评选表彰方案【七一评选表彰工作方案六篇汇编】
七一评选表彰工作方案六篇 七一评选表彰工作方案六篇， 【篇一】 在中国共产党成立**周年之际，为进一步弘扬正气、树立典型，弘扬正气，在市局机关营造对标先进、激情工作、奋发作为的深厚氛围，激励广大党员进一步在各自岗位上发挥先锋模范作用，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打下良好基础，经市局党委研究决定在“七一”期间评选表彰一批优秀共产党员、先进基层党组织，特制定本工作方案。
一、评选方式和范围 本次评选采取自下而上的方式，在全局各基层党组织和中共正式党员中评选，拟表彰优秀共产党员38名，先进基层党组织5个。
二、评选标准和条件 （一）优秀共产党员 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，感恩奋进、创先争优，对党忠诚、信念坚定，“四个意识”强；
严格遵守党章党规，认真履行党员义务、正确行使党员权利，带头贯彻执行党的路线方针政策，严格落实党组织决定，模范作用发挥好;爱岗敬业、廉洁自律、实绩突出、得到干部群众广泛认可; 自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、作风正派，情趣健康，带头发扬社会主义新风尚。
（二）先进基层党组织 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 广泛宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、有效领导基层治理、善于团结动员群众、积极推动改革发展、党组织政治功能强；
认真落实“三会一课”组织生活制度，模范履行管党治党责任，积极推进基层党组织设置和活动方式创新；
能够把党员群众组织起来、动员起来，党员作用发挥好、群众满意度高，组织力建设得到有效提升，战斗堡垒作用得到充分发挥，出色完成市委市政府和市局党委各项工作任务，赢得广大党员群众的信任和拥护。
三、表彰荣誉待遇 获本次表彰的优秀共产党员将颁发奖励证书、一次性奖励经费500元；
获先进基层党组织表彰的将颁发荣誉牌匾。
四、评选程序和要求 （一）评选程序。对于优秀共产党员的推荐评选，由各党组织按分配名额（见附件1）推荐上报，要求坚持实事求是的原则，按照评选条件，把好质量关。推荐提名要召开党员会议，充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，增加评选工作透明度。对于先进基层党组织的评选，由机关党委和政治部根据**年第一、第二季度党建工作检查情况和平时工作情况择优评定，提交市局党委研究确定。
（二）评选要求。1.各基层党组织对推荐参评的优秀党员必须逐个认真考察，经支部集体讨论决定。推荐对象要认真填写《评选优秀共产党员审批表》(见附件2)一份（同时报送电子版），经本部门负责人签字盖章后于**年6月23日16时前报送局机关党委。2.本次评选表彰工作将充分征求市驻局纪检组、禁毒支队、治安支队等警种意见建议，并通过公安内网公示5日无异议后在市公安局庆祝建党**周年纪念暨表彰大会上进行表彰。
【篇二】 为深入贯彻党的**大及**届六中全会精神，落实党内激励关怀机制，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员骨干先锋模范作用，增强新形势下基层组织政治功能和服务功能，结合“两学一做”学习教育暨庆祝中国共产党成立**周年，街道党工委决定在在“七一”期间表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党小组长和优秀共产党员。现将有关事项明确如下：
一、评选时间 **年6月下旬。
二、评选范围 街道党工委下属各党支部、党小组及全体党员。
三、表彰名额和评选办法 （一）表彰名额。先进基层党组织3个；
优秀党务工作者6名；
优秀党小组长5名；
优秀共产党员35名。（附件） （二）评选办法。优秀党小组长、优秀共产党员由各党支部按名额推荐上报，经部门联审后提交街道党政会议研究审定。先进基层党组织、优秀党务工作者由街道党工委根据平时工作和2016年度绩效考核结果择优评定。各单位在推荐表彰对象时，要向积极支持项目征拆、严格执行计划生育政策、支持城市管理工作、服务街道经济社会发展的先进党员倾斜，特别要重点突出在项目拆迁中主动带头拆迁腾地，并能积极做好其他涉拆人员思想政治工作，成效较为明显的普通党员。
四、评选条件 （一）先进基层党组织。一是领导班子好。能深入学习党的**届六中全会精神，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员素质优良，党性意识较强，先锋模范作用发挥较好。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，基层党内民主稳步推进。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
（二）优秀党务工作者。一是现从事党务工作1年以上（含基层支部的党务工作者）；
二是热爱党务工作，事业心、责任感强；
三是业务素质高，交办工作完成好；
四是工作思路，党内活动经常、规范；
五是立足本职岗位，积极服务中心工作。
（三）优秀党小组长。一是任职三年以上的现任党小组长；
二是热心工作，积极参与村级事务管理，工作有成效；
三是党性强、素质高，在党员群众中有威信；
四是党员活动开展经常，党员教育管理好；
五是积极服务上级中心工作，表率作用好。
（四）优秀共产党员。一是全街的所有党员（含本街道工作、学习、生活两年以上的流动党员）；
二是理想信念和思想作风好，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德；
三是爱岗敬业，事业心强，工作业绩突出；
四是热心为党员群众解难题、办实事，满意度高；
五是立足本岗位，积极服务中心工作，表率作用好。
五、有关要求 （一）加强领导，精心组织。各党支部书记为此项工作的第一责任人，要主持召开好支委扩大会议，多方听取本单位党员、干部、群众和服务对象的意见，以事迹是否突出、群众是否公认为依据，形成集体推荐意见，并于6月28日前将优秀共产党员、优秀党小组长推荐表格由支部书记签字和加盖公章后上报街道党建办公室。
