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税务局上半年工作总结合集 文峰区税务局 美篇

无忧文档网    时间: 2020-05-25 15:57:08     阅读:

【篇一】

今年来,我局在区委区政府和市局党组的坚强领导下,紧紧围绕税收中心工作,不断创新工作思路和方法,各项工作推进有序。

一、2020年上半年工作开展情况

(一)稳步提升党建水平

召开党建工作领导小组会议,认真部署党的十九大精神集中培训工作,将十九大报告、新党章等列入党组中心组及党支部必学内容,引导全体党员干部在学深、弄懂、做实上下足功夫。制定《xx区国家税务局2020年全面从严治党工作要点》、《2020年全面从严治党工作责任清单》,进一步增强各责任主体的责任意识。持续推进党支部标准化建设,推行党员先锋模范指数管理,建立了党支部工作台帐,规范填写党务工作管理手册,实行党员管理和党建工作痕迹化管理。严格按程序进行支部换届,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“会前党性教育一刻钟”制度,把“两学一做”学习教育常态化制度化融入党员会议、党日活动和组织生活会中。上半年区局党支部召开支委会9次,党员大会2次,听取党课报告2次,专题组织生活会1次。围绕“领航”党建工作品牌,深入开展脱贫攻坚行动,全局35名党员结对帮扶竦塘村31户已脱贫户,并联合新力油墨、汇尔机械、艾肯机械、四海食品四家企业开展“多企帮多村”精准扶贫项目,共同出资5万元,解决竦塘村生产道路资金缺口问题。加强与工青妇等群团组织的互动共建,建立公益活动档案,继续开展“国税妈妈”爱心基金资助农村贫困留守儿童、“税青松”关爱留守农民工子女在行动、岗村结对等品牌活动,传递志愿服务正能量。上半年,党支部荣获“全市首批党组织标准化建设工作示范点”称号。

(二)大力组织税收收入

1.依法组织收入。严格贯彻组织收入原则,坚持依法征税,应收尽收。围绕产业结构调整、营改增行业、民营经济和园区经济开展经济运行分析,深入剖析收入增减变动情况,查找存在问题和征管潜力。严格控制新欠,大力清缴陈欠,上半年清理欠税1015万元。

2.细化征管措施。建立商贸、物流、建安、化工等行业管理小组,坚持管事与管人相结合,定期开展走访核查,及时清理漏征漏管户。加强与房管、财政、住建等职能部门的信息沟通,及时跟进辖区内重大工程项目、房地产销售、股权转让等涉税信息,强化第三方信息运用及非居民税收管理。1-6月,入库非居民税收收入273.86万元。

3.强化风险应对。上半年完成9户风险评估任务,累计入库税款17.3万元;
清理5户稽查积案,并加大税款入库执行力度,督促入库税款及滞纳金230万元。扎实稽核异常抵扣凭证专项审核,共接收异常发票核查任务110份,补缴增值税29.73万元,抵减留抵税额7.21万元。

(三)持续加强依法治税

1.深入推进依法行政。按时召开依法行政领导小组会议研究依法治税工作。完善领导干部定期学法制度,开展领导干部集中学法2期。依法支持公职律师开展工作,继续推行说理式执法文书及重大税收执法决定和重大决策事项法制审核试点工作,共审核重大税收执法决定和重大决策事项3件。

2.依法规范税种管理。继续推行增值税发票管理系统,及时将工业以及信息传输、软件和信息技术服务业达点小规模纳税人纳入自开票范围;
加强成品油消费税管理,要求辖区7户成品油经销企业必须通过成品油发票模块开具发票。扩大出口退税无纸化管理试点推行面,严格落实出口企业分类管理办法,及时对86户企业重新分类评定;
强化企业所得税各类税收优惠事项的后续核查,推进企业所得税专业化管理,及时完成1082户企业所得税汇算清缴工作,汇算清缴面达100%。认真组织开展外汇信息核查,逐步建立外汇信息比对和风险核查机制,共计核查318笔,补征税款及滞纳金20.49万元。

3.严格落实优惠政策。加大政策解释辅导力度,全面梳理小微企业减免、简并税率等优惠政策落实情况,确保纳税人充分享受政策红利。上半年共实现各项减免税9680万元,其中:促进小微企业发展优惠920万元,同比增加270万元,落实高新技术企业优惠4420万元,同比增加857万元,有力地支持了地方经济发展壮大。

(四)深入推进税收改革

1.认真落实“放管服”改革措施。积极落实办税流程及热点问题二维码一次性告知及同城通办工作,引导纳税人就近办理通办类涉税业务。目前办税服务厅已设置省内同城通办岗,实现税务登记、税务认定、发票办理等7大类24个办税事项省内通办,7大类269项办税事项市区通办。

2.稳步推进增值税改革。成立深化增值税改革工作领导小组,制定工作实施方案,制作时间表、路线图和任务清单,细化明确各科室职责分工,加强宣传辅导和督查督办,确保改革稳步推进。上半年,办理一般纳税人转登记为小规模纳税人31户,上报典型案例4篇。目前,增值税税率调整后首期申报运行平稳。

3.持续深化国地税合作。在联合办税服务厅办理税务登记、纳税申报、发票代开等涉税业务基础上,率先启用一窗一人一机双系统模式,实现了纳税人登录一个平台、办理两家业务,采集一次信息、数据两家共享,切实减轻纳税人负担。联合为辖区8户大企业提供个性化纳税服务,共同引导大企业建立完善税务风险内控机制。联合开展2353户企业纳税信用等级评价工作,并将评价结果及时对外公布。加强税银企三方互动交流,为纳税人争取纳税信用贷款额度,扩大纳税信用评价结果的社会化应用范畴。上半年,通过“银税互动”为企业累计授信额度9265万元。

(五)持续优化服务举措

1.强化网上办税平台应用。深化自助办税服务,大力推进“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税新模式,让纳税人多走“网路”、少走“马路”。上半年,我局1906户企业纳税人通过电子税务局办理了涉税业务,网上申报率达96.5%,位于全市前列。

2.严格落实便民服务举措。以纳税人办税“最多跑一次”为基本要求,全面梳理23项压缩办税时间具体措施,推行“同城通办”和“最多跑一次”改革,目前已实现393项涉税业务“最多跑一次”。同时严格按照要求推进国税地税业务“一厅通办”工作,于4月份在国地税办税服务场所全面实现“一厅通办”,纳税人进入任何一个办税服务厅可同时办理国地税所有业务,大大减少了纳税人的办税时间。

3.认真开展税收营商环境专项自查。成立5个小组结合2020年全国纳税人满意度调查结果,认真开展税收营商环境调查及纳税人大走访活动。领导班子带头走访企业,围绕减少办税次数、压缩办税时间、规范税收执法和减轻纳税人负担等税收营商环境重点工作,听取纳税人对税务部门在执法规范、纳税服务等方面的意见和建议。上半年共计走访纳税人300余户,征集意见及建议20余条。

(六)全面加强队伍管理

1.加强领导班子建设。严格执行党组中心组理论学习制度,采取集中学习和分组讨论等形式,加强领导班子的理论学习,不断提高领导干部的理论水平和政治素质。上半年共组织中心组学习7次。

2.注重干部能力提升。强化学风建设,完善“午间税校”学习制度,鼓励35岁以下的青年干部积极参加“双师”资格考试。及时制定2020年度教育培训计划,精心组织干部职工参加稽查、征管业务培训班,通过对稽查、征管、地税业务及国际形势、数据智能等方面的学习,全面提升了区局干部的业务能力和职业技能。

