管理,保证行车安全。为切实抓好交通安全管理、保证行车安全,我们依托车务通信息管理系统,在全面落实“三个一”制度要求的基础上,突出抓了“五个必须”和“四个严禁”的严格落实。“三个一”,即:始终坚持每月组织驾驶员召开一次安全例会,开展一次安全教育培训,进行一次车辆安全大检查。“五个必须”,即:所有车辆外出必须严格执行“两证一单”制度;
节假日期间,除值班车辆外,其他车辆必须全部封闭入库;
所有值班车辆外出必须经过分管安全工作领导同意;
所有驾驶员在行车前、收车后必须对车辆进行全面检查;
所有驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律法规和操作规程。“四个严禁”,即:严禁违反制度规定派车出车,严禁车辆带病上路行驶,严禁违反道路交通安全法律法规,严禁违反操作规程驾驶车辆。今年以来,未发生任何交通安全事故和机械故障事故,确保了行车安全。

  七是突出抓施工管理,杜绝各类隐患。我们严格按照国家局和区局(公司)的工作要求,认真落实危险作业管理程序和临时用电审批程序,制定有《相关方控制程序》,着力加强外来施工人员与外来车辆管理,针对暖气改造、空压机房改造、叉车充电间改造等外来施工项目,从严审查作业人员资质,严把进场施工审批关,组织开展外来施工人员辨识评价危险源,共同探讨制定具体的控制措施,认真签订安全协议,明确安全责任人和现场监护人,并对作业安全风险进行交底,对施工过程进行督导检查,切实保证了外来施工安全。

  (三)狠抓“三化建设”,着力提升安全管理水平。

  一是深入开展岗位达标,有效规范各岗位人员安全行为。

紧紧围绕《XX企业安全生产标准化规范 第4部分:岗位规范和评价要求》,将安全标准化岗位达标体系文本以企业标准的形式进行编写,并纳入企业标准化管理,积极发挥标准“简化、统一、协调、优化”的特点,着力促进了管理的融合。根据岗位达标规范的要求,对决策层、管理层和作业层114个岗位工作标准的安全职责、任职资格、危险源、所涉及到安全设施设备、检查考核频次等要素,进行了修改采用,与各岗位工作标准进行了有机融合,形成了业务同安全一体化的工作标准。与此同时,将编制的114个岗位规范和岗位评分表以技术标准的形式在管理体系信息系统进行了发布,为全员安全岗位达标提供了标准依据。在下半年,我们组织各(单位)部门开展了岗位达标自评,并对各(单位)部门岗位达标情况进行了复评,均达到了岗位标准要求。组织开展了安全标准化一级企业自评工作,经过自评,市局(公司)达到了一级企业的标准。

  二是深化全员宣贯,深入推进安全文化建设。我们通过安全生产月、安全标准化岗位达标知识竞赛、百日安全倒计时、119消防日等。

安全生产年终总结 篇8

  11月27日下午,新乡市政府召开了全市安全生产工作暨安委会第四次全体会议,市政府安委会负责人、各县(市、区)人民政府安委会主要领导、市政府安委会成员单位负责人、各县(市、区)安监局长、市安监局科长以上人员共100余人参加了会议。

  会议首先传达学习了《河南省人民政府关于深刻汲取黑龙江新兴煤矿特大瓦斯爆炸事故教训切实做好全省安全生产工作的紧急通知》;
宣读了《河南省安全生产领导小组办公室关于20xx年1-9月份全省安全生产控制考核指标实施情况的通报》,集中学习了吴书记、李庆贵市长的批示,认真分析了我市控制考核指标实施情况,并针对各单位的实际提出了确保控制目标实现的具体要求。

  会议要求,各级、各部门要真正认清形势,提高认识,切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。深刻汲取新兴煤矿“11.21”特大瓦斯爆炸事故教训,清醒认识当前我市安全生产工作面临的严峻形势,搞好当前安全生产工作,确实按照“一岗双责”的要求,立即召开专题会议,对本辖区、本部门冬季安全生产工作进行再安排、再部署、再落实、再督查。

  会议强调,各级、各部门要突出重点,加强监管,全力做好年终岁尾安全生产工作。按照“安全生产年”第三阶段各项部署和省市“决胜四季度”的总体安排,针对冬季安全生产领域重点,结合工作实际,特别是针对年末岁初人流、车流、物流大,各项大型活动集中,事故易发等特点,突出抓好煤矿、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防、石油天然气、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、旅游、特种设备等重点行业领域和元旦、春节等重点时段的安全生产工作。一是要继续全力做好安全生产“三项行动”工作,督促企业落实安全生产主体责任。要重点检查各类生产经营单位是否从落实责任、建立机构、健全制度、完善考核、资金投入、人员培训、安全防护等方面加强了安全基础工作,要严格按照法律法规要求督促落实,切实提升企业的安全管理水平。二是要认真做好隐患排查整治“补课”和“回头看”工作。各级、各部门要在认真开展隐患排查整治自查工作的基础上,对排查面不广、深度不够的单位要立即支部“回头看”,并认真进行“补课”。对排查出的事故隐患,要层层落实责任,认真制定整改措施,确保年底前全部监控和整改到位。三是要继续深入开展重点行业和领域安全生产大检查和隐患排查整治工作。工业、安监部门和辉县、卫辉两个产煤市要加强煤矿的安全监管。切实按照我市制定的《小煤矿瓦斯专项整治活动方案》认真开展瓦斯专项整治活动;
对于正常生产的矿井要认真落实领导干部跟班带班制度,全面排查整治隐患,严厉打击超能力、超强度、超定员生产行为;
把停工停产整顿矿井作为监管的重中之重,严厉打击明停暗采、昼停夜采等行为。危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防、石油天然气、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、旅游、特种设备等重点行业领域的安全整治要支部专业人员在以往排查的基础上,再支部一次大检查,做到严而又严、细而又细,特别要加强对重点环节、重点部位、重点设备的排查,真正做到纵向到底、横向到边,全覆盖、无缝隙,把确实存在的各类隐患排查出来。并认真负责地及时消除,决不能让已发现的隐患酿成事故。

  会议提出,各级、各部门要明确责任,严肃追究,确保安全生产的各项措施落到实处。安全生产能否搞好,最关键、最重要、最具决定性的因素是安全责任的落实,包括各级政府、职能部门的安全生产监督管理责任和企业的安全生产主体责任。各级、各部门、各单位主要领导是安全生产第一责任人,要负总责,亲自抓;
分管领导是直接责任人,要抓部署、抓落实;
安全生产事关人人,要人人有责。一旦出了事故,就必须严格按照“四不放过”原则从严、从重,追根溯源,一查到底。责任追究要关口前移,不要等到发生了重大伤亡事故才追究。对隐患排查不力和下达的整改措施落实不到位的就要实施责任追究;
对监管不力被新闻媒体、被群众举报发现的,而监管部门没有发现的也要实施责任追究;
要健全责任追究关口前移的制度、机制,做到责任清晰,问责具体,“板子”要能打到具体人身上。

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