（二）严格程序，认真把关。此次“七一”表彰推荐评选工作采取各支部推荐，街道党工委把关审核的程序进行，街道党工委将对各支部上报的推荐名单交街道纪工委、计生办、综治办、城市管理办等部门联审，推荐对象一经否决，不再另行更换推荐对象。
（三）加大宣传，浓厚氛围。各党支部要结合自身实际，组织广大党员开展学党章、上党课、演讲比赛、歌咏比赛、党的知识竞赛等活动，组织进行“七一”表彰、扶贫帮困、公益劳动等富有纪念、教育意义的活动，把纪念建党**周年系列活动与建立党员先进性长效机制、宣传各类先进典型有机结合起来，与提高党的执政能力、深化各类创建活动有机结合起来，为推进街道经济社会发展作出更大贡献。
【篇三】 今年是中国共产党成立xx周年。我镇将在全镇27个部支部中表彰6个先进基层党支部，5优秀党务工作者，58名优秀共产党员。表彰对象的推荐考察工作，分别由镇党委组织，党建办具体实施，在“七一”前夕一并进行表彰。为做好表彰大会组织工作，特制定工作方案。
一、会标 琴亭镇纪念中国共产党建党xx周年暨“争先创优”表彰大会 二、时间地点 6月30日(星期一)下午2：30在镇五楼会大会议室召开。
三、大会议程 (大会开始前奏《国歌》) 主持人：镇党委副书记、镇长同志主持 1、大会开始，由镇党委副书记、镇长同志宣读主持词; 2、鸣炮，奏国歌; 3、镇党委副书记郭同志总结20XX年度党建工作; 4、镇党委副书记、镇长同志宣读表彰决定; 5、颁奖; 6、代表发言(先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员) 7、由组织委员**同志带领导新党员进行入党宣誓; 8、镇党委书记**同志作重要讲话; 9、鸣炮，奏(唱)《没有共产党员就没有新中国》，大会闭幕 四、参加会议人员 全镇全体干部，全镇27个党支部书记，22个村(居)主任，表彰对象 五、主席台就座人员 主席台座位安排。镇党委书记**同志，党委副书记、镇长**同志，人大主席**同志，党委副书记**同志，常务副镇长**同志，党委委员、副镇长**同志，党委委员、纪委书记**同志，党委委员、组织委员**同志 六、颁奖办法 1、为荣获先进党支部的单位进行颁奖。
2、为荣获优秀党务工作者的个人进行颁奖。
3、为荣获优秀党员的同志进行颁奖。
七、准备工作大体安排 1、6月18前各党支部上报表彰对象; 2、6月25日前镇党委确定表彰对象。
八、组织机构 (一)表彰发奖组 组长：xx 成员：xxxxxxxx 1、联系、定制奖状、证书、奖品; 2、主席台的麦克风的传放工作; 3、定颁奖方案，颁奖; 4、通知表彰对象及工作人员于表彰会前十五分钟到会场。
(二)会议服务组：
组长：xx 成员：xxxxxxxx 负责事项：
1、由**负责五楼的地面、墙壁、桌子和椅子的卫生工作。
2、由**负责主席台的主席台名单打印、摆放，放置矿泉水以及与会议有关的文件打印和发放工作。
3、**负责广播室的全面工作。
4、**负责拍照工作。
5、**负责放鞭炮工作。
6、会议结束后会场的电源和门窗关闭工作。
6、保卫、医疗等事宜; 7、其他与会务有关事项。
【篇四】 为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升党组织凝聚力、组织力与战斗力，进一步落实全面从严治党要求，加强对党员的教育、管理和服务工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高援藏干部的政治站位，增强援藏干部的奉献意识，根据天津对口支援西藏工作前方临时党委会要求，在“七一”前夕开展优秀共产党员和先进工作者评选表彰活动，现制定如下实施方案。
一、总体要求 紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神，将学习宣传贯彻党的十九大精神和开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动作为重要内容，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性修养和政治素养，更好发挥党员干部先锋模范作用，激励广大党员干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀，以勇于担当、奋发有为的精神为实现西藏地区和谐稳定与长治久安发挥更大作用，实现“做实一项评选，树立一批典型，带动一支队伍”的目标。
二、组织领导 评选优秀共产党员和先进工作者以党支部为单位负责组织和实施，全体党员干部参加。
三、评选标准与程序 各党支部召开全体党员干部会议，组织全体党员干部严格按照评选标准，遵循民主评议和组织评定的程序，评选出优秀共产党员和先进工作者。
（一）评选标准 1、优秀共产党员的评选标准是：理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利。带头执行党的路线方针政策，密切联系群众，敢于当担、积极作为，业绩显著、事迹突出，在工作、学习和日常生活中充分发挥先锋模范作用。自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁、品德高尚，受到干部群众广泛认可。
2、先进工作者的评选标准是：热爱本职工作，服从组织安排，认真履行岗位职责，具有高度的事业心与责任感。工作中勤奋努力、恪尽职守、任劳任怨、甘于奉献。刻苦钻研业务，注重积累经验，善于研究新情况与解决新问题，具有较高的理论水平与业务能力，具备开拓创新能力。工作作风踏实，积极进取，处理问题果断，不拖拉推诿。自觉发挥传帮带作用，提高单位各项工作水平效果显著。廉洁自律、作风正派，识大体、顾大局，能团结协作开展工作。自觉遵守单位的各项规章制度，具有集体主义观念，不迟到、不早退，组织纪律性强。
（二）评选程序 （1）民主评议。采取发放民主评议表的方式，按照标准评选出优秀共产党员和先进工作者，优秀共产党员和先进工作者的合计比例为所在支部全体党员干部的20%。
（2）组织评定。各党支部结合民主评议情况，综合分析党员干部日常表现，最终确定优秀共产党员和先进工作者人选，并在各支部范围内进行公示。
【篇五】 各县（区）委组织部（党群办），市直机关工委、市国资委党工委、市非公有制经济组织党委、市社会组织党委，央企在惠各分支机构党组织：