3.规范绩效管理运行。参照省局、市局绩效管理6.0版指标及相关文件,制定区局办法、细则、考评规则和评分标准。对绩效指标层层分解,将市局的38条指标细化为88条,落实到部门、岗位,共制定岗位绩效考评标准493条。主要负责人定期研究绩效管理工作,并主持召开绩效讲评会。推行痕迹管理,对重点工作和关键指标进行实时监控,对责任不清、落实不力、完成不及时等问题,全程跟踪督导整改。

4.狠抓党风廉政建设。积极落实主体责任清单,层层签订《党风廉政建设责任书》,认真组织开展廉政学习教育活动,并邀请区纪委领导做了《强化党的领导健全监督体系》的专题辅导报告。认真开展基础管理自查,共发现问题24个,立行立改2个,制定整改措施10条,提出完善意见、建议3条。根据上级局统一安排,认真开展公务接待自查及扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作,经核查未发现违规情况。制定区局贯彻中央“八项规定”的实施办法,加强重要节点监督检查,落实中央八项规定精神和省、市若干廉政规定不放松。严格执行作风效能督查制度,每周派选两名兼职监察员通过对会风会纪、人员出勤、纳税服务等方面进行不定期督查,上半年共开展督查48次,未发现有违反八项规定和作风纪律问题。

二、工作存在的问题

一是重点税源增长乏力,新增企业、项目真正能够形成税源的少,非持续性税源占比仍然较高,收入质量有待进一步提升。政府“短、平、快”的招商引资模式以及引进的商贸、咨询设计等“总部经济”企业给依法组织收入工作带来一定风险。部分工程项目周期长,不确定因素较多,致使组织收入入库不均衡,税收预测难度加大。二是前端充分放权与后续强化监管的联动衔接不畅,事中缺乏有效监控,后续管理方法、手段不多,部分干部风险防范意识不强,一些流程环节及行业风险隐患较为突出。三是少数干部法治意识有待增强,运用法治方式解决问题的能力不足,部分干部事业心和责任感不强,个别党员干部对自己要求放松,工作缺乏主动性,干部能力素质与形势发展要求之间的矛盾比较突出,梯队建设亟待加强。

三、下半年工作打算

(一)深入开展从严治党

进一步抓好十九大精神的学习宣传贯彻,结合“不忘初心、牢记使命”专题教育,把全局干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来。积极融入地方党建工作大局,全面落实从严治党责任,将党建工作与税收工作有机结合,打造国税党建工作品牌。

(二)全力组织国税收入

坚持组织收入原则,稳步提高收入质量。加强重点项目管理,摸清新增税源、潜在税源发展具体情况。查找征管薄弱环节,进一步堵漏增收。

(三)稳步推行机构改革

严格按照总省局规定的改革时间表、路线图开展各项工作,确保改革期间干部思想稳定,队伍不散,秩序不乱,干劲不减,工作不断,改革工作顺利推进。

(四)深入推进依法治税

做实依法治税和依法行政工作,提升干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力,促进规范执法、公正执法、文明执法。全面落实税收优惠政策,充分发挥税收政策在支持经济发展、鼓励技术创新、促进就业创业等方面的积极作用。

(五)持续深化征管改革

全面落实简政放权、商事制度改革、权责清单制度等各项改革措施,进一步落实后续税收管理联动机制,不断加强各税种后续管理。充分挖掘金税三期工程、增值税发票管理系统升级版以及电子底账系统数据应用,强化异常数据分析,提高风险应对成果。

(六)不断提升服务质效

持续开展便民办税春风行动,积极落实省局“最多跑一次”业务清单,认真开展全国纳税人满意度调查和税收营商环境调查准备工作,加大推行自助办税和网上办税力度,深入推行办税无纸化和免填单服务,为纳税人提供方便、快捷、多元的纳税服务。

(七)全面加强队伍建设

进一步加强思想政治工作,深化精神文明创建和税务文化建设,扎实开展“双创”工作。持续加强青年干部培养,加强梯队建设,综合运用正面激励,促进业务能手和综合人才脱颖而出。继续落实好离退休干部“两个待遇”,充分发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用,开展丰富多彩的群体性文体活动,丰富职工生活,提升国税凝聚力和向心力。

(八)强化党风廉政建设

进一步深化精神文明创建和税务文化建设,加大廉政教育和案件直接查办力度,强化作风效能建设和日常纪律监督。坚决查处各类违规违纪违法行为。

【篇二】

上半年,xx市税务系统在省局党委和市委、市政府的坚强领导下,坚持以中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全省税务工作会议和市“两会”精神,切实加强党对税收工作的全面领导,统筹推进新税务工作的主题、主业、主线,不断巩固扩大机构改革成果,有力展示了新机构新作为新形象。市局党委被授予“全市学习型党组织建设工作示范点”殊荣;
市局机关相继获得“市直目标管理绩效考核优秀单位”“招商引资工作优秀单位”“‘互联网+政务服务’和‘四送一服’双千工程工作先进单位”“信访工作先进单位”等多项荣誉称号。市委、市政府主要领导同志先后3次对有关工作给予了批示肯定。

一、上半年重点工作总结

一是深入学习贯彻中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻中国特色社会主义思想作为首要政治任务,制定下发2020年市局党委和各党支部以及党员理论学习计划,重点组织学习宣传贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大精神。上半年,仅市局党委就召开了党委理论学习中心组学习(扩大)会议4次。深入开展政治生态问卷调查、领导蹲点调研等工作,通过“背靠背”答卷、“面对面”交流等方式,积极教育引导系统党员干部知不足、强学习、补差距。推动先学先改,认真组织学习宣传贯彻中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话等重要会议、文件精神,按要求抓好省局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育排查到的涉及基层的问题整改。严格落实意识形态工作责任制,先后组织2轮次微信群等网络媒体清理与规范,进一步强化阵地建设。

二是扎实推进减税降费工作。在6月份省政府督查反馈情况中,是没有发现问题的4个地级市之一。切实加强组织领导。一方面,市、县级局均成立减税降费工作领导小组及办公室,并精心制定时间表、路线图,实行对表推进、挂图作战;
一方面,积极争取地方党委、政府的支持,市局领导班子共计9次向市委、市政府、市纪委监委汇报减税降费工作。全面落实包保责任制。市局领导班子成员每人包保不少于10户,机关各业务部门包保不少于20户。纳税人实现了解政策、接收资讯、更新信息、传导需求、享受减降等5个方面事项的包保全覆盖。开发包保电子台账软件,建立问题收集、推送、处理、反馈闭环,具体做法受到省局减降办的推介。大力深化宣传辅导。对外,先后编印和发放了12类减税降费优惠政策11余万册,并在“xx税务”微信公众号开设减税降费专栏,采取“集中培训+网络直播”的方式,累计辅导了纳税人、缴费人;
对内,把减税降费增列为业务大比武项目,举办税务人员专题培训8场次,组织考试12场次,实现了省局2轮次抽考测试的平均成绩均名列前茅。有序完成退税工作。突出加强与市财政、人社、人行等部门的沟通协作,努力提高集中办理退税工作的效率。坚持严格督查督办。先后组织开展了5轮次的专项督导,其中由市局党委成员牵头开展的2轮次、纪检组牵头开展的1轮次(调研式监督检查),并在广德县局开展现场解剖式检查,共发出督办单16份、情况通报4件。同时,积极整治和防止第三方中介乱收费的问题,坚决杜绝搭车收费。与审计、财政、人行、城调队等部门合作,着力做好减税降费政策分析。争取到市政府主要领导开展专题调研和分管领导多次实地指导。