今年是中国共产党成立**周年。为深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加全国“两会”广东代表团审议时的重要讲话精神，隆重纪念中国共产党成立**周年，激发基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，市委定于今年七一前夕，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。根据中央、省委有关文件精神，结合我市党建工作实际，现将有关事项通知如下。
一、表彰类别、名额和范围 表彰类别：xx市优秀共产党员、xx市优秀党务工作者、xx市先进基层党组织。
表彰名额：优秀共产党员100名，优秀党务工作者100名，先进基层党组织100个。
表彰范围：本次推荐对象，重点为近5年来在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以及乡村振兴战略、脱贫攻坚、改革创新等重点工作中涌现出来的先进典型。推荐全市优秀共产党员、优秀党务工作者人选，须为党组织关系在xx的中共正式党员，向农村、社区、企业、科研、医疗、教育等一线基层的岗位倾斜，一般不推荐现任副处级及以上党员领导干部。优秀党务工作者重点表彰基层一线的党组织书记。先进基层党组织推荐范围，主要是我市农村、社区、机关、企业、学校、医疗卫生单位、社会组织和其他基层单位的党组织。
二、评选基本条件 1、优秀共产党员的基本条件：牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加全国“两会”广东代表团审议时的重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，模范履行党员义务，正确行使党员权利。带头执行党的路线方针政策，密切联系群众，敢于担当、积极作为，业绩显著、事迹突出，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁，品德高尚，受到党员群众广泛赞誉。
2、优秀党务工作者的基本条件：牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加全国“两会”广东代表团审议时的重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。从事党务工作2年以上并热爱党务工作，具有较高的党务工作专业水平，认真履行党的建设工作职责，积极探索新形势下党务工作的方法途径，在本职岗位上做出显著成绩。带头践行“三严三实”要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党的群众路线，善于做群众工作，克己奉公，廉洁自律，在党员群众中有较高的威信。
3、先进基层党组织的基本条件：坚持贯彻执行党的路线方针政策，主动向党中央看齐，自觉维护党的团结和集中统一。认真贯彻执行党章，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效实现基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成各项任务，在推动发展、深化改革、服务群众、维护稳定等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤政廉政，充分发挥战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和拥护。
三、评选表彰程序 1、各地各单位按照分配名额（见附表1），采取自下而上、上下结合、差额推荐的办法进行推荐。
2、各推荐单位组织人事部门对推荐对象进行考察，形成考察材料。
3、推荐单位党委（党组）研究确定推荐表彰名单。
4、各推荐单位以书面形式，在适当范围对推荐表彰对象进行公示。公示期间反映情况要及时了解并上报。
5、推荐表彰对象确定后，排好推荐顺序，填写推荐表彰名单、推荐表及附上500字左右的简要事迹材料，连同考察材料（各一式三份）于6月11日前上报市委组织部组织一科。联系人：李xx；
联系电话：xx；
邮箱：xx 6、市委组织部部长办公会审核推荐表彰名单后，报市委研究决定表彰名单。
四、有关要求 1、加强领导，精心组织。本次推荐评选活动是全市党员干部政治生活中的一件大事，各级党组织要高度重视，强化领导，确保推荐评选各项工作积极稳妥推进。要坚持“实事求是，民主推荐，好中选优”的原则，充分听取党内外群众意见，坚持条件，民主推荐，集体审定，切实把党员群众认可的先进基层组织和先进人物评选出来。
2、面向基层，力求广泛。所推荐的先进单位和优秀个人，遵循“不交叉”原则，注重面向基层，考虑行业分布，注意多挖掘、发现和推荐新典型。要注重推荐在具体落实中央、省、市重大战略部署（如创新驱动、精准扶贫、重大项目、党的建设、基层治理等工作）中表现突出的党员个人和党组织集体。曾被授予全国、全省优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织荣誉称号的，本次不再推荐。
3、认真推荐，严格把关。各推荐单位要严格按推荐要求和条件进行推荐，并对推荐对象进行认真考察，多方面听取当地干部、党员、群众意见，听取纪检、监察、计生等有关部门意见，深入了解其廉洁自律和遵守法律法规、党纪政纪的情况。
4、营造氛围，隆重表彰。“七一”期间，市委将召开表彰对象代表座谈会，结合我市开展纪念建党**周年系列宣传活动，将表彰对象作为重要宣传内容广泛宣传报道，在全市范围内营造学习先进、争当先进的良好氛围。
【篇六】 各村（社区）党支部，**卫生院党支部：
为了隆重纪念中国共产党建党**周年，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发和调动镇村党组织和广大党员凝心聚力，争创一流的工作作风，实现文明、富裕、幸福、和谐新小村目标，镇党委拟在“七一”前夕，表彰一批在**年度基层党建工作中表现突出的优秀共产党员，优秀第一书记、驻村工作队长和先进基层党组织，为做好庆祝、表彰推荐工作，特制定本方案。
一、目的意义 开展庆祝建党**周年纪念活动，对于全面贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“作风建设年”主题实践活动，引导广大党员干部了解党、热爱党、拥护党，激励广大基层党组织和共产党员继承和发扬党的光荣传统，不断提升党员的宗旨意识、镇村党组织的凝聚力、战斗力，推动小村科学发展、跨越发展，具有十分重要的意义。