三是奋力完成预算确定的税费收入任务。上有力支持了开发园区等建设和G60科创走廊城市融合发展以及全面打造水清岸绿产业优美丽长江(xx)经济带工作任务落实。突出争取支持。及时主动向地方党委、政府汇报税源状况,与财政、人社、医保等部门共同分析落实更大规模减税降费对完成预算的影响,在组织税费收入方面提出科学合理的工作对策建议。突出坚守原则。严格落实税收法定原则,坚持依法规范、及时足额征税收费,坚决做到“两个决不允许”。严格组织收入报告制度,细化税收预算管理,按旬加强税收预测和调度,以旬保月、以月保季、以季保年。突出挖潜增收。紧紧依靠地方党委、政府的支持,对耕地占用税税源进行清理。加强重大建设项目税收征管,及时清算已完工和快完工的PPP项目、非政府项目以及跟进新开工在建项目。突出提高质量。做好收入质量监测,严控再生资源回收等财政可用财力低且不可持续增长的低质量税源。加强税收经济分析,紧紧围绕地方特色产业、税收政策效应等编发《税眼看经济》3期,努力发挥参谋助手作用。

四是持续优化税收执法方式。认真贯彻中央、省、市各级“放管服”改革措施,加快健全完善税务监管体系,着力优化税收营商环境和防范税收执法风险。注重提升纳税人、缴费人满意度。围绕“新税务

新服务”的主题,制定便民办税春风行动实施方案,推出5类15项97条便民办税服务措施。加强部门协作,对新办纳税人提供登记信息确认、实名办税、发票票种核定、发票领用等涉税事项的“套餐式”服务,对符合条件的纳税人提供注销“免办”“即办”服务。推进“一网、一门、一次”改革和办税服务厅标准化建设,进一步改善办税服务环境,提升办税服务效率。整合市区办税服务资源,建成集网上办税体验、自助终端服务、热线咨询服务、政策宣传培训等多项功能于一体的市区“纳税人之家”。严格落实省局最新公布的“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单,全市7个车购税征收单位全部入驻当地车管所,较规定的期限提前了6个月。严格落实限时办结制,规范纳税服务投诉管理和信用管理。坚持严格规范公正执法。认真组织开展机关学法月活动,市局机关222名干部职工均参加网上法律知识测试,参与率、通过率都达100%。全面完成2020年度企业所得税汇算清缴工作,共计组织政策培训41场,发放各类宣传资料1.07万份,推送提醒短信10.8万条。持续深化新个人所得税法宣传和实施。认真谋划“三项制度”全面推行,严格重大税务案件审理,落实法律顾问、公职律师轮值等制度。加强“一带一路”政策服务,坚持不定期走访“走出去”企业。完善出口退税首次退税实地核查和函调管理,提高出口退税无纸化办理覆盖面。抓好建筑施工扬尘、煤炭装卸堆存煤粉环保税的开征,规范房产税困难性减免实施。扩大增值税电子发票的使用范围,全市共计525户纳税人成功使用电子发票。深入推进“双随机、一公开”工作,及时更新检查人员名录库,做到选案户数占总检查户数的20%以上。加强内控平台运用,加大疑点筛选、数据推送和核查力度。将税收执法督察和内部财务审计融入市局党委巡察工作,先后完成机构改革过渡期间的财务收支审计、税费执法和财务管理专项检查。突出加强税收风险管理。充分发挥市、县两级综合治税平台作用,对全市住宿业等生活服务业个体税收开展集中分析,强化了个体税收管理。深入落实市政府关于加强税收征管保障工作的实施办法,调整市局风险管理领导小组及办公室的职能,确定建筑安装、再生资源回收、交通运输、医疗服务等6个行业,全部实行风险分析项目化管理。严厉打击涉税违法行为。深入开展打击虚开骗税两年专项行动、打击发票违法犯罪等工作。

五是不断巩固和扩大机构改革成果。开展“夯基础、建制度、促规范”专项行动等活动。切实做实做细农村分局办公用房维修改造工作,制定《维修改造总体进度计划表》和《维修改造任务清单;
落实老干部“两个待遇”,组织召开“我看中华人民共和国成立70周年税收篇”专题研讨会和参加有关活动;
开展保密工作抽查,稳妥处置1起群体性越级写信诉访事件,保障了系统持续安全稳定。出台财务管理、差旅费管理、会议费管理等多项办法制度,进一步规范内部管理工作。举办“致敬改革路

建功新时代”新春联欢会和趣味运动会,开展“税务志愿江淮行减税降费促发展”等志愿服务,成立xx市书法家协会税务系统分会和敬亭文学社,推进了税务文化建设。落实社保费和非税收入征管职责划转任务。协调财政、医保、人行共同学习研究省级四部门联合发的文件,明确我市城乡居民医疗保险费征缴工作继续沿用政府统一组织、多方协作配合、集中征收或委托征收等方式征收,以及宣传发动、征缴方式等做法保持不变,并及时在“金税三期”系统中为各汇缴单位做好税务登记或组织临时登记、社保缴费登记,确保延期征缴工作顺利开展。稳步推进降低社会保险费率工作,推动市政府召开降低社会保险费率专题会议,建立财政、人社、税务、医保、人行等部门间信息传递和工作协调机制。及时抓好社会保险费计算基础调整工作,如期完成全市以全口径社会平均工资标准为缴纳社保费基数的计算。抓好“金税三期”等核心软件并库上线。精心谋划实施双轨运行,建立复录工作专业团队,明确前台窗口与复录人员的对应关系,并坚持日清日结开展业务复录,确保实现测试业务全覆盖。

六是积极打造高素质专业化干部队伍。严格贯彻党管干部原则,注重使用好各年龄段干部,推进干部能上能下。优化人力资源配置。规范人员调配管理,研究统一了人员调配的原则、条件和程序。上半年,1名县级局副局长转任纪检组长,2名市局稽查局正科长级副局长转任同级非领导职务,1名“正转副”正科级干部通过民主推荐任机关党委专职副书记。着落实新公务员法,稳妥推进职务与职级并行等相关工作。加大教育培训力度。深入开展以“五抓五促”为主题的春训等活动。认真组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,建立“每日一题、每周一课、每月一测、每季一考”学习机制,抓实业务培训;
与市总工会联合开展学习标兵评比,激发干部热情。不断深化绩效管理。推行和完善“四个紧盯”工作机制,即紧盯省局考评市局指标,根据失分风险度确定重点指标;
紧盯本级共性指标,重点盯住与省局重点考评指标关联度高的指标;
紧盯市局考评县局指标,对指标完成进度情况及时预警;
紧盯各个考评指标时间节点,在月、季、半年等关键时点都要提前梳理进行提醒。构筑三级工作保障机制,即市局指标承接单位与省局对口考评处室在工作布置、信息共享上互通,市局各单位间工作互补,市、县级局工作互动。强力推行数字人事。成立由一把手任组长的数字人事工作领导小组,开展系统师资力量培训和全体人员分类分级培训,按期完成个人成长账户信息核对和4.0整合版数字人事信息系统上线等工作。

七是纵深推进全面从严治党。贯彻党建工作新机制。按照“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建兴”的纵合横通党建工作新机制,制定出台2020年系统全面从严治党工作要点和“两个责任”清单,并分层分级签订全面从严治党工作责任书。召开落实“两个责任”情况汇报会和县(市、区)党委书记抓党建设工作述职评议考核会,制定《关于加强新形势下全市税务系统党的领导和党的建设的实施意见(试行)》,按月给各单位下发党建重点工作提示单,督促抓好责任落实。强化基层党组织建设。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进基层党组织标准化规范化建设。坚持严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度,以及党员领导干部落实过双重组织生活、联系基层党组织等制度,先后举办系统党支部书记培训班、开展“传承党员本色