二、活动内容 1.开展庆“七一”表彰活动。
根据全镇基层党组织和党员数量，镇党委拟表彰各类先进典型26名，采取自下而上，自上而下，全面考察评选的方式进行。拟表彰先进基层党组织5个；
优秀共产党员17名（各村、社区、**卫生院各1名；
镇机关3名）；
优秀第一书记、驻村工作队长各2名。
2.举行重温入党誓词，向党徽宣誓活动。
时间安排在6月28日左右，参加人员镇党委全体成员、各村（社区）党支部书记、第一书记、机关全体党员。通过开展入党宣誓活动，增强领导和党员的在党意识，提升党性观念，增强产业调整，强镇富民的责任感。
3、开展多种形式庆祝活动。各支部结合实际，按照“多样、灵活、重在参与”的原则，积极组织广大党员开展形式多样、内容丰富的的纪念活动，采取召开座谈会、组织生活会、入党宣誓、文体活动、文艺汇演、观看党史影片和到红色教育基地、革命圣地参观学习等方式（保留影像资料），努力开拓党员视野、增强党性观念、宗旨意识和责任意识。
三、几点要求 1.全镇各党支部要按照评选条件的要求，严格审查上报表彰人员，并在一定范围内进行公示，接受监督。
2.各支部要在庆“七一”活动期间树立勤俭节约，反对铺张浪费的意识，让辖区广大党员过一个简单而又庄重的节日。
3.镇党政办公室要做好庆“七一”表彰活动的组织实施，收集各支部活动开展的影像资料和信息，并在镇政府网站予以公布宣传。
后勤管理工作总结3篇 篇1 一年来，在市妇联、市教体局领导的关怀和园委会的直接领导下，在申请省级示范园东风的激励下，学习政治、学习党的方针路线政策、学习师德师风精神，树立爱教育，爱园所，爱工作，爱幼儿的高尚品德，在全体教工的配合和后勤工作人员的踏实肯干、团结协作下，圆满的完成了本年度的工作任务。现总结如下：
一、重视后勤工作人员的政治思想学习，提高后勤工作 人员的服务意识。一年来园领导很重视后勤工作，进一步加强了对后勤工作的管理，不定期的组织学习，召开后勤人员工作会议，在学习的同时认真对照职责要求，总结工作中的得失，肯定了后勤人员思想上、工作上的进步和成绩。并指出工作中存在的不足之处，提出改善的意见和方法。使大家的服务意识进一步得到了提高，从思想上深刻的认识到工作不分贵贱。后勤工作虽不起眼，但他直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤服务有了进一步的提高。
二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的职责，我们本着保教并重的方针，尽最大的努力做好幼儿的保育工作，每周对保育老师进行一次集中保育知识培训，为老师们掌握专业的保育知识奠定基础。为孩子们创设了安全、健康、卫生的教育环境。
三、1、安全管理方面。
本学年我们一如既往的重视和加强了安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法是每月一次对大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并做检查记录，发现问题做到了及时维修或者上报园长。在门卫和伙房等重要部位安装监控，严格门卫制度、严格教师出入制度、严格幼儿接送制度，为每位幼儿制作了接送卡，家长凭卡入园，凭卡接送。并督促门卫把好大门关，排除一切安全隐患。各班老师加强重视了对幼儿的安全知识教育，全园多次组织了安全知识进课堂和安全演练活动，增强了幼儿的安全防范意识和逃生经验。由于全园教工的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。
2、幼儿健康管理方面。
本年，请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检1100余人次，我院保健医生为幼儿测量身高、体重、视力1700余人次;9-10月手足口病在全省蔓延，为了做好手足口病防治工作，保健医生认真的做好了每一天的晨间检查工作，把好了幼儿健康入园的第一关，各班老师再次进行第二次晨检，确保幼儿健康入园。我园为确保幼儿的健康，进一步加强了晨检工作，每一天早晨大门口安排5到6人，进行严格检查，每一天早上为幼儿进行口腔喷药消毒，仔细观察幼儿面部，手心等部位是否有异常现象。每一天为幼儿测量体温2次，并做好记录。每一天两次的体温测量状况及时到办公室作登记。各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了详细的记录。根据保健要求，本期重视了对患病儿的全日观察，严格了对家长带来药物的管理。保健医生和班级老师共同填好全日观察记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，安装紫外线消毒灯25个，购置消毒柜23个，凡是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每一天进行强化行消毒，和定时消毒。由于本学年上级领导的关怀、园领导的重视、全体保教人员的努力及后勤人员的大力配合，从幼儿活动室、寝室、伙房、大院等共 投资100余万元为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。
3、食堂饮食管理方面。
为保障孩子足够的营养量，我园保健医生严格按照幼儿营养标准认真制定好食谱，做到营养科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。幼儿的食品做到了新鲜、量化，验收严格，并建好了台帐。师傅们严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。
4、环境卫生管理方面。为了使幼儿有一个良好的学习环境，我园的卫生工作职责到人，卫生区域划分职责明确，坚持一周大检查和不定期检查相结合的方法，从各个方面着手为幼儿营造了一个学习、生活的良好环境。幼儿的被褥定时晾晒，寝室及时打扫，做好了通风透气。保障了幼儿健康快乐的生活。
5、进行常规检查活动，促进保教工作的质量和水平。