弘扬税务精神”等主题党日活动,有效提升了各个基层党组织的凝聚力和战斗力。加强作风和纪律建设。加大对公务接待、公车使用、津补贴发放、婚丧喜庆事宜操办等易发“四风”问题事项的监督检查,组织办公用房使用情况自查自纠工作,98间面积超标办公用房全部整改到位。深入开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动,推动基层减负。将扶贫工作纳入领导班子考核和绩效考评,坚决打赢打好脱贫攻坚战。严格监督、执纪、问责。抓好巡察工作,上线巡视巡察信息管理系统,建立完善市局党委巡察人才库,启动对绩溪县税务局的交叉巡察。抓实日常监督,出台加强日常监督和长期监督制度,从5月份起按月下达日常监督任务。深化运用监督执纪“四种形态”,特别注重用好第一种形态。

二、下半年工作安排

一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,着力解决信念不坚定、宗旨意识不牢固、作风不实、担当不足等问题,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是深入推进减税降费。加强向党委政府的汇报和与相关部门的沟通,推进协同共治。深入落实包保责任制,完善包保台账资料,推进“精准”包保。加强减税核算,及时分析疑点数据,持续跟踪工作成效、算好效应账。落实好社会保险费降率工作,用好即将上线的非税收入减税降费政策落实监控平台。

三是强化组织收入工作。开展税源摸排,抓好调研分析,更加及时主动向各级党委政府汇报税源状况。严格组织收入原则,压实工作责任。严肃组织收入工作纪律,加强收入质量管理。强化重大建设项目等税收征管,加大欠税清缴和僵尸企业处置力度,狠抓一次性税收入库。加强纳税评估和税务稽查的同时,深入推进扫黑除恶专项斗争。

四是持续优化税收营商环境。认真制定和落实上半年满意度整改措施,力争在年度营商环境和纳税人满意度调查中取得好成绩。鼓励基层积极创新,加强农村分局办税服务工作。进一步落实好守信激励措施清单。探索微信缴纳车购税等。

五是不断完善税务监管体系。落实征管规范2.0版,进一步优化税收执法方式。落实纳税人分类分级管理和税收管理员制度,推动建立健全岗责体系。强化重点行业、重点事项的专项税收风险分析,抓好风险应对任务管理。加强第三方信息数据分析和利用,全面推行出口退税无纸化管理。

六是突出加强干部队伍建设。进一步调配优化人力资源,认真落实省局基层税务分局交流轮岗办法。坚持党管干部原则,切实做好新公务员法和职务与职级并行规定的学习贯彻。持续开展全员业务培训,加强高端人才、青年才俊的培养使用。完成市局练兵比武活动,选拔优秀业务骨干参加省局比武。进一步抓好绩效管理和数字人事工作。

七是继续推进全面从严治党。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强基层党组织标准化规范化建设和党员的教育管理工作。全面推进巡察工作,深化政治巡察整改和“回头看”。坚持严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神,加大监督执纪问责力度。继续抓好集中整治形式主义、官僚主义专项行动,切实推进基层减负。

【篇三】

2020年上半年,我局在省、市局和当地党政部门正确领导下,严格按照全市国税工作会议和县委经济工作会议的总体部署,坚持依法治税,强化税收征管,加强队伍建设,优化纳税服务,各项工作稳步推进。现将半年来的工作情况总结如下:

一、凝心聚力,组织收入不放松

我局上半年坚持组织收入原则为基础,充分发挥主观能动性,在组织收入和税收质量上取得明显成效。

2020年1-6月累计入库各项税收收入29315万元(已剔除车购税),完成年初计划任务的50%,同比增收12451万元,在确保税收收入方面,我局重点做好以下几项工作:

一是全面提高征管质效,紧紧围绕全面提高征管质效这条主线,扎实推进国地合作、实名办税、电子税务局、商事制度改革等重点工作,着力强化税收风险管理,努力提升税收共治水平,创新“互联网+税务”工作方式,全面做好各项征管工作。上半年共完成实名办税认证3280户,为剔除起征点以下个体户认证任务的100%,推广电子税务局申报459户次,下达风险应对工作任务45户次,完成风险处置32户次,实现风险管理成果129万元,开具控税证明单2895份,实现控税成果1465万元。

二是切实加强税种管理和执法水平,为确保所得税新申报表的正确填报,我局多措并举扎实做好汇算清缴内外培训工作,开设培训班2期,合计400余人次。2020年度xx县国税局辖内参加企业所得税汇算清缴纳税人833户,汇算清缴面100%。同时我局高度重视优惠落实情况,组织专人指导纳税人正确备案、正确填报,确保优惠政策落实到位,我局企业受惠面100%。加强汇算清缴风险管理,利用ABC申报软件、金三系统、所得税管理系统排查所得税汇算清缴风险。截至目前,扫描出风险企业198户,消除疑点334个。同时,增值税发票管理、执法大督察、出口退税等工作稳步推进。

三是落实税收宣传强化纳税服务,我局充分发挥办税厅职能,以科科联动、国地联动等方式,各方形成合力,提高宣传效率。通过发放宣传资料、悬挂宣传条幅,举办税收宣传日活动和税管员送政策上门等活动,增进了税企双方的感情,还通过微信、qq群、纳税人学校等载体进一步加强宣传效果。同时以大走访收集纳税人意见为基础,强化纳税服务工作,大力推行电子税务局,稳步推广实名办税工作,推进网上发票勾选认证。开展“便民办税春风行动”,以纳税服务提质年为背景,认真落实“一窗一人”办税机制,受到纳税人好评。

四是着力强化税务稽查,以“以查促查、以查促管、以查促收、以查促改”为目标,逐步实现从收入型稽查到执法型稽查的转变。上半年共立案查处纳税人13户,共计入库税款、罚款、滞纳金280万元。每次稽查都做到了依法、依规、依程,未发生行政复议和行政诉讼。

二、紧抓内功,队伍建设出成效

一是抓教育培训,提干部素质。以2020年度全局学习计划为主线,认真抓好党组中心组学习和全局理论学习,组织全局干部分季度定期开展学习。着重抓好“岗位练兵、业务比武”的培训准备。搭建了微信答题平台,每周推送3次试题,鼓励干职工根据自身岗位要求进行自觉学习,在全局形成了良好的学习氛围。扎实做好数字人事工作。上半年数字人事系统使用率达到100%,共完成工作纪实7634条,领导推送任务323条,自拟工作任务15条,工作纪实点赞162条。

二是抓纪检监察,推作风建设。开展多项专项整治工作,通过加强组织领导、严格执纪问责、深化纪律教育等内容,以问责追责推动了专项清理整治工作有效开展。上半年共发通报3起,处理14人,其中诫勉谈话1个。重点抓“一岗双责”,认真落实“一把手”总体抓、班子成员具体抓、全员共同参与的工作机制。定期召开民主生活会,开展各项专项清理行动,上半年共收集自查问题33个,制定整改措施23条。

三是抓绩效考核,严督查督办。将绩效考核列入年初重点工作计划,制定了绩效5.0版制度和指标体系,多次补充完善全局绩效指标标准细则。以绩效管理为抓手强化工作过程管理。上半年,召开全局讲评会2次,科室讲评会34次,开展自评、互评268人次,派发绩效督办单77份,进行实地督查30次。

四是抓文明创建,促创先争优。立足税收实际,制定了《xx县国家税务局2020年文明创建规划》,从班子建设、党团建设、道德建设、岗位练兵和廉政建设五方面入手,着力打造作风优良、业务过硬的优秀税收团队,提升xx国税形象和影响力,文明创建取得丰硕成果,2020年3月我局被授予“湖南省文明标兵单位”荣誉。

五是抓“两学一做”,延纵深发展。把思想建设放在首位,组织全体党员学习党章条例、十八大及全会精神。落实“三会一课”制度,上半年组织党组成员将党课2次,召开民主生活会1次,组织生活会9次,民主评议党员141人。为抓支部标准化建设,我局严格按照“两请示两汇报”要求做好了分局及老干支部换届改选工作,完善党员积分制度,发挥好支部委员会作用,严格执行党费自觉、按时、足额缴纳党费的原则,并在6月开展了入党积极分子推优工作。