本年，我园对各班幼儿常规进行了大检查，从晨检、幼儿洗手、餐具消毒、幼儿进餐、间操、午休、喝水、玩具清洗消毒等方面进行了检查，并做了认真的总结评比，成绩个性显著。促进我园的幼儿常规工作进一步的规范化、常规化，对全园的工作起到了推进作用。但也找出了不足，提出了新的要求.总结过去是为了今后取得更好的成绩。在园委会的正确领导下，我们将以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。我们坚信，在全园教职工的精心呵护和耐心培育下，这天的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。
篇3 20XX年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我们紧紧围绕新区建设发展大局，坚持“大后勤”服务理念，以“管理一流、保障一流、服务一流”的目标，抓重点、攻难点，用心服务，强化保障，各项工作取得了较大成绩。
一、机关作风切实加强，后勤队伍素质明显提高 狠抓后勤队伍建设，着力转变机关工作作风，为后勤各项工作提供了有力的政治、思想和组织保障。
一是“五好班子”建设取得实效。我们围绕“五好”班子创建工作，强化领导干部自身建设，坚持民主集中制、责任分工制，全年召开班子办公例会和办公会议48次，集中讨论决定经济、人事、采购等重大事务。坚持严格执行党风廉政建设，做到勤政、廉洁、务实，“五好班子”创建活动综合得分98、5，综合排名新区第4，展现了领导班子的核心作用，团结带领干部职工推进后勤工作全面进步。
二是后勤队伍建设全面加强。突出强化干部队伍管理，深化干部培训机制，提高履职能力，选派干部35人次参加北大学习班、市委党校培训、干部自选培训等。把临聘人员列入中心重点培养对象，从工作和生活多方面关心照顾，在先进评比中大力支持，在生活关怀中优先安排，努力提高工资福利，给予发展空间，创造机会竞争“上游”，后勤队伍的工作积极性、主动性和创造性有了切实提高。
三是机关工作作风明显改善。着重抓好干部职工的思想道德作风建设，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度，组织专题讲座、参观廉政长廊，开展“优质服务月、作风整顿月”等活动，报送自查自纠报告6篇，全面提高执行力，工作作风和精神面貌焕然一新。同时，主动将中心的优秀青年吸收到党组织队伍当中，党支部凝聚力进一步增强。
二、会务安排衔接顺畅，重大公务活动保障有力 突出强调主动意识、服务意识和细节意识，认真对待每一项活动、每一个环节，高标准、高质量完成各项后勤保障任务。
一是重大活动后勤保障能力突显。
全年布置普通会议1329场、电视电话会议37场、大型会议139场，圆满完成新区成立五周年庆典、市公安局第五届网球赛、市第十四届“网协杯”等大型活动的后勤保障工作，得到各级领导和社会各界的充分肯定。今年“五一“表彰大会上，中心服务班被新区党工委授予“09-11年度先进集体（班组）”荣誉称号。
二是接待工作树立新区对外良好形象。
规范接待管理，坚持高标准、严要求、不超标，创新接待方法，挖掘光明特色资源，提供精致化、人性化接待服务，圆满完成了市委老领导团、市政协观摩团、全国首届慈善博览会、市政府调研会等接待任务，受到省市各级领导和来宾的一致好评。中心连续三年被评为“深圳市接待系统先进单位”。
三是机关食堂公务接待能力大幅提升。
不断强化机关食堂的公务接待功能，完善配套设施，狠抓软件服务，狠抓礼仪培训，提高外在形象和内在修养。同时，中心专门设置食堂核算员，监督食堂收支情况，有效压缩接待费用，弘扬了新区廉洁新风，多次受到省市领导的肯定和表扬。
三、办公环境有效改善，机关运转保持高效有序 坚持把保障机关正常运转作为重中之重，以改善办公环境、提高餐饮水平、拓展服务内容为重点，不断完善服务机制，提高服务保障能力，创造了良好的办公环境和秩序。
一是新区办公环境持续改善。通过改造办公室、租赁场所等方式，协调解决了社会工作委员会、城管局、发财局、社会建设局等办公用房问题。全年开展大小维修**次，组织4次季度消防安全演习，开展10次机关安全自查整改工作，检查配电房、厨房设备共96次，发现并整改各类安全隐患98个，全年未发生消防事故和公共卫生事件。及时关注干部职工的现实需求，新安装自行车、摩托车不锈钢遮蓬，最快速度解决了行政服务大厅的变压器复电改造工程和渗漏水问题，完成五周年庆典期间机关大院的绿化美化布置、中央空调维修整改工程，营造了良好的工作环境。
二是食堂就餐服务广受好评。
以干部职工需求为导向，新制定《就餐管理规定》《投诉处理制度》及《服务卡管理规定》，全面加强食堂管理，坚持每月召开食堂工作专题会议，采取“错峰供应、限制刷卡次数”等措施，有效解决外来人员违规就餐等问题；
引入健康饮食理念，食堂就餐环境、服务品质、餐饮质量明显提升，深受干部职工欢迎和好评。
三是车辆管理调度安全有序。
始终坚持“安全第一”主题，狠抓司机的职业道德和安全教育，彻底杜绝酒后开车，全年公务活动派车587台次，其它工作任务2740台次，司机出车4398台次，交通安全实现零事故。同时，强化车辆档案及维修管理，做到一车一档，每个月对车辆管理经费票据进行清理、核对和公示，并按要求完成绿色出行的任务和指标，车辆调度管理更加规范，使用效率进一步提高。
四是安保服务质量明显增强。大力推行业务素质提升活动，组织队员赴市机关事务局和机关保卫处，开展应急增援、仪容仪表等专项业务培训，切实提高安保队伍的综合素质，增强窗口意识和服务意识，应急效率大幅提高。全年参与维稳处突302批次，出动安保1532多人次，有效疏导2938余名群众，确保“十八大”召开期间新区办公维稳有序，得到市、区公安系统的充分认可。今年9月，行政服务大厅专辟“群众停车场”措施被宝安日报、深圳晚报、深圳新闻网等多家媒体连续报道，安保队伍形象明显提升，保卫工作赢得了社会各界的表扬和称赞。
四、社会化运作更加成熟，机关事务工作进步明显 扎实铺开后勤服务社会化项目，规范加强财务管理、固定资产管理、物资采购、公共机构节能等工作，取得较大进展。
一是后勤服务社会化成效突显。继续推行后勤服务社会化运作模式，向社会公开购买6项后勤服务。我们严格按照招标程序办事，征询法律顾问意见，牢牢把握每一个工作环节，全程协调中标方与原外包服务单位，顺利完成市政绿化、安保管理、物业保洁各项外包服务的公开招标工作，圆满解决了新物业进驻难题，外包服务实现无缝交接和平稳过渡。年终满意度测评中，新区18个单位对后勤7项服务满意度达99、6%，服务社会化运作更加成熟，效果更加明显。
二是财务管理更加规范透明科学。认真执行财务核算和收支工作，做好干部职工住房公积金的收缴工作，在编制预算和资金安排上做到量入为出，加强“三公经费”管理，实行独立核算，坚持每月首周集中审批中心财务，全年审核原始单据25650多张，处理会计凭证2850多张，办理银行支票业务540多张，国库支付2217张，顺利完成年度节约5%的目标，有效保障新区重要会议、重大活动及机关正常工作的经费运作。
三是公共机构节能工作打开局面。
大力推动光明新区“低碳政府，绿色办公”建设，加强用能重点单位和能耗重点部位的监管，开展节能宣传周活动、能源紧缺体验、停用空调一小时等。同时，迅速推开节能改造工作，采取先行试点的办法，对主楼投光灯和机关篮球场灯进行改造，节电率分别达60%和68%，节能改造取得了显著成效。管委会办公楼、光明办事处办公楼、光明医院三个项目，作为第一批改造项目向社会公开采购服务公共节能工作即将进入全面实施阶段。
四是资产管理和物资采购更加规范。
一方面，努力克服资产归属难辨别、搬迁次数多、数量激增等难题，规范操作程序，把好账物出入关，运用信息化管理手段，全面清点建立数据库，全年新录入固定资产870件，累计录入达8429件，全部实物粘贴了条形码，做到一物一标，帐、卡、实资产信息一致。另一方面，专门成立零星采购定点供应商考察小组，优化供应商队伍，对供应商进行不定期实地考察，并根据实际对供应商予以调整，确保物资采购质量，降低采购成本。
五、扶贫帮困扎实推进，机关氛围更加团结和谐 坚持服务大局，凝聚人心，关心帮助困难干部职工，集中力量为困难群众办好事实事。
一是机关工会桥梁纽带作用切实发挥。切实履行机关工会职责，积极为干部职工服务，举办了太极拳培训班、20XX健康行、“迎春杯”篮球赛等活动，深受广大干部职工喜爱。中心被授予“深圳市群众体育先进单位”称号。
二是挂点社区群众实际困难有效解决。认真贯彻新区党工委、管委会服务社区的决策部署，想方设法帮助社区群众解决困难和问题，组织开展“进家门、访民困、送温暖”活动，党支部领导深入挂点社区励志网http://wWw.qqZf.cN/，走访慰问困难职工、困难群众17人次，帮助解决光明户籍人员就业1人，受到社区群众的欢迎和赞扬。
三是扶贫帮困工作力度进一步加大。加快推进雷州帮扶工作，中心干部进行实地走访，制定帮扶方案，设法增加村集体经济收入。购买番薯等农、海产品，提高当地群众收入，切实改善生产生活。
20XX年成绩的取得，是过去五年工作的延续与发展。五年来，我们面对新区后勤工作的巨大压力和繁重任务，勇于解放思想，敢于创新管理，团结协作，艰苦奋斗，实现了新区后勤从无到有、从弱到强的巨大转变。我们的班子成员讲团结、讲民主、重表率，我们的干部职工讲大局、讲执行、苦干实干，我们的服务人员讲责任、讲奉献、默默付出，在后勤各项工作中能打硬仗、善打硬仗，解决了一个又一个重点难点问题，为新区建设发展作出了重要贡献。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些薄弱环节：一是办公用房紧缺的问题依旧存在，临时办公场所受损日趋严重，维修难度比较大；
二是办公场地分散，人员不断增加，管理和保障方式还比较粗放，行政成本仍然偏高；
三是公共机构节能工作还没有取得突破性进展，需要补充人员力量，全力加快推进，等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，在今后的工作中切实加以解决。
篇3 今年以来，区级机关后勤管理服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深入开展“三型”机关建设活动，努力践行党的群众路线教育实践活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”（服务零距离、设备零故障、保障零失误、安全零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化）为工作标准，开拓创新，务实进取，在机关后勤管理、服务、保障方面取得了一定的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下。
一、抓管理，明责任，重点目标任务顺利实施 1、完成电梯改造工程。自今年4月17日，电梯改造项目通过区政府审批后，中心严格按区政府批示意见，本着勤俭节约的原则，同时满足正常使用功能，加紧细化改造方案，先后完成了1号楼电梯单一采购法论证、电梯施工单位招标及电梯改造设备采购等相关前期准备工作。1号楼档案局的1台货梯改造于9月15号正式开始施工，一楼大厅的其余4台电梯于9月30日启动施工。整个工程时间紧，要求高，任务重，中心认真按原定方案步步推进，国庆假期，从中心领导到科室相关人员分班现场跟踪督促进度和质量。10月7日5台电梯全部完成安装调试工作。10月20日，常州特种设备检验院对改造后的5台电梯进行监督检验，电梯各项技术指标和性能符合国家标准，一次性通过了技术监督局的验收，领取了电梯安全使用证。
2、推进消防设施改造。常州市武进城区新苑宾馆1997年投入使用，使用十多年后消防设施日益陈旧，根据新的消防要求，新苑宾馆消防整改工程被列入**年区政府督办项目之一。为全面落实好该项任务，中心本着实事求是，因地制宜，尽可能符合消防规定的原则，于3月18日，和武进消防大队专题商讨了初步设计方案，4月3日，召集武进消防大队、武进建筑设计院、新苑宾馆等单位对方案作了进一步论证。8月28日，消防整改工程正式启动。至11月初，已完成总工程量的85%，宾馆一至六层已顺利通过消防试压，预计整个工程将于11月中旬完工。
3、完成强电改造工程。行政中心配电间自1997年投入使用至20XX年，已整整运转了16个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。**年6月份，行政中心配电设备改造的请示通过区政府审批，机关服务中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。通过充分的前期准备，于**年11月13日正式启动配电间改造工程，至**年5月中旬为止，历时半年时间，利用节假日和双休日时间，有计划地对行政中心的高压配电间、401、104、105和101共五个配电间的配电设备进行了全部更新，为行政中心安全用电提供了有力保障，提高了资源能源利用率。