2020年下半年,我局将继续围绕市局税收工作重点,主动适应税收新常态,着力做好以下几方面工作:

一是挖潜增收,提高质量,继续抓好组织收入工作。扎实开展好税源动态管理,进一步完善收入责任分解机制,实事求是地将收入任务层层分解到各线、各组、各人。同时准确把握结构性减税政策,优化税收结构,实现税收收入良性循环。

二是勤征细管,依法治税,继续提升征管工作水平。切实加强日常征收管理,落实税收信息资源监控,规范税收执法,优化纳税服务,进一步推广电子税务局和实名办税工作。重点抓好虚开虚抵税收违法行为专项整治行动,对涉水违法行为“零容忍”,露头就打。

三是强化素质,创先争优,继续建设优秀干部队伍。着重加强班子建设,营造全局学习氛围,提升全员业务素养,培养先进典型,加强精神文明创建,努力打造一支政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风优良、勤政廉洁的税务干部队伍。

四是强化基层党建与作风建设,实现“从严治党”纵深化。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,推进好“两学一做”制度化常态化工作,落实支部标准化建设,推动全面从严治党向纵深发展。

五是规范管理,夯实内务,继续提升内部管理水平。以绩效管理为主线,以完善和落实管理制度为抓手,提升内部管理的水平和效能。提高行政运转效能,使内部分工更科学、衔接更顺畅,办事规则更明确,程序更具体。

【篇四】

2020年上半年,我局在市局和县委县政府的坚强领导下,以服务地方经济发展为己任,把握“坚持和加强党对税收工作的领导”的基本遵循,把握“高质量推进税收现代化建设”的行动方略,把握“让纳税人满意、让税务人满意、让县委县政府满意”的努力方向,履行新使命,担当新职责,促进新发展。

一、完成收入目标。全局上下坚定信心,迎难而上,全力以赴应收尽收,完成半年收入目标。

二、减税降费落实落地。成立减税降费领导小组,设立减税办,举办减税降费政策专题培训,发放小微企业增值税和地方税优惠政策明白纸近千张,办理多缴税金清理、代开发票退税、六税两费疑点数据整改等退抵税费,落实减税降费“十百千万”活动,加大对第三方涉税机构的监督检查力度,确保减税降费落实落地落细,减轻了企业负担,为市场主体注入活力。同时,与县人社局、县医保局等部门加强协作,合力推进,确保社保费1月1日、城乡居民医疗保险4月1日如期划转。

三、脱贫攻坚扎实有效。始终坚持真扶贫、扶真贫,把组织的温暖转化成看得见摸得着的惠民行动。

四、干部队伍活力迸发。围绕事合、人合、心合、力合,在班子建设上,认真实行民主集中制,严格落实“三重一大”制度,以身作则,以上率下,厚植了头雁效应。在队伍建设上,开展岗位大练兵、业务大比武,与渤海新区联合举办业务培训3期,制定年轻税务干部选拔培养实施办法,推进数字人事,强化绩效考核,“我要干”更加自动自觉。在关心关爱干部职工上,共创了健康舒适的生活空间。

五、营商环境持续优化。一是结合“三深化三提升”活动,大力推广网上xx省税务局,引导纳税人下载手机APP,新增5台自助办税终端,让信息多跑路,企业少跑腿。二是结合便民办税春风行动,落实办税事项“最多跑一次”清单和办税指南,实行税务注销“容缺”受理、无纸化退税,取消车辆纸质购税完税证明,推送微信引导纳税人错峰办税,以税务干部的辛苦指数赢得了纳税人的幸福指数。三是结合纳税人满意度调查,优化征管方式,做到一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件。与县农行联合推出税易贷,已有2户企业累计获得诚信贷款。落实税收执法三项制度,建起约谈室,加强风险复核,把规范执法就是优质服务落到实处。

六、党的建设纵深推进。以党的政治建设为统领,压紧压实管党治党责任,全覆盖推行“学习强国”平台,悬挂文化展牌,举办迎五一庆建国70周年文艺联欢会,到县革命烈士陵园接受红色教育,开展落实中央八项规定及其实施细则精神专项监督检查,制定构建监督执纪与税收风险管理工作有效衔接机制的实施办法、税收风险应对督查问责和监察问责工作制度,把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落到实处,压倒性反腐倡廉态势更加稳固。

【篇五】

2020年是国税地税征管体制改革后的第一个完整年份,是我局在新起点上谋求新发展的关键之年。一年来,我局紧紧围绕县委、县政府和市局工作部署,按照市局“融合发展、争先进位”的目标要求,遵循继承传统和创新发展基本原则,继续以绩效管理和数字人事管理为导向,突出人心融合和业务整合“两大任务”,坚持夯实基础与风险应对并重、优化服务与严格执法并重、减税降费与应收尽收并重、倾情带队和严管干部并重,推进了以组织收入为中心的各项工作持续健康发展。

一、

税费收入实现预期目标

截止6月底,全局税收收入完成96358万元(总局口径),同比增收13916万元,增长16.88%,占年计划163500万元的58.93%,比序时进度快8.93%。其中:中央级收入完成44617万元,同比增收6169万元,增长16.05%。政府口径税收收入完成88903万元,同比增收12636万元,增长16.57%,其中:公共财政预算收入完成40354万元,同比增收6089万元,增长17.77%。税收收入完成市局时间任务双过半。

1―6月份,全局累计征收企业职工基本养老保险费8903.50万元,2020年企业职工基本养老保险费年任务额24000万元,截止目前共完成任务目标额37.10%,低于时间任务进度13个百分点,短收3096万元;
机关事业单位养老保险费7852.15万元,2020年机关事业单位养老保险费年任务额14515.03万元,截止目前共完成任务目标额的54.10%,略超时间任务进度4.1个百分点;
工伤保险费1654.16万元;
失业保险费186.60万元;
城乡居民基本养老保险费23.94万元;
职工基本医疗保险费14491.54万元;
生育保险费1276.57万元;
城乡居民医疗保险费11.18万元;
失业保险费、工伤保险费任务数额还未下达,其他险种无任务额。