4、完成区凤凰谷青少年活动中心装潢改造工作。为保证今年暑假凤凰谷青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年4月中旬装潢方案审批通过以来，中心认真按时间进度表有序推进工程装潢改造。4月23日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展情况和施工细节，一一明确施工时间要求、质量标准和配合节点，推进工程进度。施工期间，中心全体班子成员及部分科室负责人多次到现场查看装潢施工情况，对施工工期、质量及衔接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于6月10日全部完工。
二、重服务，勤履责，机关事务管理水平不断提高。
1、有序推进办公用房清理工作。4月16—18日，由机关后勤服务中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合督查组10名同志分成两组，对全区各镇（开发区、街道）、区级机关各部门的办公用房清理情况进行了实地督查。每家单位抽查1名正职、2名副职及3个科室办公用房使用情况进行实地丈量，登记造册，座谈听取清房情况汇报。全区共抽查83家党政机关，463间办公用房。从督查情况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。督查组对抽查中发现的个别调整不到位的单位提出了限期整改意见，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了部分在外租房办公的下属事业单位或部门（安排了区征收办、区文化局下属文化执法大队等5家机关部门或下属单位进驻办公）。实现了集聚办公，并且降低了办公行政成本，办公用房清理卓有实效。下半年，中心还起草了《区级党政机关办公用房管理暂行办法》，10月13日，已由两办正式下发，为进一步规范和加强我区区级党政机关办公用房管理打下了良好基础。
2、公共机构节能管理工作稳步推进。中心一方面认真做好全区公共机构节能管理工作，分期为全区各公共机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能管理工作，将宣传教育与设备节能同步推进。
一是开展能源紧缺体验活动。6月10日，“全国低碳日”当天，积极组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。洛阳镇举行公共机构绿色出行宣传活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式；
人社局通过OA办公系统和QQ群向工作人员发送节能环保公益短信，积极倡导低碳出行；
区侨办侨联号召大家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识；
规划局利用电子显示屏宣传节能宣传周主题标语，向单位人员发送节能公益短信；
西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣传暨爱心行动…… 二是做好节能创建单位创建工作指导。10月27日下午，我中心特邀请常州市市级机关事务管理局节能处处长王叶圣等来我区洛阳镇检查指导公共机构节能示范单位创建工作情况。对照《**年江苏省公共机构节能示范单位创建评价验收细则》，对洛阳镇的创建台账资料及创建工作提出了部分整改意见，使创建单位进一步明确了创建目标和要求，为顺利通过省级考核验收作好了充分的准备。
三是认真开展节能技改探索和实践。在行政中心5号楼电空调改造中，同步安装了智能化节能控制系统，统一控制和设置各办公室温度，避免了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的浪费现象。在空调开闭过程中，值班人员认真按室外气温及时调节中央空调开启温度，今年比去年同期节约用气61147立方米，约合人民币24万余元。
3、加强行政中心及区政府周边道路的车辆管理。一是加强行政中心大院停车秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进行了整顿。对车位外乱停车现象，采用电话沟通提醒、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。对拒不改正的，则通过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。二是加强车辆出入管理。前后门岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发现乱停，则按违章停车处理。三是加强对区政府周边道路的疏通工作。为有效解决行政中心周边道路在上下班高峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，通过增设红绿灯、周边停车广场设置护栏、编制印发1900多份《行政中心周边道路出行指南》等措施，使道路拥堵有所缓解。
4、加强凤凰谷物业延伸管理服务。为了加强凤凰谷物业的后勤延伸管理工作，今年以来，中心多方出击，保证凤凰谷物业的正常有序运转。一是制订《凤凰谷物业管理办法》，凤凰谷物业是中心提供的延伸服务，为搞好该物业的后勤服务工作，中心自去年接管以来，认真制订完善相关管理制度，明确工作职责，为凤凰谷入驻单位提供更加优质、安全、全面的服务。二是加强安保工作。凤凰谷是对外开放的大型娱乐（凤凰谷大剧院）和活动（青少年活动中心）场所，外来人员多而杂，为确保区域安全，5月28日，中心房管科组织专门人员对凤凰谷B、C区公共部位的窗、门锁等部位进行了安全防护改造，加装窗户限位块160块，更换通开锁12把，以适应凤凰谷儿童群体较多的特殊性和紧急救援用。三是加强安全停车管理。凤凰谷全面开放后，周末有2-3千人次学生和家长到凤凰谷青少年活动中心，安全及停车问题很快呈现出来，中心加强安保力量，及时疏导地面停车，保证安全活动秩序。
5、优化会务、食堂、邮政等服务水平 会务、食堂、邮政服务一直以来是机关后勤的窗口，为提升窗口形象，今年以来，中心根据年初机关部门座谈会议意见，倾听一线员工建议，探讨优化解决方案。