教育费附加累计征收1298.73万元;
地方教育附加865.82万元;
文化事业建设费26.28万元;
工会经费131.74万元。

二、认真落实各项税收新政

(一)落实减税降费政策。一是成立实施减税降费工作领导小组,建立一把手负总责,主管局长督促、各相关股室、分局负责具体任务实施的减税降费政策落实责任体系,确保责任具体到部门、工作落实到个人,明确工作职责,细化工作任务,统筹抓好减税降费政策措施落实。二是加强宣传培训。通过政策公示栏、办税服务厅LED显示屏、xx微信公众号、税企QQ群、微信工作群以及政府网站等媒介及时宣传减税降费政策。通过多种渠道向纳税人发放《减税降费政策汇编》和《深化增值税改革100问》、《2020年增值税及附加减税降费明白卡》及《增值税税率调整税控开票明白卡》等纸质宣传资料。4月2日组织纳税人进行减税降费相关培训,共培训五场,培训纳税人250人次。4月1日由县局减税办组织召开减税降费第二轮宣传辅导紧急会议,由各业务股室与各分局结对子,对所辖业户开展第二轮培训。此次培训从4月1日至4月9日,培训小规模纳税人10852户,达到100%全覆盖。4月2日组织30余人参加“减税降费增活力,服务提效促发展”座谈会。针对重点企业个性化需求,组织税务人员采取上门辅导的方式,帮助纳税人熟悉减税政策和操作流程,做好减税相关手续办理。确定20户小微企业定点联系企业进行辅导,截至4月10日各分局对所辖区重点税源企业进行一对一面对面宣传辅导减税降费政策共71户。确保减税降费政策落实到位。三是强化服务。办税服务厅全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项服务制度。每天由一名副局长值班,解决突发事件,为避免纳税人来回奔波,征期由各分局派专人在办税服务厅值班,及时处理纳税人遇到的问题。为纳税人能在4月1日按正确税率开票,截至3月底督促纳税人将手中的金税盘、税控盘进行升级,共升级3514户,为纳税人开好票做好准备。严格执行小微企业所得税填写申报表有关栏次即为自动备案的要求,简化纳税人备案资料,提高业务办理效率;
开通网上申报系统,向小微企业主动提示享受优惠政策,设置纳税人月销售额未超过标准的提示信息,进一步简化优化办税流程,推动税收优惠政策的全面落实。截至4月份我局共提供预约服务100余人次,延时服务250余人次。为确保减税降费政策落实到位,7个基层分局强化外部数据核实,对2020年1月、2月小规模纳税人和自然人,代开发票业务中未按规定享受减免政策的,以及省局提取的2020年1-3月份“六税两费”减半征收政策及“两费”免征政策应享未享疑点数据,对号入座,逐户核实,全面摸排。同时为方便纳税人,收入核算股及时与人行沟通简化退税审批资料,开辟绿色通道办理退抵税手续,让纳税人尽快享受到优惠。截至6月份,共计退税3011户次,开具电子收入退还书18493份,退税费124.36万元。真正做到应减尽减,应免尽免。

(二)深化增值税改革。一是加强政策辅导。请金税公司的老师分批次对纳税人及税务人员进行增值税改革政策培训辅导工作,同时充分利用视频、网络、短信、微信等途径,加强政策宣传和解读。对下调增值税税率,重点从政策生效时间和发票使用两个方面,帮助纳税人正确适用税率、正确开具发票,妥善处理好改革前后各项经营业务的衔接。加强小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人将增值税起征点由月销售额3万元提高到10万元减税政策宣传辅导,共培训企业6850户,选取20户企业进行了一对一辅导,同时国家出台的各项减税降费新政及时推送纳税人微信群等措施,确保减税降费政策生根落地。二是按增值税改革进度完成各时间节点的工作。为做好税控开票软件升级工作,确保自4月1日起有开票需求的纳税人都能使用新版本开出新税率发票,让纳税人不折不扣享受深化增值税改革带来的红利,我局通过利用微信向纳税人群发放通知、电话通知等多种方式进行宣传,确保纳税人在4月1前将税控盘和金税盘升级到最新版本。截止到3月25日,我局的升级比例达到100%,本次税控系统升级,我局需要升级金税盘(航信公司)的户已升级户数3331户,升级税控盘(九赋公司)的户数183户,升级比例100%,为纳税人开好票打下良好基础。三是定期开展增值税改革效应分析。依托金税三期管理系统认真完成各类分析。我局2020年1季度小微企业享受税收优惠基本情况:销售额大于0小于30万元的登记户数10885户,免税户数6493户,全部销售额均为专票的户数280户,零申报户数4112户,免税销售额29800.65万元,免税额895.12万元。截至2020年5月征期,全县共有一般纳税人3863户,按九大行业划分,其中:原增值税行业纳税人865户,营改增行业纳税人419户,其中“3+7”行业218户、四大行业201户。从2020年5月征期深化增值税改革各项政策执行情况看,因税率下调测算减税1472.73万元,增税4.76万元,增减相抵后实现减税1467.93万元。

(三)推进个人所得税改革。多次开展个税改革专项培训,保证全县扣缴义务人对政策、操作清晰明确,让纳税人切实享受到税改红利。截止2020年6月份,我局共有6164户个人所得税扣缴义务人,涉及纳税人78039人次。2020年1月份以来,实际享受专项附加扣除人数6353人,专项附加扣除减税金额161.68万元,累计预扣减税影响375.75万元;
享受《关于2020年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2020〕98号)优惠政策145081人次,减免税额1503.18万元。其中,2020年6月份专项附加扣除新增减税金额25.82万元,累计预扣减税影响新增64.02万元;
享受《关于2020年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2020〕98号),6月份新增减免税额333.68万元。

三、全面加强税收征管

(一)强化增值税发票管理。一是落实三个制度,规范操作。认真落实《沧州市税务局增值税发票管理指南(试行)》、《沧州市税务局增值税异常扣税凭证操作指南(试行)》、《增值税异常凭证检查资料归档暂行办法》三个制度,多次组织业务培训,对分局等相关人员进行全面培训,明确当前发票管理措施和异常凭证应对手段,定期通过核实档案资料、系统数据查询的方式对三个制度的落实情况进行重点检查。加强异常凭证管理,认真清理2020年度错误认定的异常凭证。截至目前,我局共接收异常凭证272份,涉及金额2533.51万元,税额419.31万元,经核查有问题发票119份,已补税82.67万元,冲减留底79.84万元,加收滞纳金14.3万元,异常凭证为100%转出。二是认真完成货物劳务工作平台推送的风险任务。省局通过货物劳务平台1-6共推送发票管理风险任务442条,已按期完成435条。三是接到快返任务积极组织应对。4月23日我局共收到省局推送xx省2020年第1-3批增值税快速反应风险任务8户,5月20日接到总局快反任务2户。我县快速开展快反风险应对工作,学习快反操作指南并对风险任务按回避原则分配至具体应对人员,做到系统内“双人应对”,按要求期限完成应对工作。通过应对,有疑点成立企业4户。其他企业尽管涉嫌虚开疑点,不成立但均存在涉税问题,省局快反共入库增值税91719.89,入库印花税及所得税及滞纳金26298.21元,调减留底899053.6元,共挽回税款损失1017071.7元;
认定异常发票199份,金额19155134.61元,税额3256372.69元。总局快反认定异常发票60份,金额5989168.2元,税额778591.8元。

(二)加强企业所得税管理。一是落实小微企业所得税优惠政策。2020年度,我县小微盈利企业2834户,政策受理面100%,减免税额5608.64万元。二是落实研发费用加计扣除优惠政策。我县2020年度享受研发费加计扣除企业33户,加计扣除金额4156.99万元。三是做好企业所得税汇算清缴工作。2020年度我局应参加汇算清缴5536户,已全部参加汇算,盈利企业3009户,亏损企业1008户,零申报企业1519户;
实现收入3490725.89万元,应纳税所得额111023.19万元,应纳所得税额36067.3万元,实际应纳所得税额29746.86万元,预缴所得税额28253.8,应补所得税1493.58万元。

(三)规范地方税管理。一是不动产交易“最多跑一次”工作。目前我局不动产交易窗口已经搬迁到xx政务服务中心,实现了联网,设立了不动产交易咨询岗和咨询热线,积极推进不动产交易“最多跑一次”工作。二是推进环境保护税法和水资源税法实施。开展了环境保护税专项清理工作,经过清理,我县2020年第一季度环保税申报户数484户,入库金额207.65万元,其中20户享受减免,减免金额77.98万元。一季度环保税入库金额同比、环比均呈现增长趋势,分别增长162.35%、1300.26%。2020年第一季度,我局共提请环保局复核315户,包含未申报、零申报、减免税、新纳入管理等异常数据,环保局至今仍未反馈,我局正在积极进行联系。三是开展以图控税系统图斑核实工作。市局三月初通过以图控税系统向各县下发了图斑核实任务,其中涉及我县图斑为275块,县局将任务分解给了各分局。截至目前,县局已核查完的地块为29块(其中免税地块20块),入库税款62.43万。在图斑核实过程中,通过自主识别,将政府修建的两个园林纳入耕地占用税征收范围,积极与政府相关部门取得联系,预计入库税金合计为1304.9万元。