会务服务精益求精。一是补充新鲜血液。针对会务上出现的第一批部分服务人员随年龄增长自动退出服务岗位及人员相对流动性大的现状，为保障会务中心的会务服务水平，今年4月，中心通过常州旅游学校和武进教师进修学校老师的推荐，在两个学校的校园网站公开招考，从中择优录取了三位新人。二是进一步规范日常操作。日常会务中，会务人员充分利用会议间隙，练形体，练走台，练规范操作，相互观察整改，相互提高。10月11日下午，中心邀请常州旅游学校的礼仪培训师对会务组全体人员进行文明礼仪培训。今年1—10月份，共提供各类会议服务1286次，其中四套班子会议服务818次。重大会议服务112次，收缴会务费46、6万元。
食堂供应稳中求优。针对机关食堂排队长的现象，今年2月份，中心由分管领导组织相关人员深入调查研究，认真落实整改措施：一是加强就餐卡的管理。集中一个月的时间，对机关食堂就餐卡进行了逐一核对和清理，调整就餐时间，使排长队现象明显好转；
二是加强员工培训考核。机关食堂分别组织员工进行菜肴制作和售卖计价技能训练，提高厨艺和售卖窗口员工计价的准确率、速度，并定期进行考核。根据考核结果给予了不同程度的奖励，提高了员工的积极性。三是进行设备改造。今年4月上旬，利用节假日及双休日时间，对机关食堂配电间、抽油烟机系统、炉灶设备等进行分步改造。通过多项措施的落实，为机关干部职工提供了更加优质的就餐服务。今年1—10月份，共接待就餐人员26、85万人次，推出新菜10只。
邮政收发高效精准。邮政窗口继承发扬明星窗口的工作作风，快中求准，细中求优，不厌其烦地为机关干部提供优质便捷的邮政服务。今年1—10月份，共收发报刊杂志139、5万份，寄发信件45、5万件，营业性快件4、8万元。
6、加强设施设备日常维保 为确保各配电间的安全供电，今年以来，中心加强对值班人员在岗在位的考核，并要求不断巡视及时发现隐患及时上报维修。平时定期做好水电表的抄算和数据比对工作，发现问题及时查找原因，做到心中有数。1—10月份共安全供水9、4万多吨，供电575万度。
中心在加强日常设施设备巡查的同时尽力做好日常维保。1—10月份，共更换各类水咀、龙头47只，角阀56只，排水器具22件；
整修排水泵13台、开水器8台；
系统维护卫生感应器246只，更新感应电池1094节；
检修更换各类故障灯具2045只；
敷设各类管线3350余米；
检修各类故障阀门193只、风机盘管42台；
系统整修空调软接1870余根，更换密封垫圈3740余只；
新装电话72门、移机130门、敷设电信管线1300多米。更换门锁150把、铰链60只，维修行政中心屋顶防水8300平方米。
7、创优机关办公环境 一是加强行政中心大院绿化养护管理。为保持优美的绿化环境，今年1—10月份，共对行政中心11、6万平方米草坪修剪30多次，更新色块栽种金边黄杨3万多株，补种红花继木36棵，对香樟行道树进行了重修剪，保证了大院良好景观效果。二是提升办公区域卫生质量。为提升卫生保洁质量，今年上半年，中心对每位保洁员组织了一次岗位业务培训，开展现场卫生保洁作业比赛，提高保洁员对卫生保洁标准的认识。1—10月份，对机关大院各办公楼卫生间、茶水间灭虫除臭共32次。定期做好1号楼大理石墙面和8—11楼大理石抛光工作，每天不间断地做好护城河的垃圾打捞，保证河面无漂浮物，及时清理垃圾及粪池，为机关干部营造一个干净、整洁的工作环境。
三、重学习，强根本，党的群众路线活动成效明显 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，中心在区委活动办的统一部署和区委第三督导组的具体指导帮助下，紧密结合机关后勤实际，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将教育实践活动从全中心的整体工作中突出出来，加强领导，严格标准，统筹安排，推动活动有力有序开展，中心领导班子、6个基层在职党支部的61名党员干部全部参加教育实践活动，通过8个多月的学习教育，达到了预期目标，取得了较好的效果。
1、在学习教育中，党员干部宗旨意识、群众观念明显增强。在教育实践活动期间，中心党委累计集中学习时间在50小时以上，6个在职党支部集中学习时间均在5个半天以上。通过学习，使中心广大党员干部受到了深刻党性党风党纪和道德品行教育，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念。
2、在问题排查中，“四风”突出问题得到了有效整改。坚持聚焦“四风”查摆问题解决问题。在反对形式主义方面，针对员工提出的学习方式单一、流于形式的问题，9月，中心分批组织全体干部职工赴上海复旦大学进行后勤现代化科学管理及实用新技能的专题学习培训，通过采取课堂学习、理论探讨与实际案例相结合的形式，有效拓展后勤人员的新视野，全面提升后勤队伍的素质能力。在反对官僚主义方面，对内部管理工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度作进一步完善和规范，工作流程进一步规范，工作效率进一步提升，整体服务水平进一步提高。在反对享乐主义和奢靡之风方面，认真贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市区委相关规定，注重加强“三公经费”管理，加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；
切实加强公务用车管理，严格落实公务用车使用登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度。
3、在作风转变中，后勤服务保障工作更加到位。在解决“四风”问题的同时，结合我中心职能，把事关社会群众办事、机关干部办公等切身利益的焦点、难点问题，从后勤保障、后勤管理、后勤服务等方面着手，在确保机关高效安全运转上下功夫，在加强大院规范管理上下功夫，让群众办事更加便利、让机关办公更加舒心。
4、在生动实践中，志愿服务活动精彩呈现。活动期间，为密切与基层群众的联系，围绕“邻里守望”志愿服务主题，中心全体党员志愿者弘扬“义务、奉献”的志愿服务精神，积极开展助残帮困、爱幼助学、文明共建等有意义的志愿服务活动。以实际行动践行党的群众路线，进一步拉近了与基层群众的关系，也提升了党员志愿者队伍的战斗力和凝聚力。
四、严督查，强考核，廉洁勤政自觉性不断提高 今年以来，中心加强学习教育，开展廉政谈话，组织专题活动，增强了廉政意识；
强化领导责任