(四)做好土地增值税清算工作。按市局要求时限,结合房地产动态管理系统数据,我局三月份上报2020年可清算项目12个,其中xx华府庄园项目和家和丽都住宅小区一期项目由于企业和不可抗因素等原因无法进行清算,其余十个项目已经安排相关人员和第三方机构进行清算中。截至目前,已完成皇室家居装饰商贸城二期的清算工作,补缴税款300余万元。其余九个项目正在按照时间安排有条不紊的进行清算中,预计10月份完场清算任务。四、多措并举,强化欠税管理工作

(五)强化欠税管理工作。截止5月底,我局欠税5699.64万元,增欠税774.06万元,欠税变动率15.71;
其中陈欠4685.81万元,追缴陈欠239.77万元,增新欠1013.83万元。为做好欠税管理工作,采取了以下措施:一是多次下发加强欠税管理通知,并附上级加强欠税管理等相关文件及流程及欠税信息。二是停供欠税人发票,增强纳税人还欠意识,积极筹措资金还欠。至目前已对户企业进行停票处理。三是“七个一批”追缴欠税。今年上半年共对3户企业采取强制扣款措施,共追缴税款万元,加收滞纳金万元;
对1户企业采取查封资产措施(尚未拍卖),涉及税款660万元;
对4户企业法定代表人采取阻止出入境措施。

四是督导各分局对43户欠税10万元以上纳税人进行补证确认逃避追缴欠税纳税人或是走逃纳税人向稽查局移交工作。至目前,43户中已移交稽查25户,未移交18户。18户中已缴清税款3户,涉及税款61.16万元,不需移交;
1户企业正常运转,资金困难造成欠税,但企业一直承诺交清,并且陆续有税款入库,欠税呈减少态势的户有1户,已清理税款滞纳金11.28万元,目前剩余陈欠150.79万元;
不需移交;
申请破产欠税核销2户,涉及税款30.71万元,资料已报送市局,不需移交;
已向法院申请破产清算,正在走破产程序的2户,涉及税款129.29万,不需移交;
有1户欠税税款正在核实;
取证资料尚未完全取得,正在按照稽查局要求进行积极取证9户。

四、努力提高风险管理质效

深入贯彻《国家税务总局xx省税务局纳税人分类分级管理办法》以及《国家税务总局沧州市税务局税收风险应对管理办法》的通知精神,以税收风险管理为导向,以税收监控为重点,以深化风险应对为手段,发挥税收风险管理在组织组织收入中的突出作用,全面提高风险应对的质量和效率。一是从建立健全风险应对管理机制,实现税收风险管理制度建设入手,起草了《国家税务总局xx税务局税收风险应对机关团队管理办法》、《国家税务总局xx税务局税收风险管理工作领导小组》、《国家税务总局xx税务局税收风险应对管理办法》;
二是为提高评估质效,引入具有相关资质的第三方中介,出具可执行易操作的评估报告,为减少税收执法的随意性和提高税收执法的质量提供保证;
三是与县局外聘律师对二手车评估事项用于风险应对中的执法风险召开了各业务部门参加的咨询会;
四是召开了主要领导、各分局长及相关业务科室参加的二手车依法行政领导工作会议;
五是加强第三方数据的取得与利用,经过多次与xx电力局的沟通交流,获取了xx企业纳税人2020及2020年度电力数据,通过用电量对比分析数据,用于机箱行业和低税负纳税人开展专项评估。下一步在提高团队核心作用和加强税收风险管理和基础管理互动方面多做文章,以促进征管水平提升。今年上半年140平台共下达省、市、县局涉税风险应对任务4160户次,已完成3731户次,完成进度89.69%,各税收管理分局和风险应对人员付出了极大地努力和艰辛,通过加班加点按时完成了风险应对任务,确保没有逾期办结任务。上半年风险应对共计入库税款3448.17万元,其中补缴增值税751.36万元,补缴企业所得税114.53万元,补缴个人所得税19.39万元,补缴房产税4.51万元,补缴土地增值税333.83万元,补缴土地使用税28.30万元,补缴印花税11.66万元,补缴契税70.29万元,补缴其他税费2101.90万元万元,调减留抵280.34万元,企业所得税调整应纳税额33.08万元,调整应纳税所得额4608.16万元,弥补亏损4388.72万元,入库滞纳金607.50万元,为全局税收收入时间任务双过半做出了一定贡献。

五、做好社会保险费和非税收入征缴工作

县局对社会保险费和非税收入征缴工作高度重视,积极部署,充分准备,狠抓落实,取得积极成效。我局将社保费划转前各项工作准备情况及划转后各项征收工作开展平稳运行的情况以文字形式向县政府汇报后,得到县政府领导的高度认可和一致好评,同时得到县委常委、常务副县长的批示表扬,《xx周报》对我局社保费划转工作平稳运行进行了报道。一是积极汇报,取得县政府支持。划转前xx局第一时间向县政府主要领导汇报,县政府主要领导高度重视、密切关注。建立了划转协调机制,确立了联席会议制度,确定了集中办公的时间、地点等相关事项。二是摸清费源,有的放矢做预算。县局召开各分局负责人参加的税源调查摸底会议,开展收入预算工作,由各企业填写相关费种情况,以求预算工作真实、准确。三是积极落实,占据划转主动权。县局积极组织按时召开联席会议,加强对全体税务干部社保费政策的培训学习,制定了学习及考试计划,确定了集中办公相关事项。四是放开手脚,征收形式多样化。积极推行前台缴纳+自助设备缴纳+微信缴纳+电子税务局申报缴纳的联合征收形式,鼓励缴费人通过多种形式自助缴纳,以做到方便快捷,减少缴费人等待时长。五是积极协调,解决实际存在问题。针对全县有2500名左右没有个人医疗保险账户的破产企业退休职工不能及时交费的问题,由县政府牵头联系各银行及人社、医保部门采取扣缴入库方法,进行了征收。针对机关事业单位缴纳社会保险费缴费方式复杂,缴费过程冗长,缴费手段落后的情况,县局积极汇报县政府,由县政府牵头召开了由财政局、税务局、人社局、医保局、人民银行、公积金管理中心参加的协调会,确定了由各单位统一使用专用账户签订税库银三方协议进行社会保险费实时扣款的决定,并解决了各教育学区账户建立等疑难性问题。六是积极做好社保费及非税收入降费降率政策落实及疑点数据整改工作。七是积极协调,做好居民养老保险费和居民医疗保险费征收准备工作。

六、着力提高税收执法水平

一是加强内控平台建设。建立预防防范机制,围绕“提取数据少、整改效率高”的目标,建立“预防在先、强化整改、建立机制、监督保障”的运行机制,不断完善和强化内部控制监督平台建设,做到专人负责、量化分解、强化辅导、宣传到位、过程注明。建立有效整改机制,做到及时修正、注重时限、按时陈述、沟通总结。建立整改长效机制,对于系统提取错误、提取口径不符的过错数据,及时向上反映,对因自身工作存在的过错数据,责成相关部门建立相关数据长效管理机制。二是加强税收执法过程责任追究。严格落实责任制。运用督查内审及纪检组双抓手,实行全过程监督,狠抓各项机制落实,责任落实到人,根据过错严重程度不同,采取不同的追责措施。三是落实“三项制度”。按照上级要求,积极落实执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。四是做好行政复议、行政应诉工作。为减少和尽量避免复议、应诉案件的产生,规范税收执法,依法做好行政复议受理和行政诉讼应诉工作,不断增强应对复议、诉讼的能力,发挥公职律师和法律顾问的作用。

七、进一步优化纳税服务

一是督促落实2020年度纳税人满意度的各项工作。核实纳税人基础信息维护工作。根据市局工作安排,从3月份开始进行纳税人联系电话的核实工作,截止到5月月底,对纳入满意度调查的3000多户纳税人已进行了核实,对剩余的在起征点以上的3000户纳税人继续进行核实,争取在总局满意度调查前完成全部起征点以上纳税人的电话核实工作。开展入户走访。局领导班子成员每人20户,根据市局下放的名单,其它企业有分局组织人员走访,争取到6月底全部走访到位。在前一段走访中共发放500份调查问卷,听取、反映和解决企业合理诉求,收取小微企业涉税诉求及意见12条,其中涉及到减税降费3条。按照市局《2020年度纳税人满意度提升专项活动实施方案》的通知要求,压实部门责任,制定各部门的任务分解表,根据时间节点督促各部门做好相应工作。二是做好纳税人学堂培训工作。结合减税降费第一、二轮的宣传要求,我们3月底以前对我局的3800户一般纳税人进行了全覆盖宣传培训,4月9日以前,通过采取微信、发放宣传册、实体纳税人学堂、大厅面对面等各种方式对所辖的10850户小规模纳税人进行全覆盖宣辅导。根据减税降费第三轮宣传要求,各管理分局、各业务股室深入企业,有针对性的解难答疑辅导企业120户。三是做好纳税人信用评价工作。共有5682户企业参加2020年纳税信用评价,其中A级纳税人219户,B级纳税人2768户,M级纳税人2167户,C级纳税人64户,D级纳税人464户,其中A级纳税人已在办税服务厅进行张贴公布。四是做好纳税投诉管理工作。现在纳税服务投诉分为服务质效投诉和发票违章轻微投诉,2020年上半年以来,我局通过12366转来的投诉全部为发票违章轻微投诉共19起,已全部处理完结。五是办税厅整体进驻政府政务大厅的情况。按照县委、政府的要求,到2020年底,除对场地有特殊要求的事项外,政务服务事项全部进驻综合性政务服务大厅。为了更好方便服务厅管理,整合两个大厅的人力资源,更好的服务纳税人,经与审批局领导多次沟通、协调,审批局根据我们提出的需求,初步同意给我局提供500平米左右的地方,一间发票库房供我局使用。根据办税服务厅提出需求,拟在政务大厅设立24个窗口,柜台外面在设有6个导税预审岗位,最少设有10个自助办税设备,云办税厅自助区,审批局已根据我局的需求,制定区域规划,计划10月份入驻政务大厅。六是政务服务事项管理平台事项认领梳理。认真对照《xx省政务服务事项项目清单(初稿)》,认领属于我单位政务服务事项35项,且已按照《政务服务事项实施清单要素标准》在梳理平台上完成梳理维护工作。

八、继续加强干部队伍建设

(一)抓好人才队伍建设。认真落实公务员管理相关政策,制定完善了《xx税务局工作人员请销假和考勤管理暂行办法》、《xx税务局绩效考评结果运用办法(试行)》、《国家税务总局xx税务局教育培训管理办法》、《国家税务总局xx税务局2020年教育培训方案》等干部管理的相关规章制度,坚持用规章制度约束干部行为,从日常的工作纪律、工作作风、道德规范等基础性工作着手,抓养成,促规范。注重80后干部教育培养,专门召开了80后青年干部座谈会,邀请老同志和青年干部一起畅谈成长经历和切身感受,鼓励年轻干部坚持做到德字为先、技能为本、情商为重,积极为新税务做出新贡献。针对征管体制改革给队伍带来的影响,深入做好干部的思想稳定工作,引导大家主动适应新要求、积极融入新机构,有效促进事合、人合、力合、心合。

(二)抓好教育培训工作。上半年组织各类干部培训班9次,参训人数548人次。根据不同年龄段开展了分层次的培训考试,对考试情况进行通报,以考促学检验学习成果。抓好日常学习教育,鼓励个人自学,依托中国税务网络大学和省局网络教育培训平台参加网络学习,积极参加“三师”资格考试。组织集中学习,制定2020年度县局培训计划,由各岗位的牵头部门负责组织实施。以部门为单位,负责人为学习导师,每周抽出不少于5个小时进行集中学习。重点组织80后人员的培训学习,建立了名为“携手.共进”的80后人员微信群,并成立了8个学习小组,以市局选拔的兼职师资人员袁志会及市局培训的业务骨干张骏、刘青等作为我局的主要师资人员,由他们轮流授课。建立激励机制,对积极参加与税收工作紧密相关的继续教育和资格考试的税务干部,县局统一购买学习参考用书,并对通过考试的人员报销考试报名费、参考书费及住宿费;
对在省、市局组织的考试中取得优异成绩的人员在全局范围内进行通报表扬,并给予一定的物质奖励,在个人绩效中予以加分。强化结果运用,县局将年度培训计划编制及执行情况列入年度对局内各部门考核项目,对无正当理由没完成培训目标任务的部门,按绩效考核标准进行责任落实。建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制,学习成绩优异者优先参评后备人才,参加遴选和各类调训。

(三)加强机关党建工作。牢牢把握“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的工作思路,进一步加强党建工作。我局被县委授予为“先进基层党组织”,七一前夕我局以“加强党建工作与税收主业融合、推进基层党建工作开展”为题在县委组织召开的全县党建工作大会上作典型发言。一是夯实组织基础建设。建立了党建工作领导小组,制定了党建工作要点,加强党员组织管理。二是强化思想理论武装。加强理想信念教育,强化学习教育常态化。三是丰富党建活动方式。开展集中学习和主题活动,搭建党员活动平台。四是严格制度规范标准,提升基层党建工作质效。严格落实党建工作责任制,强化党建工作联系点制度,严格落实“三个谈心全覆盖”,开展党建标准化体系建设,推行“两备三查一提醒”的工作模式。五是强化作风建设。抓政治纪律,抓作风整顿,发挥党员正能量。把发现、培养、宣传先进典型作为一项重要工作,先后培树了学习标兵“三师”干部李亚楠、戴海燕、敬业模范陈翠萍,全县先进工作者孙恩胜,新长征突击手王建盛等先进典型、积极做好“模范老税工”刘忠良、“孺子牛”杨坤领等先进典型的宣传。今年“七一”前夕,组织评选表彰了3个“先进基层党组织”和32名“优秀共产党员”。

(四)加强纪检监察工作。一是深化“两个责任”,推进压力传导。加强对县局党委及“一把手”的监督,提醒“一把手”认真落实述责述廉、定期报告、廉政谈话、签字背书、讲廉政党课等制度规定。同时加强对班子成员以及相关干部的监督,根据上级明察暗访认定的问题,对相关人员进行了批评教育,对人员在岗情况进行突击检查,并进行了通报。在关键的时间节点增强压力传导,在各个节假日等重要时间节点强调了严明纪律遵守中央八项规定精神。二是落实监督执纪“四种形态”。在节日前期协助县局党委书记对班子成员、各部门负责人就落实“八项规定”、纠“四风”、廉政自律、严肃工作纪律方面进行了集体约谈;
协助党委班子成员和各部门负责人落实了述责述廉,组织干部职工听取了廉政警示教育专题讲座。三是构建监督执纪与税收风险管理工作有效衔接机。以完善责任体系为支撑,以健全监督执纪问责工作为重点,延伸监督触角,强化责任传导,深入推进监督执纪问责工作,全面规范依法执法检查工作。四是设立基层纪律检查委员,推进“两个责任”全覆盖。充分发挥基层纪律检查委员进基层正风反腐的纪检监督作用,推进两个责任落实到基层党支部,做到健全组织、明确职责、健全制度、加强管理,开展多种形式的监督。

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